工作内容相对简单，就是打电话，加微信。然后聊天发定位邀约到店即可

上班时间：朝九晚六，月休4天，享有节日福利及奖金。 任职要求：不限性别，年龄18-45岁，有意愿轻松增收即可。 工作内容：通过电话、短信方式提醒客户按时还款，协助完成还款事宜。 薪资福利：无责任底薪2300+400全勤奖+高比例提成+奖金，综合收入5000~20000（上不封顶），每年调薪+可跨级晋升，公司注重人才培养，工作压力小，无严苛淘汰机制，欢迎长期发展！！现因业务扩展急需大量优秀人才！希望摆脱基层岗位的请把握机会！！！ 联系方式：***********（微信同步）

工作无难度，小白都能干，就是打电话，加微信，聊完发定位邀约到店

岗位：电话专员，社区售后专员 医保专员 年龄：25-45周岁 工作内容:负责老客户邀约接待礼品发放，客户理赔资料，建立良好关系，不跑外坐班，解答到访客户问题 学历:高中以上学历，经验不限 工作时间:周末双休，法定节假日休息，不定时团建，带薪培训，周一到周五早8:20－下午3点请假方便（宝妈们可以兼顾工作与家庭）工作环境5A 1.电话专员早8点30-3点30工资3000+ 2.售后服务专员10名，负责老客户理赔接待问题解答工资5000+

工作内容相对简单，就是打电话加微信聊完发定位，邀约到店即可

根据公司下达的老客户资料，通知客户来公司参加活动，并带领客户领取伴手礼，参加活动，有良好的沟通能力。

通过电话联系，邀请客户到访，做好客户关系维护工作

抖音快手小黄车购买引流产品。形成精准数据后。回复电话加微信进行二次销售

岗位职责: 1.为客户提供专业服务支持，及时解答客户疑问，妥善处理客户意见与反馈； 2.持续维护良好的客户关系，提升客户满意度； 3.准确记录并系统整理客户资料，确保信息完整与真实； 4.协同团队推进客户服务流程的改进与优化； 5.积极参与电话服务技能培训，持续提升服务水平与专业能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和强烈的服务意识； 2.熟练操作常用办公软件及客户服务相关系统工具； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4.拥有团队协作精神，能与同事高效配合与交流； 5.具备电话客服相关工作经验者优先考虑。

公司正式开业大力招人诚聘10名电话客服专员周末双休早八晚五或者是早九晚五制18岁到39岁期间你能力强年龄可以不限普通话标准有上进心即可独立工位不多先到先得不加班接受无经验手把手教学有人带工作简单易上手 职位的描述 一电话回访公司客户加微信聊完发定位邀约即 2可由公司提供客户简单易学接受无经验者 3工作氛围良好8090后00后都有，有奖励制度 4公司提供客源手机设备话费补助 5无责底薪2000加绩效300~500加满勤300加发布100到200加奖励业务熟悉了月工资在4000~80006周末双休

吉林石笼活，梯形四层，500一结，吃住不管，55一立方随时进场能接的与我联系

明天下午1点小时工2人3小时70加时30一小时。

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鸿盛萨满文化主题餐厅·高薪招聘 薪资待遇 服务员：4200+业绩提成 多劳多得，上不封顶 传菜员:4200元 改刀师傅:4200元 核心福利 ✅ 每月带薪休息3天 ✅ 免费提供三餐+ 干净整洁宿舍 ✅各种节假日福利满满 联系电话：（同步） 二店：万达茂4F鸿盛萨满文化主题餐厅4楼

个人红旗车招长期夜班，黄旗街鸿博御园附近，能上从业，电话

周结周结周结 客服接听电话，无销售12～14/一小时 长白班，周结薪资 办公位置：风筝广场对面中药谷三楼

【急招残疾人电话客服5名】 要求：有经验、一二级优先、、有经验也可，45岁以内。 工作时长：每天七小时，周末双休。 待遇：底薪+提成，（）交五险 工作地点：陕西宝鸡！ 电话：（可微）

岗位职责: 1.处理售后问题 2.处理逾期租金 薪资： 无责底薪3000+提成 月薪最低5000 任职要求: 1.接受打电话 2.沟通能力比较好 3.工作态度认真

我们为你提供的是这些： 【充实且富有挑战的工作内容】 对到期客户进行电话回访，说明服务内容及费用标准，协助客户完成续约流程（操作简便，办公环境良好） 【稳定可观的薪酬待遇】 无责任底薪+提成奖励+额外激励，月均收入6000元以上，上不封顶 完善的员工福利：五险一金+绩效奖金+全勤奖 【成长与晋升空间】 公司为员工提供入职培训、专项技能提升、综合素质培养及个性化发展指导等多维度培训支持，构建畅通的职业发展通道，帮助新人快速适应并成长 【工作地点】 武江区新华南路 【工作时间】 周一至周五上午8:30—12:00，下午14:00—18:00，周六上班享有加班补贴，法定节假日正常休息 我们希望你是： 【基本要求】 ①高中或中专及以上学历，年龄18—40岁，性别不限；有相关经验者优先 ②能熟练使用普通话沟通； ③具备基础电脑操作能力； 欢迎加入我们，反馈及时，期待你的联系

