生产组长
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限高中生产设备管理化工
岗位要求：
1、承担本岗位安全生产的主体责任；
2、承担本岗位质量管理的主体责任；
3、承担本岗位7S管理的主体责任；
4、负责所辖设备的定期维护与保养工作；
5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作；
6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转；
7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况；
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 具备高中或同等及以上学历；
2. 工作态度严谨，具备较强的实际操作与学习能力；
3. 责任心强，具备良好的团队协作意识。
面点生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
工作内容:
配合店长完成日常事务，承担生产部门的运作管理及成本管控；依据实际需求编制生产方案，为各生产环节提供技术支持与指导，统筹负责生产区域的整体运营
任职要求：
- 具备踏实肯干的工作态度
- 拥有较强的责任心和优质服务意识
- 能够高效组织团队，确保服务品质
管培生（生产运营方向）
4000-9000元/月
生产组长/拉长包吃包住有提成月结经验不限大专生产计划与物流控制生产设备管理化工物流仓储机械设备/机电/重工生产成本管理
一、专业要求：
大专及以上学历，化工、模具、机械、电气等相关专业优先
二、薪资待遇：
4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬
三、岗位说明：
管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，将通过系统的轮岗培训与实践锻炼，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与长期发展
四、任职条件：
具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计类软件；
具有较强的文字撰写与沟通表达能力；
对学习新知识、掌握新技能保持积极态度，能快速适应并投入实际工作；
具备良好的协作意识，能够迅速融入集体，协同团队达成任务目标；
踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出
五、发展路径：
管理方向：管培生→专员→主管→主任→经理→总监/副总→总经理；
技术方向：管培生→技术员→工程师助理→工程师→高级工程师
六、福利体系：
社会保险：依法缴纳社保；
食宿安排：自有员工食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤；
宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施；
带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类有薪假期；
专项激励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、最佳改善项目奖、学历提升补贴等；
日常关怀：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼、中秋礼、春节礼、开工利是，提供子女奖学金、免费健康体检等；
文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛
联系电话：***********(微信同号)/何先生
投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱）
公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
耳机打磨组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
1. 教育与经验：
· 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。
· 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。
· 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。
2. 专业技能：
· 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。
· 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。
· 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。
3. 管理能力：
· 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。
· 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。
· 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。
· 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。
4. 个人素质：
· 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。
· 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。
四、 工作职责（日常管理要求）
1. 生产任务管理：
· 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。
· 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。
· 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。
2. 质量管理：
· 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。
· 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。
· 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。
· 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。
3. 团队与人员管理：
· 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。
· 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。
· 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。
· 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。
4. 设备与物料管理：
· 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。
· 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。
· 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。
5. 安全生产管理：
· 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。
· 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。
· 负责班组安全生产教育培训。
生产组长
6000-7000元/月
生产组长月结高中
岗位职责：
1、对工序员工的管理，培训，指导，监督，检查等各项工作；
2、对工序内的产量和品质负责，及时反馈与解决生产过程中出现的各种问题。
3、公司注重人才培养，岗位晋升大。
任职条件：
1、工作严谨、敬业、责任心强，具有团队精神、服务意识强；
