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招业务员十名 口齿伶俐，有责任心 工资待遇面议 电话： 地址：产业城

公司提供精准客户资源，通过电话沟通完成转化与交付 薪资待遇：无责任底薪3300元+200元全勤奖+5%-15%提成，试用期与转正薪资一致，综合收入5000-10000元 工作时间与休假：每月安排六天休息，上午9:30至下午6:30上班，中午休息一小时 工作地点：永年区新天骏商业步行街7号楼307室（卓青文化传媒） 任职要求： 普通话流利，年龄符合身份证显示满*******以内，具备良好沟通能力，能承受工作压力，有销售经验者优先考虑 福利待遇：提供茶水，可享受带薪观影，团建活动不占用下班时间，免费开设爵士舞课程

市场需求特别大，业务简单好做，轻松赚钱。帮助他人的同时，也能成就自己 公司两个业务板块 一、个人类 1、帮助个人做债务优化。帮助个人化解信用卡、网贷等欠款，根据政策3.5折结清欠款。例：欠信用卡、网贷10万元，可以3.5万全部结清，成功上岸，保护征信安全。 2、断供保房，保房回拍。保房就是保家，老百姓买一套房子不容易，出现房贷有压力面临断供，或月供逾期严重的，不想房子被法院查封拍卖的，我们可以帮您保房3—8年，让您回归正常生活，安心赚钱，并且还可以领取住房补贴10—30万。 3、民间个人债权收购。针对个人欠款已经起诉并执行，3年5年甚至更久，却一直无法要回来的，基本就已经是没希望了，此类债权可以收购。 二、企业类 1、企业债务代偿。例：你是企业欠款一千万，已经无力偿还，我们可以债务介入帮你还掉欠款。简单说就是你欠钱，我来帮你还 2、承债式收购。例：你的企业有高额欠款还不上，并且已经资不抵债了。我们可以连企业带债务一并收购过来，让老板脱离困境成功上岸。 3、不良资产帮助企业纾困 4、企业债权收购 未来十年的黄金赛道，没有之一 无论你以前是什么行业，无论有没有资源背景，无论你是现状如何，只要你想赚钱，这个赛道都可以让你实现逆风翻盘。 轻松干，一个月4000—8000 用心干，一个月7000—15000 努力干，一个月2W—5W 有无经验均可，我来教你。有信用卡，POS机，保险，贷款，房产中介等相关经验上手最快

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招聘：藁城区客户开发专员 薪资：3500-6000元/月薪 职位详情： 公司名称：河北力科科技有限公司 招聘岗位名称：客户开发专员 工作内容：通过网络、、电话、行业平台等方式持续开发新客户，完成单量销售。 薪资待遇/福利：3500+提成 工作时间：8点30分-17点30分 岗位要求：有过电话销售经验 工作地点：藁城经济开发区丰产路三号 工作类型：长期工 工作区域：藁城区 招聘人数：1

招聘：应收款专员 薪资：4-6k 1.此岗位招全职坐班应收款专员，请确认自己已经和上家做好交接再投递简历，不招兼职，谢谢！ 岗位职责： 1，应收账款管理：负责**款数据的录入和核对，及时将**款录入金蝶系统，确保账目清晰，准确，维护应收账款台账。 2，账期催收执行：根据公司要求，及时出示每个岗位的应收账款账龄分析表，通过电话方式对逾期账款进行催收，跟进客户付款进度，降低坏账风险。 3，跨部门协作：与销售团队保持紧密沟通，反馈催收进度；定期汇报反馈**款进度给上级；每日将当日销售退货数据反馈到业务；与财务主管建立良好沟通，配合协助完成任务。 4，完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1，教育背景:中专及以上学历，财务，会计，金融，经济管理等相关专业优先。 2，工作经验：具有一年以上应收账款，销售会计或客户账务催收工作经验：有(某行业，如：制造业/快消/工程/互联网）经验者优先。 3，专业技能：熟悉企业会计准则及税务法规，熟练使用EXCEL（数据透视表，vlookup等）及主流ERP系统（如金蝶，用友，SAP等） 4，具有良好的数据分析能力，能从账龄数据中提炼催收重点。 5，积极主动推进协助周围部门催收进度，具有以完成收款目标为导向的视角。

招聘：应届本科 电气自动化专业 主播、销售等勿扰 求职电气相关岗位(能提供住宿)

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蓝领家园门店招聘 招聘助理数名18-35岁 销售类型岗位(非文职) 要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 薪资待遇面谈。 手机/： 阿瑞

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责所在区域（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常维护，持续深化合作关系； 2、牵头组织合作经销商团队的产品培训，传达公司金融方案及相关政策要求； 3、识别进店购车客户的实际购车需求，开展贷前调查评估，有效控制业务风险； 4、指导贷款材料整理，并配合门店分期专员完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营确保后续资料按时归档； 6、达成公司下达的销售指标任务。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的心理承受能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础工资＋绩效奖励+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼遇、节日关怀及定期团队活动； 3、清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

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