一、初级服务工程师任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业，1年及风电相关工作经验（中专学历的，工作经验需增加1年）； 2、了解基本的机械及电气专业知识，了解风电场作业流程、安装工艺流程和机组常规操作（机组启停、复位、紧急停机等）； 3、了解电气原理图的各项符号，了解基本电气元件的动作原理（例如各类开关、接触器、继电器等）； 4、了解一般变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统基本结构和基本原理，具备对略复杂一些的电气类或机械类作业的学习能力； 5、了解项目现场各项工作危险源，有效规避，确保自身安全； 6、了解基本开箱流程，安装资料填写能力，可运用简单办公软件。 二、特种作业证要求：高压电工证、低压电工证、高处作业证。

【变电运维工程师岗位职责】： 1、高压电气设备试验、安装、大修、验收、缺陷处理； 2、继电保护设备试验、整定计算、调试、验收、缺陷处理； 3、完成风电场检修预试工作； 4、变电运维值班工作； 5、完成公司交办的其他事宜； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、供用电技术、机械类专业、电 子电气类相关专业； 2、具备继电保护调试、高压设备检修、变电运行工作经验优先； 3、年龄 21---34 岁 4、抗压能力强 、原则性较强 、服从公司安排 、能适应夜班（倒班）。 5、积极参加风电场及公司组织的企业文化、安全教育、安全生产、技能等培训 6、身体健康，无传染性疾病、无高血压、、无恐高、无心脏病、 无无职业禁忌。 7、持电工证件上岗（ 国网可查）

岗位职责（服从广西区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

桂林市永福县招风电叶片维修补强熟练班组： 注意：是风力发电叶片补强工班组。 每个合同人员要求：5组人以上，每组4人，组成如下 高空证+吊篮证+急救证+体检报告， 高空证+安全员证+急救证+体检报告 高空证+电工证+急救证+体检报告 高空证+急救证+体检报告。 年龄55岁以内。 报考人员要求：身份证正反面，2寸照片，联系电话。 要求每5个人一台车，和。按台结算，。能全国各地都去的队伍。最主要的是必须诚实守信用。

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成部件更换、参数校准、润滑保养等技术作业 3. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出设备优化与技改建议 4. 配合开展新机组调试、并网测试及安全验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1. 21-35周岁，大专及以上学历，电气、机电、电力、新能源、风电、光伏等工科专业 2. 具备高处作业证、高压电工证、低压电工证等特种作业证书 3. 能适应长期驻守偏远风电场，具备野外作业经验及较强抗压能力 4. 具备基本电气识图、PLC基础操作及常用工器具使用能力 5. 身体健康，无高血压、无恐高、无传染性疾病等 6.持有有效期内的特种作业证书优先（低压、高压、高处）

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-02-16 需持有二级机电资质及安全员B证，享受全年五险保障

百色市风力发电维护，40人，要求有登高证高压电工证，联系人

岗位职责： 1、吊篮等设备的安装拆卸工作。 2、叶片维修物料的准备工作。 3、叶片风场巡查（组长带队）。 4、地面拉风绳。 5、到达现场配合业主入场资料提交，及培训。 6、每日作业前配合现场安全交底。每日作业完成后工具清理及现场废弃物料清 理。 7、每日作业完成后工具清理及现场废弃物料清理。 8、需要进行风机登高，进入叶片内腔进行叶片排查及维修工作。 9、负责对风场运维的叶片进行内腔和外观的检查工作，如发现异常及时反馈并 做好记录表。 10、保证现场风机的运行安全，确保叶片检查和维修保质保量完成，不出现重大 叶片安全运行问题。 11、按照工作计划保质保量完成执行叶片排查、维修、技改等任务。 12、定期参加各类培训，包括安全、排查、维修、工艺类培训等。 任职要求： 1、大专以上学历，不限专业，不限工作经验； 2、良好的沟通协调能力，及办公软件使用能力； 3、有较强的的责任心、执行力； 4、抗压能力强、原则性较强、能适应长期在外工作； 5、年龄 20-35 岁； 6、上岗国家规定持三证（低压电工证、高压电工证、登高作业证）。

我公司长期招风力发电叶片技改，维修，巡检，排查，外部吊篮熟练工 工作地点全国各地 工资月薪10000元～20000元，也可以按台结算，计件工资。

招聘风力发电叶片修复师傅，带班师傅，要求熟悉叶片修复工序及流程，负责指导安排师傅们完成叶片技改修复工作， 包吃包住，工资可点，可按月薪制，（1.2～2万）

招网络客服，全职，月薪4000-6000元。18-40岁，经验学历不限，带薪培训。工作轻松，环境好，按时发薪。欢迎直接报名，待遇从优!

本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信)详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； (一)上班时间 (1)长白班 (2) (3)上午4小时：08：00-12：00 (4)下午4小时：13：00-17：00 (5)晚上2小时：18：00-20：00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 坐着上班；穿个人服装上班。 (3) 坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1) 住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接（添加微信）详细了 解！！！可优先安排！！！ (4)工作地点：江苏苏州

岗位要求：1.本科及以上学历 2.在发动机电气领域有15年以上工作经验，且作为技术领头人组织过国六及以上车用发动机的电气类、线束等设计开发工作 岗位描述：1、负责组织建立电气子系统知识管理体系，建立子系统标准和规范； 2、牵头组织制定电气子系统总体设计、变更方案及子系统需求分析（QCD），归一化设计； 3、对制定的电气子系统、结构单元方案的QCDT竞争力及方案一次设计成功负总责； 4、负责电气子系统方案选型及相关零部件的图纸、明细的审批； 5、负责组织建立电气子系统的功能开发评价、验证及商品化评审标准，批准冷却润滑系统质量开发项； 6、牵头组织制定电气子系统的较大质量问题攻关和重大故障闭环，投放风险应对方案； 7、负责本领域中长期技术工作规划，策划技术团队能力建设； 8、负责组织电气子系统新产品、新技术、新材料推广和应用；

