涂装组长 【岗位职责】 1. 负责涂装车间日常生产管理，合理安排班组人员分工，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 监督涂装工艺执行情况，检查涂层质量（如附着力、平整度、色差等），及时解决生产中的工艺问题与质量异常。 3. 管理班组人员，包括考勤、技能培训、安全规范宣导，杜绝违章操作，保障车间生产安全。 4. 协调与仓储、质检等部门的对接，确保原材料供应、成品检验等环节顺畅，做好生产数据记录与上报。 【岗位要求】 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，3年以上工业涂装（如汽车、机械、家具等）相关工作经验，1年以上班组管理经验。 2. 熟悉涂装工艺（喷涂）及设备操作，能精准判断并处理涂层缺陷。 3. 具备较强的责任心、沟通协调能力及应急处理能力，能带领团队高效完成生产目标。 4. 遵守安全生产规范，无相关行业安全事故记录。 【福利待遇】 1. 薪资：8000-10000元/月（根据经验面议）。 2. 福利：五险一金、节日福利、定期技能培训、包吃住（或食宿补贴）。 工作地点：河北省衡水市景县龙华开发区 联系人：陈经理 简历投递邮箱：***************（邮件主题注明“涂装组长+姓名”）

岗位职责： 1.负责产线日常生产管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及工艺偏差，降低不良率与事故发生率 3.协调物料、设备、工艺等部门资源，推动现场问题快速闭环，提升产线运行效率 4. 组织班组员工开展技能培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 5.准确填写生产报表及异常记录，定期汇总分析数据并向上级提报改进建议 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关岗位工作经验，熟悉制造业流水线运作逻辑 2. 具备基础识图能力与5S现场管理意识，能独立处理常见生产异常 3.沟通协调能力强，责任心强，具备一定抗压能力与团队带教经验 4.能适应倒班安排，服从生产调度，执行力强 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组早会、技能培训与绩效反馈，提升团队协作与执行力 4.协同品质、工程、物料等部门，推动现场问题闭环解决 5.做好生产数据记录与报表提报，支持管理决策与持续改善 任职要求： 1.具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先 2.熟悉精益生产、5S管理及基本质量管理工具 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效带教员工 4.责任心强，执行力强，服从安排并主动推进工作落地 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位福利: 包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头任选。 距离较远者可申请住宿，提供配备空调的宿舍。 每月设有全勤奖励。 需具备服装后整相关工作经验，年龄要求在35至50周岁之间。 超额或超预期完成任务将获得相应激励。 岗位职责: 1.统筹生产流程管理，保障生产目标顺利达成。 2.持续优化生产环节，提高生产效率与产品品质。 3.监督生产现场运作，落实安全生产与环保要求。 4.负责团队建设与日常管理，提升整体工作能力。 5.与供应商及客户保持顺畅沟通，确保生产需求及时响应。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验。 2.沟通能力强，能妥善处理生产过程中的各类问题。 3.责任心强，具备高效执行任务的能力。 4.学习能力强，能够快速掌握并适应新知识。 5.关注细节，具备提升生产质量的意识与能力。

【岗位职责】 1. 执行生产计划，确保生产效率和产品质量。 2. 优化生产流程，降低成本和提高生产效率。 3. 协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。 【岗位要求】 1. 具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。 2. 熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。 3. 积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。

按照生产计划完成每日生产任务

协助厂长完成生产日常管理事务，工作认真负责，具备较强的学习能力，拥有一定技术基础，善于团队协作。 任职要求：年龄25-40岁，有酚醛生产线相关工作经历者优先，掌握数控、电气、电焊或机电维修技能者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责生产班的组织和管理，确保生产任务按时完成； 2. 协调生产人员的工作安排，保证生产流程的顺利进行； 3. 及时发现生产过程中的问题并提出解决方案。 【岗位要求】 1. 具备良好的身体素质，能够适应长时间站立工作； 2. 工作踏实、认真，具备较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位福利： 1. 薪资（月薪9-12K） 2. 提供住宿 3. 免费技能培训，年度调薪机会 岗位职责: 1. 组织生产现场的日常运行管理，确保各环节有序衔接 2. 配合制定并落实生产计划，保证任务按期交付 3. 监控生产过程中的质量与安全规范，持续优化作业效率 4. 开展相关培训工作，提升团队专业水平与综合能力 任职要求： 1. 沟通协调能力良好，能有效促进团队协作推进工作 2. 工作责任心强，执行力高，适应生产一线工作节奏 3. 学习能力突出，可快速熟悉生产管理相关知识与操作 4. 具备较强抗压性，能够及时应对和解决突发状况

