
生产组长/线长
4000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限拥有上进心,团队意识,吃苦耐劳包装/印刷建材机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作管理与人员调度,保障生产任务准时交付;
2、跟踪生产各环节运行情况,快速响应并处理技术及品质异常问题;
3、持续改进生产工艺流程,提升产线效率与产品合格率;
4、组织团队协作,调动成员积极性,增强团队凝聚力与执行力;
5、定期向上级反馈生产进展,并提交优化方案与实施建议。
任职要求:
1、有生产管理相关经验,掌握生产作业流程及设备使用规范;
2、具备优秀的沟通协调能力与团队带领能力,能有效推动团队目标达成;
3、善于分析和解决现场问题,适应高强度工作节奏;
4、工作细致认真,责任心强,重视安全生产与质量控制;
5、具备同行业工作经验者优先录用。
生产组长/线长
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限拥有上进心,团队意识,吃苦耐劳包装/印刷建材机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作与人员调度,保障生产计划按时高效完成;
2、跟踪生产各环节,及时处理过程中出现的技术故障与品质异常;
3、持续改进生产工艺流程,提升作业效率与产品合格率;
4、组织并协调团队工作,增强员工积极性与团队协作水平;
5、定期向上级反馈生产进度,提交优化建议和改善方案。
任职要求:
1、有生产管理相关经验,掌握生产流程及设备基本操作;
2、具备良好的沟通技巧和团队管理能力,能有效带动团队氛围;
3、问题分析与应对能力强,适应高强度工作节奏;
4、工作细致认真,责任心强,重视安全生产与质量控制;
5、具备相关行业工作经验者优先录用。
印刷设备专家
500-800元/天
生产管理有提成1-2人完工结算1-3年学历不限全职兼职生产成本管理生产设备管理包装/印刷机械设备/机电/重工
对各类印刷设备技术有一定了解,
对印刷设备有一定工作经验,
可以完成一般印刷设备的检修
产线组长
5000-6000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年学历不限全职团队管理生产成本管理
1、男女不限,年龄在30~45岁,学历不限
2两年以上的生产管理经验能独立组织安排、协调、统筹、生产各要素达成目标
3、管理过30人以上团队有培训下属能力
4、服从工作安排做事积极主动、有担当精神、有良好的沟通协调能力
4、有良好的团队合作能力且承受较大的工作压力
5、有消费电子组装包装,基层管理经验改善生产现场的能力优先
服装工厂生产组长/拉长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上服装生产
岗位核心目标:在上级主管的领导下,全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务,有效控制生产成本,维护良好的生产秩序和团队氛围,达成各项生产指标。
岗位职责
1.生产任务管理:
根据生产计划部下达的日/周生产计划,合理分配组内员工工作任务,确保生产流程顺畅。
跟踪生产进度,及时发现并解决影响生产进度的异常问题,确保订单按时交付。
主持每日班组晨会,传达生产任务、质量要求和注意事项。
2.产品质量控制:
严格执行生产工艺标准和产品质量标准,对小组产出的首件产品进行确认。
巡回检查生产过程中的半成品和成品质量,及时发现并指导员工纠正质量问题,杜绝批量性质量事故的发生。
监督员工做好自检、互检工作,配合QC(质检员)进行抽检和终检。
3.生产效率与成本控制:
优化流水线编排和作业手法,提高生产效率,努力达成或超越标准工时(工价)产量。
严格控制物料损耗,监督员工正确使用和保管物料、辅料,减少浪费。
负责小组的计件工时/产量统计与核对,确保数据准确无误。
4.设备与现场管理:
监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备(如平车、特种机等),出现简单故障及时报修。
负责所辖区域的“6S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持工作环境整洁、有序、安全。
5.人员与团队管理:
负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。
记录组员的日常考勤、工作表现,协助上级进行员工绩效考核。
做好团队建设工作,调动员工积极性,处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题,保持团队稳定。
6.安全生产与合规:
严格执行公司的安全生产规章制度,监督员工遵守安全操作规程,消除安全隐患,预防工伤事故的发生。
确保各项操作符合公司的政策和流程规定。
三、任职资格
1.学历与经验:
高中、中专或同等学历以上。
至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验,拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。
熟悉您工厂主要生产的服装品类(如梭织、羽绒服等)的工艺流程和品质要求。
2.知识与技能:
专业技能:精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备,并能指导他人。
