有压铸、锻造设备，经验优先，为车间干部培养。 五险一金 年终奖

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：机修副厂长，机修班长，跳汰司机，电工，机修工，集控员，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上生产车间班组管理经历 2、掌握基础电脑操作，具有生产现场及人员管理背景者优先考虑 3、工作踏实认真，具备较强的执行能力与团队协作意识 岗位职责： 1、依据生产计划组织实施人员管理，涵盖调配、培训、指导、激励、评估及考核等工作 2、监督生产作业流程，保障生产任务有序、准时、高质量完成 3、负责本区域6S现场管理，推动并跟踪问题点的整改落实 4、按标准工艺规程进行监督与执行

一、岗位职责： 1、组织本班组成员保质保量完成车间安排的生产任务； 2、监督班组人员遵守岗位规范，严格落实设备安全操作流程； 3、落实上级主管的工作安排，确保信息及时准确传达。 二、岗位要求： 1、身体状况良好，具备较强的工作耐力； 2、具有良好的协作意识和团队配合能力； 3、有车间相关工作经历者优先考虑。

岗位职责: 1.统筹管理日常生产活动，确保生产目标的实现。 2.监督生产流程，确保产品质量符合标准。 3.识别生产中可能出现的问题，并及时采取措施解决。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够引导团队达成生产目标。 2.能够有效沟通，确保团队成员之间的良好协作。 3.具备分析和解决生产问题的能力。·1

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：厂长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，皮带工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

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岗位职责： 1. 协助开展车间的生产运行、安全管控及环保管理相关工作，在车间主任及以上管理人员指导下执行任务。 2. 负责班组成员日常生产的组织与管理，对出勤情况、劳动纪律以及工作任务完成情况进行监督与考核。 3. 参与编制车间各岗位的开停车操作方案，并严格按方案落实执行。 4. 协助推进生产优化工作，实时准确掌握班组生产运行状态，及时反馈生产信息并提出合理化改进建议。 5. 组织班组落实安全生产要求，及时识别装置异常状况，并采取正确措施进行处置。 6. 负责车间配套设备设施的日常巡检与维护，具备应对生产故障和突发事件的应急处理能力。 7. 掌握装置涉及的危害因素、重大危险源、易燃易爆重点区域及相关风险点，参与安全隐患排查与治理。 8. 组织开展班组员工培训工作，参与技术考评，协助编制应急预案，并按计划参加应急演练活动。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备全日制大专或以上学历，所学专业为化工工艺、应用化学、精细化工等化工类相关方向。 2、具有3至5年及以上化工企业工作经验，其中至少2年从事有机胺或类似精细化工装置的内操、外操岗位操作。 3、有危险化学品生产装置班组长岗位2年及以上管理工作经历。 4、综合能力突出者可适当放宽条件，有合成车间班组长经验者优先考虑。 到岗时间：2024年5月

负责后厨产品制作，人员安排管理

负责玻璃的上下料、打胶及其他中空玻璃生产线相关操作工作

小店区，潞安食堂找顶班，27号两天1天200。

太原工地找看场人一名年龄最好不超60岁，联系电话

周日八人餐，人均150的标准 万科蓝山一期蓝山荟，有休息的炒菜师傅了来电话，

现在阳曲县需要一个清洗油烟机的

本店学府街，一个羊汤馆的小店，需要一位、懂火锅儿的师傅。有闲置的师傅，麻烦联系，工资5000一6000，如果有特殊的能力工资再面谈，还需要厨房打杂，洗碗师傅工资面谈

招聘启事 一、包装部组长 1名 任职要求：具备彩盒、彩卡生产制作相关经验，熟悉包装生产流程与质量管理要点，有团队管理经验者优先。 二、包装部品质 2名 任职要求：熟悉彩盒、彩卡等包装产品有包装行业品质管理经验。主要负责包装生产全过程的质量监控、异常问题反馈与追踪改善，以及质量数据的统计分析与报告编制，工作细致严谨，责任心强，善于沟通协调。 任职要求：拥有彩盒、彩卡品质检验经验，熟悉包装产品质量标准，具备良好的问题排查与分析能力。 三、包装部员工多名 薪资模式：可选择计时或计件薪资。 任职要求：能适应包装车间工作节奏，有印刷厂工作经验者优先考虑。 四、啤机部助理 1名 任职要求：协助啤机部完成生产调度、设备维护跟进、物料统计等工作，熟悉啤机生产流程，具备良好的沟通协调能力。 工作地址：东莞市厚街镇禾仓路33号 联系人陈先生 联系电话：

公司扩大规模 招聘以下人员待遇从优 1:QC首件技术员待遇月薪7500-8000，超出按加班费计算。综合到手工资8000+ 人力需求:5人 2:IPQC熟手待遇7000-7500 ，超出的按加班费计算综合到手7500， 人力需求:20人 3：IQC（1人）长白班，26天制， 4：测量技术员待遇月薪7500-8000，超出按加班费计算。综合到手工资8000+ 需求：，2人（急招，会三次元优先） 5：制程组长 待遇月薪7500-8000，超出按加班费计算。综合到手工资8000+，人力需求：2人 入职需要携带体检报告，26天制，以上岗位超出26天，均算加班费。入职当月开始购买社保 地址:谢岗（银湖工业园） 联系方式： （）

高薪诚聘自动点螺丝机操作师傅2名。男女不限。能独立操作机器。 流水线打包线长 2 名 流水线放件 6 名 擦板组长 1 名 擦板 6 名 钢架贴号套袋 4 名 质检 2 名 木工打样，打眼 2 名 联系电话 （张）

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关岗位经验，熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先 5.无不良记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

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岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

岗位职责: 1.按照设计部门的具体需求，完成家具产品的下单操作 2.核对订单各项信息，确保内容完整、准确无误 3.跟进订单执行全过程，保障家具按时交付，及时协调处理供应链中的各类异常情况 任职要求：工作细心踏实，具备良好的责任心与执行能力

高薪诚聘 | 金绣源粥品专家（万科紫台店）；虚位以待 职等你来 我们致力于打造优质餐饮体验，现因门店扩店/旺季需求，高薪招聘优秀餐饮人，待遇优厚，福利拉满，不拖欠工资！ 招聘岗位 前厅主管、金牌服务员、炒锅厨师、收银员、洗碗熬粥、后厨学徒 核心福利 ✅ 综合薪资4000-8000元+提成+奖金，上不封顶 ✅ 包吃包住（食宿条件优，荤素搭配，） ✅ 月休4天+过年假日补贴+工龄工资逐年涨 ✅ 无经验可带，优秀者可快速晋升 任职要求 身体健康，做事勤快，服务意识强，热爱餐饮行业，有经验者薪资可谈！ 应聘方式 电话：（孙店长） 地址：金绣源万科紫台店； 详细地址：山西省太原市迎泽区桥东街道长风东街16号万科紫台13幢底商1005号 注：应聘请直接电话联系，无需投简历，到店面试优先录用！

岗位职责： 1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化，提升燃油经济性或电动续航里程。 2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作，改善系统整体性能输出。 3. 对测试数据进行深入分析，制定优化方案并推进落地执行。 4. 关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。 5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。 2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验，掌握发动机、电机或动力电池相关技术。 3. 熟悉常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）的操作与应用。 4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。

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