有采耳或有头疗，养发 美容spa，按摩等经验丰富优先 待遇：固定补贴＋绩效＋手工费＋提成＋奖金待遇 很好 工作氛国好，无销售压力，不用推销 可招无经验小白 另招店长

岗位职责： 1.负责直播间产品讲解、演示及实时互动，精准传递卖点，提升用户信任感与购买转化率 2. 独立或协同策划直播脚本，优化话术节奏与氛围营造，配合运营提升场观与停留时长 3. 快速响应粉丝提问，灵活处理突发状况，维持直播间活跃度与专业形象 4. 参与选品评估、样品测试及用户反馈收集，助力选品与售后闭环优化 5. 定期分析直播数据（如点击率、转化率、复购率），提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1.形象端正、表达清晰、镜头表现力强，具备自然感染力和亲和力 2.熟悉抖音/快手/视频号等主流平台规则及用户行为习惯，热爱电商与内容创作 3. 具备基础控场能力与临场应变能力，能独立完成整场直播任务 4. 有带货主播经验者优先；无经验但具备才艺特长、销售潜质或强学习意愿者欢迎投递 5. 责任心强，抗压性好，能适应早晚班、节假日排播等弹性工作安排

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

岗位需求： 35周岁以下。高中以上学历。岗位职责： 风电运维工程师： 1，日常对风机的检护，保养，维修等工作； 任职要求： 1，具备良好的身体健康状况，不恐高。工作踏实，能够承担工作责任； 2，有风场相关工作经验，有高压电工和高处作业证的 3，试用期三个月，试用期工资6000。。

要求有高压电工证 年龄45岁以内 按天 安月 安台都可以 月工资不低于1万 有工作经验首先 找4-15个人 要求有皮卡车

会风力发电叶片维修技术人员，铺布，注胶，打磨

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

接组装线，提升机控制线，调试

光伏电站的日常维修及巡检

薪资待遇面谈

工作内容，正泰和TCL，最好懂这两个品牌的规范

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备电气设计、施工或运维相关经验，经验不限 3. 熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD/EPLAN等设计软件 4. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力 5. 责任心强，具备团队协作意识与沟通表达能力

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3.组织消防应急预案编制、演练及员工安全培训 4. 管理消防设施设备台账，确保维保记录完整合规 5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准 3.具备消防工程现场管理或安全管理工作经验 4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性驻场或巡查工作

玉林招聘户用光伏运维人员，兼职模式，有时间就干，要求持证电工，车辆工具自备，工资可观，有意向者联系

负责户用光伏的维修及日常维护！要求有基础电力知识！有低压电工证和登高作业证的优先，有户用光伏运维经验的优先

【核心要求】 大专及以上，有低压电工证（必须)，高压电工证、登高证（加分），自己有车（油补） 必须服务过【分布式户用光伏电站】安装，检修，运维，熟悉常出现的问题； 【其他情况】 1、薪资5-8K，根据经验、个人素质等综合情况，面试后定薪； 2、五险一金试用期即缴纳（杭州的）； 3、上六休一（排班）； 4、辐射全市及附近市县，日常居家办公即可；应时效，电站运维成本等指标兜底。 【岗位要求】 教育水平：大专及以上学历，电力、机电、新能源、光伏等相关专业优先。 经验知识： 1、具有1-3年光伏电站或电力设备现场运维经验，有新能源行业经验优先； 2、熟悉光伏电站运维流程，具备工单管理、故障消缺、现场协调经验； 3、有共享电工/施工队管理、合作方洽谈、资源统筹等调度经验者优先； 4、熟悉基本电力安全规范，持有低压电工证等相关证书优先； 5、具备成本意识，能对运维成本、物料使用进行管控与优化。 技能技巧： 熟练使用电脑办公软件，有运维系统、监控平台使用经验优先。 个人素质： 具备良好的沟通表达能力，执行力强，能抗压，能够适应外勤与突发抢修调度。 【岗位职责】 1、运维工作落地：负责共享电工洽谈合作，进行交底培训答疑等赋能工作；统筹工单，物料，特殊事件，施工队，电工等所有事宜调度，确保各类工单按时消缺； 2、制度标准：给与公司运维要求，客户服务，远程指导等标准化/规范化制度建设性意见，给与部门案例数据及专业支撑； 3、系统优化建议反馈：协同运营部对系统进行反复测试，并对过程中存在的问题及意见及时进行反馈； 4、运维策略案例支持：对于运维策略，涵盖生产事故快速响应预案、异常维修工单标准化、共享电工管理策略及标准、电站维修订单生产成本标准化等给与建设性意见； 5、报告与沟通：定期和运维主管汇报运维工作进展与存在的问题。并加强与其他部门的沟通与协作，解决运维相关难题； 6、共享电工，合作方及合同管理：与对接的共享电工，合作方紧密合作，负责合同管理及与合作方的协商与存在的卡点推进解决，针对电工对于合作意愿度，专业能力等不同维度给与评价，为公司优质电工储备资源库搭建提供支持； 7、电站成本管控：负责日常电站成本管控，确保电站年户均成本达到指标要求； 8、结果导向：所有日常工作都要为工单响时效，电站运维成本等指标兜底。

最好会正泰和TCL这两个品牌的设计技术