熟练掌握广联达、新标杆等专业软件，能够独立承担项目预结算任务，配合财政项目要求按时出勤打卡

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制及成本控制，参与项目前期投资估算和可行性研究分析 2.审核施工图工程量，编制工程量清单，配合招投标工作并进行标底编制 3.处理施工过程中设计变更、签证等引起的费用调整，进行动态成本管理 4.参与竣工结算审核，对接审计单位完成结算对账工作 5.建立和完善项目成本台账，定期进行成本分析与预警提示 任职要求： 1.工程造价、工程管理或相关专业毕业，学历不限 2.熟练掌握广联达等算量软件及计价规范，具备独立完成项目预结算能力 3.熟悉建筑市场材料价格及人工成本，了解当地定额政策 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，能适应阶段性加班 5.有建筑工程类项目经验者优先，持造价员证书或相关资格证书者优先

岗位职责： 1. 负责工程项目的结算与审核 2. 配合建设单位及相关部门完成竣工结算资料整理与对账工作 任职要求： 1. 学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 有通信工程资料员经历或工作经历的优先 3. 具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度和较强的责任心 4. 有意向学习通信工程结算编制者优先

一、岗位职责： 1、负责对项目工程量计算审核； 2、工程款支付申请编制，结算管理； 3、完成项目上的索赔、变更、签证等工作； 4、跟踪完成整个项目的结算计量工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程相关专业； 2、熟悉公路项目预结算工作，熟练使用工程预算软件； 3、掌握公路项目预算行业规范及要求； 4、至少完整做过一个公路项目的预结算工作； 5、善于沟通，能够很好的与甲方及监理单位对接； 6、要有责任心，吃苦耐劳。 三、公司福利： 1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系，并定期对员工进行薪酬调整； 2、社会保险：五险； 3、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会； 4、成长与职业发展：公司为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议； 5、生日派对：员工过生日，公司组织生日派对，发放生日礼物以表祝福； 6、公司给予员工生活关怀； 7、项目部提供食宿。

现需预算员1-3名，1-2年经验大专及以上学历，21-26岁。月休4天工地包吃住。

辅助造价员完成项目编制

1．参与工程项目的预算编制与成本控制； 2．确保项目成本在预算范围内； 3．协助进行项目结算与审核。 任职要求： 1．具备工程造价相关知识； 2．能够独立完成预算与结算； 3．与团队紧密合作，保证项目质量。

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要求熟悉定额造价，从事过2年以上市政造价，能够优质完成材料预算，签证资料，结算资料。工作兢兢业业。待遇面议，月结。电话

熟悉施工图纸、熟练运用新标杆及广联达软件，有1-2年工作经验

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岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工图纸、设计变更、现场签证及合同条款，把控成本风险 4.动态跟踪项目进度与成本执行情况，定期出具成本分析报告 5.配合审计、财务及甲方完成竣工结算与对账工作 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.掌握建筑工程计量计价原理，了解EPC、PPP等新型建设模式 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有二级造价工程师证书者优先，注册造价工程师持证者优先 5.责任心强，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

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一、岗位职责： 1、负责项目工程量的计算与审核工作； 2、编制工程款支付申请，开展结算管理工作； 3、处理项目中的变更、索赔及签证等相关事务； 4、全程跟进并落实项目结算与计量工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业； 2、熟悉公路项目预决算流程，能熟练操作工程预算相关软件； 3、了解公路工程预算领域的行业标准与规范要求； 4、至少独立完成过一个公路项目的全过程预结算工作； 5、具备良好的沟通能力，可高效对接甲方及监理单位； 6、工作认真负责，具备较强的敬业精神和抗压能力。 三、公司福利： 1、薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪资待遇，并实施定期调薪机制； 2、社会保险：依法缴纳五险； 3、晋升机制：建立完善的晋升体系，提供内部竞聘与岗位轮岗机会； 4、成长与职业发展：为各岗位设计清晰的成长路径与发展通道，配备顾问式职业发展指导； 5、生日派对：员工生日当月组织庆祝活动，并赠送纪念礼品表达祝福； 6、生活关怀：公司注重员工日常关怀与人文支持； 7、项目部提供食宿安排。

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