岗位定位： 作为生产现场的核心管理者，承担班组日常运作与团队管理职责，保障生产任务高效完成及产品质量稳定达标，持续推动制造水平与员工能力的双重提升。 岗位职责： 1、落实班组安全管理和5S网格化执行工作； 2、组织开展班组人员培训及岗位技能考核认定； 3、跟踪并管理班组内各类变更事项； 4、参与物流布局设计、物料包装方案评估及异常问题反馈； 5、主导班组问题的分析、处理、跟进与效果确认； 6、实施班组成员的绩效考核与评价工作； 7、推进班组成本管控，牵头开展持续改善活动，收集改进建议并组织评审； 8、开展工时测定及生产工艺优化工作； 9、参与新车型试制培训及实车装配，负责WES文件编制与工艺一致性的核查； 10、设备发生故障时，牵头启动应急预案并组织现场应对； 任职资格： 1、掌握生产管理中生产计划编制与实施的专业技能； 2、熟悉质量管理体系（如ISO 9001）的流程与应用工具； 3、具备较强的团队领导力与员工激励技巧； 4、了解设备保养及故障处置的基本流程； 5、能熟练操作ERP或MES系统进行生产信息管理； 6、具备必要的安全生产管理基础知识。 其他信息 语言要求：普通话 行业要求：整车制造,汽车零部件及配件,新能源汽车

工作职责 1. 统筹管理车间日常生产任务，科学安排人力与设备资源，保障生产计划准时达成。 2. 严格贯彻执行工艺规范及质量控制流程，监督产品品质，及时应对并解决生产中出现的异常情况。 3. 组织班组人员开展操作培训与安全教育，提升团队作业标准化水平和安全生产意识。 4. 收集整理生产数据并进行分析，推动流程持续改进，减少浪费，提升生产效能。 任职要求 1. 中专及以上学历，具有医药行业现场操作相关经验。 2. 熟悉车间设备的基本运行操作与日常维护，了解生产工艺流程及质量检测标准。 3. 具备较强的沟通协作能力和团队管理能力，能够有效调动班组成员达成生产目标。 4. 责任心强，具备良好的应变与问题处理能力，能迅速响应并处置现场突发状况。

工作职责 1. 负责复合膜生产线的日常运行管理，科学安排人员与设备资源，确保生产任务按时保质完成。 2. 监控生产过程中各项工艺参数的落实情况，快速应对设备故障及工艺异常，保证产品品质达标。 3. 组织班组开展操作技能训练与安全规程培训，持续提升团队作业能力与安全生产意识。 4. 汇总并分析生产数据，定期复盘改进，优化制程流程，减少材料损耗，提高产线效率。 任职要求 1. 高中及以上学历，具有2年以上复合膜生产或印刷包装行业一线操作及班组管理经验。 2. 熟知复合膜生产工艺（如干式复合、挤出复合等）及相关设备（复合机、分切机等）的操作与保养。 3. 具备较强的品质观念，能够严格执行质量控制规范，及时发现并处理生产过程中的质量问题。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能高效组织班组达成生产目标。

岗位描述： 1、全面负责生产线的运作管理，制定生产方案与物料需求计划，科学安排物料准备。 2、组织开展员工入职、卫生规范、工艺流程、安全操作、质量控制等方面的培训。 3、把控产品品质标准，确保生产质量达标并对最终产品质量承担责任。 4、落实生产现场与仓储区域的5S管理工作，保持环境整洁有序。 5、负责生产相关记录的归档管理及数据统计分析工作。 6、推进团队建设，制定并实施人员考核机制与奖惩措施。 7、推动生产工艺与设备的不断优化与技术升级。 8、完成领导交办的其他工作任务 职位要求： 1、了解化工行业相关法规及生产管理标准 2、具备5年以上工作经历，其中至少3年从事化工生产管理岗位 3、具有大型企业生产管理背景者优先考虑 4、大专或以上学历

工作内容： 1、统筹安排生产线各项生产任务，保障日/周生产计划准时达成，实时跟踪重点设备运行情况，及时处理产线异常停机问题。 2、落实底盘装配过程中的质量控制要求，确保班组质量目标达成，并推动质量表现持续改善。 3、依据技术资料，编制、修订及优化底盘各岗位的WES文件，推进作业流程标准化执行。 4、严格管控人员调配、物料切换、设备参数调整等变动环节，提前识别风险并落实应对措施。 5、开展员工技能评估，制定个性化培训方案，提升团队综合能力与岗位适应弹性。 6、牵头实施区域内的KYT安全活动，强化安全意识，保障现场作业安全。

