1、负责风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障与隐患的排查、整改和处理，并完成相关信息与资料的记录整理； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进后续处置； 4、配合上级管理人员推进现场费用管理，合理控制运维过程中的各项成本支出； 5、完成其他相关事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈风电机组运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等品牌机组，有金风机组经验者优先； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通能力与学习能力，心理素质良好，能适应艰苦环境，吃苦耐劳，接受工作调动者优先； 5、中专或大专及以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业背景优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得上岗作业

本岗位为风电机组运维工程师，项目地点在山东 运维工程师、技术负责人均有需求。面试根据能力定岗定薪。入职即享六险一金，月度调休，项目提供免费住宿，发放交通补贴等福利待遇。 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试作业及日常维护、检修工作，开展预警排查与技术优化等相关任务。 2、承担现场备品备件、工器具及易耗材料的管理工作。 3、负责运行数据的分析与记录整理，及时反馈并跟踪问题，能提出可行的技术改进意见，提升风机运行效率。 4、按照巡检规范对输电线路进行定期巡查。 5、执行机组故障处理、日常巡视、检修维护及清洁作业； 6、积极参与风电场及公司安排的各项培训活动 岗位要求： 1、具备金风1.5机组运维经历者优先考虑 2、能够接受中长期外派工作，具备吃苦精神，服从公司工作任务安排与调配； 3、无恐高症、无心脏病史、无幽闭恐惧症状 4、须持有效低压电工证、登高作业证、高压电工证 5、有哈电、歌美飒机型运维经验者优先录用

本岗位为风电机组运维工程师，项目地点位于山东，运维工程师与技术负责人岗位均有招聘需求。面试根据能力定岗定薪。入职即享六险一金，每月安排调休，项目提供免费住宿及交通补贴等福利待遇。 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、预警排查及技术优化等工作。 2、做好现场备件、工具及易耗品的管理工作。 3、负责收集、分析和整理设备运行数据，并及时反馈跟踪情况，可提出可行的技术改进意见，提升风机运行效率。 4、按照巡检标准对线路开展定期巡查。 5、处理机组故障，执行巡视、检修及清洁等常规作业。 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动。 岗位要求： 1、具备金风1.5机组运维经验者优先考虑。 2、能够接受中长期外派工作，吃苦耐劳，服从公司工作安排与调配。 3、无恐高症、心脏病及幽闭恐惧症等健康限制。 4、须持有低压电工证、登高作业证及高压电工证。 5、有哈电、歌美飒机组运维经验者优先录用。

运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责故障与潜在风险的识别、处理及整改，同步完成相关信息与资料的整理归档； 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行监督管控，发现安全隐患及时报告并跟踪解决； 4、配合上级开展现场费用管理，协助推进各项运维成本的有效控制； 5、完成其他日常交办事务。 岗位要求： 1、具备国内直驱型主机运维经历；有金风机组维护背景者优先录用； 2、无恐高情况，持电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电领域技术规范，具有扎实的风机运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力，抗压能力强； 5、中专或大专以上学历，主修电气、电力、风能、机械等相关专业者优先。

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理，消除设备缺陷，实施技术改造及日常巡检维护等工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高症状，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排。 发展与晋升： （1）技术能力突出者可快速成长为项目经理，统筹团队日常作业； （2）每年设有晋升通道，依据事业部测评结果进行职级评定与薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（部门内多层级进阶），表现优异者可获得破格提拔机会，公司设立汇通大学专项培养管理人才。 具备条件：大专及以上学历，经验特别丰富者可适度放宽学历要求。

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理，缺陷消除，技术改造及日常巡检维护等工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高现象，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排及调度。 发展与晋升： （1）技术水平突出者可优先提拔为项目经理，牵头组织团队开展现场作业； （2）每年设有晋级通道，依据事业部评定结果实施薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（部门内多层级进阶），表现优异者可实现越级晋升，公司配套设立汇通大学，专项培养管理人才。 具备条件：大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽学历要求

