服从粤闽赣区域分配 一、职位职责： 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场安装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，确保机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机管理台账； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管控要求，并及时反馈工作进展。 二、任职资格： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业相关岗位工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪酬福利 1、薪酬结构：月度薪资（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后，父母及子女生日亦享礼金待遇； 3.3、结婚礼金：员工婚嫁时，根据实际工龄发放相应金额的祝福礼金； 3.4、丧葬慰问金：直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等补助项目按规定发放； 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放防暑御寒物资； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况评定发放，非固定收入项。

工作职责 1. 负责风电场风电机组的日常巡视、周期性维护以及故障诊断与处理，保障设备持续稳定运转。 2. 严格遵循风电设备安全作业规范，执行吊装、调试、定期检查等现场任务，确保人员与设备安全无虞。 3. 记录并整理机组运行参数，分析故障发展趋势，提出预防性维护方案，提升运维工作效能。 4. 协同技术团队推进机组技术改造、备品备件管理及运维流程规范化建设。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业背景优先考虑。 2. 掌握风力发电机组结构与工作原理，熟悉变桨、主控、液压等关键系统的维护操作。 3. 具有风电场现场运维实践经验，能独立解决常见设备故障，持有高处作业证、电工证者优先录用。 4. 能适应户外工作环境及倒班安排，具备良好的责任心、安全意识和团队合作精神。

二级建造师（机电方向）是硬性要求，中级电力职称 岗位职责: 1. 负责机电类工程项目的现场施工组织与整体协调工作 2. 跟踪项目实施进度，把控关键节点，保障工期按计划推进 3. 解决施工过程中遇到的技术问题，确保工程质量符合标准 任职要求： 1. 具备较强的项目统筹能力及良好的沟通协作能力 2. 可独立应对并处理工程实施中的复杂技术状况 3. 熟悉机电工程相关技术体系，具备推动项目高效执行的专业素养

机电建造师的招聘条件通常涵盖以下几个方面： 学历与专业 -学历要求：普遍要求具备大专或以上学位。部分单位可能设定更高标准，例如本科及以上，如广西壮族自治区水利电力勘测设计研究院有限责任公司对机电工程建造师岗位的学历要求。 -专业要求：需为建筑、电气工程、机电类相关专业。以捷天科技招聘一级建造师（机电方向）为例，明确要求专科及以上学历，并且专业须为通信广电或机电相关领域。 资格证书 -建造师资质：须持有国家认可的一级或二级机电工程建造师执业资格证书。例如，深圳市龙辉三和安全科技集团有限公司招聘一级机电建造师时，要求具备机电专业一级建造师证书并持有安全生产考核B证，且证书可办理转注册。 -其他相关资质：拥有建设系列中级及以上职称者通常更具竞争优势。部分岗位还可能附加要求，如持有安全员B证等配套资格证明。

岗位职责： 1、承担电气类课程的教学工作； 2、负责讲义与教材的整理及审核，保障授课质量； 3、组织并指导学生开展实验、课题讨论等实践环节，促进知识理解与实际应用； 4、参与课程评价与优化工作，持续提升教学水平； 5、配合部门完成相关交办任务。 任职要求： 1、具备机器人工程、机电一体化、自动化、机械电子工程或相关专业本科及以上学历，具有2年以上工作经验，可独立完成控制系统项目方案设计，熟练掌握工业机器人及电气控制系统的安装、调试与维护； 2、专业功底扎实，熟悉PLC语言，精通PLC、变频器、继电器等自控元器件的工作原理，能熟练进行主流品牌（西门子、施耐德、三菱中至少一种）的PLC编程与维护； 3、掌握组态软件的开发与维护能力，如WinCC、Intouch、组态王、MSCG中至少一种； 4、具备传感器、机器视觉等相关专业知识，并了解其实际应用场景。

生产部吹灌旋工程师2人，贴标机工程师2人，制胚机工程师2人，制盖机工程师2人 岗位职责 1、落实日常生产计划，推动5S管理及公司各项现场管理规范的执行； 2、记录本岗位在生产过程中的效率、消耗等相关数据，完成设备点检、保养、润滑、紧固等基础维护工作。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄25—40岁，食品、机械、电气自动化等相关专业； 2、具备吹灌旋设备、贴标机、制胚机、制盖机相关操作经验，熟悉达意隆、新美星、SIDEL、KHS、KRONES其中一种品牌设备者优先； 3、了解矿泉水或饮料行业生产工艺流程，有3年以上生产主管或生产工程师工作经验者优先； 4、掌握矿泉水行业相关法规要求，知晓ISO9000与HACCP管理体系内容； 5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等相关培训； 6、具备较强的责任心、执行力、沟通协调能力，富有团队精神，能适应一定工作压力。 薪资待遇：月薪8K-12K

