
工程造价
3-5千/月
预算员/造价员3-5年大专土木建筑工程水利工程独立编制安装工程广联达团队合作能力强
负责项目的水利、建筑、市政道路及景观等专业的预算工作!
熟练使用博奥、桂能、智多星、广联达等相关软件!
具备独立完成概算与预算编制的能力,熟悉审计流程!
经营管理成本预算岗(房建方向)
6-8千/月
预算员造价师包住包吃1-2人月结
一、岗位职责:
1.负责项目房建工程的成本预算编制,根据设计图纸、施工方案及工程量清单,准确计算工程造价,编制项目预算文件。
2.跟踪项目实施过程中的成本变化,定期进行成本分析,及时发现成本偏差,提出成本控制措施和建议。
3.协助项目合同管理,参与合同谈判、签订及变更管理,确保合同条款的合理性,维护公司利益。
4.负责与业主、设计单位、监理等外部单位的沟通协调,处理与成本预算相关的事项。
5.参与项目竣工结算工作,协助编制竣工结算文件,确保结算金额的准确性和合理性。
二、资格条件:
1.学历要求:本科及以上学历,工程造价、土木工程(房建方向)等相关专业。
2.工作经验:具有5年以上房建项目成本预算工作经验,熟悉预算编制流程和相关规范。
3.专业技能:熟练掌握预算软件(如广联达等),具备扎实的工程造价专业知识,熟悉房建工程的施工工艺和材料价格。
4.其他要求:有二级及以上注册造价工程师(房建工程专业),具备较强的成本分析能力和沟通协调能力,工作细致严谨,责任心强,能够承受一定的工作压力。
预算造价工程师
3-8千/月
预算员/造价员3-5年大专第三方造价咨询公司土木建筑工程水利工程AutoCAD会博奥做事细心认真造价员证Microsoft Office安装工程广联达
项目的概算,预算,结算!第三方预算审计工作!招投标控制价!土建,市政,安装,水利!
安装造价员
6-8千/月
预算员/造价员5-10年大专施工单位
急聘安装预算员:
1、负责工程量清单编制,独立或配合完成招标及采购相关工作;
2、在项目执行期间处理签证、变更、往来函件、价格确认及进度款审核等工作,做好成本资料的整理与归档;
3、熟悉施工现场工艺流程及工程量清单计价规范,熟练操作广联达、博奥等造价软件;
4、具备较强的沟通协调能力,责任心强,品行端正,富有团队协作意识;
5、具有3年以上工程预决算工作经验,精通水电安装类预算编制与核算;
6、大专以上学历,工程造价、水电工程或相关专业背景。
公司位于广西桂林,需确保可及时到岗参加面试。
预算员造价师工龄奖3-5人月结
岗位职责
1、负责**机电安装工程(给排水、强弱电、消防、暖通)**全过程预结算工作,包含施工图预算、进度款申报、变更签证审核、竣工结算编制与送审。
2、熟悉施工现场工艺及流程,核对施工图纸、现场工程量,精准计算工程量、清单组价,确保数据真实、准确、无误。
3、负责工程变更、洽商、签证、零星工程的收集、整理、核算,及时跟进现场资料,完善结算依据。
4、负责每月进度款、产值报表编制、上报及对账工作,配合甲方、审计单位完成过程审核。
5、负责竣工结算资料汇总、整理、装订、报审,跟进结算审计全过程,完成对账、答疑、核量工作,推动结算回款。
6、建立预结算台账、签证台账、结算台账,做好资料归档、数据统计,确保资料完整可追溯。
7、配合成本部门完成项目成本分析、对比、主材核价、成本管控等相关工作。
8、配合完成投标预算、成本测算、报价核对等临时工作。
任职要求
1、中专及以上学历,工程造价、机电、建筑工程相关专业,1年及以上机电安装结算经验,熟房建机电、商业机电、消防暖通优先。
2、熟练掌握广联达计价、算量软件,熟悉清单定额、市场主材价格、机电安装工艺。
3、能独立完成机电项目预算、进度款、签证、竣工结算全套工作。
4、熟悉甲方结算流程、审计流程,具备独立对账、审价、答疑能力。
5、细心严谨、责任心强,对数据敏感,具备良好的沟通能力和团队协作能力。
6、能适应项目对接,可根据工作需要配合出差或驻场(根据公司需求)。
水利工程预算员/造价员
4-8千/月
预算员/造价员月结3-5年大专一级造价工程师水利工程AutoCAD造价员证Microsoft Office施工单位广联达二级造价工程师
任职要求:
1. 全日制大专及以上学历,具备水利、土建、安装、市政工程等领域的预算工作经验,持有注册造价师证书者优先,有咨询公司从业经历者优先考虑。
2. 熟悉工程建设相关法律法规,具备较强的沟通协调能力。
3. 具备3-5年水利(含市政、土建、安装)工程预算实际工作经验。
4. 能依据合同、施工图及其他技术资料,准确进行工程量计算,并按定额规范完成组价;熟练操作广联达算量软件、桂能计价软件、土方量计算工具、CAD制图软件及Office办公软件。
5. 主要职责包括:(1)参与现场收方,负责一单一算、签证办理、变更测算及影像资料整理;(2)归集与管理各类预算基础资料;(3)编制项目进度报量文件,开展成本分析工作;(4)编制劳务预算并审核劳务结算;(5)独立完成项目竣工结算编制及财政评审对数工作。
6. 工作认真负责,积极主动,条理清晰,坚持原则,具备良好的团队协作意识和组织纪律性。