【岗位职责】 1. 负责生产车间日常生产任务的组织与实施，合理安排人员和设备，确保生产计划按时完成。 2. 监督生产过程中的操作规范执行，保障生产安全，预防安全事故发生。 3. 落实质量控制措施，跟踪生产各环节的质量情况，确保产品符合标准要求。 4. 协调班组内部工作关系，指导员工规范作业，提升团队协作效率。 5. 参与生产数据记录与汇报，配合相关部门推进生产流程优化。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理生产班组并推动任务落实。 2. 有较强的安全意识和质量意识，能够严格执行生产管理制度。 3. 善于沟通，责任心强，具备一定的问题分析与解决能力。 4. 能适应车间工作环境，服从工作安排，具有团队合作精神。

北开发区招聘男女工2名，薪资为20元/小时。工作时间灵活，几点到岗均可，工作时长可自由安排。男女不限，工作地点提供电车充电设施。

武邑建设路富达路富达市场招聘彩钢大工1名，薪资300元，日结。

广川铁塔厂招焊工，管饭，长期有活。电话：

广川铁塔厂招聘：焊工，管饭，长期有活。电话：

下午北外环需要挖机司机。

【岗位职责】 1. 统筹CNC班组日常生产安排，根据车间下达的生产计划合理调配人员、设备资源，严格把控加工交期，保障生产任务按时按质完成。 2. 负责班组加工全流程的质量管控，牵头处理加工过程中的精度偏差、工艺异常问题，严格落实首件检验、过程巡检规范，降低产品不良率。 3. 牵头班组设备日常运维管理，监督员工按规范操作设备，定期组织设备点检、保养与常见故障排查，减少设备非计划停机时长。 4. 负责班组人员的作...

男女18-40岁，有电子厂带线经验 包吃包住，正式工缴纳社保，试用期三个月

招聘钢结构生产组长 2名 岗位说明：不是纯管理，要带头上手干活！ 岗位职责： 按生产计划安排班组下料、组立、拼装、焊接、校正、打磨打包，组长亲自实操顶岗；看懂钢结构图纸，把控构件质量与焊缝标准；管理班组人员分工考勤，落实安全生产，控制材料损耗，做好6S现场，跟进生产进度上报异常。 任职要求： 28-48岁，有钢结构车间带班经验，会焊接拼装实操，能看懂图纸，熟悉H型钢、箱型柱加工工艺；能吃苦，会管人也能干活，责任心强，处理现场问题能力强。 薪资福利： 薪资面议，能力定薪｜长期稳定｜包吃包住｜按时发工资｜节日福利 有意向电话联系李女士

绵阳长虹旗下 【华丰电子科技】 男女不限 18-45岁 不要学生工、暑假工、短期工 面试合格直接入职 不坐厂车，全新公寓宿舍 两班倒，能接受夜班 全部坐班，不穿无尘服 工作轻松一看就会 工作内容： 电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，质检岗位（有相关经验优先）不上流水线，不穿无尘服。 线模组:普工 质检:大专及以上学历，会使用测量工具，有经验优先，年龄25-35岁，男女不限，有经验可适当放宽学历，长期稳定 测量员:大专及以上学历，理工专业优先，会使用二次元，高度规，投影仪，CAD，长期稳定，责任心强。 班组长:一年及以上生产管理经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 设备调试:一年及以上自动化设备调试经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 招聘要求：男女不限 年龄18-45岁 具体以面试录用为准，会独立完成面试表单填写。 特殊提醒：不要短期工，不要学生工，暑假工 薪资待遇： 每月16号发放上月薪资， 17.5元/小时+夜班补贴20-30/晚（其中0.5元为稳岗奖励，，发放3个月） 提供吃，伙食费自理， [福]住宿条件：包住水电平摊，住宿配套设施齐全，6-8人间。

要求：员工，年龄25-40周岁，中专/高中及以上学历，具备一定的钳工基础（能识图、熟练使用钳工工具及量具）；有组织协调能力与管理潜质，能适应倒班作业，责任心强。 职责：协助车间主管开展班组日常管理，做好质量把控、生产计划执行、人员排班、6S现场管理及安全规范。

衡水（河北）招聘钢筋工，要求按图纸进行钢筋成型安装，薪资为6600-8600元/月。

【岗位职责】 负责与业务部门对接，梳理生产、供应链、工程项目、财务审批等流程需求，基于钉钉宜搭平台构建企业级应用； 承担宜搭应用的配置开发、日常维护及性能调优，确保系统高效稳定运行； 实现宜搭应用与集团现有ERP、CRM等系统的API接口集成，打通数据链路，促进信息共享； 为管理层设计并搭建经营数据可视化看板，实时呈现各业务线核心运营指标； 编制系统操作文档，组织各部门开展宜搭平台使用培训，推动企业内部数字化工具普及。 【任职要求】 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业背景； 具备2年以上低代码开发工作经验，其中至少1年专注于钉钉宜搭平台开发； 熟练掌握宜搭的页面建模、流程引擎、权限管理等功能，具有一定的JavaScript编程能力； 熟悉Webhook、OpenAPI等接口技术，有实际系统间集成实施经验； 思维条理清晰，沟通协作良好，能快速理解制造类企业的业务逻辑并转化为技术解决方案； 有生产制造、工程项目建设类系统搭建经验者优先考虑；持有钉钉宜搭开发认证者优先录用。