不需要出差，需具备设备维保相关经验； 从事机械制造或数控设备装配行业满5年以上； 熟悉CNC设备的基本电路与机械结构，能独立排查设备故障并进行原因分析； 掌握加工中心机的丝杆、导轨、轴承更换，具备调校光机精度能力，熟练操作三菱、法兰克、新代等系统者优先； 工作态度认真严谨，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 可独立承担机床售后维修工作，包括机械精度恢复、车铣复合/加工中心/数控车床的参数调整与操作，能识读梯形图，精通数控系统、电气控制及机械原理。

持有效电工证，具备工业电工实操经验，熟悉电气线路安装、调试、检修及维护，能看懂电气图纸；了解PLC基础电路，配合机电一体化岗位完成设备电路接线、调试工作；

诚聘从事过高速公路机电（含安防）有经验且有证的机电工程师，身体健康，会管理，易沟通协调，相关图纸精通，技术过硬，责任心强的人两位，待遇高，薪资面议。

机电一体化，设备安装调试，日常设备巡检。故障诊断与维修。办公，宿舍，厨房，车间办公地点

招聘早餐店帮工。年龄要求35岁至55岁。工作内容包括早餐店粉面岗位、肠粉岗位出餐等。薪资面议。工作满一个月另加100元全勤奖。工作时间为05:30至10:30，实行一班制。需长期工作人员。工作地址为赣州市章贡区沙河镇通天岩路18号五龙北区北苑1栋9单元109号商铺。有意者请电话联系。

招聘白班兼职人员。年龄要求在20至45岁之间。需具备良好的沟通能力。要求个人干净整洁，注意卫生。做事需勤快。有事可以请假，周末也可在家带娃。工作时间为10:00至14:00，实行一班制。工作地址位于赣州市赣州蓉江新区高校园区赣南大学城文化广场3栋120商铺。

江西赣州项目招聘钳工，采用线上面试方式。钳工大工薪资为每小时40元。钳工中工薪资为每小时33元。钳工小工薪资为每小时25元。提供住宿但不提供餐饮。工期为半年。工作满月可。联系人为王小姐。

招聘油漆打磨工。工作内容包括刷油、刮灰、打磨。提供工作餐与住宿。工作地址位于都江堰。

赣州市兴国县招栏杆安装、门窗安装/塞缝

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边

招聘要求： 1、年龄要求18-30周岁以内，中专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进。 岗位职责： 1、日常巡检、定检保养、故障抢修、值班监控四大块。维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 入职公司：云南众协运维风电电力科技有限公司 实习地点：江苏、安徽 工作地点；转正以后在户籍地当地就近分配 实习薪资：5500-7000 实习工作情况：风电、光伏设备的制造企业 技术岗学习了解将来要运维设备的基本构造 实习时间：3-6个月 实习结束：根据上岗城市或户籍地就近安排应聘岗位。

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边

德阳市招风电售后维护人员，需持有高空作业证。 一、岗位职责： 1、技术操作工身体健康 2、进行风电叶片维修、技改 3、可适应长期出差。持有高空作业证。 岗位类别：岗位提升空间大，初级工（具有高空证）中级工(2-3年叶片维修经验）高级工（3-5年叶片维修经验）队长。 二、任职条件 1、年龄18岁--50岁，中专及以上学历。 2、熟悉风电机组叶片材料、结构，熟练掌握叶片生产工艺流程及加工、修复工艺； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责，动手能力较强； 4、能够严格执行工艺文件检修方案进行现场施工，具有良好的叶片维修能力，包括手糊、打磨、喷漆等； 5、具有较强的责任心、团队精神和协作精神。 6、工作地点：全国各地各大风场。

执行日常、月度及年度的设备点检工作。 独立或协同相关人员处理设备已出现的故障，确保设备稳定运转。 及时响应并完成各类现场突发性维修作业。 规范管理使用中的设备与工具，严守劳动纪律及相关规章制度。 作业过程中严格执行操作规程，增强安全防范意识，排除潜在隐患，杜绝安全事故。 对设备故障原因开展分析与总结，推动改进措施的落地实施。 承担各类生产设备的机械维修职责，并参与新设备的安装与调试工作。 完成上级交办的其他工作任务，如设备维护保养等。

岗位要求： 1. 学历专业：能源动力工程、机电工程、电气工程或相近领域，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； 2. 具备副高级及以上职称或同等专业技术资格； 3. 累计8年以上水电站或抽水蓄能项目机电安装管理相关工作经历； 4. 精通抽水蓄能机电设备安装的施工流程、质量管控及安全规范； 5. 条件特别突出者，相关标准可适度放宽。 岗位职责： 1. 审查设计单位与施工单位报送的技术资料，参与图纸会审及技术交底工作； 2. 参与制定工程建设实施计划，并审核施工单位申报的机电专业施工进度安排； 3. 审核现场安装过程记录，承担机电专业领域的质量监督与现场管理职责，定期开展工程质量评估并提出改进控制措施； 4. 解答施工现场出现的专业技术问题，针对重大技术难点或质量问题及时上报，并跟进处理全过程； 5. 出席项目日常会议，协调解决本专业在施工过程中涉及的技术事项； 6. 参与机电专业范围内工程变更的技术审查； 7. 按月整理并提交专项书面工作总结。 （薪资待遇具体细节面议）