1. 统筹班组各项业务（SMOCD）的管理与推进工作。 2. 监督质量及职业健康安全管理体系在生产环节的有效落实。 3. 制定、执行整车检查员培训计划，并负责考核与记录归档。 4. 编写及更新作业指导书，确保文件现行有效。 5. 根据既定生产计划，组织并协调生产活动。 6. 负责设备与工具始业点检的监督、检查及日常管理工作。

1、‌计划执行‌：依据上级制定的生产任务，科学安排人员、物料及设备资源，有序组织生产活动，并跟进各环节进度，确保产品按时完成交付。 2、‌异常处理‌：持续监控生产运行情况，及时发现并处理设备停机、材料不足等突发问题，协调相关资源或提报上级处置，维持生产流程稳定。 3、数据记录‌：准确统计每日产量，规范填写交接班记录，保证生产信息完整传递。‌‌‌ 任职要求： 1、具备初中及以上学历，能接受两班倒工作安排； 2、工作踏实肯干，具有较强的责任意识，有从事电子陶瓷类产品相关经验（如烧结、成型、配料）者优先。

【岗位职责】 1. 组织并协调班组人员完成日常生产任务，确保生产进度按计划推进。 2. 监督生产过程中的操作规范执行，保障作业安全与产品质量。 3. 负责班组内的工作分配、现场指导及人员考勤管理。 4. 及时汇报生产过程中出现的问题，并配合相关部门进行处理。 5. 推动现场6S管理，保持车间整洁有序的作业环境。 【岗位要求】 1. 具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。 2. 能够适应倒班工作，确保生产需求。 3. 具有较强的问题解决能力，能够迅速应对生产中的突发状况。 4. 有责任心，能够严格遵守生产流程和质量标准。

一、岗位职责： 1、组织召开每日班组例会，传达公司及部门相关文件精神，布置当日生产任务，保障生产有序开展、任务按期达成；落实本班组物料保护措施，确保物料账实相符 2、组织开展班组各类安全活动，实现班组安全工作的有效监管；推进现场5S管理实施；依据安全环保体系要求，落实本班组安环管理工作 3、监督执行班组岗位作业指导书，对员工操作的规范性与熟练度进行指导、检查与监督 4、监管班组设备设施的异常报修、日常点检及维护保养工作；根据生产计划协调处理影响产线运行的重大异常，及时调整后续生产安排，并制定相应改善对策 5、制定班组培训计划，组织实施各类培训、转训及人员培养工作，落实多能工管理，控制人员流失率 6、核实月度员工出勤与加班时长，优化班组内部人员配置，推进定岗定编工作 7、真实记录所辖员工日常表现，依照制度开展考核、评价与激励，推动团队持续提升 8、严格执行岗位安全环保体系要求，全面落实公司关于员工管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本管控、合规管理及其他综合性管理工作 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、掌握制造工艺及生产模块相关知识； 3、具有一年以上汽车行业或RDC业务车间班组管理经验； 4、具备较强的突发事件应对与处理能力

工作职责 1. 负责生物耗材生产班组的日常运作安排，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按计划高效执行。 2. 严格执行无菌洁净车间的环境管理（如温湿度、洁净度）及工艺参数监控，牵头处理质量异常并实现闭环整改。 3. 组织开展GMP规范学习、设备操作培训及安全应急演练，持续推进车间6S管理和无菌操作标准化。 4. 汇总分析生产数据（如良率、产能、物料损耗），识别流程瓶颈，提出改进措施以提升效率与控制成本。 任职要求 1. 大专及以上学历，生物工程、医疗器械或相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上生物耗材或无菌医疗器械生产现场操作/班组管理经验，了解注塑、挤出等成型工艺流程。 3. 熟悉GMP体系要求及质量管理方法，能独立应对洁净车间常见问题（如污染防控、工艺波动）。 4. 具有良好的现场管控、沟通协作和团队带动能力，能够切实落实各项质量控制标准。

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厂家直招： 铸造清理-生产管理 岗位职责 1. 按生产计划组织铸件清理、打磨、割冒口、抛丸、去飞边毛刺； 2. 分配本班人员任务，跟踪进度，保证转序、报检、入库； 3. 控制清理质量：砂眼、粘模、冷隔、拉伤、变形等缺陷识别与追溯； 4. 管理角磨机、切割机、抛丸机、风镐等设备点检与保养； 5. 现场 5S/6S、劳保佩戴、除尘降噪、安全生产自查； 6. 员工考勤、带教、排班、绩效考核、异常上报。 任职要求 • 35–55岁 • 3 年以上铸造/清理打磨经验，1 年以上班长/组长经验； • 懂铸件缺陷、清理工艺、量具使用； • 干过砂铸/球铁/灰铁优先； 工作时间 • 长白班，月休2天 能加班、能适应车间粉尘/噪音环境，能加班、能适应车间粉尘/噪音 福利 五险、绩效奖金、包食宿。 工资面议 公司地址：大连金州区亮甲店

