五金水暖商店招工人一名，要求年龄18～50岁，负责整理货物，在招电动工具修理师傅一人。有责任心，无不良嗜好，最好懂点电。工资面谈，地址兴城市南大桥建材市场，联系电话：

主要负责到货的取货，拆包，上架。发货时在货架上取货，核对规格，数量，打包，送货。要熟练掌握英文字母的书写和听读。因货品较重，要有强壮的身体素质。

负责小红书/抖音平台的内容发布，根据提供的素材与要求完成发布即可（全程有指导） 【本岗位对粉丝量无要求，0粉也可】 岗位亮点： 线上操作，可异地 兼职，时间自由 按完成量结算，多做多得 流程简单，新手也能快速上手 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算

会骑车会看导航 可周结 18-55周岁 8到8.5一单 人均50＋ 待遇好 政策好 不限制单量 计件工资 多劳多得 10000＋

招聘 兼职 全职都可安排 兼职日结 全天有活随时上岗！ 都可就近安排 家边可做 不挑人适合人群广！ 上班族！宝妈！大学生！离职待就业给配电动车 一单提成5-30元，不封顶另有夜间补贴3到10块 日结薪资．一天正常收入200日结，当天晚上就给结算，不拖欠。 正常干月8000元左右稍微努力10000元左右

日薪：保底300，多跑多得，上不封顶；月休4天 优势：系统自动派单，不用抢；小件轻货，不扛重 保障：入职买保险；提供住宿 工资准时发，不拖欠 要求：18–55岁，身体健康；会用导航，无不良记录

售货员，理货员 有经验者优先。理货，卖货 薪资福利:4000-4500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年4/14日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区迎宾小学斜对面

7元一单，月结 ，人效50

废品收购站零工，工资3600-5000夫妻工.工资8-10万️

时间自由安排 不限经验，不限学历，小时工，多劳多得 不压工资，300左右一天，工作时间可自由安排 要求年龄18-50周岁，无不良记录 当天结算工资，可兼职可全职，全职提供住宿 名额有限，先到先得

《食味鲜麻辣香锅》鞍山万达3楼服务员1名，工资4000+满勤200工作时间:早9—晚9每月3天休息（每月10日发放薪资）＋工龄奖＋生日假1天＋年节有福利联系电话

工种：住家保姆时间：24薪资：6000休息：2天地址:鞍山工作要求：做3餐一家四口打扫区域的6个房间不用洗衣服不用带宝独立房间要求阿姨做饭好吃40内。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐捕捉行业最新技术趋势，识别符合企业当前业务发展的创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径； - 实验能力：熟练掌握常见有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展小试阶段的探索性实验，准确记录实验过程数据，科学分析实验结果，具备初步的问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能迅速掌握新材料研发相关的新技术、新信息，适应企业在多方向研发探索中的知识需求；无强制要求掌握特定专业技能（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关经验者可优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，勇于挑战传统研发模式，具有良好的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业资讯，结合公司现有业务方向，提出具备实施潜力的探索性实验构想； - 具备一定的前瞻性判断与逻辑推理能力，能系统梳理实验成果，评估技术落地的可行性与发展空间，为企业的研发战略提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流，能够条理清晰地陈述实验进展、结果及技术见解，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好逻辑思维能力，能系统整理研发思路，分析实验中遇到的问题，保障研发流程有序推进，并积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任感突出，能依据项目节点自主规划工作安排，配合项目需要投入额外时间，确保研发进度按时达成； - 作风严谨，对待实验工作认真细致，关注操作细节，严格执行实验规程，防止因人为疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），面对挫折能主动复盘、持续优化，保持推进动力。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐把握行业技术发展趋势，识别符合企业当前业务方向的技术创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的研发探索路径； - 实验能力：熟练掌握常规有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展探索性小试实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的实验问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：拥有较强的知识吸收能力，能迅速掌握新材料研发领域的新技术动态及相关理论知识，适应企业在多方向上的研发拓展需求；无硬性技能要求（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关经验者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于打破常规研发框架，具有良好的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业信息，并结合公司现有业务提出具备实施潜力的实验设想； - 具备一定前瞻性思维与逻辑推理能力，能够系统评估探索实验的成果，判断技术转化的可能性及应用场景，为公司研发战略提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 表达清晰流畅，能够条理分明地汇报实验进展、结果数据及技术见解，实现与跨部门团队的高效协作； - 具备严谨的逻辑思维能力，能系统梳理研发思路、定位实验问题，保障研发流程有序进行，同时积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任心突出，能依据项目节奏自主规划工作安排，配合项目需要投入额外时间，确保研发节点按时达成； - 作风细致严谨，重视实验过程中的每一个细节，严格执行实验操作规程，杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进度； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案迭代等），面对挑战能及时总结、优化策略，保持持续推进的动力。

1. 落实本岗位安全生产责任制； 2. 组织开展设备管理相关制度的制定与执行； 3. 统筹设备全流程管理，组织实施综合效率分析（OEE）； 4. 编制部门年度、月度工作计划，并推动分解与落地实施； 5. 组织协调本部门配合总部设备条线完成外审、体系认证等相关事务； 6. 审核设备设施的变更事项； 7. 全面负责集团公司生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道及电气仪表的全生命周期管理，保障设备安全、稳定、高效运行； 8. 构建并推行预防性维护、预测性维护及TPM等设备管理体系，制定检修计划、点检规范和运维流程，减少非计划停机； 9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根因分析，落实改进措施，提升设备可靠性； 10. 负责特种设备合规性管理（含压力容器、压力管道、起重机械等），确保符合安监与环保监管要求； 11. 牵头推进设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目，组织方案评审、安装调试与验收工作； 12. 管理设备团队，合理分配任务，开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设，提升团队专业水平； 13. 与生产、工艺部门协同联动，保障生产连续运行，控制维修成本并推进预算执行； 14. 建立健全设备台账和技术档案，推动设备管理向数字化、智能化方向发展。 6. 熟练操作办公软件，熟悉智慧水务系统及在线监测平台应用

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西柳某布行招聘业务员服务员库房搬运工要求：年龄23-50岁有工作经验者优先一经录用待遇优厚电话

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