工作职责： 1. 根据岗位职责范围，制定仪表设备及系统的安全操作规范与检修计划，组织实施年度及日常维修项目的技术方案，把控施工质量与执行进度。 2. 编制并执行仪表设备及系统的维护保养方案，推动落实日常巡检机制和设备润滑保养制度。 3. 制定仪表设备及系统突发故障应对预案，负责应急抢修技术措施的现场实施。 4. 建立各类仪表设备及系统配置台账，编制检修与维护所需备品备件采购计划，跟踪并维持合理库存水平。 5. 定期开展计量装置、监测仪表的检验校准工作，审核长期停用、摘除、变更或恢复等联锁仪表操作的实施进展。 6. 负责辖区内仪表设备及系统技术改造、扩容及新建设项目的相关技术支持与竣工验收（包括技术说明、技术协议签署、仪表设备/系统对接与验收、安装过程质量监督等）。 任职要求： 1. 仪表自动化或相关专业大专及以上学历，具备2年以上化工企业同类岗位工作经验。 2. 掌握扎实的仪表自动化理论基础，熟悉仪表故障诊断与处理流程，具备较强的现场组织协调能力与实践经验。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机部件技术升级及辅助装置加装等任务。 2、积极参与公司组织的各类培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气现场停工休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行流程，负责隐患识别、整改落实，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能够接受长期出差安排，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，住宿免费，恶劣天气下现场停工休息，每工作三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

1.招聘电气、机械、电子、软件及助理工程师岗位人员； 2.根据所选专业方向，参与项目实践并协同工程师完成开发任务； 3.需具备务实的工作态度，作风严谨细致，动手能力强。

1、需要对散热器提供刷漆 2、需要使用强力洗车抢清洗冷却器上的灰尘 3、需要开展叶片根部到塔底基础环导通电阻 4、变浆轴承链接螺栓力矩检测抽检比例100% 5、发电机与叶轮螺栓力矩检测，抽检比例50%

岗位职责： 负责电气设备的质量检测、安装、调试与维护； 对电气产品进行巡检、入库检验、出货检验； 发现电气质量问题并协助处理； 填写质检记录、维护检测设备。 任职要求： 学历要求：中专或高中及以上学历，电气、机电类相关专业优先； 技能证书：需持有低压电工证或高压电工证； 工作经验：具备电气设备维修、质检或相关岗位经验者优先； 其他要求：责任心强，身体健康，吃苦耐劳。 岗位福利： 包吃住、入职缴纳社保、年终奖、节日福利等

精通机电专业及施工现场工艺，会现

主导船舶电气送审设计工作，大专或以上学历，具备6年及以上相关经验。 招聘人数：1-3人

【岗位职责】 1. 负责建筑/厂区智能化弱电工程现场全流程施工管理，涵盖综合布线、视频监控、门禁一卡通、停车场系统、楼宇对讲、公共广播、会议系统、机房建设、网络系统等弱电项目，统筹现场施工落地、进度管控、质量验收全工作。 2. 参与项目前期现场勘查、图纸会审、技术交底，核对施工图纸与现场工况，梳理施工重难点，优化现场施工方案，规避施工冲突与技术风险。 3. 负责施工班组管理与现场统筹，指导一线施工人员规范作业，严格把控弱电施工工艺、布线标准、设备安装规范，落实安全施工管理制度，杜绝安全隐患与施工质量问题。 4. 全程跟进项目施工进度，制定阶段性施工计划，实时跟进施工节点，及时协调解决现场施工卡顿、工序冲突、设备适配等各类现场问题，保障项目按期交付。 5. 负责弱电设备、材料进场验收，核对材料规格、数量、质量，做好台账记录，管控施工材料损耗，配合完成现场工程量核算、签证变更、施工资料整理。

主要职责： 1、设备维护与保养：负责生产设备（如机床、自动化生产线、机器人、传送带系统等）的日常巡检及周期性保养工作的实施。 2、故障诊断与维修：及时响应设备异常，精准判断机械、电气等系统的故障原因，并完成修复作业，同步记录故障分析与处理过程。 3、安装与调试：参与新设备的装配、布线、运行调试，以及在用设备的技术改进和升级任务。 4、图纸与文档：能够识读机械装配图、电气原理图、接线图，承担设备技术资料、维修台账等相关文件的整理与更新工作。 5、安全与合规：严格执行企业及国家规定的安全作业规范，确保操作符合安全生产标准及5S现场管理要求。 学历与专业： 任职要求： 1、中专、中技、高职或以上学历，所学专业为机电一体化、电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、数控技术等相关方向。 2、工作经验：具有 4年 以上制造业企业中机电设备维保实际经验（如汽车、电子、食品、包装、塑料等行业领域）。 3、技能优异的应届毕业生亦可酌情录用。

湖北黄冈红安地区有拆除工作需求，有意者请联系。

湖北黄冈红安地区有从事拆除工作的人员，有意者可联系。

黄冈市英山县3-6招砍伐工，55一吨，不管吃住

武汉市招氩弧焊工4名，焊洁净管道，充氩焊，单面焊双面成型，摇摆焊，20%烫伤，电子厂里面，450一天，包吃包住，一天9个小时，工作在武汉市，看清楚打电话，没有把握的不要打电话，

做雨水和污水管，井封堵

风电维修

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 记录运维数据，编写运行分析报告，提出优化建议 5. 配合完成安全培训、应急演练及现场安全管理 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）运维规范 2. 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质 3.能适应长期驻守风电场（多位于偏远地区），具备较强抗压能力 4.责任心强，安全意识突出，无恐高症及严重晕动症 5. 接受应届毕业生，有风电/电力行业实习经验者优先