7. 性别不限,需持有驾驶执照并能熟练驾车,无不良嗜好,服从项目经理及部门负责人工作安排,按时完成上级交办的其他任务。
薪资:4000-8000元。
充电桩安装6-10人
临桂新能源工厂招聘长白班员工。岗位:充电桩员工。要求:18-45岁。工价:15元/小时+餐补300元,有食堂。名额10人,今天招聘截止。
广西桂林普罗旺斯上午单11点半到一点半,两个小时,一千二一个月,月休4天,有法定假一年13
保洁临时工
普罗旺斯上午单11点半到一点半,两个小时,一千二一个月,月休4天,有法定假一年13天。
桂林全州县电工60岁以下,薪资福利3500每个月,不包吃住,一天8小时,每个月休4天假,工
3.5千/月
电工月结
电工60岁以下,薪资福利3500每个月,不包吃住,一天8小时,每个月休4天假,工作地址全州县小区。
保洁开荒保洁月结
保洁年龄55岁以下,身体健康,吃苦耐劳薪资福利:工资1800+招工人数:数名工作地址:全州亿都国际商贸城(火车南站旁)
教务管理经验不限本科培训机构大学/大专生成人/通用大型教育机构经验排课系统经验教育工作经验教育学相关专业熟练使用办公软件线下教育线上教育
招聘:校企合作与培训服务专员薪资:3K-9K/月学历要求:本科及以上招聘人数:3岗位描述:1.对接区内院校及企业,推进"人工智能+"微专业共建、订单班与实训基地建设等校企合作项目;2.承接院校及企业培训需求,制定培训方案,组织实施人工智能训练师、心理专项职业能力等职业技能培训项目;3.负责培训班教务与学员服务,做好报名咨询、课程排期、考勤考核、证书办理等全过程管理;4.维护校企合作关系,跟踪培训质量与学员就业情况,做好数据统计与档案管理。任职要求:1.本科及以上学历,不限专业;2.具备较强的沟通表达、商务洽谈与文案撰写能力,能独立完成方案与材料撰写;3.有校企合作、培训项目管理、招生就业或教务管理经验者优先;4.工作细致耐心、责任心强,能适应广西区内短途出差。报名说明:1.应聘者请将个人简历(注明应聘岗位)发送至邮箱:,简历文件命名为"姓名+应聘岗位";2.咨询可以联系或电话沟通;3.报名时间自本简章发布之日起至岗位招满为止;4.经简历筛选合格后电话通知面试,面试通过者按规定办理入职手续;5.联系人:郑老师联系电话:
预算员/造价员
9千-1.2万/月
预算员造价师包住包吃1-2人月结1-3年大专建造师,施工经验,工地施工单位广联达土木建筑工程
四川达州:招聘预算员
1、熟悉火电厂计价规范优先
2、精通广联达建模计量软件
3、熟悉工地管理模式,吃苦耐劳,愿意加班(因为空闲时间不扣费)
4、可常驻工地,跟随项目,有工地经验
5、最关键人品好,有担当
带一建或二建证更佳,不强求 有的话可以给补助
作息时间随工地作息时间 (平时不是经常性请假不扣工资)
薪资:9000+ 能力强的面议 联系电话:(同微信)
求合作的不要来,只要长期稳定工作的
南宁兴宁区招聘预算员一名
1-1.1万/月
预算员包住包吃1-2人月结10年以上本科施工单位一级造价工程师二级造价工程师造价员证广联达土木建筑工程安装工程
招聘预算员一名,上对接过总包及业主,下对接过班组,预算心细,业务能力强,做过完整项目招标到结束结算,主要精通土建、精装、市政、管网、绿化、要懂水电消防1,工资待遇包吃包住,工资10000起可谈可交社保
预算员/造价员
1-1.2万/月
造价师预算员1-2人月结3-5年本科
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括概算、预算、结算及成本分析工作
2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件,参与招投标支持
3.审核施工图纸、设计变更及现场签证,及时调整造价文件
4.配合财务部门完成工程款支付审核及动态成本监控
5.建立并维护项目造价数据库,确保数据准确、可追溯
任职要求:
1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范,具备独立编审能力
2.了解建筑施工流程及合同管理要点,能有效对接施工、监理单位
3.工作细致严谨,具备较强的数据分析与沟通协调能力
4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先
5.责任心强,适应阶段性加班及项目驻场需求
预算员/造价员
1-1.2万/月
造价师预算员1-2人月结3-5年学历不限施工单位一级造价工程师二级造价工程师造价员证AutoCAD广联达Microsoft Office安装工程
分包机电
岗位职责:
1.负责分包机电工程的预算编制、成本测算及报价审核工作
2. 参与项目招投标,编制工程量清单及控制价,配合商务谈判
3.跟踪施工过程中的设计变更、现场签证,及时调整造价文件
4.审核分包单位报送的进度款申请及结算资料,确保计价合规准确
5. 配合财务、工程部门完成成本分析与动态成本管控
任职要求:
1. 熟悉机电安装工程(给排水、暖通、电气等)施工工艺及定额规范
2.熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场配合需求
