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生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上机械设备/机电/重工新能源
1.完成产能产量2.员工培训,考勤3.车间5s.管理4.部门主管安排的其他事宜
生产主管/班长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
1.跟进与落实生产计划的执行情况; 2.负责现场5S管理及工作纪律维护; 3.组织开展员工安全教育培训; 4.管理日常加班考勤及绩效考核工作; 5.完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备大专及以上学历; 2.有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。
生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理物流仓储库存/仓储管理
【九江速享电商公司】 招现场管理一名: 要求:不限性别,大专及以上学历,年龄30-45岁,具备管理岗位工作经验者优先 工作内容: 1、负责打包人员的工作分配及物料发放等相关事务; 2、日常巡查生产线运行状态,及时发现并处理异常情况; 3、在岗期间对作业环境进行安全巡检,排除潜在安全隐患。 薪资待遇:底薪+绩效+全勤+工龄工资+年底十三薪+节日福利+社保,综合收入5000-6000元 联系电话:*********** 地址:柴桑区九江出口加工区
生产管理
工作内容: 1、安排打包工的工作,物料分发等; 2、日常检查产线运行情况,及时发现问题并解决处理问题; 3、上班期间对工作环境进行检查,排查安全隐患。
储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上汽车模具零部件行业新能源提供免费食宿
1,大专或本科应届及往届毕业生均可,专业限材料、数控、模具设计、机械设计、自动化等相关方向; 2,性格积极乐观,具备良好的学习能力与沟通技巧,能服从管理安排,富有团队协作精神,责任心强,踏实肯干,具有进取意识和担当精神; 3,愿意从基层做起,深入掌握汽车零部件制造流程及模具设计工艺,熟练操作电脑,掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件; 4,动手能力强,工作态度主动认真,具备较强抗压能力,能适应加班与倒班工作制度; 5,有担任班级、专业、学院或校级学生会职务经历者可优先录用。
生产领班/组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
1.跟进并确保生产计划按时完成; 2.负责现场5S执行与工作纪律监督; 3.组织开展员工安全教育培训; 4.管理日常加班考勤及绩效考核工作; 5.完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备大专及以上学历; 2.有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。
涂布机长
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责精密涂布设备的日常运行与保养,保障生产流程稳定高效。 2.按照生产任务要求,精准设定涂布工艺参数,确保产品品质符合标准。 3.实时跟踪生产环节中的各项运行数据,快速响应并解决异常状况。 4.协同技术支持团队完成设备故障的排查与修复工作。 5.严格执行企业安全管理制度,落实个人及现场安全生产责任。 任职要求: 1.具备扎实的机电或化工类专业知识,了解精密涂布机操作规范及核心部件运作原理。 2.具有三年以上相关领域工作经验,熟练掌握涂布头slotdie、微凹等关键组件的调试与操作。 3.熟悉各类辅助材料的性能特点及使用场景,能根据实际生产需要做出合理调整。 4.具备较强的故障分析与处理能力,可在生产过程中及时判断并解决问题。 5.工作认真负责,自觉遵守公司各项安全作业规定。
服装生产组主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理6s服装/纺织/鞋包
一、岗位职责 1.配合车间主任推进各项任务,统筹管理本工段的现场运行、质量控制、设备维护、物料消耗及人员管理等核心工作。 2.科学调配本工段各岗位人力资源,及时协调处理工段内各类问题,保障生产顺畅运行。 3.监督并指导员工依规作业,开展工作考核,提出相应的奖惩意见。 4.督促员工严格执行生产工艺流程和质量标准,强化过程质量管控,确保产品出厂合格率达100%,持续降低废品产生。 5.监控本工段物料使用情况,分析消耗数据,制定并落实优化方案。 6.落实工段安全管理工作,组织员工安全培训,防范安全事故发生。 7.关注员工思想动态,做好沟通引导,增强团队归属感与企业凝聚力。 8.负责本工段所用物资的领用、保管与规范使用。 9.保障本工段设备完好,维持设备稳定运转。 10.组织实施工段卫生责任区域的定期清洁与维护工作。 11.组织并带领员工参与车间或公司安排的培训、会议等相关活动。 12.负责工段内测量器具及标识的日常维护与管理,发现异常及时上报。 13.定期向车间主任汇报本工段员工的工作表现与整体运行情况。
服装后整师傅
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限服装生产
