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山东潍坊需要有登高证的电工3至五4人，祝经理，电话联系

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三明尤溪县尤溪联合梯田 【找师傅】 联合梯田找电工师傅，装插座跟一些小东西，有接的联系我

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水电大工工资300

遵义市赤水市招房屋改造班组，含装修木工、水电、泥瓦工、腻子/大白/墙漆，

工作时间：8小时工作制，上六休一 工作内容：1、受理客户投诉，分析投诉原因；如因客服问题引发投诉，需及时沟通并优化改进，防止类似问题再次发生 2、负责客服排班管理及调休安排 3、日常客服团队管理，包括新员工培训、上岗指导与绩效考核等工作 4、开展人员流动情况分析，并形成相关报告 5... 任职要求：1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力，拥有管理意识和团队协作精神 3、擅长业务流程梳理与优化，持续提升服务效率与服务质量 薪资福利：10-10.5k，具体可面议 公司福利：提供住宿、节日及生日福利，以及其他多项管理类员工福利

职位描述: 岗位职责: 1、接听市民来电，耐心听取市民反映的问题，做好信息记录、分类处理、事项转达及后续回访工作。 2、完成日常其他工作任务以及上级领导交办的临时性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，有服务行业相关经验者，学历条件可适度放宽。

公司招聘： 本场是一个平养种鸡场，现在招收部分员工： 1、饲养员夫妻工6人。月薪5000元以上。 2、维修电工一名，月工资6000元以上。 年龄：30到60周岁。 员工待遇：免费吃住。要求：责任心强，吃苦耐劳，人品正。 工作地点:山东潍坊 高密。

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岗位职责： 1.负责政务项目团队或班组的日常运营管理，对团队核心业务指标（如接通率、一次解决率、工时利用率）及服务质量（包括满意度、投诉率）承担管理责任。 2.组织开展团队成员的业务指导、激励发展与能力培养，持续提升整体专业水平与职业素养，有效降低人员流动率。 3.主导处理重大投诉及突发应急事件，协调客户沟通并及时反馈进展，确保客户诉求得到妥善解决。 4.通过运营数据分析识别业务瓶颈，牵头推进流程改进、知识库更新、培训机制建设等专项任务，不断提升服务效率与用户满意度。 5.配合完成客户方及上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理学、心理学、公共关系等相关专业背景或具备相关工作经验者优先考虑。 2.年龄在25至33周岁之间，具有一年以上呼叫中心、客户服务中心或公共服务类团队管理经验。 3.熟悉客服中心运作管理模式，掌握基本的数据分析方法并能应用于实际工作。 4.具备良好的责任心与协作意识，热爱政务服务领域，拥有较强的公共服务意识和共情能力。

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1、岗位职责：通过外呼方式识别潜在风险，向司机发出提醒，包括超长行驶里程、女性乘客乘车等情况。 2、岗位要求：大专及以上学历；电脑打字速度不低于60字/分钟；具备良好的记录整理与语言沟通能力；具有一年及以上呼叫中心客服工作经验，如语音服务、审核类岗位者优先；有安全相关背景（如服役经历或公安辅警工作经历）者优先考虑。 3、培训周期：企业文化培训1天+业务技能培训1天；培训期间补贴为90元+7元餐补。 4、班时安排：每日7:00至21:00之间轮班作业，实行八小时工作制；夜间21:00至次日9:00由专职夜班团队负责，同样为八小时轮转；每周双休，采用轮休制度。 5、薪资待遇：综合收入3500-5200元，不设上限，按绩效激励多劳多得；专职夜班人员综合薪资4000-6000元以上。

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