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沭阳城区水电安装师傅，学徒，小工都要

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南京市江宁区淳化街道招水电工。

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明天找带班厨师150 电话

找破缝一名，能干20天左右，厂在苏北，天天加班，记件，每天结账包吃住，

18/一小时 招熟练车缝工 早7:30-7:00 可做到年底 牛仔 地址:南园区 ☎： 25-50岁内 眼睛要好 ⚠：月底核对考勤，月初5号左右结算工资

出口板厂现招摆板短工人1名，能吃耐老的，熟练工优先电话，直接打电话

韩山需要一个装载机司机带班

有没有桂阳的电工师傅，桂阳东塘医院这里有个业务，给三吨的水塔加装一个工业加热棒和温控箱，有空的请联系李

招聘启事: 急聘: 持证水电工1名， 要求：服从管理、身体健康、有物业服务意识，具备水电维修经验。 年龄: 55岁周岁以下。 薪资：5000元/月、月休4天。 福利：社保、包吃住。 工作地点： 江西鑫日实业公司（南昌市进贤县温圳镇） 联系电话： 感谢推荐或自荐，欢迎您加入我们。 提供发布平台

明天城阳找水工两名

家里搞水电的人有没有。

今天需要一个电工穿线，在河套

招光伏板安装电工，在外地干活。工资面议。有会的联系。活简单单一，都是一个程序。服从管理，工作认真。性格开朗，做事负责。调皮捣蛋的，脾气古怪的不要。

京东物业管理岗位，有经验的欢迎加入 暖通主管、空调技工 强电主管、配电运行 以上岗位急缺，欢迎有经验的报名 有高低压证书，暖通证书的通过率高 电话：

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核心亮点： •薪资优厚：6000-7000元/月，入职即缴纳五险一金，福利保障齐全 •作息友好：早9晚6+周末双休+法定节假日正常休息，无强制加班 •职能核心：主导服务体系搭建、数据驱动优化、跨部门协同，管理价值突出 •行业适配：互联网/电商/SaaS/高成长性行业经验优先，职业匹配度高 •成长空间：统筹团队搭建与梯队建设，兼具管理历练与专业深度提升 •加分项赋能：有客服体系从0到1搭建、服务优化项目主导经验者优先录用 岗位职责 1.服务体系搭建与优化：负责客服团队日常运营管理，制定服务流程、标准话术及质检体系，持续优化服务标准化程度与工作效率，确保服务质量稳定输出； 2.体验与效率双重提升：深度监控CSAT/NPS满意度、一次解决率、响应时长等核心指标，通过数据分析定位服务体验断点，推动产品迭代与流程优化，实现服务体验与运营效率同步提升； 3.跨部门协同驱动：作为用户声音核心传递渠道，主动对接产品、研发、运营、市场等部门，将用户反馈转化为具体改进建议与运营策略，推动问题根本解决； 4.知识管理与团队培训：搭建并维护动态更新的客服知识库体系，组织针对性培训、技能竞赛等活动，全面提升团队专业能力与问题解决效率； 5.团队建设与管理：负责客服团队招募、培训、绩效管理、激励机制设计及梯队建设，关注成员成长与工作状态，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 一、基础条件 1.本科及以上学历，优秀大专学历可适当放宽； 2.2年以上客服相关工作经验，至少1年以上客服团队管理经验； 3.有互联网、电商、SaaS或高成长性行业客服/运营经验者优先。 二、核心能力 1.数据驱动能力：具备优秀的数据分析思维，熟练使用Excel/GoogleSheets，擅长从核心指标中发现问题、定位根源并提出解决方案； 2.流程优化能力：拥有强烈的流程优化意识，能系统性设计、梳理并改进服务流程，提升团队运营效率； 3.协同影响力：具备出色的跨部门沟通与项目推动能力，能有效整合内外部资源，推动跨部门协作项目落地； 4.用户导向思维：对用户体验高度敏感，能以用户视角洞察服务短板，快速响应并解决用户核心诉求。 三、职业素养 1.责任心强，抗压能力突出，能从容应对业务波动与管理挑战； 2.具备出色的团队领导力与同理心，善于激发团队积极性与凝聚力； 3.工作严谨细致，目标导向明确，能带领团队高效完成各项业务指标。 四、加分项 1.有从0到1搭建客服体系或成功主导重大服务优化项目的经验； 2.熟悉智齿、网易七鱼、Zendesk等主流客服系统或CRM工具的使用； 3.有提升客户满意度、忠诚度或通过服务挽回流失用户的成功案例。 工作时间 •标准班次：9:00-18:00，行政8小时工作制； •休息安排：周末双休，法定节假日正常休息，无需强制加班。 薪资待遇 •综合薪资：6000-7000元/月，根据管理经验、行业背景及面试表现定薪； •福利保障：入职即缴纳五险一金，按公司规定享受节日福利、绩效奖金等。

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宿迁泗阳县穿城镇工地招水电大工两名。工资面谈。

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