2、高中以上学历，有一年以上相关工作经验，有魄力，执行力强；
4、熟悉电脑操作，对数据敏感，能对相关数据进行分类分析对比。
深圳宝安区拉长：有带班经验，对PCBA品质要求有一定的了解，会排线，算产能等
7000-8000元/月
生产管理包住1-2人月结1-3年高中全职
拉长：有带班经验，对PCBA品质要求有一定的了解，会排线，算产能等
生产管理包吃包住
岗位职责：
1.负责腊肠产品的生产工作，确保生产流程和质
量标准
2.与团队成员协作，确保生产效率和工作质量
3.持续改进生产技术，提升产品竞争力任职要求：
1.具备良好的沟通能力，能够高效完成任务
2.能够适应团队合作，快速融入团队环境
3.具有学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法
4，能吃苦耐劳，有健康证
岗位职责：提供食宿（包）
五金家具厂包装主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长中专/中技
工作内容:
1、依据生产订单需求，科学规划包装组的安装与包装作业流程；
2、确保与前后工序部门有效对接（数量、款式、质量确认），按生产计划准时完成生产目标；
3、严格执行生产操作规范，确保家具配件组装无误，外箱标签粘贴准确、整齐、无遗漏；
4、出货阶段组织并协调团队成员完成装柜任务。
岗位要求:
1、具备2年以上五金家具类产品的安装与包装实操经验；
2、能适应工作节奏，接受车间安排的加班任务；
3、品行端正，责任心强，工作态度积极主动，具备良好的职业素养；
4、细致认真，善于协作沟通，具有较强的团队合作意识。
韶关直招鲜花奶茶咖啡配送员
7000-9000元/月
配送外卖骑手免费培训6-10人
岗位职责：
1. 按时准确完成餐饮、商超、生鲜等订单的取送工作，保障用户用餐及生活需求
2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率
3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保人车安全及餐品完好
4. 主动与商户、客户沟通，妥善处理异常情况（如地址不清、联系不上等）
5. 遵守平台服务规范及交通安全法规，维护良好职业形象
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患
2. 会骑电动车/摩托车，具备基本道路行驶能力，能熟练使用智能手机接单
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力
4. 无违法犯罪记录，无严重交通违法历史
5. 学历不限，接受零经验入职，提供岗前培训及带教支持
注塑工
东莞塘厦招注塑领班一名、调机技术员一名！本公司14台注塑机，主要生产散热风扇框叶！基本海天新机！要求年龄42岁以内！有散热风扇框叶调机经验.五轴机械手自动化熟练优先！有意向加我/手机同号！业务勿扰！！！
注塑工
岗位名称：注塑领班；
岗位要求：1. 能独立带班；2. 熟悉三轴和五轴机械手；3. 有做二合一平板电脑保护套手机护套TPU经验优先；
薪资待遇：工资9K一9.5K，包吃包住。
注塑工
福建泉州晋江岸刀工厂招聘注塑带班管理，要求会调注塑机和调色，薪资范围10000~12000，具体面议，欢迎有意者加入。
广东韶关招聘：店长
店长
招聘：店长
<div>招聘职位:客家菜店长<br/>招聘人数:1人<br/>工资待遇:8000-10000元/月<br/>工作地点:光明<br/>任职要求:1.熟悉客家菜,有餐饮管理经验;2.能带团队控成本抓服务;3.有责任心,做事踏实.<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
车间主任
4000-6000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成
2.组织落实安全生产制度，监督现场安全操作，杜绝安全隐患
3. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，提升团队执行力与协作效率
4.协调物料、设备、工艺等资源，优化生产流程，降低损耗与返工率
5.定期汇总分析生产数据，向上级汇报运行情况并提出改进建议
任职要求：
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力
5. 能适应生产现场工作环境，可配合生产需要灵活安排工作时间
搬材料浇筑钢筋绑扎小工安装模板砼工
岗位职责：
1. 负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业
2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作
3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理
4. 按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神
3. 无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度
4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训
砧板服务员
招聘：百旺小学旁边（小满楼）招枮板一名、部长一名、服务员多名、做两个饭市、工资待遇好、有意者请联系：（姓吕）
猪肉分割车间主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年高中
工作内容：
1.分割技能：熟练掌握猪肉各部位分割工艺，规范使用分割工具与设备，有效控制分割过程中的损耗，确保产品外观品质和净重符合标准要求。
2.产品与工艺认知：全面掌握猪肉产品的分类标准、品质特征及分割作业流程，熟悉冷链管理、鲜肉与冷冻品的处理规范，具备快速识别工艺问题并提出改进措施的能力。
3.管理能力：拥有5年以上肉类分割车间管理经历，能够科学安排人员班次与生产任务，协调人力、物料及设备运转，保障日常产量达成与出货时效；同时严格执行车间卫生、安全生产制度（如刀具操作、用电安全等）的执行监督。
4.基础要求：高中及以上文化程度，具备5年以上猪肉分割或肉制品加工相关工作经验，责任心强，具备良好的成本管控意识和沟通协作能力，能胜任车间快节奏作业环境。
车间主任
5000-6000元/月
车间主任1-2人月结3-5年本科全职有生产管理经验烘焙食品经验休闲食品经验质量管理经验
食品生产主任核心工作体系（适配“黄婆小吃”韶关特产场景）
一、核心职责（聚焦食品安全+效率+品质）
1. 生产计划：根据订单/直播带货峰值，制定日/周生产计划，平衡产能与库存（如韶关米饼、油角等短保特产优先排产）；
2. 质量管控：落实原料验收（本地食材溯源）、生产过程巡检（工艺标准化）、成品抽检（符合食品生产许可SC标准）；
3. 成本与效率：控制食材损耗（干货类≤3%、生鲜类≤8%），优化生产线排班，提升人均产出；
4. 团队管理：带领生产团队执行SOP，开展岗前培训（食品安全+设备操作），处理现场问题；
5. 合规管理：确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规，应对监管抽查。
二、关键执行动作（可直接落地）
-原料端：建立韶关本地食材供应商准入机制，
-生产端：制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点；
-品控端：设置关键控制点（CCP），如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测，不合格品即时隔离；
-成本端：统计食材损耗率，每周复盘浪费原因（如切配方式优化、边角料二次利用）；
-团队端：实行“老带新”培训制，每月开展食安应急演练（如原料污染、设备故障处理）。
三、适配韶关特产的管理重点
2. 短保产品应对：直播爆单时，协调临时产能，优先保障保质期短的产品（如新鲜米糕）快速生产发货，避免滞销；
3. 标准化与本土化平衡：将传统手工工艺转化为可量化SOP（如馅料配比、蒸煮时间），保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。
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栏目概述
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