一、质量把控 ‌成品检验‌ 依据工艺要求核对服装尺寸、缝线质量及表面缺陷,杜绝不合格产品进入包装流程。 ‌包装核查‌ 检查吊牌、水洗标、塑料袋等配件是否齐全准确,指导并监督装箱作业,复核装箱明细。 二、流程管理 ‌工序协调‌ 合理安排剪线、熨烫、手工整理及包装环节的人力配置。 ‌进度管控‌ 跟踪半成品流转状态,保障各环节衔接顺畅,确保准时交付。 三、日常事务 ‌物料盘点‌:统计包装所需辅料存量,及时提出补货需求。 ‌设备保养‌:定期维护缝纫机与熨烫工具,确保设备正常运行及操作安全。 ‌信息录入‌:填写生产日报,通过ERP系统完成入库操作。 ‌核心能力要求‌:掌握服装制作工艺规范,具备较强责任意识,有3年以上相关工作经验者优先
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上化工新能源
岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程有序进行。 2.组织并督导生产人员工作,确保各项生产任务按时完成。 3.跟踪生产设备运行状态,及时排查异常,保障设备稳定运转。 4.落实生产现场安全管理制度,监督员工规范操作执行情况。 5.保持与生产团队的有效沟通,收集并反馈成员的意见与建议。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队领导能力,能够高效推动团队工作。 2.工作责任心强,坚持原则,具备独立分析和处理问题的能力。 3.具有良好的协作意识,能带动团队共同实现生产目标。 4.熟悉常用生产设备的操作,掌握生产工艺流程的核心环节。 5.沟通表达顺畅,具备较强的现场协调能力,可妥善应对各类突发状况。
江西九江招工地小工/杂工
面议
小工1-2个月3-5人月结
九江市招工地小工/杂工
九江
1月14日 16:34拨打电话
模具工1-2人
浴缸模具工 年龄18-55周岁,学历不限,身体健康、具备良好的安全意识和团队合作精神 招工人数:1名 / 工作地址:德安县丰林工业园区,白果路6号
九江 德安县
1月14日 16:32拨打电话
打包发货员3-5人
打包发货员 薪资福利:工资3000 - 3500, 招工人数:五名 工作地址:上好佳南路7号 工作时间:面议
九江
1月14日 16:32拨打电话
九江德安县装配工招工人数:1名/工作地址:丰林工业园区,白果路6号
装配工1-2人
装配工 招工人数:1名 / 工作地址:德安县丰林工业园区,白果路6号
九江 德安县
1月14日 16:32拨打电话
焊接包住包吃6-10人焊工证
制作外包队伍 3年以上相关工作经验,队伍人员需持焊接上岗证 薪资福利:包吃住,发放劳保用品 招工人数:10人 / 工作地址:江西省九江市德安县宝塔工业园(105国道旁千磁科技创业园北门)
九江 德安县
1月14日 16:32拨打电话
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
职位描述 1、负责收货/分拣/质检/拍照等真实操作环节的现场管理事务; 2、每日跟进并处理异常订单,开展异常原因分析与反馈; 3、协调上下游环节日常沟通,推动跨环节及跨部门协作,保障现场作业顺畅运行; 4、统筹一线操作人员的日常管理、培训考核及团队建设工作,持续提升人效水平、作业质量与人员稳定性; 5、落实所辖区域的7S规范管理; 6、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上电商仓储领域工作经验; 2、拥有30人以上一线团队管理经历,善于激励下属,增强团队向心力与工作效率; 3、具备优秀的沟通协调能力及突发事件应对能力; 4、责任心强,富有团队意识,能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力。
生产组长/拉长月结1-3年本科及以上
毕业时间: 2026年 一、岗位职责: 1、负责生产现场的日常管理,确保作业环境符合公司及厂区各项规范要求; 2、及时处理产线突发状况,分析问题根源并推动有效整改措施落地; 3、联动厂内各相关部门,保障产品交付节奏满足客户需求; 4、统筹生产进度、品质控制、安全生产与设备运行,达成各项运营指标; 5、通过在制造车间、持续改善等核心业务单元的轮岗实践,夯实基层运营管理能力,培养为未来生产体系的储备管理骨干。 二、任职要求: 1、具备拼搏精神与进取心,充满热情,拥有良好的团队协作意识和高效执行力; 2、认同团队协作价值,能与团队成员及跨部门人员保持顺畅配合; 3、责任心强,对所承担任务能主动推进并勇于担当结果; 4、具备基本沟通表达能力,可清晰陈述问题或提出合理建议。 三、专业要求: 本科及以上学历,食品科学与工程、食品加工与技术、食品质量与安全、食品营养与检测等相关专业 四、工作地点: 山西省晋中市 五、管培生规划: 本次招聘面向2026届应届毕业生; 注意:本岗位需在生产车间一线工作,每日工作时长12小时,实行倒班制,能接受者方可投递
生产主管助理
6000-7000元/月
生产管理1-2人中专及以上
深入学习分切机、平张压纹机及卷筒压纹样机等核心设备的操作技能与工艺要。 协助生产主管进行生产计划的制定、排程与日常生产进度的跟踪,确保生产任务顺利执行。 参与生产现场管理,协助处理生产异常。 负责生产数据的收集、统计与分析,参与损耗控制、质量改进。 任职要求: 中技/中专及以上学历,有工业工程、机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景优先。 对生产制造有浓厚兴趣,愿意深入一线,具备良好的动手能力和学习能力。 积极主动,责任心强,能适应生产环境并承受一定的工作压力。 有纸张行业经验者优先
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上电子/半导体生产计划与物流控制前段团队管理两班倒芯片封装无尘车间封装