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

风电叶片技改 需要熟练工

内蒙古上海电气风机2.0找定检人员

岗位职责： 1、负责公司生产设备电气系统的安装与调试工作； 2、对项目执行过程进行监督，并提出合理化建议； 3、整理归集相关技术文档，及时汇报调试中发现的问题，并提出优化与改进方案； 4、依照相关规范、标准及调试流程开展各项测试工作，准确完成试验记录和报告填写； 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业； 2、熟悉西门子、三菱、欧姆龙等品牌PLC系统； 3、掌握PLC编程语言及工作原理，具备扎实的专业理论基础； 4、具有创新意识，工作认真细致，具备良好的沟通协调与组织能力，能承受工作压力，适应中长期外出差勤安排。

1，负责机器设备的日常维护与保养工作； 2，具备相关专业教育背景者优先； 3，熟悉PLC技术，掌握编程能力者更佳，具有非标自动化设备设计、安装及维护经验者优先考虑

岗位职责1. 从事PLC及上位机编程调试。

会西门子PLC优先，会博图优先，有工作经念优先。

电脑画图，导图数控操作，机电设备安装，懂得电工的基本以上操作与施工。能做简易控制柜或PLC控制柜的优先。

铺设桥架，电缆布线

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气专业施工图、竣工图及相关技术文档 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题协调解决 5.遵循国家及行业电气设计规范，确保设计方案安全合规 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉CAD、EPLAN等设计软件 3. 掌握低压配电、照明、防雷接地等系统设计原理 4. 具有良好的沟通能力与团队协作意识 5.持有注册电气工程师证书者优先

现场编程调试，会西门子TlA优先。

岗位职责 1、负责公司运检技术部的管理工作，在职责范围内签发相关业务文件，并根据上级授权履行相应管理职权； 2、审定运检技术部的工作计划及KPI考核方案，主持变电运行、检修、调度以及主网、配网运检年度计划的审查工作； 3、推进分管领域的制度化建设，落实国家及上级单位相关政策法规，组织制定和完善所辖部门的管理制度与各项管理规范； 4、召集并主持运检技术类协调会议，研究决策电网生产中的重要事项，协调解决分管部门在运营过程中涉及的跨部门协作与流程优化问题； 5、统筹内外部关系的沟通与处理，营造有利于公司发展的外部环境，指导所辖部门开展工作，激发团队积极性，推动人才梯队建设，并对分管部门负责人实施绩效考评； 6、落实公司及上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、具备电力或管理类专业背景，了解电力企业运营机制，掌握《合同法》、《安全生产法》等相关法律法规； 2、精通电网运行、检修、调度等专业技术及岗位所需的核心能力素质； 3、拥有10年以上在国家电网、南方电网或供电企业从事生产管理、安全管理等相关岗位的工作及管理经历； 4、具有强烈的岗位责任感和敬业精神，坚持原则，诚实守信，无任何不良职业记录。 有电网企业生产管理相关经验者优先考虑

持有高压、低压、高处作业证。有光伏电站运维工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责项目现场电气、仪表及自动化控制系统的安装技术管理、施工组织与质量监督； 2. 审核电气仪表施工图纸，参与图纸会审与设计交底，核对设备参数、材料规格、管线走向、接口位置，提出技术疑问与优化建议； 3. 编制电气仪表安装施工技术方案、调试方案、作业指导书及材料计划，提交项目经理及甲方审核； 4. 指导现场电气设备安装（变压器、配电柜、电缆桥架、照明、接地系统等）、仪表安装（压力、温度、流量、液位、分析仪等）及电缆敷设、接线、校线工作； 5. 负责电气仪表系统单体调试、回路调试、系统联调，编制调试记录及试验报告； 6. 解决现场电仪安装及调试过程中的技术问题，协调与管道、设备、土建等专业的交叉作业与接口冲突； 7. 审核施工分包队伍电仪施工进度、技术及安全，确认已完工程量及工程质量，签署质量验收记录； 8. 处理施工过程中设计变更及现场签证，编制变更技术方案及签证资料； 9. 负责电仪施工过程资料（隐蔽记录、试验报告、调试记录、质量验收记录等）的填制、收集及归档； 10. 配合完成项目竣工验收、资料移交及质保期内售后技术支持。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、化工仪表等相关专业； 2. 3年以上化工、石油、医药等行业电气仪表现场安装、调试或技术管理经验； 3. 熟悉电气仪表安装相关国家及行业规范（GB 50093《自动化仪表工程施工及质量验收规范》、GB 50169《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》、GB 50058《爆炸危险环境电力装置设计规范》等）； 4. 能熟练识读电气原理图、仪表回路图、电缆走向图、接线图等电仪图纸； 5. 熟悉各类仪表（温度、压力、流量、液位、分析仪等）的安装、调试及校准方法； 6. 了解PLC、DCS系统基本原理，能配合完成逻辑调试及回路测试； 7. 熟练使用AutoCAD及Office办公软件； 8. 能适应长期项目驻场，吃苦耐劳，具备较强的现场沟通协调能力； 9. 持有二级建造师（机电）证书者优先； 10. 持有电工特种作业操作证、防爆电气操作证者优先。 【福利待遇】 1. 提供行业内有竞争力的薪资，基本薪资+绩效+补贴，综合12K-15K（含证书补贴）； 2. 参与年终项目分红，每年有年度评级调薪机会； 3. 缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），补充商业保险； 4. 综合工时制，以项目进度为导向，春假超长假期；带薪年假；带薪婚假、产假/陪产假等； 5. 传统节日福利、生日礼金/礼品；定期团建活动、员工旅游。