1、产品维修：承担公司风电类产品维修的具体实施工作，负责维修过程的数据记录与资料填报； 2、技术支持：为风电现场的维修设备提供必要的技术协助与支持服务； 3、质量控制：结合客户反馈信息，定期归纳分析常见问题并提出改进建议； 5、物流收发：协助开展返厂维修设备的出入库及物流对接相关事务； 6、临时工作：执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、具备工控类设备维修的实际经验，能独立开展工业电气类设备的维修作业；或为相关专业应届毕业人员。 （包括变频器、驱动器、传感器、工业电源、PLC控制器等工业控制电子设备） 2、掌握电路原理分析、基础电路设计及故障排查等电学基础知识； 3、熟练操作word、excel等常用办公软件； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5、持有电工证、登高作业证者优先录用； 6、需长期在本地居住或具有本地户籍，非本地人员请勿投递简历。 工作时间： 周一至周五 （9:00-18:00） 法定节假日正常休息，缴纳五险

二、工作内容 1. 负责风电叶片现场巡检、缺陷检测、裂纹修补、表面修复、前缘/后缘维修、叶尖处理等全流程作业； 2. 熟练使用玻璃钢手糊、打磨、胶衣修复、结构补强、真空灌注等叶片维修工艺； 3. 严格按照安全规范、工艺标准完成高空作业、机舱作业、吊篮作业； 4. 做好维修记录、质量验收、现场安全管理与工具设备维护； 5. 配合项目调度，服从现场管理，保障维修质量与工期。 三、任职要求 1. 5年及以上风电叶片维修实际工作经验，能独立完成各类叶片缺陷维修作业； 2. 熟练掌握叶片玻璃钢维修、结构修复、表面处理、胶衣修补、粘接补强等核心技能； 3. 能适应高空作业、吊篮作业、野外作业、长期出差及倒班工作制； 4. 身体健康，无恐高、高血压、心脏病等禁忌病症，持有高空作业证者优先； 5. 工作踏实、责任心强、服从管理、具备良好的安全意识与团队协作能力； 6. 无不良从业记录，能长期稳定工作。 四、薪资待遇 1. 综合月薪：15000元（固定薪资，不包含补贴/奖金，具体可面议）； 2. 入职缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）； 3. 提供住宿/住宿补贴、餐补、交通补贴、高温补贴、劳保用品、意外伤害险； 4. 带薪培训、技能晋升、年度调薪、节日福利、项目奖金等； 5. 长期稳定项目，正规用工，保障到位。 五、工作地点 全国项目派驻（山东、河北、内蒙古、山西、甘肃、宁夏等风电场，服从调配）

风电运维工程师： 主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、跟同事一起做饭吃或买饭吃 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、（高铁二等座以内） 6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留 3.体重180斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证 6.大专及以上学历，年龄35周岁以内 7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）

工作内容: 1、产品维护：承担公司风电类产品维修的具体实施，做好维修过程的数据记录与资料填报； 2、现场支持：为公司在风电现场运行的设备提供相关技术协助与服务； 3、品质管理：结合客户反馈信息，定期归纳分析常见故障及改进方向； 5、物流协调：协助开展返厂维修设备的收发及物流对接工作； 6、其他任务：落实上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备电机维修或相近专业学习经历，持有相关资质证书者优先考虑。 2. 拥有扎实的电机维修实践经验，能独立高效完成维修作业。 3. 掌握电机设备构造与工作原理，熟知维修流程及相关技术规范。 4. 具备良好的沟通意识和协作能力，可与相关部门协同处理技术问题。

需要机电设备安装工人10人

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维管理、巡检、保养、检修以及故障排查处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与现场设备的安装指导、调试及试运行相关工作。 3、严格监督现场作业的安全、质量与进度，及时发现并上报各类安全隐患，跟进落实整改措施。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天，入职后由经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取的态度。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维、巡检、保养、故障处理及维修作业，确保机组安全平稳运行。 2、参与设备现场的安装指导、调试以及试运行等环节。 3、严格监督现场作业的安全性、施工质量与工程进度，及时发现并上报各类安全隐患，跟进落实整改措施。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天，入职后由经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取的工作态度。

负责风力发电设备定时的检测检修运行，维护负责风叶定时的检测检修运行维护

田口村招： 杂工1名6000左右会玩电脑的会激光切的优先。 桁架焊工1-2名7000-12000（只要桁架熟练工）没干过的勿扰，有住宿 联系

招聘A2司机 双驾 自己配副驾 京津冀⇆广东180方箱 廊坊随时上车 有经验优先 事多勿扰！

板式家具厂招油墨腻子工人4名，底面漆工人2名。工厂有宿舍，电话

招二氧焊工一名，地址崔庄子

招聘： 淘宝出单 1名 折板工 2名 机器人摆活 3名 二氧焊工 2名 司机 1名 计件工资，每月15号开支，年底全清，活多易上手，看好咨询工种。 地址：牛百万村 咨询电话：

风电叶片维修项目招技术人员，要求有登高证，电工需要有高压电工证

岗位职责： 1、负责风电机组的故障处理、问题排查、参数调试，确保设备稳定运转 2、承担线路检修、设备保养及系统维护等相关工作 薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐费补助＋高温津贴＋工龄工资（薪资标准根据岗位级别有所差异）综合收入：8000-12000元 2、每半年提供一次晋升评定机会

本公司常年招聘风电维保，技改学员，免费培训，毕业后跟本公司合作，月工资管吃管住一万二起，详情咨询 白女士

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

岗位职责： 1、负责风电机组的故障处理、问题排查及参数调试，确保设备稳定运转 2、承担线路检修、设备保养以及系统维护等相关工作 薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异），综合月薪8000-12000 2、每半年提供一次晋升机会

