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长期活儿，长期活儿 太原旧火车站安检员需要 10 个跟班，16-45周岁，白班90夜班100，上一个小时休息半小时，夜班后半夜可以睡觉，白夜班倒班，有休息时间，活儿很轻松，工资日结 电工10名，装配非标自动化设备，懂弱电，强电，接线，放电缆，扎把，桥架，至少专业的会俩个以上，交五险，300到400一天，8小时制，管3餐 管工3名，需有装配经验的，有相关经验即可，一天200到250之间，交五险，8小时制，管3餐 阳曲县露营地服务员，，底薪3000元 + 1000绩效➕奖金（包吃包住），负责营地基础服务：客人接待、餐食上餐、区域卫生打扫等日常服务工作。年龄18-25岁，管吃管住 阳曲县招聘后厨一名 岗位职责：烧烤配菜、穿串、制作简单饮品、炸小吃 上班时间：早10点—晚10点 薪资待遇：月薪4000，月休4天（周一至周五任选一天）有加班费 包吃包住，宿舍干净整洁 年龄要求：18–28岁，管吃管住 报名电话

太原小店招物业水电工4名月工资4000，要求会水电活，大部分装修知识，有电工证的优先考虑

山西嘉佳悦物业公司招聘：一：物业经理2名（有工作经验有证者）。二：消防维保2名（有中级消防证会操作）。三：秩序维护人员10名。四：保洁人员10名。五：。工程维护水电工5名。要求年龄60岁以下，身体健康。在长风街705号和信商场附近者优先。

【招聘岗位：维保电工】任职要求：1.年龄25-55岁，稳定性良好；2.初中及以上学历，有水电、空调维修或装饰装修相关工作经验者可优先录用；3.持有高低压电工操作证。薪资待遇：4500元/月联系电话：马经理工作时间：早九点到晚6点工作地点：中国电科南门汾潇街9号

物业招聘水电维修工 1. 负责小区日常水电维修、设备巡检、故障处理 2. 要求：有物业相关经验，责任心强 3. 待遇优厚，薪资面议 4. 工作地址：小店人民北路 联系电话：于

招聘 水电工、 绿化工、 客服人员、 吃苦耐劳、工作认真，有相关工作经验 优先录用。 工作地点:太原南站附近 联系电话: 薪资范围:面议

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灰山港小店招师傅一名，6000-6500，有意联系刘

招聘保洁员，园林绿化人员工作地址:太原市小店区学府街紫云府住宅小区。年龄65岁以下，男女不限，身体健康，吃苦耐劳。每天工作八小时，7：30—11：30，14：00—18：00。月工资2800—3400。小区保洁，不管吃住！有意向，电话联系！有意者联系

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场内水电工工作地址:湖北咸宁试用期2个月，转正7500元/月缴纳五险常用设备（风机、水帘、料线、水泵、发电机等）的维护与检修；能及时发现并处理安全隐患，确保场区水电正常运转及安全，常用设备（风机、水帘、料线、水泵、发电机等）的维护与检修；能及时发现并处理安全隐患，确保场区水电正常运转及安全，1年以上养殖场电气设备维修、安装相关经验，能独立进行电路检修、线路维护、设备安装与故障处理；熟悉给排水系统，能处理水管漏水、堵塞、水泵维护等问题45岁以内，持有有效电工证（低压/高压电工证），有焊工证、水暖工证者优先，大专及以上机电电气相关专业

电工大中工48-42/H，3个月3C单机。后期要出差

财经大学（迎泽校区）招聘门禁人员（白班）工作轻松，年龄50岁左右，男女不限，工作时间7:30～19:30 月休2天 联系人：段

有开电线槽的师傅吗找一人，工地清徐徐沟。联系

太原市阳曲县招水电、弱电/安防

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有没有下午开槽的师傅了.

太原市尖草坪区招水电

招放高压电缆的带班和大工5名，电话：

1.男女不限，年龄不限，会简单的电脑操作。 2.有无经验者均可，可以接受一起找工作的伙伴哦。 工作时间：周一至周五每天8小时工作制，9:00~18.00，午休1.5h 周末双休，法定节假日休假，过年15~20天带薪休假。 福利待遇:国家带薪节假日,过节费,每月团建游戏环节。下午茶.团队聚餐.不定时各种小活动。 员工培训:公司提供入职,在岗和晋升的培训,全方位带领员工快速掌握工作要领; 职业规划:公司非常重视员工个人发展,为员工提供双通道。(销售序列)(管理序列)的职业发展规划，让您名利双收 晋升机制：公司正处于快速发展阶段，只要你有能力，公司定会给予您升职的机会。管理岗位公开竞聘公正公开。

明天天25号用人电话 ①基本工资300元/天，含加班补助。要求会能开车，简单水电加，基础电焊。会能独立带队安装加补30 元／台。 ②在公司上班期间，免费提供食宿

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岗位亮点： 行政班9-18 周末双休+法定节假日休息 入职即缴纳本地五险一金 岗位职责： 1. 负责现场日常运营管理，涵盖员工考勤管理、排班安排及业务数据统计与分析等工作。 2. 统筹呼叫中心高峰时段的运行管理，制定应对方案与预案，提前完成人员与设备调配，快速响应并处理突发状况，确保客户服务品质稳定。 3. 承担现场灵活调度职责，科学分配员工任务与岗位，持续优化作业流程，提升整体工作效率，同时保障工作质量与员工满意度。 岗位要求： 具备约2年呼叫中心或服务团队管理相关工作经验 拥有良好的业务理解力与数据分析能力，能深入剖析团队运营数据，并据此制定切实可行的业务改进策略