上班时间：8：00—20:00 年龄：18—45，男女不限 工作职责：负责小家电组装产线班组管理，根据生产计划组织排产、人员调配；管控产线装配质量，落实首件与过程巡检，降低不良率；管理班组人员培训、纪律及考勤；负责产线设备点检、物料损耗管控与车间5S；排查现场安全隐患，填写各类生产报表，快速处理产线各类异常，保障生产交付。

1. 负责磨粉机、分级机设备的开机调试、参数设定、日常量产操作，监控设备运行状态，保障生产稳定、产能达标。 2. 严格按照生产标准把控粉体细度、粒度、纯度、均匀度等核心指标，做好过程巡检与首件确认，杜绝批量品质异常。 3. 及时调整设备参数，排查设备简易故障，处理生产过程中的堵料、分级不均等常见异常，保障产线顺畅运行。 4. 负责设备日常清洁、除尘、润滑及基础保养，规范填写生产台账，严控物料损耗与粉尘浪费。 5. 配合车间生产排期，落实安全生产规范，高效完成每日生产任务。1. 熟练操作磨粉、分级整套设备，有新材料/塑料粉体磨粉量产实操经验优先。 2. 熟悉磨粉、分级生产工艺及品质标准，可独立调机、把控粉体质量、处理生产异常。 3. 具备设备基础维保能力，可自主排查简单设备故障，减少停机时间。 4. 工作细心负责、服从车间管理，具备良好的执行力，能适应两班倒生产节奏。 5. 有竹纤维、可降解材料磨粉生产经验者优先录用。 5. 熟悉可降解垃圾袋生产工艺、有相关车间从业经验者优先录用。

安费诺正式工管理： 招聘岗位：拉长 面试时间：先发简历 招聘要求： 1、年龄23-45岁，男女不限，高中及以上学历； 2、能吃苦耐劳，无明显纹身、无犯罪记录，服从工作安排，对工作认真负责。 3、必须有相关的工作经验，技术含量。 薪资待遇： 月平均综合工资5000-8000元/月，具体面议 公司购买五险一金，包吃包住。 福利： 工作餐：免费两餐（午餐、晚餐、午夜餐） 住宿：4-8人间，独立卫生间，有热水，有空调，洗衣机。 其他：生日礼物、过节礼品、团建活动等，晋升空间大，年终奖等。 上班时间： 白班8：00-20：00 夜班20：00-8：00，两班倒，半个月倒一次班。 上班地址：郫都区红光模具工业园

试用期22/小时，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，上班时间8:00～18:00，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪

岗位定位： 作为生产一线的核心管理者，全面负责班组的日常运作与团队管理，保障生产任务高效完成及产品质量稳定，持续提升制造效能与员工专业技能。 岗位职责： 1、落实班组安全生产与5S网格化管理工作； 2、组织班组人员开展岗位培训及技能考核评定； 3、跟踪并管理班组内各类变更事项； 4、参与物流布局规划、物料包装方案审核及异常问题反馈； 5、主导班组问题的分析、解决、跟进与效果验证； 6、实施班组员工绩效考核与评价工作； 7、推进班组成本管控，组织持续改善活动，收集改进建议并进行评审； 8、开展工时测定及生产工艺优化工作； 9、参与新车型试制培训及实车装配，负责WES文件编制与工艺一致性核查； 10、设备发生故障时，牵头组织员工执行应急处置预案； 任职资格： 1、掌握生产管理中生产计划制定与执行的相关能力； 2、熟悉质量管理体系（如ISO 9001）流程及相关工具应用； 3、具备较强的团队领导力与员工激励技巧； 4、了解设备保养及故障处理基本流程； 5、能熟练操作ERP或MES系统进行生产数据维护与分析； 6、具备基础的安全生产管理知识。