岗位职责： 1、负责海上风电设备的日常运维与检查，确保设备安全稳定运行； 2、执行定期维护计划，包括但不限于电气系统、机械部件及控制系统的检测与保养； 3、监控风电场运行数据，及时发现并处理异常情况，保障风电场高效产出； 4、参与制定和优化运维流程，提升运维效率和设备可靠性。 任职要求： 1、具备海上风电或相关电力行业工作经验，熟悉风电设备运行与维护； 2、持有电工相关资格证书，具备高处作业能力； 3、良好的团队合作精神和沟通能力，能够在高压环境下保持冷静； 4、适应海上工作环境，具备相应的身体素质和心理素质。

1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改及处理，并做好相关信息与资料的记录和归档； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，发现安全隐患及时上报并跟进解决； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成其他相关事务性任务。 岗位要求： 1、具备金风1.5机型运维实际经验； 2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有较丰富的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通能力、学习能力及较强的心理承受能力； 5、中专或大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业优先考虑。 入职前须具备低压电工证和高处作业证，不具备相应资质者不得上岗作业

免费考低压证、登高 一、岗位名称:风电运维工程师 二、岗位职责:按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求:18-35周岁，中专及以上学历，无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的证件(无证人员公司辅助考证)； 四、薪资待遇 1、工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同。 五、职位晋升 每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中开展故障排查、隐患整改与处理，并做好相关信息和资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合上级管理人员落实现场成本控制，合理优化各项费用支出； 5、完成其他交办的事务性任务。 岗位要求： 1、具备数月风机定检相关工作经验； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本知识，熟悉相关技术流程； 4、具备良好的沟通能力、学习能力及较强的心理承受能力； 5、动手能力强，能按时高效完成上级交付的工作任务。 薪资：依据部门负责人对专业能力评估后核定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红 福利： 入职即购买意外险，入职报到产生的路费可报销；满3个月后予以报销；考证费用自入职满8个月起按证报销，每8个月报销一个，2年内全部考取证书费用可全部报销完毕，月休5天

诸城服装厂招聘缝纫工，熨烫工，裁剪工， 男女不限，工作特别简单，不会的可以学 年龄18-48周岁 长白班，不体检 厂内免费住宿，有班车， 第一个月保底工资160一天， 第二个月计件工资，6000-7000

潍城豪德附近事业单位招聘大锅菜厨师一名，面点4名，单休，五险，电话

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潍坊-英轩重工 装配21可预支 二保焊300-370 18-43周，可带手机。农机 轮式机拖拉机装配组装。焊工有 证无证均可，要求技术好，多道 焊，没有厚板。长白班早8-晚8， 吃饭时间1.5小时，月休2天。 每月25号左右发放上月工资

潍坊市青州市招电焊、二保焊/气焊

新能源电力/风电运维工程师直签岗 18-35岁技术，大专可报，优秀者放宽至少量中专技校生 薪资福利:1-6月：6000+元/月左右；1年：8000+-12000+元/月；福利多：五险一金/六险一金全覆盖包住吃饭有补贴，干2-3月带薪休15—20天，公司 3个月零基础上岗；硬保障：央企/国企/上市公司/民企/大型电力运维公司直接签约，非劳务外包；证书快：电工证+作业证技术类一站式考完；晋升明：初级→中级→高级→经理→场长

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 新能源项目覆盖全国95%以上地市，在建与待建项目众多，岗位大量缺人。

岗位职责: 1.负责风电场的日常运维和维护工作 2.确保风电设备的正常运行和故障排除 3.参与风电设备的安装和调试过程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应风电设备维护工作的技术要求 3.具备解决问题的能力和对工作的责任心 薪资待遇：6000-12000元（基本工资＋出勤补助＋技术奖金＋其他福利补贴） 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间：大风大雨。不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月休息，也可累计2-3个月一起休息，八小时工作制，长白班要求 18-28周岁，中专以上学历，无大面积纹身和伤疤

