
水电工
红霞家政三亚店
三亚市大东海酒店招聘 保洁客房 2 名,工资2000起步,水电万能工1名,工资4000元起步,
每天8⃣小时工作
具体班次部门会提前安排
年龄 60周岁以下
服从安排 态度随和.工作轻轻松
提供健康证
张老师:
三亚吉阳区亚龙湾石溪墅建国度假酒店招聘两名电工,新手持证即可,月休8天,包食宿,烦请推荐
电工1-2人电工证
亚龙湾石溪墅建国度假酒店招聘两名电工,新手持证即可,月休8天,包食宿,烦请推荐
水电工3-5人月结
招聘信息
中控员6名
53岁以下,身高1.70m以上,持中级证书,5500元/月,免费住宿
1.60m以上,45岁以下,持中级证书
保安10名
身高1.70m以上,退伍军,4500/月
水电万能工4名
55岁以下,持高低压电工证,懂维修技术6000元/月
保洁员10名
60岁以下,身体健康无传染性疾病,3000元/月
55岁以下身体健康,无传染性疾病,3000元/月
电话:
三亚吉阳区学徒工辅助钳工、焊工、电工好一些杂活,勤快肯学,无不良嗜好。
工地学徒工焊工小工电工钳工
学徒工辅助钳工、焊工、电工好一些杂活,勤快肯学,无不良嗜好。
海南三亚招工职责:主要负责小区绿化养护和领导安排的工作。要求:身体健康,踏实勤快,无慢性疾
3500-3700元/月
绿化月结
招工
职责:
主要负责小区绿化养护和领导安排的工作。
要求:身体健康,踏实勤快,无慢性疾病。
年龄要求65岁以下,有绿化养护经验者优先。
*月休4天。
*工资3500-3700元, 发放准时。
联系电话:
工作地点: 三亚小东海附近
海南三亚瑞海豪庭明天下午四点需要找一名临时工,提供三小时的服务,报酬为120元,地点位于。
临时工1-2人
瑞海豪庭明天下午四点需要找一名临时工,提供三小时的服务,报酬为120元,地点位于海南三亚。
西宁城西区招水电,一个小家装,改点水和电,包手工
300-400元/天
水电工水工1-2人
西宁市城西区招水电,一个小家装,改点水和电包手工,可以长期合作,本地师傅勿打扰,
电工焊工
安装工
可长期出差,健康,品貌端正。
招工人数:50名
工种:普工、焊工、电工、安装工,均可!
工作地址:陵县经济开发区扶丰街北首路西
三亚吉阳区餐酒吧招水电工,负责店内水电日常维护维修,持证上岗,技术过关,责任心强,执行力强
5000-7000元/月
水电工长期1-2人月结包工电工证专业师傅二把刀勿扰
三亚市吉阳区餐酒吧招水电工,负责店内水电日常维护维修,持证上岗,技术过关,责任心强,执行力强
海南三亚21.岗位:强电主管。招工信息:三亚华宇旅业有限公司亚龙湾华宇度假酒店招聘强电主管
4500-5000元/月
电力工程强电工1-2人月结电工证
21.岗位:强电主管。招工信息:三亚华宇旅业有限公司亚龙湾华宇度假酒店招聘强电主管1名,薪资4500-5000元/月。负责酒店电力系统的日常巡检、维护及故障排除。要求持有有效电工操作证(高压/低压),1年以上酒店或商业场所电工工作经验。正式员工月休8-10天,提供食宿,购买五险一金。地址:海南省三亚市亚龙湾旅游度假区亚龙湾路112号。电话:(符女士)或/8922
电气工维修设备机电工电工设备电工长期1-2人月结电工证二把刀勿扰
招聘一名电工
● 负责园区公共区域及设施设备的日常巡检、保养与维护,确保正常运行,合理节能。
● 监管工程改造及设备供应商的现场整改工作,严控质量。
● 及时处理业主报修,验收设备运行情况,快速响应故障并跟进解决。
任职要求
● 20-40周岁,中专及以上学历,持有效电工证。
● 1年以上物业或相关设备维护经验,懂弱电/强电优先。
● 责任心强,服务意识佳,能独立处理常见故障。
联系方式
梁女士 (微信同号)
任职要求
1. 持有电工证,具备2年以上自动化设备维修经验。
2. 动手能力强,能独立分析并解决复杂的电气故障。
3. 中专及以上学历,机电一体化或电气自动化相关专业优先。
4.熟悉电脑操作,年龄20-40岁。
不加班客服专员+环境温馨交五险
4000-9000元/月
售前客服20人以上月结经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公接待处/咨询台客服办公室坐班电话客服企业内部客服线上客服正常工作制
岗位职责:
装修公司服务顾问
1.利用公司提供的资源渠道,通过电话、微信等方式与客户沟通,介绍装修服务内容,邀请客户到店咨询,并协同设计师促成合作
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识
一、薪资详情:
薪资范围:3k~30k/月
社保类型:五险
提成方式:合同金额2%~3%
奖金补贴:绩效奖金,开单奖
二、薪资待遇
1、底薪+高比例提成+绩效奖励+开单激励(综合收入可观)
2、入职即缴纳社保,半年内团队计划新增40名成员
3、成长路径清晰,晋升机会多
1、年龄不限,性别不限
2、学历不限
岗位职责
1、依托公司分配的客户资源,通过电话及微信等工具进行装修项目讲解,邀约客户上门沟通,推动达成合作意向
2、积极拓展新客户群体,深入挖掘客户需求潜力
3、高效完成上级安排的各项任务,严格执行公司规章制度
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