明天曹营需要增加两三名钢筋工老师。

淄博市桓台县招钢筋制作大料2名。点工。工地赶。已到标准层。必须是老师傅。2把手勿扰，不来丢人。

工作内容及职责： 1、战略规划与实施：主导食品厂整体运营战略的制定，确保与公司长远发展目标一致，并依据市场动态及内部运营状况适时调整。监督战略落地执行，推动各部门高效协作，保障目标达成。 2、生产统筹管理：全面负责食品生产运作，涵盖生产计划编制、进度把控、成本核算等环节。持续优化生产工艺，提升生产效能，保障产品品质与安全。 3、质量管理体系建设：建立健全质量管理体系，确保产品满足国家及行业相关标准。全程监控生产环节的质量控制，快速响应并解决质量问题，杜绝不合格品流入市场。 4、设备全周期管理：负责生产设备的选型、采购、安装调试及日常维护保养工作。保障设备稳定运行，减少故障停机时间，提升设备使用效率。 5、团队建设与人力发展：统筹员工招聘、培训、绩效评估及福利管理。设计合理激励机制，激发员工积极性与创造力。重视员工职业健康与安全，营造安全可靠的工作环境。 6、产销协同支持：联动生产与销售团队，掌握市场需求变化，为新品研发和市场推广提供有力支撑。参与销售策略制定，助力提升产品市场覆盖率。 7、法规合规管理：确保工厂各项生产活动严格遵守食品安全法、环境保护法等相关法律法规。保持与监管部门的良好互动，及时跟进政策更新，保障企业合法合规经营。 8、应急响应与优化创新：建立完善的应急预案体系，有效应对生产异常、质量事故等突发情况。紧跟行业前沿趋势，推动流程改进与技术创新，增强企业核心竞争力。 用人要求： 1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历 2、专业能力要求：熟悉各类食品生产、包装工艺及相关操作流程 3、个人特质：专业知识扎实，乐于分享经验，具备团队协作意识，热爱食品行业，拥有一定研发创新能力

淄博市张店区招钢筋帮忙团队，工资日结

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招聘：中餐厅主管薪资：4千-4.5千一、岗位概述<br/>中餐厅主管隶属于酒店餐饮部，直接对餐饮经理负责。全面负责中餐厅日常运营管理、人员管理、服务品质管控、现场接待、环境卫生、物资管控及前厅服务统筹工作。带领班组完成散客、零点、简餐、套餐及小型包餐接待，规范服务流程、把控出品与服务质量、管控营业成本，保障中餐厅高效、稳定、有序运营，提升宾客用餐体验与门店营收。<br/>二、主要工作职责<br/>（一）日常门店运营与现场管理<br/>负责中餐厅每日开市、营业中、收市全流程管理，根据客流情况合理安排员工站位、分工与轮岗。把控餐前准备、餐中服务、餐后收尾各环节，督导员工严格执行酒店服务标准、仪容仪表、礼仪规范及卫生标准。实时巡查营业现场，及时发现并整改服务漏洞、卫生问题及操作不规范行为，保障门店日常运营顺畅。<br/>（二）人员管理与班组培训<br/>负责中餐厅服务员、传菜员的日常排班、考勤、纪律管理与工作考核。开展新员工岗前带教、服务流程培训、菜品知识培训、礼仪规范及安全操作培训，定期组织班组技能复盘，统一服务标准，提升团队整体服务水平。做好员工沟通、团队管理，调动员工积极性，稳定班组人员状态。<br/>（三）服务品质与宾客体验管控<br/>统筹店内用餐接待工作，把控迎宾、引位、点单、上菜、巡台、撤台、送客全流程服务质量。熟悉店内菜品、口味、做法、套餐及优惠活动，能精准解答宾客咨询。主动巡查客情，及时响应宾客需求，快速处理用餐过程中的投诉、异议及突发问题，做好客户安抚与售后处理，降低客诉率，维护酒店口碑形象。<br/>（四）卫生、安全与食品安全管理<br/>严格落实食品安全与卫生管理制度，管控前厅环境卫生、餐桌卫生、餐具卫生、储物区域卫生，做到无死角、无杂物、无异味。督导员工规范操作，杜绝食品浪费、交叉污染等问题。负责门店消防安全、用电用气安全、设备使用安全管理，排查现场安全隐患，落实防火、防盗、防滑、防摔等安全措施，确保营业期间零安全事故。<br/>（五）物资、耗材与成本管控<br/>负责中餐厅餐具、布草、清洁用品、服务耗材、物料物资的申领、保管、盘点与管控。合理控制物料损耗、水电能耗、餐具破损率，杜绝浪费。每日核对物资使用情况，定期盘点库存，及时报备短缺、破损物资，做好物资台账管理，有效控制门店运营成本。<br/>（六）对接后厨与前厅协作<br/>做好

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