
生产储备干部
3000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理不限两班倒生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责:
1.参与多部门协作与实践,深入理解生产管理、产品研发及安全环保等企业运营关键环节;
2.协助建立并优化生产流程与操作规范,推动生产过程高效运行;
3.支持新产品开发工作,确保研发成果满足市场实际需求;
4.参与安全环保方案的规划与执行,保障企业运营合规合法;
5.根据专业背景及公司发展需要,实施岗位轮岗机制,提升综合业务能力与组织协同效率。
任职要求:
1.学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速掌握新领域知识;
2.具备团队意识,善于跨部门沟通与协作;
3.工作态度严谨,责任心强,能在高强度下保持稳定输出;
4.拥有较强的逻辑分析能力,能针对运营问题提出可行性改进意见;
5.富有进取心,对生产运营管理工作具备持续热情与探索意愿。
生产组长/拉长装配工工厂焊工
【随州专汽名企急招15人】新生产线开工,急招装配工、焊工、班组长等,48岁以内,月薪8000-12000元,包食宿。有焊工经验优先,有饲料车经验优先班组长需有管理经验周三面试、周四可上岗家门口的好工作,报名请联系:()(转发给有需要的亲友,谢谢!)
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理不限两班倒生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责:
1.参与多部门协作与实践,深入理解生产管理、产品研发及安全环保等核心运营环节;
2.协助建立并优化生产流程与作业规范,推动生产运作高效运行;
3.支持新产品开发工作,确保研发成果贴合市场实际需求;
4.参与安全与环保管理体系的规划与落地,保障企业运营合规性;
5.根据个人专长及公司发展需要,实施岗位轮岗机制,提升综合业务能力。
任职要求:
1.学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速吸收并应用新知识;
2.具备良好的沟通协调能力,善于在跨职能团队中协同推进任务;
3.工作态度端正,责任心强,能在高强度下保持稳定输出;
4.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力,可为运营管理提供有效建议;
5.富有进取心,对参与企业全面运营管理具有高度热情。
生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作与管理,确保生产工作平稳有序开展;
2、把控生产流程,保障产品品质与作业效率;
3、及时排查并处理生产环节中的异常情况,制定切实可行的优化方案;
4、统筹团队协作,推动整体工作效率持续提升。
任职要求:有拉臂钩上装生产经验/懂液压和油管布置/
1、身体健康,具备较强抗压能力,能适应高强度生产节奏;
2、具备良好的组织与协调能力,可高效带领团队完成任务;
3、熟悉生产作业流程,能够准确识别并解决生产过程中的关键问题;
4、工作积极主动,拥有出色的沟通技巧与现场应对能力。
物流组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限机械设备/机电/重工库存/仓储管理
岗位职责:
1.负责落料线的日常生产作业,保障生产环节高效有序运行。
任职要求:
1.熟悉物流及生产作业流程,具备落料线设备的规范操作能力。
2.具备责任意识,能组织并带领团队达成既定生产目标。
生产组长/班长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专及以上团队管理新能源
工作职责:
1、生产管理与协调
统筹冲压、包装班组的生产计划实施,拆解每日/每周生产任务,确保订单准时完成;
调配设备、物料及人力等资源,及时解决产线瓶颈问题,提高设备综合效率(OEE)。
2、设备操作与工艺把控
负责冲压设备(如冲床、模具)的调试、参数设置及工艺改进,确保冲压件精度与产品良率;
监控包装线设备(如封口机、贴标机)运行情况,持续优化包装作业流程与作业效率。
3、团队管理
组织班组人员排班安排、技能培训与绩效考核,建设多技能员工队伍,提升整体作业能力;
落实安全责任制度,监督员工执行标准操作规范及6S现场管理要求。
4、质量控制与异常处理
跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品质量状况,牵头开展不良品原因分析并推动改善;
快速处置设备突发异常(如模具故障、包装机堵料),组织应急维修并记录根本原因。
5、成本与效率优化
控制冲压模具损耗与包装材料使用等成本指标,推进节约成本、提升效率的相关举措;
提出设备自动化升级建议,降低人工依赖,提高生产线智能化程度。
6、跨部门协作
协同工艺、维修、仓储等部门,优化冲压工艺设定及包装仓储衔接流程;
定期汇总并汇报生产数据(如人均产出、停机频率)及改善成果。
任职要求:
中专/大专及以上学历,机械、机电类相关专业;
3年以上冲压或包装设备工作经验,具备1年以上团队管理经历,有锂电池行业背景者优先;
