招聘要求： 1）年龄19-28岁之间，无犯罪记录 2）大专及以上学历，提供食宿 3）积极上进，吃苦耐劳 岗位职责： 1、现场设备调试和运行维护； 2、设备运行过程进行问题消缺和故障记录； 3、完成设备的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4、提交现场运行分析报表 5、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行定期保养、部件更换及技术升级，提升机组运行效率 3.记录运维数据并分析运行状态，及时发现潜在风险并提出优化建议 4.配合现场团队完成大修、技改等专项工作，保障项目进度与质量 5.严格执行安全生产规范，参与应急抢修与事故排查，降低停机时间 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先 2.有1-3年风电行业运维工作经验，持有登高证、电工证等特种作业证书者优先 3.熟悉风力发电系统结构与工作原理，能独立处理常见故障 4.具备较强的安全意识和责任心，适应长期驻外或野外作业环境 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定工作压力

有电工证、登高证。能吃苦耐劳，诚实可靠。最好懂风电塔筒吊装监督流程。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

要求：55岁以下，有电工证、登高证

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

要有电工证，登高证

必须要有三年以上的工作经验，

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

【户县电气厂】年前短期工！！！ 面试通过后，当天可安排宿舍！ 【招聘岗位】：焊工 【招聘要求】：18~50周岁 【工作内容】：焊接配电箱 【工作时间】：白班8:00~22:00 【薪资待遇】：28元/小时 【食宿待遇】：一日三餐全部免费，厂吃厂住 【面试资料】：身份证原件/签字笔1支。 报名电话：

凤九路找住家顶班阿姨，客户是陕北人，找一位干净利索，做饭非常好的阿姨，家里三到四人的饭，待遇每天200元，就年前十几天时间，有意者联系贾老师。

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风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

运达机组经验优先，必须持低压高处作业证，有风电运维经验，无证无扰

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位内容： 1.负责公司在俄语地区国家现场压裂电撬泵注设备电气系统和设备测试、验证和维护工作。 2.指导或协助生产处理电气方面的问题。 3.参与制定产品电气方面的优化升级。 4.俄语或者英语能作为工作语言。 5.负责电气设备的安全管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气工程或相关专业背景。 2.5年以上电气领域相关工作经验，有电机控制器、PLC或DSP等领域经验者优先。 3.熟练掌握常用EDA工具，如PADS、Protel等。 4.熟悉电气系统调试和故障排除方法，能够独立解决电路和软硬件问题。 5.工作积极主动，具备项目管理和团队协作能力，善于沟通和表达。 6.适应长期驻外工作或者出差，持证件者优先录取。

1.具备相关资格证书，持有中级或以上职称者优先考虑； 2.熟悉消防系统各子系统的构成与运行原理； 3.熟练操作Office办公软件、CAD制图及天正等专业设计工具； 4.掌握施工流程，能独立完成单位工程施工组织设计及施工图的审阅，具备图纸审核、现场施工组织与指挥能力，可按计划推进工程进度； 5.熟知强电、弱电施工验收规范、质量评定标准、施工工艺要求及安全操作规程，能够编制完整的施工方案、技术措施和安全防护方案，具备沟通协调能力，可处理一般性安全与质量问题，能评估各子系统工程质量并纠正不规范操作； 7.了解弱电领域常用设备与材料的技术性能，具备判断其质量优劣的能力； 8.熟悉常用施工机械与工具的功能及其操作方法； 9.掌握施工技术资料管理要求，能指导施工人员收集、整理并填写职责范围内的技术文档与档案资料； 10.主动配合工程部开展各项工作，积极承担协作任务； 11.熟悉消防机电、给排水、防排烟系统，掌握预算报价及现场施工管理流程者优先； 12.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 13.具有3年以上项目经理或施工现场管理岗位工作经验。