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备两年以上注塑机设备或组长岗相关工作经验； 3、掌握一定的机械或电子专业基础知识； 4、具有较强的责任意识、执行能力及良好的职业操守。 工作职责： 1、依据自动化生产需要，设计并制作相应的自动化作业工装； 2、根据公司新业务发展要求，对现有自动化设备及工装进行改造与升级； 3、引入标准化且成熟的自动化设备（含技术评估）； 4、负责与其他部门之间的沟通与协作； 5、按时完成上级交办的临时性工作任务。

专业要求： 航空类、装备制造、船舶、机械、机电、自动化等相关专业 岗位职责： 1. 负责自动化设备的调试与维护，保障设备稳定运行，提升生产效率；针对大专学历的统招公办应届毕业生，从事生产技术类岗位，需处理设备异常，确保产线连续性； 2. 执行设备日常巡检任务，及时发现潜在问题并进行有效处理； 3. 参与设备优化、工艺改进及技术升级工作，持续提升制程效率与产品良率。 工作情况： 1. 实行五天八小时工作制，加班根据实际工作需求由员工自愿申请，周一至周五加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，法定节假日为3倍； 2. 生产技术岗需轮值夜班，作业时需穿戴无尘服，具体排班依单位安排执行，夜班享有8元/天津贴（白班：8:00-12:00，13:00-17:00；加班：18:00-20:00；班次每月轮换）； 3. 招聘面向2024届、2025届、2026届大专毕业生，须已取得或即将取得毕业证书，入职后将安排为期3-6个月的技术培训与岗位历练，培训期间正常发放薪资； 4. 员工宿舍为三人一间，住宿费300元/月，水电免费；厂区内设有食堂，餐饮费用自理，人均月消费约800-1000元； 5. 薪酬结构为底薪4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍数）+转正后调薪0-500元+试用期通过考核可享生技津贴（400/800/1200元，按月由主管评定）+年终奖，转正后综合月薪约为5500-8500元。

1 学历要求：本科及以上学历，电子信息工程、电气自动化及相关电子类专业，具备硕士学历者优先考虑。 2 电气系统设计与集成能力：掌握电气工程基础理论；熟悉电路原理及各类电气元器件的特性与应用；了解锂电池回收产线（拆解、破碎、分选）的工艺流程。能够熟练操作AutoCAD Electrical、EPLAN等设计软件，独立完成产线电气原理图、布局图、接线图绘制，并完成核心电气元件（如防爆电机、断路器、传感器、变频器、伺服系统）的选型工作； 3 自动化编程与调试能力：精通主流PLC品牌（西门子S7-1200/1500、欧姆龙、三菱等）的编程控制技术；掌握人机界面（HMI）组态软件（如WinCC、组态王、MCGS）开发技能，可设计产线监控画面，实现设备运行状态实时监控、参数配置及故障报警功能；具备工业通信网络构建能力，熟悉Profinet、Modbus TCP/RTU、EtherNet/IP等通信协议，实现各工序设备间的协同控制； 4 生产线调试与故障处理能力：能独立开展产线电气系统的安装调试与联动测试，及时排查运行过程中的电气问题（如传感器信号异常、PLC逻辑错误、通信中断等）；针对电池回收产线的特殊工况（如物料堵塞、温度波动），可优化控制逻辑，提升产线运行稳定性与自动化水平； 5 安全控制设计能力：熟悉工业安全规范，能够设计急停回路、安全联锁、过载保护等安全控制电路，有效防范锂电池拆解环节可能引发的火灾、爆炸风险；掌握电气设备接地与防雷设计标准，保障产线电气系统安全可靠运行； 6 行业经验与资质要求：具有3年以上工业产线电气自动化设计与调试工作经验，有新能源电池回收或拆解项目经历者优先；持有电工进网作业许可证、注册电气工程师（供配电）等证书者优先；确保电气控制系统满足相关行业技术规范； 7 特殊要求：能适应中试产线现场调试工作，接受不定期出差及车间作业环境；具备参与涉外项目电气系统合规性整改经验者优先； 8 招聘人数：3名（薪资12000-15000元）（上班时间8:00-12:00,13:00-17:00）(公司福利：五险，团险，节假日福利，宿舍，员工餐）

