【岗位职责】 1. 制定并执行生产计划，确保生产效率和产品质量。 2. 优化生产流程，降低成本和提高生产效率。 3. 协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。 【岗位要求】 1. 具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。 2. 熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。

【岗位职责】 1. 负责车间工艺、生产、质量、设备、安全、环保等日常管理，处理和解决生产过程中的异常情况，并制定预防和培训计划。 2. 设定车间工作目标，并对目标进行分解和实施，包括年度、月度、周度的计划和执行。 3. 负责控制生产过程成本，并能梳理、分析关键点，并对关键措施进行分解和执行。 4. 对接采购、研发、销售等部门，保障生产计划稳定，并满足生产需求。 【岗位要求】 1. 45岁以下，大专及以上学历，食品、生物、化工等相关专业。 2. 熟悉生产企业的工艺、流程，具备相关管理经验5年以上。 3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和现场管理能力。 4. 在工艺、设备、质量、安全、环保等方面，有成功的改造、优化、降本案例者优先。

要求会电器焊，懂破碎设备，筛分设备维修保养，不会可以学，要求人透亮，有组织能力

1. 生产安排 根据车间下达的当日生产计划，合理分配班组人员岗位（分割、剔骨、取脏、包装等）；把控生产节奏，跟进产量进度，按时完成生产指标；协调岗位顶岗，处理人员临时缺岗。 2. 班组人员管理 管理本班员工出勤、排班、工位纪律；新员工岗前带教，讲解操作手法、岗位要求；观察员工状态，及时反馈员工流失、情绪问题；做好班内沟通，传达厂区通知、奖惩制度。 3. 质量管控 监督员工按工艺标准操作，把控产品规格、重量、品相；及时发现不合格品，制止违规操作；做好过程自检，减少次品、返工。 4. 安全与现场卫生 落实车间安全生产要求，提醒员工规范穿戴劳保用品，规避割伤、滑倒等风险；管控车间卫生、工器具清洗消毒，落实食品车间卫生规范；发现设备、安全隐患**时间上报。 5. 物料与损耗管控 管控原料、辅料、包装材料使用，减少原料浪费、物料丢失；做好本班物料交接、数量核对。 6. 记录、上报与对接 填写班组生产记录、产量报表、异常记录；生产异常、设备故障、质量问题及时上报车间主任；对接质检、维修、后勤等岗位。 7. 现场 5S 管理 保持工位整洁，物料摆放规范，下班组织本班组做好工位清理、收尾工作。 8. 配合执行 落实公司、车间各项管理制度；参与班组问题复盘，提出效率、改善建议。

岗位职责： 1.组织生产人员管理，实施差额计件制度，充分调动生产团队积极性。 2.编制并落实生产计划、技术准备方案及作业排程，确保计划有效执行。 3.监控生产进度、库存水平、产品质量与成本控制，保障运行效率。 4.确保产品按时交付，达成交付目标。 任职要求： 1.吃苦耐劳：能适应车间工作环境，主动承担复杂任务，面对变动不推脱、不退缩。 2.认真负责：关注细节，严控质量与流程规范，对工作成果负责，积极应对问题不回避。 3.团队管理：具备军队管理背景，善于团结队伍、强化执行力，科学分配任务，推动团队完成生产指标。 4.应急处理：面对设备故障、安全事故等突发情况，反应迅速，处置得当，有效减少影响。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理实践经验，熟悉生产工艺流程及相关设备操作。 2. 工作责任心强，具备良好的团队协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3. 具有基本的安全防范意识和操作能力，能够自觉遵守安全生产制度与作业规程。

工作职责 1、落实酱卤车间每日生产任务，科学安排人力与设备资源，确保生产目标按时完成。 2、严格执行酱卤工艺标准，对原料配比、卤制时间、温度参数等核心工序进行全程监控，保证出品质量稳定。 3、推进车间5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养）实施，监督设备日常保养及安全作业流程，防范安全生产隐患。 4、及时应对生产中突发状况（如机械故障、品质波动），迅速调动资源处置问题，最大限度减少停工影响。 5、开展班组岗前培训和技能评估，强化员工操作水平与安全规范意识，构建高效协同的作业团队。 6、汇总当日生产数据（包括产量、能耗、次品率）并编制日报表，为后续流程改进提供依据支持。 任职要求 1. 具备高中或同等以上学历。 2. 有3年以上食品加工领域工作经验，其中至少1年在酱卤类生产车间担任管理岗位，熟知酱卤制作全过程。 3. 熟悉食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000），能独立分析并处理品质异常情况。 4. 具备良好的现场组织协调能力，可统筹人员、设备与物料运作，胜任多任务交叉管理工作。 5. 持有效健康证明，无食品行业限制性健康问题，接受倒班及临时加班安排。 6. 具备基本的数据解读能力，能通过生产报表发现潜在改善点。

- 懂汽车管路产品，折弯工艺，设备程序调试， -5年汽车行业相关经验 - 高中及以上学历 - 熟悉车间管理流程，具备带班能力 【工作时间】 倒班制，上10小时休10小时，有加班费 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-10000元/月 - 五险一金 - 加班补助 - 饭补

