1. 年龄要求在21至39周岁之间；每位员工每年享有4次晋升机会 2. 普通话标准，性格积极乐观，具备较强的进取意识和职业追求 3. 依据公司提供的客户资源，提前开展车险到期提醒工作，并向客户介绍公司车险产品及服务内容 工作要求： 薪资待遇： 1. 属于公司内勤岗位，长期负责客户拓展与维护 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、包住、带薪年假、免费班车、节日福利、无试用期

岗位职责: 1.通过电话方式主动对接客户，推广公司产品及相关服务； 2.解答客户疑问，输出专业化的解决方案； 3.及时响应客户诉求，持续跟进服务过程中的反馈情况； 4.配合团队完成销售任务与整体业绩目标。 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧与说服能力，能高效开展客户交流； 2.具备团队协作意识，可与同事良好配合推进工作； 3.热爱电话沟通类工作，能适应快节奏的工作氛围； 4.善于把握客户实际需求，提供精准的服务支持。 岗位福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇； 2.为员工配备系统化培训及职业成长通道； 3.设立绩效奖金与提成机制，表现优异者享有额外激励； 4.定期组织团队建设活动及员工关怀福利。

工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成本年度续保相关事宜； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，定期总结汇报工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司提供，均为车险即将到期用户，整体续保成功率约70%，成单率高，工作压力较小； 任职资格： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达顺畅，具备良好的沟通交流能力； 2、乐于尝试新方法，能适应工作节奏，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的进取意识和自我驱动力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，每月第一周双休，后续三周每周日休息，法定节假日全部正常休假 福利待遇： 1、底薪2700-7900+奖金+提成3.4%-30%，综合月薪约5000-8000元，培训期结束后签订正式劳动合同并缴纳五险一金； 2、享受国家规定的所有法定节假日、带薪年假、年终奖、节日福利及团队集体旅游等福利； 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的职业发展通道。

工作内容： 1、利用公司提供的资源，提前通知客户车险即将到期，并向其介绍公司车险产品的价格优势及相关服务； 2、定期对客户进行回访，增强客户粘性，进一步挖掘潜在客户需求。 福利待遇： 1. 福利：保障全面，入职即享。 2. 薪酬：无责任底薪+高比例提成+节假日及年终奖金+各类补贴+额外激励（正式员工平均月薪7000以上，能力突出者月薪过万，上不封顶）。 3. 休息：每日工作8小时，月休5天，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 4. 晋升：每年提供1-2次晋升机会，公平透明。 5. 培训：提供岗前带薪培训，后续涵盖多种企业内部晋升类培训支持。 6. 其他：定期组织聚餐、学习交流、团队建设活动及公司旅游等。 公司提供全程免费培训，承诺不收取员工任何费用，并额外发放培训期间补贴。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，中午休息一个半至两小时 高薪诚聘车险销售 职位福利：五险一金、不加班、节日福利、带薪年假、员工旅游、无试用期

一、任职要求： 1、年龄18至40周岁（优秀者可适当放宽），思想积极，作风正派； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 二、岗位职责： 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资料，筛选出有意向的客户； 2、通过公司配备的电脑进行外呼联系，对接即将续保车险的客户； 3、工作地点为办公室，采用线上登记办理方式，无需外出拓展客户。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，第一周双休，其余三周单休，法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、薪酬福利： 1. 薪资结构：基本工资（2700-4700元）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6800元）+年终奖（10%）+销售激励+其他福利，收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月入过万。 用餐安排：公司设有食堂，提供午餐。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等。 4. 每月推出多样化的员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可申请调回户籍所在地的大地保险公司工作，全国范围均可协调安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团发展至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、说明： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试事宜。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，协助车主办理本年度车险及相关售后服务事宜（无业绩任务）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日正常带薪休假，另享带薪年假。 3、薪酬结构丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，无拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包括五险、年终奖、带薪休假等多项福利保障。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

一、工作内容 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话与微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务沟通； 3、在办公室内完成网络登记与业务办理，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、会基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的亲和力，善于沟通，有团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取精神和职业责任感； 5、优秀者条件可适度放宽，无经验亦可，公司提供系统化带薪培训 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼，18:30左右结束工作 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期底薪为2700元，达成通话指标可享新人培训奖励400元。后期无责任底薪区间为1600-7900元，另计提成、职级津贴、奖金、司龄奖及年终奖等多项收入。收入与业绩挂钩，上不封顶，多劳多得，业绩增长带动底薪与提成同步提升。 2、按规定缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇

一、工作内容： 纯办公室内完成，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户资源，通过电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通，在线上协助客户完成车险续费手续。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，原则上需具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专学历）； 2、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、接受零经验入职，公司将提供带薪岗前培训； 4、具备车险电销相关经验者，后期可申请居家远程办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，享受国家法定节假日及带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效激励奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握岗位技能； 3、依法缴纳本地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日福利、高温津贴、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍且在公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职； 5、公司提供广阔发展平台，因业务持续扩张，每半年组织一次内部竞聘，优秀员工可晋升管理岗位。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车主均需依法投保车险，市场需求稳定且广泛，产品易推广，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，享受类单位福利待遇。

一、工作内容 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与沟通； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或以上学历； 2、能熟练进行基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有责任心与进取心； 5、条件特别优秀者可适当放宽标准，不要求具备相关从业经验，入职后公司将提供专业带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼工作，18:30左右结束。 四、薪资福利待遇 1、薪资由总公司统一制定，前两个月保护期底薪为2700元，达成通时目标可额外获得新人培训奖励400元。转正后无责任底薪1600-7900元，另享提成、职级津贴、奖金、司龄奖、年终奖等，收入与业绩挂钩，上不封顶，多劳多得，业绩增长带动底薪与提成同步提升。 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等各项福利待遇。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，协助车主办理本年度车辆保险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每月休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 3、补贴丰厚：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定收入8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利，包括五险社保、年终奖、带薪休假等多项福利待遇。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

招聘 炒菜大厨一名 配菜两名 服务员五名 洗碗阿姨一名 联系

甘谷八里湾明天要个挖机顶班<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>2. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>3. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾<br/>4. 进度、要料有问题跟带班说<br/>5. 验收整改跟到底、闭环

明天找60挖机师机顶班张川干活要手艺好<br/>岗位职责:<br/>1. 恶劣天气该停就停，不硬干<br/>2. 节约油料，不长时间怠速<br/>3. 新场地、新活先问清再干

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

天水市有一套玻璃门想干的联系

【岗位职责】 按照平台服务规范，依托专业知识库，为市民提供精准的政策咨询、事项查询、诉求受理等服务。 规范记录市民需求信息，确保诉求流转、数据录入准确完整，保障服务闭环高效完成。 协同团队推进民生服务相关工作，维护优质的对外服务形象，提升市民满意度。 【任职要求】 学历：全日制大专及以上学历，中文、行政管理、文秘相关专业优先。 年龄：35 周岁以下，形象得体，符合岗位仪容仪表要求。 能力：普通话标准流利，粤语 / 英语流利者优先；汉字输入速度 45 字 / 分钟以上，熟练操作电脑设备。 素质：服务意识突出，责任心强，心理承受能力良好，具备优秀的沟通表达与问题理解能力。 经验：有无经验均可，有呼叫中心、客服相关工作经验者优先。 形象要求：无纹身，发色发型为深色；不做美甲，不留长发；体型标准，可适配统一工服要求。 【薪资福利】 薪酬待遇：培训期薪资 3700 元 / 月，培训考核通过后综合年薪 5.5-8 万，夜班另有专项补贴（与服务量挂钩）。 福利保障：全额缴纳五险一金，叠加通讯补贴 50 元、交通补贴 200 元、餐补 150 元；法定节假日加班按国家规定足额支付加班费。 假期体系：培训期法定节假日正常休假，入职满 1 年享有带薪年假、带薪病假，假期权益完善有保障。 其他福利：配备年度体检、团队建设活动，办公环境舒适（中央空调 + 直饮水），提供系统化在职培训与个人能力提升课程。 【工作信息】 工作地点：深圳市福田区（同心路信息大楼 / 福强路益田电信机楼 / 益田路枢纽大厦，根据工作分配）。 工作时间：培训期 9:00-18:00，每周休息 2 天；转正后实行 7×24 小时轮班制，每日工作时长不超 8 小时，月休 6-8 天。 职业发展：搭建清晰的晋升路径，提供民生服务专业培训，积累优质工作经验，助力长期职业发展。

