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岗位职责： 1. 执行重点区域、重要活动及特殊任务的安保执勤与应急处置工作 2. 开展安全巡查、风险排查及突发事件先期控制，确保人、财、物安全 3. 配合公安机关及相关部门完成临时性、专项性安保勤务任务 4. 熟练使用安防设备及通讯工具，规范填写执勤记录并及时上报异常情况 5. 参与日常体能训练、应急演练及业务技能培训，持续提升专业素养 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备较强的责任意识与纪律观念 2. 服从管理、反应敏捷，能适应轮班制及突发任务调度 3. 具备基本法律常识和安全防范知识，退伍军人或有特勤经验者优先 4. 学历不限，具备良好沟通能力与团队协作精神 5. 无犯罪记录，政审合格，符合特勤岗位基本准入条件

岗位职责： 1. 负责重点区域、场所或人员的安全保卫与应急处突工作 2. 开展日常巡逻、隐患排查及突发事件先期处置 3. 配合公安机关及相关部门完成临时性安保任务 4. 熟练使用安防设备及基础防卫器械，保障执勤规范有序 5. 服从指挥调度，严格执行保密纪律和岗位操作规程 任职要求： 1. 身体健康，无违法犯罪记录，具备良好政治素养和责任心 2. 具备基本法律常识和安全防范意识，退伍军人或有特勤经验者优先 3. 能适应轮班制、高强度及突发性工作任务 4. 沟通协调能力良好，具备团队协作精神和快速反应能力 5. 学历不限，接受岗前培训并考核合格

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保安保洁保姆年龄55岁以下，身体健康，工资5000一7000元

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招聘企业应急管理员。薪资为3000元以上每月。岗位要求：熟悉应急安全管理工作、应急救援处置、消防设施系统及消防法律规范。需按照管理制度和操作规程对消防设施进行检查、维护和保养，确保消防设施和消防电源处于正常运行状态。发现故障应及时排除，无法排除的需向上级主管人员报告。工作内容包括执勤、备勤及例行训练。

招聘企业应急管理员。薪资为3000元以上/月。岗位要求：1、18-26周岁，退伍军人可放宽至28周岁，高中及以上学历；2、身体心理健康，无纹身和大面积疤痕，无色盲，无违法犯罪记录；3、接收应届实习生和无经验从业人员。薪资待遇：实习期1-3个月，实习期综合薪资3000-4000元，转正后综合薪资4500-7000元，按照国家规定缴纳社保，管吃管住，双休，节假日福利待遇优厚，25天以上超长带薪年假。工作内容：1、熟悉安全管理工作、应急救援处置、消防设施系统及安全法律规范；2、按照管理制度和操作规程对安全、应急（消防）设施进行检查，确保正常运行状态；3、发现故障应及时排除，不能排除的应及时向上级主管人员报告；4、执勤、备勤，例行训练等。工作地点：根据工作需要，分配到公司项目部，业务广泛覆盖陕西（西安、咸阳、榆林、汉中、延安、商洛、渭南）、山西、河南、湖北、上海、浙江、宁夏、青海、新疆、内蒙等全国核心省市。试用期需服从调剂，转正后可申请根据户籍就近项目部分配。招聘流程包括资格审核、面试、心理测试、体能测试、政治考察、入职岗前教育培训。根据招聘情况确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。新录用应急管理员参加为期30天的免费集中培训，集训期间免费配发服装、床上三件套（床单、被罩、枕套），集训期间住宿免费。训练3天内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测等影响从事应急救援工作的检查复检范围，不合格的取消录用。复查复检复测合格的签订，明确双方权利义务，办理备案手续。入职培训期满考核不合格，或者有其他不适宜从事应急救援工作情形的，取消录用。

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招聘以下岗位：切配，薪资3800—5000元；炒锅，薪资4500—6000元；管理，薪资6000—7000元；普通蒸菜，薪资3800—4500元；服务员，薪资3700—5000元。管理岗位薪资面谈。以上岗位每月四天休假，每月10号准时发工资。干满一年有年假，国定假日享受三薪。宿舍环境好，配备空调和洗衣机。

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