岗位要求： IDC暖通工程师：3年以上中小型数据中心建设经验，具备暖通工程及相关领域从业背景，2年以上大型数据中心制冷系统建设项目经验。 岗位职责： 1）配合完成施工图纸深化设计、材料清单核对等相关工作； 2）依照进度安排推进暖通专业现场施工作业； 3）协同其他专业开展工程施工、系统改造及优化配合工作； 4）协助项目经理制定安全作业规范，保障施工期间人员、机械、物料的有序运转，落实设备运行安全与作业人员人身安全保障； 5）负责对专业分包单位人员实施监督、考核、调配及奖惩建议，报主管领导及部门审批后执行； 6）承担项目日常事务管理、技术文档编制、流程组织与协调工作； 7）负责制冷系统的日常运维管理、安全管理与标准化执行； 8）涵盖暖通空调设备的安装实施、调试测试等工作内容。 工作内容： 1、负责施工过程中专业技术方案的编写，依据图纸提报材料需求计划，在设备材料采购阶段进行技术参数审核与确认； 2、负责施工团队的组织管理，安排并协调具体施工任务； 3、编制本专业施工进度计划并推动落实； 4、负责施工期间项目变更的申报、过程管理及跟踪闭环； 5、主导本专业关键技术方案的制定，完成技术交底并监督执行情况； 6、负责施工现场本专业相关作业的质量检查、监督及整改跟进工作； 任职要求： 1、专业要求：建筑环境与设备工程、供热通风与空气调节、供热空调与燃气工程、热能与动力工程等相关专业； 2、具备2年以上厂房机电、暖通系统相关工作经验； 3、有同类机电安装工程或工业厂房项目经验者优先； 4、能接受全国范围内出差安排。

1、具备大专及以上学历，电气、自动化等相关专业背景； 2、掌握高低压成套电气产品的基本知识，了解国内外主流品牌电气元件的技术参数、选型方法及市场价格； 3、依据客户项目图纸，完成各类成套设备（如高压柜、中置柜、环网柜、充气柜、低压柜、三箱类等）的标准柜型配置及电气元器件选型，熟悉多种品牌元器件的性能与成本，能够制定初步且合理的报价方案；在中标后及项目推进过程中，深入理解甲方需求，优化技术方案，并配合技术工程师完成订单下达； 4、负责成套装配车间现场的技术指导与质量管控工作； 5、具备良好的沟通表达能力、独立工作能力和团队协作意识； 6、熟练操作各类报价工具软件，提升工作效率与报价准确性。

岗位职责 1.参与220kV及以下输变电工程中电力一次系统的规划设计工作，主要涵盖变电站、升压站以及风电、光伏等新能源项目的设计任务； 2.参与项目实施全过程的技术支持，包括可行性研究、初步设计、施工图绘制及相关技术文件编制； 3.参与专业间设计协调与确认工作，出席各阶段的设计评审会议和技术联络会，持续推动设计方案优化； 4.与客户保持有效沟通，及时响应业务需求和反馈，保障各项决策顺利落地执行； 岗位要求 1.电力系统及其自动化或相关专业大专及以上学历，具备注册工程师职称者优先考虑； 2.具备独立承担220kV及以下变电站电气一次部分设计工作的实际经验； 3.熟悉国家现行电力工程电气设计相关的法规、规范及技术标准； 4.掌握配电设备各类技术标准与电力系统设计规程，了解强电与弱电系统的设备特性及性能特点，具备设备选型、系统原理图设计及深化施工图的能力； 5.熟知低压配电系统常用元器件及配电产品，能够独立完成配电系统设计并全程跟进实施过程； 6.熟练运用CAD进行辅助设计，能高效操作各类计算机专业软件开展设计工作； 7.工作踏实肯干，能适应阶段性出差安排；

Plc安装调试

岗位职责： 1、负责塔机智能化设备的电气设计开发，电气原理图绘制、电气部件选型、电气材料BOM清单编制、电气控制编程及设备调试等； 2、负责传感器选型、电子元器件、控制单元选型，控制器硬件和PLC软件编程设计； 3、完成电气设计编程、调试、安装等工作，样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施，监控产品使用以提高后续设计； 4、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 任职资格： 1、国家统招大学本科以上学历，电气工程、机械、控制、机电一体化或相关科系本科； 2、5年以上工作经验，熟悉机械与电气图纸，能够使用专业工具绘制电气流程图和工艺图, 熟练掌握多种主流品牌PLC，能够独立完成PLC程序编程，现场调试；独立完成项目控制程序开发，程序调试及设备电气柜线路布局设计， 熟悉自动控制理论，熟悉常用的总线协议，如RS485、RS232、Can、ModuBus等，熟悉模数转换如4-20mA，0-10V等信号采集等； 3、工作认真努力，解决问题能力强，有较强的上进心和学习能力，有较强的沟通能力, 能适应出差； 4、制造公司港迪，汇川、施耐德、西门子等或塔机租赁厂，熟悉国产品牌PLC优先； 5、了解塔机安装使用规范，熟悉塔机电气控制原理，可以爬塔，不恐高，优先考虑。