熟练掌握模具调试与设备保养技能,了解常用生产管理工具及ERP/MES系统应用,持有操作证或电工证者优先考虑;
执行力强,能适应轮班作业和快节奏工作环境,具备良好的沟通协调能力、领导力及抗压能力。
厂区年前招短期工320一天,人走帐清管吃住,过年不回家留任奖三千。
8000-9000元/月
工厂搬运工包住加班补贴包吃20人以上日结
厂里老板招工320一天,要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了
工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
【1】入职要求:
1、男女不限,不限学历
2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。
【2】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费
3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在芜湖
装配工工厂焊工厨师
岗位名称:农场厨师、车间装配工、消防车装配工(白班)、焊工;
岗位要求:1.具备一定的烹饪技能;2.有相关工作经验者优先考虑;3.熟悉消防车装配工艺流程,具备相关技能;
薪资待遇:1.农场厨师:200元/天,具体面议;2.车间装配工:42005000元;3.消防车装配工:700012000元;4.焊工:800011000元。
墩子社保1-2人月结
马池 需要案子两名。买完社保工资到手6500,一个月4天休,节假日补假,过年放假,(要会炒点员工餐的。不要技术有多好)电话
装配工电气工
岗位名称:电箱装配线带班工;生产线管理;维护工程师。
岗位要求:1.具备电气知识;2.相关工作经验;3.工作认真负责,有良好的团队协作能力。
薪资待遇:月薪为人民币六千至八千元左右;工作时间包括平时正常工作时间以及可能的加班时间,共计9.5小时,加班工资为正常工资的1.5倍;提供午餐补贴人民币十元;交纳社保。
广东惠州惠迪比亚迪招聘钣金和油漆班组长及各级技工,欢迎有意者前来面试,年后在地区上班。
钣金工
惠州惠迪比亚迪招聘钣金和油漆班组长及各级技工,欢迎有意者前来面试,年后在惠州广东地区上班。
主管注塑工
招聘启事:招募注塑副主管两名及领班若干名,需求掌握五轴机械手技术,寻找家电产品领域的QC人才优先,待遇面议,工作地点位于惠州市博罗县园州镇,联系人黄保,广东惠州地区求职者有意者欢迎咨询。
普工
招聘:浙江金华永康芝英二期因年底订单大增,急需招聘班长一名、保温杯喷工两名、晋工上下杯三十名,欢迎有意者尽快加入,共同为赚钱回家过年而努力。
CNC
岗位名称:CNC组长;
岗位要求:1.熟悉塑胶模加工工艺流程及优化;2.负责CNC设备的日常机台保养与维护,确保生产顺利进行;3.有责任心,能带动部门高效完成生产计划。
薪资待遇:具体薪资待面试后确定。
建筑木工钢筋绑扎钢筋工小工破桩
随州市南漳招建筑木工、钢筋绑扎、工地小工/杂工、钢筋工、破桩头,必须吃苦耐劳,身体健康,工资大工240/260小工150大量需要工人,超过60岁勿扰,联系电话肖梅,非诚勿扰!
生产跟单员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年中专及以上家居家具
跟单员职责
岗位职责:
1.准确接收并跟进客户订单,确保各环节信息传递无误。
2.保持与客户的日常沟通,实时汇报订单执行情况并协调解决生产过程中的异常问题。
3.协同公司内部各职能部门,保障订单流程顺畅及按时交付。
4.配合相关团队完成订单数据整理、汇总及文件归档工作。
任职要求:
1.具备较强的沟通与协调能力,能妥善应对客户反馈及突发问题。
2.熟悉订单管理系统的操作,可精准完成订单信息录入与更新。
3.熟悉订单全流程跟踪机制,并具备实际操作经验。
4.工作认真负责,能在高强度工作环境下稳定高效地完成任务。
跟单员
2000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限建材
负责与客户对接订单、跟进生产进度、安排交货及处理售后等相关事宜
有无经验均可,具备基础电脑操作能力即可
工作时间灵活,每日8:00-17:30,实行弹性工作制
要求工作态度认真,责任心强,具备良好的沟通能力,能够长期稳定发展
湖北随州白洋新城附近工地招聘打杂的,钢筋工,木工,打灰的,要求60以下,电话☎:
建筑木工打灰钢筋工小工
白洋新城附近工地招聘 打杂的,钢筋工,木工,打灰的,要求60以下,电话☎:
办公室订单处理员
3000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年高中及以上阳台洗衣柜,橱柜,浴室柜
办公室电脑接单接单文员主要职责如下:
订单处理
•接单:及时接收客户订单,熟悉设计绘图软件者优先(如CAD、草图大师、酷家乐、柜柜等),涵盖线上平台、电话、邮件等各类订单来源,确保客户姓名、联系方式、产品规格、数量、交货时间等信息完整无误。
•订单审核:核对订单各项内容,确认价格、数量准确性,查验客户信用及付款方式,发现问题第一时间与客户或销售团队联系沟通。
•订单录入:将审核完成的订单准确输入企业订单管理系统,同步更新订单状态,方便各部门实时掌握进度。
客户沟通