1.负责生产车间内鸡肉制品加工过程的现场管控 2.需具备相关管理工作经历 3.承担产品质量把控职责 4.管理仓储冷库班组，组织货物出库作业

J4IS0002 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

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免费厂吃厂住 保底6000+绩效 新产线直招有经验班组长 年龄：23-45周岁，男女不限 入职缴纳 五险一金（五险+公积金） 带薪年假、婚假、产假、护理假等法定假期 节日礼品、生日福利、婚丧慰问金、年度体检 晋升通道：班组长→线长→课长，新产线扩编，上升机会多 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划，管控产能、良率，保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常，做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先，熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控，看得懂生产报表，会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强，能抗压，适应两班倒，熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资：首月包底6000+绩效，综合工资7000-9500元/月（底薪+绩效） 福利：包吃包住，厂区食宿，宿舍配套齐全

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任职要求：*******（具备相关经验者年龄条件可适当放宽） 岗位福利：缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动 （非纯文职类岗位，需参与实际业务操作） 岗位职责：具备一定工作权限，可独立处理常规事务，遇复杂问题及时记录并上报升级处理 上班时间：实行倒班制度，每日工作8小时，每月安排休息4至8天

1. 带领维保团队完成甲方指派的日常维保、抢修等工作。 2. 负责维保机电备件、耗材的申购、领用、库存管控，合理控制维保成本，杜绝物料浪费。 3. 落实机电作业安全制度，规范施工动火、登高、用电作业流程，排查作业风险，杜绝安全事故。 4. 对接甲方，接到甲方指派任务及时处理，现场勘察，整理材料清单，人工成本预算。 5. 持有电工证、焊工证、建安B.C证、制冷证等相关证书优先。 6.熟悉工业机电、强弱电、给排水、暖通、消防配套维保，有厂区、产业园、建筑施工现场经验者优先。

生产计划岗 1、计划制定：依据销售订单情况制定生产计划，指导车间生产，保证计划顺畅执行和订单及时交付。 2、业务协同：对订单接收、分解、执行、交付全链条进行统筹安排，对执行过程中的异常情况主动整合资源，及时沟通、反馈和解决。 3、数据分析：通过对计划报表的分析，及时反馈数据，支撑价格制定和订单调配。 1、学历：本科及以上。 2、专业：专业不限，统计学、运营管理类、供应链管理类等专业优先。 3、能力：熟练使用办公软件，心力强，逻辑思维能力较强，善于沟通，认真负责。 4、经验：有1-3年生产计划类、统计分析类、供应链管理等类似工作经验者优先。 7-15k毛猪采购岗 1、计划制定：根据销售订单，制定采购计划，降低采购成本，满足客户需求。 2、车辆在途管理：合理安排车辆，做好过程管理，及时处理异常问题，保证高效供应。 3、承运商管理：能够对承运商进行培训考核等，提升其运作与管理能力；能够对运费及时结算，保证采购计划准确、高效执行。 1、学历：本科及以上。（优秀者可放至大专学历） 2、专业：专业不限，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先。 3、能力：具有良好的沟通协调能力和较强的抗压能力；踏实肯干，责任心强。 4、经验：有1-3年承运商管理或物流管理、成本管理等相关经验者优先考虑。 新增要求： 1、本科学历，毕业两年内的大学生； 2、过往经历简单，工作经历不涉及人情往来等内容； 3、个人气场正，纯粹，不要老油条； 6-9k生产管理岗 1、现场管理：能够深入现场，发现问题和解决问题；能够对人机发料环进行精细化管理，降本增效。 2、计划执行：根据生产计划，安排车间生产加工，保证计划100%执行。 3、品质管理：能够按照工艺标准和产品标准要求，指导现场严格加工生产，保证产品质量100%合格。 4、人才培养：能够根据要求灵活开展人员技能培训、绩效考核、综合素质提升等，提升人员综合实力。 1、学历：专科及以上。 2、专业：专业不限，食品质量与加工类、运营管理类、生物工程类、农业类等相关专业优先。 3、能力：执行力强；能够深入车间发现问题、解决问题；具有一定的组织管理能力、沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验优先考虑（有屠宰相关经验者优先考虑）。 7k-15k数据管理岗 1、指标管理：准确掌握指标定义及逻辑，管理子公司各项生产指标，针对未达成指标进行原因分析，梳理解决路径，纠偏业务现场，提升子公司业绩； 2、数据核查：对车间产品出成数据进行测算、核查，分析异常原因，纠偏数据收集流程，保证基础数据准确性； 3、人才培养：通过对磅房人员的培养、考核、激励，使其胜任各项工作内容，保证单据准确性。 1、学历：本科及以上。 2、专业：专业不限，会计类、工商管理、财务管理、统计类、管理类等相关专业优先。 3、能力：熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力，工作严谨有耐心，逻辑思维能力强；良好的数据分析能力。 4、经验：有1-3年统计分析类工作经验者优先。 6-9k薪资构成：工资+奖金工资： 试用期个月左右，薪资按照OFFER定薪得80%，根据复试表现转正后重新评定职等薪资，薪资水平7000左右奖金： 奖金月度发放。几百到几千不等，不区分是否转正，独立带领班组即可拿该班组奖金