白夜班两班倒早八对晚八 岗位职责: 1.统筹规划生产团队的日常作业安排,保障生产任务按时达成。 2.快速响应并解决生产环节中的突发状况,确保产线运行平稳。 3.监督执行生产各环节的质量规范,保证产品达到公司标准要求。 4.对生产人员进行操作指导与培训,提升整体作业效率与品质水平。 5.持续改进生产工艺及作业方式,推动团队工作效率不断提升。 任职资格 1.大专在读或以上学历 2.为人诚实守信,无不良行为记录; 3.具备质量意识,能严格遵守各项生产标准与流程。 4.具有良好的协作能力,能够带动团队共同完成生产目标。
生产班组负责人
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上
工作职责 1.根据车间安排的生产任务,科学组织班组生产作业,确保按时完成各项生产目标; 2.结合实际生产需求,动态协调各环节工作流程,保障生产运行顺畅高效; 3.记录并分析生产过程中各类物料的使用情况,发现异常及时制定应对方案; 4.督促班组成员严格遵循质量管理体系要求,落实相关操作规范与流程; 5.对班组人员进行现场操作指导,强化过程质量管理,确保产品品质达标; 任职资格 1.大专学历或大专在读及以上,具备两年以上生产管理相关工作经验,欢迎在读人员投递!!! 2.******,作风正派,无不良生活习惯 3.具备良好的计划落地能力;较强的分析判断力;出色的沟通协调及问题解决能力
食品生产车间主管
6000-8000元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒
任职要求: 1、依据生产计划组织生产任务,科学调配人力与设备资源,保障生产进度有序推进 2、主持召开车间日常会议,统筹协调各项车间事务,对生产流程实施监督与指导,同步把控生产质量,确保产品品质达标 3、汇总并分析车间每日生产数据,持续探索优化方案以提升生产效率;统计车间成本支出情况,制定切实可行的成本管控措施 4、严格执行公司各项安全生产管理制度,定期开展安全巡查,重点监控关键环节与高风险区域,及时消除安全隐患,预防安全事故发生 5、积极配合并完成上级交办的各项工作任务 6、具备三年以上相关领域工作经验 岗位福利: 节假日福利、带薪年假、生日福利、六险一金等 教育背景: 食品类相关专业,全日制大专及以上学历
九江彭泽县招钢筋工
面议
钢筋工
九江市彭泽县招钢筋工
九江 彭泽县
9月18日 12:43拨打电话
九江浔阳区招钢筋制作(小料制作会五头机优先)
钢筋制作
九江市浔阳区招钢筋制作(小料制作会五头机优先)
九江 浔阳区 十里大道
9月15日 07:47拨打电话
主管经验不限高中及以上接受无生产管理经验日化品经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
江西源怡:招聘化验主管一名: 要求:,年龄三十周岁以上,高中以上学历,电脑熟悉,有实验室化验工作经验优先。月休息2天工作时间10小时,工资4000-5500,有可包吃住。联系人雷先生,电话:(),工作地点:九江市柴桑区赤湖工业园长坪路13号
拉簧副主管
5000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责: 1.负责金酷智能拉簧业务的日常运营及监督管理 2.保障拉簧产品的质量稳定与生产效率达标 3.持续优化拉簧生产工艺流程,提高作业效能 任职要求: 1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题 3.熟悉拉簧产品特性,具备提出合理化改进建议的能力
九江湖口县招钢筋绑扎
钢筋绑扎
九江市湖口县招钢筋绑扎
九江 湖口县
8月18日 09:51拨打电话
九江浔阳区薪资5~8千+提成+年终分红,月休3天,
餐饮主管
薪资5~8千+提成+年终分红,月休3天,
九江湖口县招钢筋绑扎
钢筋绑扎
九江市湖口县招钢筋绑扎
九江 湖口县
8月22日 10:46拨打电话
跟单/物料控制专员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上
主要负责客户沟通、订单跟踪、物料采购等事宜。 具备跟单、物控等相关经验者优先考虑。
项目工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上模具项目
一、岗位职责: 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划,组织并落实内外部关键节点目标,协调对接客户节点的验收事宜。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口,确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求。 3、及时准确导入客户需求及承诺事项,组织项目团队完成内部标准转化与培训,并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行,持续推进至量产阶段,并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周进度例会及各阶段总结会议,保障开发进度,统筹协调人、机、料、法、环等生产准备工作,以及转产交接会议。 6、负责客户关系的建立、维护与持续拓展。 7、依照APQP开发计划,按时收集并管理受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等文档,确保资料规范完整。 8、主导项目变更流程,监督执行过程,确保变更闭环落实。
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