•信息反馈:主动向客户通报订单执行情况,包括订单确认、生产中、已发货等节点,及时回应客户咨询,提升服务体验。
•投诉处理:受理客户关于订单的异议与投诉,登记反馈意见,联动相关部门推进解决,并跟进结果及时回复客户。
内部协作
•与生产部门配合:精准传递订单需求至生产环节,跟进生产排期,协调应对物料不足、交期调整等异常情况。
•与物流部门对接:提供准确发货信息,协同安排出库配送,持续跟踪运输动态,保障货物准时安全送达客户。
数据与文档管理
•数据统计:汇总分析订单相关数据,如订单量、销售额、客户复购率等,为管理决策提供有效依据。
•文件归档:系统整理并妥善保管订单合同、客户资料、发货单据等文件,确保资料可查、合规可审。
其他职责
•执行上级交办的临时任务:例如协助销售团队开展市场分析、参与销售策略制定等,支持公司整体运营。
•参与跨部门协作项目:如促销活动、新产品上线等,提供订单处理支持,推动项目顺利实施。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结10年以上大专及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责:
1.统筹车间日常运营,保障生产作业安全、高效、平稳推进;
2.依据生产排程科学分配工作任务,确保生产目标准时、保质、足量达成;
3.跟踪生产各环节运行情况,及时识别并处理技术与管理异常,持续提升产能与产品品质;
4.落实车间安全生产责任制,组织定期安全教育与检查,防范安全事故发生;
5.加强车间内外协作联动,合理调配资源,推动整体工作流程优化。
任职要求:
1.拥有扎实的生产管理背景,熟知机械制造领域生产工艺与流程;
2.具备出色的组织协调能力及团队领导力,能有效带领团队达成既定生产指标;
3.善于应对突发状况,具备快速判断与果断处置问题的能力;
4.工作细致严谨,具有较强的质量把控意识和成本管理观念;
5.沟通表达能力强,可与各级员工及外部合作方顺畅交流协作。
储备管理干部
2000-3000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
主要职责
1.学习与融入:系统掌握公司规章制度、标准作业流程(SOP)、安全规范及企业文化内涵。
2.现场实践:在主管带领下,深入生产或服务一线,熟悉核心业务运作流程。
3.管理基础:学习日常管理要点,并协助开展基础管理工作。
4.团队协作:掌握与一线员工高效沟通的方法,协助解决现场常见问题,提升协同作业能力。
5.安全与5S:严格执行安全生产规定,参与维护工作区域的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)。
6.问题反馈:在实践中主动观察,识别运行中的不足,并提出可行性改进建议。
7.完成轮岗:依据培养方案,在指定岗位间进行轮岗学习,拓宽业务视野。
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求:大专及以上学历(表现突出者可适度放宽条件)。
2.基本素质:
责任心强:工作严谨踏实,具备较强的担当意识和归属感。
执行力强:能准确理解并落实各项指令与流程,保障工作质量与效率。
吃苦耐劳:适应现场工作环境,具备应对阶段性压力的能力。
学习能力:积极获取新知识、新技能,快速胜任岗位需要。
沟通协调:具有良好的表达能力和团队合作意识。
纪律性:自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。
3.优先条件(同等条件下优先录用):
退伍军人:欢迎退役士兵加入!部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力,是我们高度重视的优势。
中共党员:欢迎优秀党员报名!我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。
专用车制造厂负责人
7000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验精益改善经验汽车经验焊接工艺经验
岗位职责:
1、全面负责厂内生产车间的日常运作管理,依据各岗位职能落实工作任务;结合公司产品库存与销售动态,制定车间年度及月度生产计划。
2、审定生产周计划,科学调度生产资源,确保各项生产任务按计划推进,保障产品稳定供应。
3、定期组织并参与车间及跨部门会议,汇总需协调事项,并提出可行解决方案。
4、持续优化生产工艺与作业流程,构建科学、规范且系统化的生产管理体系。
5、监督落实车间安全、环保及职业健康安全管理相关措施。
6、督导设备的安全操作规程执行及日常维护保养工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备压缩垃圾车、高位垃圾车、钩臂车、侧位垃圾车等环卫车辆技术背景或车间管理经验者优先。
2、五年以上相关行业生产管理或技术设计工作经验者优先。
3、具备现场人员管理能力,拥有较强的团队领导力与推动力,善于问题分析与处理。
4、掌握良好的生产经营管理理念。
5、具备出色的组织、沟通与协调能力。
6、具有团队协作意识,能够带领团队高效完成目标。
栏目概述
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