4.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先
5. 工作细致严谨,具备较强的数据分析与文字表达能力
6.需要驻场工作
合同造价员
8千-1.5万/月
预算员造价师五险一金1-2人月结10年以上大专
岗位职责
1.协助提供项目预算、结算、决算相关材料编制等相关服务;
2.协助提供项目物资材料计划编报及结算服务
3.协助提供工程决算后配合审计服务:
4.工作任务派发单所确定的其他服务内容。
1.3年以上造价工作经验,有造价员证优先
2. 良好的组织协调能力和进度把控能力
3. 中专以上学历
4. 职业操守良好,无违法犯罪记录
薪资待遇:8-15K/月,具体根据条件可面议,入司即买五险一金,试用期不打折
上班时间:朝八晚六, 上六休一的工作时间,可申请调休。
安装造价员
6-8千/月
预算员/造价员5-10年大专施工单位
急聘安装预算员:
1、负责工程量清单编制,独立或配合完成招标及采购相关工作;
2、参与项目实施期间的签证办理、设计变更、往来联系函件、定价文件及进度款的审核,做好成本资料的整理与归档;
3、掌握施工现场作业流程及工程量清单计价规范,能熟练操作广联达、博奥等造价软件;
4、具备较强的沟通协调能力,责任心强,品行端正,富有团队协作意识;
5、具有3年以上工程预决算工作经验,精通水电安装类预算业务;
6、大专以上学历,工程造价、水电工程或相关专业背景。
公司位于广西桂林,需确保可及时到岗参加面试。
会计大专不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、审核及账簿登记,确保会计信息真实、准确、完整
2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
3. 协助完成纳税申报、发票管理及税务资料归档,确保税务合规并及时响应税务核查
4.参与公司费用报销审核、往来款项核对及资产台账维护,加强财务内控执行
5.配合内外部审计工作,提供所需财务数据及说明,保障审计顺利开展
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2. 具备基础财务软件操作能力(如用友、金蝶或Excel函数应用),有实操经验者更佳
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.遵守职业道德,无不良从业记录,能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏
行政会计
3-4千/月
会计1-3年大专结算总账成本审计收入账预算
1.考勤管理(编制及审核)
2.工资核算与审核(编制及审核,店长签字)
3.仓库管理(日常出入库、月结、季盘)
4.预算管理(编制及审核、管控)
5.总账核算/报表编制
6.往来账、费用帐等明细登记
7.收入稽核、审核凭证
8.成本管控(协助执行董事进行分析)
9.其他行政事务(水电费、房租、入职办理等)
片区兼职代账会计
5-7千/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户财税服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等,承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业客户降低财税成本,帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询,,由于电话量大,我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。
数据统计员
7-9千/月
统计员3-5年本科
数据统计员(五险一金+周末双休)
工作内容
1.完成具体指定的数据统计分析工作;
2.编制并上报统计表,建立和健全统计台帐制度;
3.协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;
4.做好统计资料的保密和归档工作;
5、结合统计指标体系,完善和改进统计方法。
这个薪资范围填:6000-9000
软件测试工程师(五险一金+周末双休)
岗位职责
1.需求分析,参与需求评审,根据需求提取测试点;
2.根据测试计划明确负责的模块,编写测试用例并进行用例的内部评审;
3.根据测试用例设计,执行功能测试;
4.利用禅道提交bug并跟踪bug状态,进行回归测试;
5.编写总结报告,并对测试结果进行分析
任职要求
1.全日制本科及以上学历,计算机相关专业
2.年龄在25-32岁之间,有两年以上相关专业
3.做事认真仔细,有耐心,责任心强
福利待遇
1.员工生日福利+节日福利+年终奖等
2.完善的薪酬体系和考核晋升机制,为优秀员工提供良好的薪资晋升通道
3.每月10号发工资
4.带薪年假逐年增加
栏目概述
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