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

招聘1名技术人员摩根家居技术/安装调试工程师： 智能、电子、电气、机电、计算机等相关专业背景，具备一定的弱电智能化基础知识，熟悉基础网络架构的搭建与实际应用；能熟练使用电脑及办公软件，技术基础扎实，可独立处理常见技术故障。 掌握电工技能，擅长灯光系统调试及智能家居设备安装，日常工作涵盖智能开关及其他智能产品的部署与维护；性格积极，沟通顺畅，富有耐心；具备现场施工经历，拥有弱电系统操作经验，动手能力强，具备问题分析与解决能力；理解电工基本工作原理。 薪资待遇：底薪+技术绩效+车补 试用期底薪4K，转正后根据技术水平与工作经验调整薪资，月综合收入6000-8000+

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，给排水、建筑环境与能源应用工程、暖通等相关专业。 2、仪态端正、具备良好的沟通能力，工作认真负责，学习能力强，具有较强的组织与协调能力。 3、具备5-7年相关工作经验，有设计院工作背景者优先考虑。 4、熟悉产品技术推广、方案设计，能独立完成泵站、泵房及污水处理设备的图纸输出，具备优秀的表达能力。 岗位职责： 1、负责与设计院对接，建立并维护良好的合作关系，开展技术推广、产品图集导入及项目信息收集等工作。 薪资待遇： 1、8000-10000元+单休、五险+年终奖，优秀者可面议。提供晋升机会及带薪培训。 工作时间： 8：00-12：0014：00-18：00

招聘电气工程师

招聘有登高证人员，有无经验均可，有师傅教，工作内容维修光伏板更换配件。工资计件。订单完事。马上结款。有各种补助。

工地在潍坊滨海，有二级机电证书带b证，具有一定的相当安全管理经验，消防设施检测，熟悉消防法规标准以及相关技术规范

岗位要求 1、年龄****以下，本科及以上学历 2、熟练掌握PLC编程，具备西门子、ABB、三菱、施耐德等品牌电气系统程序的编写与修改能力，拥有3年以上相关工作经验，具备一定的程序开发基础。 3、熟悉伺服驱动器、直流调速器及力矩调速装置的应用，对液压类元器件有一定认知。 工作职责 1、承担电气控制系统的设计与开发工作（含PLC/HMI编程） 2、负责电气设备的安装、调试及故障排查处理 3、为生产提供电气技术支持，参与设备优化与技术改造

光伏电站值长、主值、值班员（集中式光伏220KV配储能项目）持有山东调度证者优先 要求：年龄不超过40周岁，中专及以上学历，须持有效三证，站长需具备3年以上相关工作经验，值长需1年以上相关经验，值班员需具备2年以上相关工作经历，试用期为3个月，薪资面议，能力优异者待遇从优。 薪资福利待遇：转正后综合收入5000-12000元，依据面试表现及技能水平定薪，依法缴纳六险一金，提供两人间住宿，餐食自理，月伙食费约300-400元，采用上22天休8天的工作制度，每年享有两次调薪与晋升机会，入职报到及年度四次探亲往返路费按高铁二等座标准报销，三证考取费用可报销，入职前必须确保三证齐全。其余福利按公司相关规定执行。 工作地点：山东潍坊寒亭区