岗位职责： 电控讲师： 1. 精通电气、电子等相关专业领域知识，熟悉电控系统的工作原理及设计流程； 2. 具备3年以上自动化设备装配与调试经验，掌握PLC控制逻辑及编程指令； 3. 具有良好的团队协作意识，能与同事高效沟通，协调跨专业团队共同推进工作；

使用维修PLC。生产线。自己独立编程。

岗位职责: 1. 负责自动化系统的设计、搭建与持续维护，提升作业效率并降低人为失误风险。 2. 对现有自动化流程开展评估与改进，保障生产质量达到既定规范。 3. 协同多部门团队推进自动化项目，确保各阶段节点顺利达成。 4. 排查和处理自动化设备运行中的技术故障，提供有效的技术支持与应对方案。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析和技术攻关能力，能独立完成流程梳理与优化任务。 2. 拥有良好的协作意识，能够与各职能团队顺畅沟通、协同推进工作。 3. 对电子、机械等相关技术领域有较强热情，乐于持续学习前沿知识。 4. 动手实践能力突出，可保障所负责项目按计划高效落地。

岗位职责： 一、闭环管理 1、统筹区域运维工单的分配安排，并实施全过程监督； 2、推动提升区域运维工单的闭环完成比例； 3、针对区域内闭环率偏低的情况开展问题诊断，协同制定改进措施并推进落实； 4、归集区域高频问题工单类型，优化简化运维处理流程，并组织相关区域人员开展培训。 二、数据提升管理 1、跟踪区域电站工单跟进情况，汇总相关数据，分析未达标原因并上报，同步探索解决方案； 2、监控区域工单响应时效及数据统计，对响应滞后工单进行追踪，并联动上游资方反馈具体原因； 3、重点跟进发电异常电站，配合现场排查与问题处置； 4、主导不良电站的问题处理，针对复杂难点项目及时上报并协同解决； 5、配合总部运维文员处理复杂工单，提升整体工单闭环效率与时效。 三、超发（健康度）电站提升管理 1、组织开展区域内低效电站的排查工作； 2、监督低效电站清洗作业、遮挡清理等整改措施的执行与信息汇总； 3、落实区域电站运维质量监管，保障电站稳定高效运行； 4、提升电站等效发电时长，助力收益增长，协助处理存在争议的电站问题。 四、电站巡检管理 1、监督区域巡检计划的落地执行情况； 2、核查区域巡检标准的落实程度； 3、统计整理区域巡检考核指标数据，跟踪各项指标达成进度。

负责数据中心综合布线业务 服从公司安排，要求细心

岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险评审会议的组织工作，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的落地实施； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化，研究并推行节能降耗方案，切实降低整体运营成本； 3、跟踪处理系统隐患、异常问题及事件闭环管理，审核故障报告，深入分析根本原因，推动持续性改进措施； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、具备全日制大专或以上学历； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、工作经验：3年以上大型数据中心水冷系统运行维护、管理或安装调试经历； 4、技能条件：掌握暖通工程施工工艺、流程及相关验收标准；能独立诊断系统故障并指导团队解决；具备暖通系统节能优化与管理的实际操作经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：富有团队合作意识，参与过大体量项目协作；管理能力：具备优秀的组织协调与团队管理能力

公司属于智能制造行业，专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训，具备自动化工程师管理岗位经验者，欢迎加入我们！ 1、掌握工业PLC及自动化领域技术，参与完善现有成熟培训体系； 2、负责开发PLC与自动化相关培训课程，组织编写培训教材及教学方案（现有成熟教案基础）； 3、协助并推动各部门落实各类培训项目的实施进度； 4、为内部讲师团队提供专业支持与指导，持续提升培训质量与成效； 5、主导公司非标自动化设备及自动化生产线的电气系统设计工作，涵盖电气原理图设计、元器件选型、布线规划、程序编写与现场调试等 任职要求： 1、具备扎实的实践经验与行业积累； 2、5年以上非标自动化设备电气系统设计经验，熟悉多种非标设备开发流程及电气元件选型应用； 3、熟练掌握西门子smart-1200-1500、三菱3U-5U-AQ-R系列PLC编程及相关硬件配置，能够独立完成项目设计，精通电机、传感器等自动化部件的选型与集成； 4、熟练操作EPLAN及HMI组态软件； 5、表达清晰，逻辑思维强，具备良好的沟通协调能力及培训授课能力； 6、工作态度严谨，责任心强，耐心细致，富有敬业精神和团队协作意识，愿投身技术人才培养事业

1、承担风电、储能变流柜及逆变柜的电气系统方案设计任务； 2、独立开展项目电气部分的规划、设计及相关技术支持工作； 3、组织产品工程项目的电气技术交底，内容涵盖系统架构、集成接口及安装规范要求； 4、具备变送器、传感器相关的MODBUS RS485、Ethernet、光纤等下位机硬件选型能力，并能完成协议解析与程序调试应用； 5、可胜任变流类产品的内部布局设计工作； 6、承担指定项目的图纸与技术文件审核职责； 7、参与常规产品的优化改进工作； 8、提供现场设备安装过程中的技术指导支持； 9、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。

负责plc控制柜设计，编程，安装，调试。

岗位职责: 1.负责电气工程相关事务，保障项目执行的质量与进度要求 2.参与设备电气系统的设计、安装及调试工作 3.协助处理施工过程中出现的各类电气技术问题 任职要求： 1.具备扎实的电气工程专业知识，熟悉相关实操流程，有实践经验者优先 2.熟练操作常用电气工程类软件及工具 3.具备良好的协作意识，能与相关部门保持高效沟通 4.能够接受短期或阶段性出差安排 5.持有电工特种作业操作证 单休，周日休息，提供餐补 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30 欢迎应届毕业生投递