公司运营模式相比他行优势如下： 1、工作内容就是审核客户资料，负责邀约客户来公司辅助签约，资源公司提供，无需外出。 2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均3.5w，随便做月均5w，认真做月均10万，拼命做没有上限！ 3、提升速度秒杀传统行业，公司2021件迅速扩张，彻底实现全国化，全国42个城市上千个主管职位，经理职位，城市负责人的职位等你争取！ 薪资结构： 1、试用期不打折100%发放！新人平均收入1w+，无责底薪6500+15%—40%阶梯式提成+奖金（3000-20000），综合15000-25000+ 2、无经验可培训，带薪培训！ 3、入职一年额外再享受带薪休假（10-15天） 岗位内容： 1、线上空调办公，办公环境优越，一人一台电脑办公，无需推销，我们做好客户的咨询与服务就好

一、工作内容 1. 负责日常客户电话接听与简单外呼，解答客户业务咨询、疑问处理。 2. 做好客户信息登记、资料录入、回访跟进，做好系统台账记录。 3. 处理基础客户售后与咨询反馈，态度温和，维护良好客户关系。 4. 完成领导安排的日常客服相关工作，配合团队达成基础服务指标。 二、任职要求 1. 年龄18–35周岁，学历不限，有无经验均可，应届生、转行小白都可以。 2. 普通话标准，沟通流利，脾气好、有耐心，抗压能力强。 3. 会基础电脑操作，简单打字，熟练使用办公软件即可。 4. 工作认真踏实，服从管理，心态积极，想长期稳定发展。 5. 无需销售经验，不强制开单、不用外出、不用跑市场。 三、薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 月度福利 + 节日红包 2. 综合月薪：8000–12000元，表现优秀薪资更高，每月准时发薪，从不拖欠。 3. 休息休假：月休4–6天，法定节假日正常休息，享受带薪假期。 4. 员工福利：新人带薪岗前培训，定期团建、节日福利、生日福利。 5. 晋升通道：客服—组长—主管，内部晋升，公平公正，发展空间清晰。 四、工作优势 1.全程室内坐班办公，冬暖夏凉，不用风吹日晒 2.工作简单易上手，老员工一对一带教，新人快速适应 3. 团队年轻化，氛围轻松和睦，上班无压力 4.岗位稳定，业务成熟，常年招人、长期稳定做

工作内容：通过电话的方式触达客户、推进客户成交并回款。 每个月15号发薪资 【要求】男女不限22-35岁，有销售经验；电销经验；建筑行业经验优先。 【上班时间】9:00-18:00 【薪资待遇】 基本底薪4000元(双休)绩效1500业绩提成 有专门的培训和领队人！ 其他福利:团建，聚会，过节福利等！ 【面试要求】 1、大专及以上学历； 2、会基本的电脑操作

【招聘电话客服】 室内办公，不用出差不用跑外，工作简单轻松。 主要负责电话咨询、客户回访、信息登记，上手快。 要求：18–40岁，普通话标准，会简单电脑打字，有无经验都可以，新人带薪培训。 待遇：底薪＋绩效＋全勤＋奖金，综合7000–10000，月休4–6天，福利齐全，每月准时发工资。 环境干净舒适，团队年轻好相处，长期稳定发展。 想找安稳轻松工作的，直接私聊，当天面试，尽快上岗！

岗位职责： 1. 为客户提供专业服务支持，保障客户体验满意度 2. 快速回应客户咨询，准确解答问题并提供可行解决方案 3. 持续维护客户关系，提升客户忠诚度与品牌美誉度 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2. 能在团队中积极配合，协同完成各项工作目标 3. 具备较强的学习能力，持续提升专业水平与服务品质

岗位职责: 1. 为抖音平台用户提供专业且贴心的客户服务支持； 2. 及时响应用户咨询，确保沟通顺畅并高效解决相关问题； 3. 协助开展抖音平台活动推广工作，推动用户积极参与； 4. 汇总整理用户反馈信息，并及时提交至相关部门用于优化平台运营。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和服务意识，善于倾听并理解用户诉求； 2. 熟悉抖音平台基本操作，能够快速融入岗位工作节奏； 3. 拥有团队协作精神，能与同事保持良好互动与配合； 4. 具备较强的学习与应变能力，可在高强度工作环境中迅速应对和处理问题。

