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济南市市区招村居巡线员，燃气安检员，主要负责小区内安检，换表，更换波纹管，报警器，镀锌钢管改造，新手免费培训，多劳多得，日均工资300以上，工作稳定，常年在岗

岗位名称：工程维修中技； 岗位要求：1.学历要求：职高及以上学历；2.年龄要求：1850周岁；3.证件要求：持有效电工等相关证件。 薪资待遇：月薪4700元/月，公司福利待遇优厚，包括丰富多彩的员工活动。

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设备维修技师 | 济南宜和食品有限公司 | 暂未提供 | 暂未提供 | 4000-6000 |

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康师傅招聘：车间普工白班145/夜班150（抚瓶，看瓶检，上瓶坯，上瓶盖，上提拔） 车间上物料（上纸箱）白班150 夜班160 车间投白糖日工200 计件14元一吨 下瓶坯计件3.5一筐，平均一天200以上到300左右 车间外面仓库运输纸箱 白班175 夜班180 技能劳务180需要学历36岁以下技能劳务是设备顶岗 要求 36岁以下 最好是中专以上学历。每个月15号发上个月工资 上班满7天可以预支工资 满3个月管住不管吃。 联系电话：

明天（）西部会展需撤展，50人， 时间：9到6 注意：需要加班时，必须配合加班，（不能配合加班的别来） 工资：110元+管饭，加班15元/小时，， 要求：年龄25-55岁 【不要小孩，不要老头，】 要求必须服从管理。

重汽路要个带证焊工。

济南市历下区招强电、桥架/支架安装

现在缺一人钢筋工

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金沟寨有个因为漏水造成电短路了，有能处理的电工师傅联系

陆地需要电工一人，半个月活有电工证就行 电话

陆家嘴公司招聘万能工 岗位职责 1. 负责日常水电维修、线路检修、灯具及五金安装等工作，持有效电工证上岗； 2. 完成墙面/地面油漆涂刷、简单修补、基础装修维护工作，各种搬运。 3. 处理各类综合维修、设备保养及临时交办的杂活。 任职要求 1. 年龄25—52岁，身体健康，动手能力强； 2. 熟练水电维修、油漆施工等技能，必须持有电工证； 3. 有物业/厂房/酒店维修经验者优先。 薪资待遇 - 工资：8000元/月～9000， - 作息：做六休一，可灵活调休，公司交五险一金，联系

沂水招聘水电暖熟练工2名 学徒工2名 能单独操作水电暖这一块。 肯出力，不怕脏，工资面议。 长期用。不要临时工。 年龄40岁以下的。 一天8小时左右，工资每月月底清账。 联系电话

以语音接听为主要工作形式，主要职责是为用户提供问题解答服务，具体包含两类内容： （1）咨询类服务问题，如话费查询、流量使用情况、账单明细等信息获取。 （2）业务办理类问题，根据用户需求进行业务的开通或关闭操作，例如宽带安装申请、流量包添加等。 工作不涉及营销推广，无需主动外呼联系客户。

济南历城区抗震支架施工需小工2名，年龄55岁以下，体检合格，大约干20天左右。联系电话

河南郑州蚁装饰招收连锁门店装修水电工和木工。服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖，袁小饺，牛、福鹿家等多知名品牌！施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，工作稳定，工资有保障。新人有老人带，老人可直接上手！月收入15000+不是梦！我们只做连锁品牌，安全规范有保障，欢迎自荐！ 招装修木工水电工，点工180-340/天，干好了可以包工，包工10000-15000/月，，长期有活，要求45岁以下能接受出差去外地干活，有意向联系我，电话： 二、注意事项 1、施工地点（接受全国区域施工） 施工地点依据合作品牌方当前业务范围结合公司当前工地现状进行安排。接受公司安排。 2、工费要求：新人进入工地小于等于3天无工费且；大于3天工长需根据判定工费进行工资提交。 3、关于结算：工费是一店一结的，，直接打到咱自己的银行卡上。

岗位职责：中国联通客服 欢迎实习生加入 1、电话外呼： 主动、规范、准确地联系指定客户群体。 2、业务办理： 根据最新联通套餐政策，为客户推荐合适套餐，并记录相关反馈。 任职要求 1、中专/高中及以上学历，欢迎应届生加入 2、热爱客服工作，具备良好的职业态度。 薪资待遇 1、工作时间 早上9-18点，大小周 2、培训期6天 培训补贴80/天 3、薪资：综合薪资5-8K，多劳多得上不封顶，能力强者1w+ 工作福利： 1、 五险一金，带薪年假，法定节假日； 2、 免费体检、企业内购、餐补； 3、 生日礼金、结婚礼金、节假日福利、季度劳保用品； 4、 国内团建、岗前培训，入职即安排导师带教； 5、 完善的线上线下培训体系及晋升发展通道； 人性化工作环境，欢迎您加入中国联通！

岗位职责： 1.负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答产品、订单、售后等相关问题 2. 准确记录客户诉求并录入系统，跟进处理进度，确保问题闭环解决 3. 主动收集客户反馈，定期汇总分析，为服务优化和产品改进提供支持 4. 协同售后、物流、技术等部门，高效推进跨部门问题协调与解决 5. 维护客户关系，提升服务满意度与复购意愿，践行公司服务理念 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，情绪稳定，抗压能力强 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有1-3年客服相关工作经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，具备团队协作精神

主要负责老客户基本信息维护，可兼职

通信光缆布放，熔接。 地点:槐荫区 要求:长期！！招聘个人，不要班组和团队！看清楚再打电话。 小工180大工200-240招聘2人

一、岗位职责 1. 通过电话及时响应并解答客户咨询； 2. 按照业务规范准确提供对应解决方案； 3. 遇权限外问题，及时上报并跟进处理进展，确保客户获得反馈结果 二、岗位要求 1. 年龄：20岁-30岁，男女不限； 2. 学历：中专及以上学历，具备客服经验者优先考虑； 3. 硬性要求：普通话表达清晰标准； 4. 可适应轮班工作安排； 5. 具备良好沟通能力，思维条理清楚，能妥善应对一般性投诉 三、薪资待遇 底薪3000+绩效，综合收入4K-5K 提供免费岗前培训及培训津贴，，每月休息6天 定期开展团队建设、春游、秋游，举办季度生日会，享受节日福利、水果茶歇等员工关怀活动

无年龄限制无经验限制工作自由 无责保底4000+500奖金+高提成+ 上九下六月休四天

【职位描述】： 受招商银行委托开展信用风险管理，以电话沟通为主要工作方式，协助逾期客户制定还款计划，促进及时履约，有回款即可享受提成奖励； 【工资结构】： 无责底薪+提成+业绩奖金（平均月薪6-9k）：具体薪资构成可进一步详谈 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有一定的逻辑分析和判断力，性格耐心，服务意识较强； 4、个人征信记录良好，无违法犯罪记录 【职位福利】： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、下午茶点 【晋升渠道】 1、专业路径发展：可转向质检、培训等职能岗位； 2、管理路径发展：可晋升为组长、主管、高级主管、部门经理等职级。 详情欢迎深入沟通~