负责生产安排调配

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1.解决车间生产过程中出现工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 2.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及组织、分析、解决生产工艺的问题。 3.配合生产主管对车间内部员工进行工作考核，工作评定，并对新员工进行制度岗前培训和考评。 4.检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况，对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向主管汇报。 5.根据生产任务完成状况，合理进行调整，填写相关生产的各类表格，并将公司下达的指令和其他信息及时提醒员工。

岗位职责： 1、依据生产计划，统筹所辖班组的日常运作，组织团队成员高效完成各项生产任务，及时处理并反馈生产过程中的异常情况； 2、每日跟进生产任务的分配与执行进度，监督完成状况并按时提交工作日报； 3、监督班组员工在作业过程中严格执行公司规定的工艺流程和操作规范，落实自检机制，推动问题点的整改与闭环管理； 4、配合品质检验人员开展产品检查工作，掌握本工序的质量检验标准及相关要求，对不合格品进行标识、分类、隔离及处置； 5、负责每款产品或工序结束后的清场作业，以及下一环节产品的前期准备工作； 6、严格落实车间环境管理制度，带领班组成员维护生产区域的清洁卫生，保障产品品质符合标准； 7、组织开展下属员工的技能培训与绩效考核，实施安全教育培训及现场安全巡查，持续推进6S管理工作； 8、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，具备1年以上食品行业从业经历； 2、具有1年以上生产现场管理经验，熟悉生产流程中的质量控制要点，擅长车间现场运营管理； 3、能熟练操作办公软件，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队协作意识； 4、责任心强，执行力高，具备良好的团队合作精神。

岗位工作内容： 1、负责文胸或睡衣等服装类产线的生产排单与进度把控； 2、具备制衣实操能力，能指导新员工，提升团队整体作业效率； 3、确保每单按时交付，品质达标，工艺符合标准。 我们需要这样的你： 1、有服装生产组长工作经验者优先，无管理经验但车缝技术扎实、愿意接受挑战者亦可报名； 2、能合理评估产能，沟通协调能力强，具备一定抗压能力及明确目标导向； 3、理解基层管理职责，有责任感，具备带队能力； 4、寻求稳定发展平台，期望实现个人事业成长。 薪资结构：综合月薪+提成+KSF绩效+带教奖励，综合月收入预计7000-10000元之间。

岗位 对工厂原材料、半成品及成品实施检验，确保所有入库物料与成品均达到合格标准，并规范完成标识工作； 负责检验记录的收集与汇总，保障数据的真实性与准确性； 承担生产现场质量问题的判断与责任界定，及时上报并记录异常质量状况； 对生产过程中变更环节的实施效果进行核实确认； 负责不合格品的处理流程，确保可疑产品被正确标识与隔离，对返工或返修后的产品状态作出判定并保存相关记录； 执行检验仪器与设备的日常操作、维护及保养任务； 维持检验区域的LPA执行与5S管理要求； 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 高中及以上学历，具备2-3年品质相关工作经验； 熟悉汽车内饰件的质量标准体系； 能熟练操作常用测量工具，掌握OFFICE办公软件使用技能； 具备良好的团队协作意识，执行力强，富有责任心与改进优化意识。

岗位职责： 1、统筹生产任务：依据车间总体安排，科学规划中空产品的生产节奏，保障各环节按期完成交付，协调工序间物料衔接与设备调配使用。 2、人员与设备管理：优化人员岗位配置，开展操作培训与安全宣导，提升作业熟练度与效率；落实设备日常巡检及维护记录工作，配合处理设备异常及维修事宜。 3、质量管控：严格执行首件确认流程，确保中空产品满足工艺规范，针对不合格品进行原因追溯与分析；参与质量优化项目，联合质检团队制定并实施改进措施。 4、安全管理：督促员工执行安全作业规定，定期组织安全教育及应急演练；推进车间5S管理落地，保持现场环境整洁有序。

1.负责钣金班组的人员调配、技术指导、工艺监督及产品质量控制。 2.精通激光切割、折弯成型、焊接等核心加工技术，具备实际操作能力。 3.掌握车间安全操作规程，了解生产流程及现场运作管理要求。

岗位职责 1、负责作业人员的组织调配，落实各项操作规范。 2、合理安排操作员工作任务，确保换模及时，提升设备使用效率。 3、参与设备调试过程，优化生产工艺，提升产品品质与良品率。 4、及时处理现场作业问题，对无法解决事项做好记录并上报车间主任。 5、监督落实现场5S管理要求，检查生产日报数据填写的真实性与完整性。 6、实施作业人员绩效考核，并组织开展岗位技能操作培训。 7、异常生产状况的及时反馈与跟进处理。 8、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、高中/中专及以上学历，具备2年以上注塑现场管理经验 2、熟悉注塑产品的结构特点、性能指标、工艺控制要点、生产流程及相关行业标准与规范 3、熟练操作办公软件及ERP管理系统 4、具备良好的沟通协调与团队管理能力，能适应高强度工作节奏，工作积极主动

岗位职责: 1.负责系统日常技术支持与维护，保障运行稳定性 2.参与技术方案设计及落地执行，持续优化系统性能 3.协同团队攻关技术难点，改进和提升工作流程效率 任职要求： 1.具备扎实的问题分析与处理能力，可独立应对常见技术问题 2.拥有良好的团队协作意识，能与成员保持高效沟通配合 3.热爱技术，具备较强的学习意愿，能在实际工作中不断提升自我

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