负责车间生产运营、团队管理、设备维护、品质管控及安全监督等各项工作。 具备3年以上车间管理经验，了解保险柜制造工艺者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责压力容器的结构设计与方案制定，确保符合行业标准和项目需求。 2. 参与设计方案的评审与优化，协助推动项目技术实施。 3. 编制相关技术文档和图纸，确保设计流程规范、记录完整。 4. 配合生产及质量控制部门，提供技术支持与问题解决方案。 5. 跟进项目执行情况，及时协调解决设计相关技术问题。 【岗位要求】 1. 熟悉压力容器设计流程，掌握基本的工程设计理论与方法。 2. 能够熟练操作相关设计软件，具备独立完成设计任务的能力。 3. 了解压力容器相关的技术标准和规范，具备规范执行意识。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。

钢筋工箱涵，挡墙和水闸木模薪资福利8000—9000招工人数:5人！工作地址:衡水市武强县

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作，保障生产流程顺畅及质量规范执行 2.组织调配人员作业，促进团队协作与工作协同效率 3.持续改进生产工艺流程，提升生产效能与产品品质 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效指导并激励团队成员 2.适应能力强，可快速应对现场突发情况与工作变动 3.具备较强的统筹规划与管理能力，能推动团队完成既定目标 燕资标准，试作期5000，转正7000 4.工作时间：8：00-12：00       下午1：30-6：00

岗位职责: 1.负责模具生产现场的日常运营与管理工作 2.保障生产流程高效运行，监督生产任务按时推进 3.维持车间规范作业环境，落实安全生产管理 任职要求： 1.具备较强的组织协调与现场管理能力 2.善于沟通协作，合理调配各类生产资源 3.熟悉模具制造工艺及相关行业背景 4.熟练操作数控铣床，并具备指导cnc操机员的能力 5.拥有五年以上相关工作经验 公司介绍： 新筹建模具制造与机械加工项目，初期模具生产以线性模具为主，如挤出类模具。模具加工设备以三轴数控铣床、钻床、磨床为核心。机械制造业务聚焦非标设备领域，配备专业机械设计团队负责图纸设计，依据工程图纸开展生产、加工及装配工作。

岗位内容： 1. 规划并优化生产工艺流程，提升生产效能与产品品质； 2. 运用精益理念推动制造环节改善，降低运营成本并提升产品附加值； 3. 组织并引导团队开展问题发现与解决工作，落实持续改进目标。 任职要求： 1. 具备精益工程实践经验，熟练掌握各类精益工具与实施方法； 2. 拥有出色的沟通协调与团队领导能力，能高效组织团队推进项目； 3. 技术背景扎实，具备较强的设计能力、分析思维及创新意识。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅、后厨及服务团队协调，确保湘菜出品品质与顾客体验一致性 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升翻台率与客户复购率，达成营收与利润目标 3. 组建并培养本地化餐饮团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设，营造积极向上的湘菜文化氛围 4.维护客户关系，处理客诉与反馈，定期分析运营数据，优化服务流程与菜单结构 5.严格执行食品安全、消防及卫生规范，确保门店合规运营，符合湖南特色餐饮监管要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉湘菜体系及区域消费习惯者优先 2.具有良好的统筹协调能力与抗压能力，能独立应对高峰期运营挑战 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用POS系统及办公软件 4.热爱湘菜文化，认同精致化、标准化、人情味并重的餐饮理念 5.学历不限，有3-5年连锁餐饮或中高端湘菜餐厅管理经验

岗位职责： 1、全面负责生产部门的日常运营与管理，确保生产任务按计划高效完成； 2、持续改进生产工艺流程，提高生产效能与产品品质，控制并降低制造成本； 3、搭建并维护质量管理体系，保证产品满足行业规范及客户需求； 4、带领团队应对生产过程中的技术瓶颈与紧急情况，确保生产稳定运行； 5、促进部门间协同联动，与研发、采购、销售等团队密切配合，提升整体运作效率。 任职要求： 1、具有扎实的医疗器械领域生产管理背景，掌握相关法规与标准要求； 2、具备卓越的团队管理能力，能有效激励成员实现工作目标； 3、擅长成本管控与资源配置，具备显著的成本优化实绩； 4、拥有良好的沟通技巧与协调能力，可妥善处理内外部多方关系； 5、具备优秀的判断力与应变能力，能在高压环境下保持高效决策与执行。