职位亮点 试用期首月：综合3500元，包含基本薪资+绩效；（15号前上线当月保护，次月进行绩效考核，15号后上线当月和次月都启动保护薪资） 试用期：基本工资2200+全勤200+补助200+绩效1200（根据接听量、满意度等指标考核）+新人补贴400（连续3个月，全月奖励）≈4200 正式期：基本工资2200+全勤200+补助200+岗位补助400=3000元排名奖励0-300指标激励方案等绩效平均0-1500，上不封顶 综合薪资4.5K-5.5K 培训津贴：70元/天（培训5-8天） 职位描述 工作职责 1、岗位职责通过电话接听处理客户咨询;根据业务流程要求提供准确的解决方案; 2、对于超出权限的客户问题，及时升级，跟进问题及时回复客户跟进结果； 3、处理一般客户投诉，安抚客户情绪。 任职要求 1.年龄：18周岁以上，男女不限； 2.学历：中专及以上学历，具备1~2年工作经验，或含半年以上客服工作经验； 3.硬性要求：普通话标准; 4.能接受倒班工作制； 5.具备一定的抗压能力，善于沟通，逻辑清晰，有处理简单投诉能力。

我们是客服公司，主要负责配合处理客户咨询接待、投诉，负责接打客户、投诉电话提升服务质量协助处理工作，新人小白师傅免费教带!!! 岗位名称：客服专员 工作地点：吉林市船营区临江街道龙鼎科技信息有限公司 招聘人数：10人 上班时间：早上8:00-下午18:00（每周1次加班-21:00） 岗位职责： 负责日常客户咨询接待：通过在线客服平台对接，解决客户关于基础问题； 学历：无要求，普通话标准，沟通表达能力强，具备耐心理解和应变能力，能接受高强度工作环境。 熟练使用电脑打字速度快，具备基础网络知识。 有服务意识，内容简单好学，愿意学习，态度耐心，责任心强，不含销售性质。 薪资福利： 薪资：底薪2300+（不含提成），多劳多得（绩效+客诉解决率） 福利：，一个月四天串休，免费提供午餐，重大节假日公司福利，定期团建 其他：舒适办公环境、独立工位，团队氛围好，时间自由，新人小白入职有师傅免费教带

办公室固定岗位，无需外出！无业绩压力，奖励机制完善，收入可观！ 具备良好沟通能力，待人热情，能与用户建立良好互动，反应灵活 性格积极向上，亲和力强，富有耐心，善于团队协作 每周日休息一天，法定节假日正常休假 工作时间：每日上午8:30至下午5:30，中午休息一小时，无需加班 薪资待遇： 1.月薪范围：3000-9000元 2.定期开展团建、下午茶活动，氛围轻松，娱乐丰富，真实福利不设限 3.入职即享带薪培训，快速上手 4.设有明确奖励制度，表现优异者可获额外激励 团队年轻化，同事友善易处，管理人性化，办公环境舒适宜人！ 真诚相待，无隐形规则，期待你的加入！

招聘职位:抖音客服不用打电话，没有销售性质综合工资5000以上 岗位职责：抖音客服，不用打电话也没有销售性质。工作简单不需要工作经验，年龄40以下，上班时间早上8.30到晚上5.30点，午休一个小时。月休4天。综合工资5000到7000千，互联网新风口，欢迎大家加入。工作地点在红星美凯龙

年龄20至45岁，沟通表达能力良好，具备较强的责任意识

前台、客服、文员、业务司机 底薪1500元+岗位工资+提成+五险

工作内容： 我们是一家法务公司，现诚聘网络客服人员，负责维护公司手机账号，及时回复工作信息，具备良好的沟通能力、高情商及出色的语言表达能力 薪资待遇： 1.无责底薪3000+绩效奖金200+业绩跳点提成，综合收入4000-8000，每周休息1天，午休一小时，早班时间：9:00-18:00；晚班时间：13:00-21:00，固定班次不倒班 2.法定节假日休息，缴纳五险一金 任职要求： 16周岁-32周岁，接受零经验新人 热爱短视频平台，对新媒体行业有浓厚兴趣 具备基本事务处理能力，有团队协作意识，敢于突破自我 欢迎有进取心的新人加入，公司氛围融洽，期待你的到来~

售后服务专员语言表达能力强，负责老客户邀约接待礼品发放，建立良好关系 应聘年龄21－45周岁，高中以上学历，身体健康，善于学习沟通，有上进心，具有团队合作精神 工作时间:周末双休，法定节假日休息，周一到周五早8:20－下午4点 薪资待遇:补助+各种津贴+提成+奖励 咨询热线️

岗位职责: 1.负责在线为客户提供支持，及时回应并解答客户疑问 2.收集并处理客户意见，保障服务流程的顺畅与质量 3.配合相关部门解决客户遇到的问题，持续优化客户体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2.能够快速响应并有效处理客户问题，确保问题得到及时闭环 3.具备团队协作精神，能与组员协同推进任务顺利完成

1.老客户的维护。 2.客户礼品的发放登记和拍照。 3.人员的招聘和培训。 4.公司方案的执行落地。

岗位职责: 1.统筹客服团队的日常运作，保障服务过程高效且专业。 2.持续优化客户服务流程，确保服务水平符合公司规范。 3.及时响应并妥善处理客户咨询，推动问题高效解决。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.能够适应工作节奏变化，积极提升个人与团队综合能力。 3.热衷于服务品质的持续改善，具备较强的工作抗压能力。