管理能力:具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力,能有效带领团队完成目标。
问题解决能力:能够快速发现生产中的异常(如效率低下、质量偏差、设备故障等),并及时有效地解决。
沟通能力:具备良好的口头沟通和协调能力,能与上级、下属及其他部门(如质检、计划、仓库等)顺畅沟通。
数据分析能力:能基本看懂生产报表,进行简单的工时、产量、损耗数据分析。
3.素质与态度:
责任心强:工作认真负责,敢于担当,对质量、效率和成本有高度的责任感。
原则性与公平性:能严格执行公司制度,处理事务公平、公正。
团队精神:有服务意识和团队合作精神,能积极带动团队士气。
抗压能力:能够适应服装行业快节奏、多订单的变化,承受一定的工作压力。
学习能力:愿意学习新的管理方法和工艺技术,持续改进。
生产组长/线长
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上包住全勤奖绩效奖金工龄奖包吃加班费月休四天
1.组装车间组长,带领团队完成生产目标
生产班组负责人
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1.组织并督导生产团队,保障生产计划按时保质完成;
2.优化生产工艺流程,提升团队整体作业效率;
3.维护生产区域的整洁与安全,严格执行5S管理规范;
4.推进员工培训与能力发展,增强团队专业技术水平。
任职要求:
1.具备出色的统筹规划与领导才能,可有效带领团队执行任务;
2.拥有良好的沟通协调能力,能与组员保持高效配合;
3.面对生产突发状况具备快速反应与处理能力;
4.学习能力强,富有创新意识,持续推动生产方式改进;
5.熟悉生产运作流程及质量控制要点,能够提出切实可行的改善方案。
挂件生产组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限家居家具
岗位职责:
1.负责挂件组工作的统筹安排与日常管理,保障各项任务有序推进。
2.对团队成员进行指导与监督,持续优化作业效率与成果质量。
3.协调解决团队运作中的各类问题,营造积极稳定的工作环境。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能与组员高效配合完成工作目标。
2.拥有较强的计划与协调能力,可同时推进多项任务并确保准时交付。
3.具备主动学习意愿和改进意识,能够适应动态调整的工作要求。
装配班组长
5000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上生产设备管理机械设备/机电/重工
一、岗位职责
1.跟进车间人员的作业质量与任务进度;
2.制定并落实工作任务分配,严格执行生产相关制度流程;
3.统筹协调各环节生产安排,根据整体计划调度流水线运行节奏;
4.及时处理员工在操作过程中遇到的各项问题;
5.针对工艺流程、设备配置及作业环境等方面提出优化建议;
6.完成领导交办的其他工作事项。
二、任职资格
1.具备高中或以上学历;
2.有2-3年大中型制造企业一线生产管理经验;
3.具备良好的沟通能力与高效执行力;
4.机电装配、空调类专业背景者优先录用;
5.工作责任心强,具备强烈的团队归属感与担当意识。
2026届生产管理培训生
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限本科及以上
工作职责:
1.生产支持:深入生产现场,配合完成各项生产任务,严格执行操作规范,参与产品质量检验。
2.设备维护:掌握设备日常点检与保养方法,协助处理基础性设备故障。
3.工艺改善:参与持续优化项目,配合完成工装调整及基础工艺改进工作。
4.文档工作:协助归档技术资料,编写日常工作记录与报告。
5.安全与环境:遵守安全生产制度,积极参与5S现场管理。
任职资格:
1.学历专业:本科及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业。
2.核心素质:
·实践能力突出,能吃苦耐劳,愿意扎根一线作业。
·学习积极性高,具备主动学习意识。
·具有良好的团队协作意识和责任担当。
·能够适应制造型企业工作环境,有志于在制造业长期发展
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1、【重点岗位招聘】
阻焊、电镀、线路、终检、成型、包装、仓库、水洗、IPQC 、AOI作业员数名,生熟手皆可
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面试地点:珠海市金湾区平沙镇平沙电子电器产业园A7栋1号门珠海市兴利讯电子有限公司3楼
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厨师长
现烤主管
经验要求:8年以上经验,学历要求:初中学历,1、热爱烘焙事业;2、协调、统筹能力好。1、根据公司下达的日常生产、新品推广、新店开业产品需求,做好协调、安排工作;2、公司现烤、流程的实施与控制;3、现烤团队的建设和人才培养。
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平顶山市汝州市招工地小工/杂工日结,一天150元
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