招聘岗位：移动通信督导工程师，移动通信监理工程师，网络优化工程师。 招聘要求： 1.大专以上学历，可接受应届生小白，不接受年龄太大的（公司需要培养年轻的技术人员） 2.项目制，全国各省会城市出差制，要能接受出差（，管住） 薪资福利： 1.责底薪3000-4000+绩效+季度加薪，综合薪资4500-7000 2.公司提供免费技术培训，持证上岗。 3.除工作地点在西安的其他地方军提供住宿（住宿环境好都是居民小区） 4.月休4-8天，日常工作时间自由，不用坐班，法定节假日都带薪全额休假，如遇到国家大型社会事件也是带薪休假。 5.缴纳五险一金，过节福利齐全 晋升路线：通信工程师的发展方向主要集中在技术深化与跨界融合两大领域，具体路径如下： 技术专家路径 通信工程师可在有线/线通信、数据传输、网络架构等方向深化技术能力，通过职称考试（初级、中级、高级）提升专业资质。

岗位职责 负责石油化工领域液位计等仪表设备自动化安装项目的整体技术统筹与实施指导，结合项目实际需求编制科学可行的施工组织方案，确保从前期准备到竣工交付各阶段工作有序衔接。例如，在新建化工装置中合理规划自动化仪表布局，优化电缆走向设计，保障系统运行的可靠性与安全性。 全面负责施工现场的技术管控，对仪表安装及调试流程进行全过程监督，及时识别并处理现场出现的技术障碍。如在系统联调阶段，高效定位并解决仪表信号传输不稳定问题，保障工程节点按时达成。 配合项目经理推进项目进度管理，制定可执行的工期计划并跟踪落实，根据现场动态适时调整进度安排，确保项目按期完成。同时严格执行质量管理体系要求，依据行业规范及公司标准对施工各环节实施质量检验与验收。 牵头与项目相关方包括团队成员、客户单位、设备供应商等保持高效沟通，确保信息准确传递，协调解决项目执行中的各类问题。例如，与客户确认自动化功能参数要求，与供应商对接关键仪表供货周期，保障工程连续推进。 积极参与企业技术革新与研发实践，持续跟踪自动化仪表行业前沿技术发展，推动先进技术和工艺在项目中的应用，助力提升公司整体技术水平和市场竞争力。 任职要求 须持有一级建造师（机电工程专业）执业资格证书，具备扎实的机电专业知识基础，熟悉仪表自动化施工相关技术规范与标准，如GB50131-2019《自动化仪表工程施工质量验收规范》等。 具有3年以上仪表自动化安装项目工作经验，有独立主导大型项目经历者优先。熟练使用AutoCAD等绘图工具完成施工图设计与审核工作，掌握PLC、DCS等主流自动化控制系统的工作原理与应用场景。毕业于暖通、给排水、电气、机械设备、焊接、自动化控制、热能动力工程、水能动力工程、核电工程、风电、太阳能及其他能源工程、输配电及用电工程、电力系统及其自动化等相关专业者优先考虑。 具备较强的故障分析与应急处置能力，能在复杂施工环境中快速响应突发技术问题，并提出切实可行的解决方案。具备良好的沟通协作能力，能够与多方人员高效协同，保障项目团队高效运转。 具备持续学习能力和创新思维，关注新技术发展趋势，主动提升专业技术水平，为公司技术进步提供支持。工作态度严谨认真，注重细节，具有强烈的责任意识和团队精神，能适应高强度工作节奏。 能适应自动化计量行业全国范围内出差的工作安排。 薪酬福利 薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬方案，依据个人能力与经验，年薪区间为10-20万元，另设项目绩效奖金，根据项目成果发放，上不封顶。 福利待遇：公司在北京为员工缴纳五险一金，符合北京当地退休条件的员工可享受本地退休医疗报销政策，全面保障员工健康与生活权益。享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假权利。 职业发展：为员工量身定制职业成长路径，提供充足的晋升机会，表现优异者可晋升至项目经理、技术总监等关键管理岗位。定期开展内部培训与外部学习机会，支持员工不断提升专业能力与综合素养。 工作环境：办公场所配备现代化设施，营造舒适高效的工作氛围；项目现场严格执行安全管理制度，提供规范、安全的作业条件，保障员工工作便利与人身安全。

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招