招聘（天水市秦州区） 1、售后服务专员 2、社区服务专员 4、工作时间上午8点30至10点30（半天制） 薪资待遇:800元至4000元 绩效＋提成 招聘热线：（）

一、工作内容 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，进行沟通与跟进； 3、在办公室内完成网络登记与业务办理，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等及以上学历； 2、能熟练操作基础电脑办公软件，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通技巧、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任感； 5、综合素质突出者可适当放宽条件，无相关经验亦可，公司提供系统化带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班；下午14:00开始外呼工作，18:30左右结束。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，入职前两个月为保护期，月薪2700元。达成通话指标可额外获得新人培训奖励400元。转正后实行无责任底薪，范围为1600-7900元，另享提成、职级津贴、绩效奖金、司龄奖、年终奖等多项收入，收入随业绩增长同步提升，上不封顶。 2、依法缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温补贴、产假等各项福利待遇。

工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结汇报工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险即将到期客户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作简单； 4. 全程办公室办公，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月第一周双休，后三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000+；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，提升综合素养； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等职能岗位；工作满6个月以上可申请竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，享受舒适办公环境+持续专业培训+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉网络，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售专家，收获努力与创新带来的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更多成长机会与发展平台。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟悉电脑基本操作，打字速度每分钟不少于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守团队管理要求； 6. 性格外向，思维灵活，具备较强的进取心和事业追求。

岗位职责: 1. 接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2. 维护客户联系，保障服务过程符合公司质量规范 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2. 能够高效应对客户诉求，确保问题快速有效解决 3. 具有协作意识，能与团队成员配合完成各项工作任务

中国大地是一家上市公司，专注于私家车保险服务领域。伴随电商行业的迅速发展，传统业务模式正逐步被高效新型方式替代，员工整体收入水平显著提升。现因公司办公规模扩展，急需招聘多名车险客户经理！ 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 每月第一周双休，其余三周休息周日，法定节假日全部正常休假 工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的中高端车主，通过电话及网络渠道与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询支持； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作难度较低； 任职资格： 1. 普通话流利，声音清晰，语言表达顺畅，具备良好的沟通协调能力； 2. 热爱新事物，抗压能力强，愿意接受挑战并追求高绩效收入； 3. 性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的进取意识和职业发展目标； 福利待遇： 1. 无责任底薪2700元+奖金+提成，月均综合收入5000-8000元，25%员工税后月收入超万元，正式签约即办理五险一金； 2. 享受国家规定全部法定节假日、带薪休假，另享年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体团建旅游等福利； 3. 培训期结束即参保五项社会保险，未取得毕业证前可由公司立即投保85万元雇主意外险； 4. 入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，享有舒适办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业培训+清晰晋升通道； 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

1、售后服务专员 2、社区服务专员 4、工作时间上午8点30至11点30（半天制） 薪资待遇:3000元至6000元 绩效＋提成 招聘热线：

职位描述： 1. 针对车辆保险即将到期的客户，通过电话或线上渠道协助办理年度续保相关手续； 2. 协助处理客户关于保险咨询、投保申请、保单信息变更等服务需求，并提供专业解答与支持； 3. 配合完成客户基本信息的补充与完善工作。 任职条件： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄要求在20至40周岁之间； 3. 语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通协调能力； 4. 有责任心，积极进取，能适应一定工作压力，具备团队协作意识。 薪酬待遇： 1. 综合底薪+职级补贴+无封顶业绩提成+年度绩效奖金，月综合收入8k-1.2W； 2. 入职首月即办理五险，享有国家规定节假日及节日福利等待遇； 工作时间：08:30-18:30（每月休息5天，法定节假日正常休假）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担秦州区相关网络科技项目的技术开发及日常维护工作 2.协同团队成员，保障项目按期上线并维持高水平质量标准 3.持续跟踪行业发展趋势，推动流程改进与产品功能优化 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队配合意识 2.能够高效推进工作任务，注重执行过程中的细节管理 3.拥有积极进取的工作心态，能适应高强度工作节奏