任职资格： 25-40岁，大专及以上学历，具备2年以上工厂设备技术相关工作经验 岗位职责： 1. 负责新设备的安装、调试、参数设置、功能测试及性能验证，确保设备满足工艺标准和技术要求，完整记录调试过程、参数及结果，参与设备验收，确认达到交付条件 2. 按计划执行设备的预防性维护，包括定期巡检、点检、润滑、清洁、紧固与调整，及时发现并处理潜在隐患，保障设备稳定运行 3. 快速响应设备异常，开展现场故障诊断，准确识别故障根源，高效完成维修作业，恢复设备运转；分析故障类型，制定改善对策，避免同类问题重复发生；负责备品备件的申请、领用、更换及库存管理，维持常用备件合理储备 4. 推动设备性能提升，提出并落实优化方案、技术改造及效率改进措施，提升设备OEE；参与设备升级、改造项目的规划、执行与效果验证 5. 对设备操作人员进行操作规范与维护要点的培训与指导，确保设备被安全、正确使用；识别操作与维护环节中的安全风险，推动整改方案落地 6. 与生产、工程、品质等相关部门保持有效协作，共同解决设备相关问题，定期向上级反馈设备运行状态、重大故障情况、维护支出及优化建议 7. 完成产线换型、跟线作业、工艺测试及其他上级安排的临时工作任务

岗位职责： 1、负责电站设备的日常巡查与定期检查，及时识别并记录设备运行中的异常情况； 2、组织协调故障抢修工作，参与电站的日常维护及应急处理； 3、配合新建户用光伏电站建设过程中电气设备的安装、调试等技术支持工作； 4、落实工作票、操作票及相关安全防护措施的执行。 核心指标：对故障处理完成率、停运及低效电站整改达成率负责。 任职资格： 一、教育背景 中专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业毕业。 二、工作经验 具备3年以上电站运维相关经验，熟悉光伏发电系统构成及运行原理，能独立开展常规维修作业，具备独立带队处理现场问题的能力。 三、专业技能 持有高压/低压电工证、登高作业证、驾驶证、调度上岗证者优先录用。

一、招聘要求24-26届大专毕业生，机械、机电、自动化、装备制造、船舶、汽车、航空等理工类专业 二、岗位职责 1. 负责设备参数的调试与日常维护，保障设备稳定运转 2. 优化生产工艺流程细节，提高设备运行效率与产品合格率 3. 处理并改善设备制程中的异常情况 三、工作情况： 1. 5天8小时工作制（白班/晚班：8:00-12:00，13:00-17:00），加班时段为18:00-20:00内，周一至周五加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，国家法定节假日为3倍 2. 岗位需轮值夜班，通常每月调整一次班次，夜班补贴8元/天；无尘恒温车间需穿戴无尘服，金属加工车间无需穿着，车间分配由公司统一安排 3. 入职后通过车间“老带新”模式快速熟悉岗位操作，录用单位将组织为期3个月的带薪技术培训 4. 大专三年制宿舍为3人间（两年制/五年制为6人间），住宿费300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免缴住宿费；厂区设有食堂，餐食费用自理，无餐费补贴 5. 24-25届毕业生入职定岗为试用技师1级：底薪4000-4800元（两年制/五年制底薪为3450元）+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍数）+转正后加薪0-500元+通过技术考核可享生技津贴（400/800/1200元，每月由主管评定）+年终奖；转正后综合收入约5500-8500元 6. 26届毕业生在毕业前入职定为试用技员3级：底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合薪资4500-5500元；取得毕业证书后晋升为技师1级 7. 26届毕业生取得毕业证且试用期满后：三年制底薪调整为4000-4800元；两年制/五年制底薪维持3450元不变 四、工作地点： 富联精密赣州园区

招聘电站运维人员，会涉及到3层楼左右的高空作业，220~380v电箱维护。负责光伏电站维修。能接受长期在外，每周休息4天。试用期1个月基本工资4000元，转正基本工资5000元。有食宿补贴，需小汽车，有车辆补贴，转正后基本到手有8000+，油费，按公司要求，每10天一次。个人要有基本的职业素养，懂礼貌，去户主维修电站主动问好。处理纠纷客户会调解，不激发矛盾，应变能力强。服从安排，工作强度大，上班时间早8：00晚18:00，要求8.30之前必须到当天第一个故障点进行打卡。严格要求按照公司规范进行**单操作并对电站做好相应的记录操作，维修基本工具要，电笔，万用表，防电手套，安全绳安全帽，4~5米左右的伸缩梯。维修电站所有配件由公司负责。公司有专业技术进行指导，希望大家看清楚要求再联系，谢谢。 基本要求：为人踏实肯干，好高骛远不以公司工作为重心的请不要打扰，本工作有一定的强度 有低压电工证，高空作业证优先考虑（没有这两证的试用期内自行考取）。

消防维保消防检测消防评估和领导交代的其他工作