⑦【独家招聘】职位：电气工程师 ️工作地点：山东潍坊 ️工作职责： 1.设备电气维修：负责车间内各类电气设备（如自动化生产线设备、机器人、电动工具、等）的日常故障维修，快速准确地诊断电气故障根源，制定并实施有效的维修方案，减少设备停机时间，确保生产的连续性。 2.设备维护保养：制定并执行电气设备的预防性维护计划，定期对设备进行巡检、保养和调试，对电气设备的关键部件进行检查、清洁、润滑和紧固，及时发现并处理潜在的电气隐患，延长设备使用寿命。 3.电气系统优化：评估现有电气系统的性能和效率，根据生产需求和技术发展，提出电气系统的优化改进方案，如对老旧设备的电气控制系统进行升级改造，提高设备的自动化程度和生产效率。。 4.安全管理：严格遵守和执行电气安全规范和操作规程，确保车间内电气设备和人员的安全。对车间内的电气设施进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。 5.备件管理：负责电气维修备件的计划、采购和库存管理，根据设备维修需求，合理储备常用备件，确保备件的质量和供应及时性。定期对备件库存进行盘点，优化备件库存结构，降低库存成本。 6.技术文档管理：编写和整理电气设备的维修记录、故障报告、维护手册等技术文档为设备的维护和管理提供技术支持。对电气图纸、说明书等技术资料进行归档和管理，确保资料的完整性和准确性。 7.协作与沟通：与车间内的其他部门（生产、工艺、质量等部门）密切协作，共同解决设备运行中出现的问题。参与新设备的安装、调试和验收工作，提供电气方面的技术支持。同时，与供应商保持良好的沟通，及时获取设备的技术支持和售后服务。 8.对维修技师进行指导及培训； 9.协助部门经理解决车间生产过程中出现的疑难问题，处理突发性事件； 10.配合各部门处理突发性事情； 11.协助部门经理监督整理车间各组及公共区域的5S工作12.完成上级安排的其它合理的任务； ️任职资质： 1.电气自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历。 2.具备5年以上工业自动化生产线电气设计、调试、维护工作经验。 3.熟练掌握电气原理图、接线图的设计，能够使用EPLAN、AutoCAD电气绘图软件。 4.熟悉PLC编程，如西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌，具备程序开发、调试和优化能力。 5.熟悉工业机器人（ABB、KUKA、发那科、安川、川崎，最少熟悉三种）、西门子、发那科伺服系统、变频器、传感器等自动化设备的电气原理和调试方法。 6.能够独立完成现场电气控制系统的选型、配置和调试工作，包括PLC、HMI、工控机等。 7.具备电气设备故障诊断和维修能力，能够快速定位并解决电气故障，确保生产线的正常运行。 8.熟悉电气布线规范，能够指导电工进行电气安装和布线工作。 9.掌握工业网络通信技术，如PROFIBUS、Ethernet/IP、Modbus等，实现设备之间的数据通信和联网控制。 10.具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与机械工程师、工艺工程师、生产人员等密切配合，共同完成项目任务。 11.具备较强的问题解决能力和创新思维，能够在工作中不断提出改进方案，提高生产线的效率和稳定性。 12.具备良好的文档撰写能力，能够编写电气设计文档、调试报告、操作手册等技术文件。 13.具备较强的学习能力，能够快速掌握新的技术和产品，适应不断变化的工作需求。职位福利：五险一金、带薪年假、综合补助。

岗位职责： 1、承担电气自动化系统方案的规划与设计，完成电气施工图及设备加工图纸的编制； 2、负责各类测量仪表、自动控制系统及相关电气元器件的选型与日常管理； 3、开展产品电气部分的设计工作，包含电气图纸绘制、电气元件选型等内容； 4、独立完成电气控制系统的程序编写与现场调试任务； 任职要求： 1、年龄不超过45岁，具备本科及以上学历，专业为电气工程及其自动化； 2、熟练掌握CAD、PLC等相关软件，掌握模拟电路、数字电路、自动控制原理及逻辑电路等专业知识； 3、具备较强的分析与判断能力，具备良好的沟通协作意识，工作认真负责，能承受工作压力； 4、具有丰富机电设备运行或维护经验者优先考虑； 工作时间： 常白班，每日8小时工作制； 福利待遇： 1、免费提供工作餐及住宿 2、设有多种奖励机制：年终奖、项目奖、提案奖、优秀员工奖等 3、定期发放节日福利

1、自动化设备领域 2、承担设备PLC程序开发及电气图纸设计工作 3、负责设备电气系统的调试与运行维护