杯盖组装工厂：欢迎应届毕业生，不要求工作经验。 储备干部岗位，月薪4000元，提供食宿。 联系电话：***********梁先生

1、负责生产组织工作，制定并落实安全生产、环保及生产管理相关制度，实施检查、监督、管控与执行； 2、负责产品生产进度的推进，以及生产工艺和流程的具体实施； 3、协同其他部门，在既定的数量、质量与成本要求下，持续提升生产效率； 4、熟练掌握CAD软件操作；

诚邀有志于在生产管理方向长期发展的优秀人才加入我司生产部基层储备干部项目。你将参与系统化的轮岗培训与实操锻炼，全面掌握公司生产运营的关键环节（包括计划、调度、工艺、质量、设备及班组管理等），目标是快速成长为具备一线管理能力的专业骨干（如班组长、主管助理等），并享有清晰的职业晋升路径与成长支持。 核心职责与任务： 1.生产一线学习与实践：深入车间现场，掌握各工序/工位的作业流程、工艺要求、安全规定及设备操作规范；协助车间主任落实日常生产安排与过程监督，保障生产有序开展；学习生产相关数据（如产量、效率、良率、物料消耗等）的采集、整理与分析方法。 2.团队协作与沟通协调：与一线员工、技术员、质检人员建立良好协作关系，提升沟通与协同能力；配合班组长完成班组内基础沟通、任务传达与工作分配；掌握向上级及时反馈工作进度及异常情况的汇报技巧。 3.管理素养与领导潜能发展：学习基本人员管理技能，包括新员工辅导、作业指导和初步绩效交流；强化责任意识、主动精神与执行力；培养在压力环境下冷静应对与解决问题的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备生产现场操作、设备维护或相关工作经验者优先； 3、态度积极，勤奋务实，富有上进心，认同企业价值观与发展理念。

储备干部：生产组长、生产班长、 工作内容：车间基层人员 发展方向：组长--班长；技术通道：技术工人岗--设备助理工程师--工程师 【工作内容】： 前期的话我们有实操和培训，实操需要在产线上进行轮岗。并且公司会安排生产培训，生产安全培训。后期转正。 前期主要工作内容为：产品质检，产品投料。负责日常生产管理。 要求： 1：能够接受工厂工作环境和工作模式 2：吃苦耐劳，岗位属于车间内部岗位 3：管理生产线需要机灵，稳重，灵活 4：愿意学习，接受工厂安排的培训，车间线上的学习轮岗等 工资情况： 1：前期工资5000-6500，每年有涨薪 【餐食自由】：津贴：入职即享700-900元/月餐补，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 “国企温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求】 年龄18-40周岁，身体健康。 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间·合规透明】 综合工时制，上六休一/上六休二，左右（根据生产计划调节）。 国企规范，加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明·郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：绝不收取任何形式的报名费、中介费、押金、体检费！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联系或点击报名我会第一时间为您安排

岗位职责: 1.负责生产过程中激光切割环节的统筹协调，保障生产效率与产品品质达标 2.对生产现场作业流程进行监督，及时排查并处理各类生产异常 3.保持与团队成员的高效沟通，促进团队协作效能提升 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流协作 2.具备抗压能力，确保工作质量与进度不受影响 3.富有团队合作意识，能快速融入团队并发挥积极作用

1、负责工段内生产进度、安全规范及作业效率的全面管理，快速响应并处置生产过程中的突发异常，科学调配人力资源，遇重大事项须及时上报； 2、针对临时性、零散工作任务，能够灵活调整人员配置，确保工作有序高效推进； 3、定期组织质量分析会议，复盘生产问题，总结改进措施，持续提升产品下线合格率； 4、按时保质完成大领班及工段长交办的各项生产任务 任职要求： 1、具备1-3年及以上物流管理相关工作经验，有从0到1搭建物流体系经历者优先； 2、熟练操作办公软件，思维敏捷，身体状况良好，能适应车间生产节奏安排

公司专注于食品加工领域，主要产品涵盖果酱、果味酱、椰果、粉剂冲调品、藕粉及气泡饮品等。因业务快速扩展，新厂区新增多条生产线，现需补充生产管理岗位（班组长）。该岗位面向高中及以上学历人员开放，入职即享受见习班组长待遇。

任职要求：学历不限，需具备良好的管理素养，能够带领并指导团队开展工作，具体包括人员协调、任务安排及进度把控等方面的综合能力；

岗位内容： 1完成所辖生产线的生产目标； 2负责下属人员的激励、培训与考核，指导作业员开展工作，组织员工推动品质改善； 3落实生产线“7S”管理，负责物料收发及日常物料管控，及时处理不良品（DMTR）； 4统筹员工调配，跟进并控制生产进度，快速响应和解决产线异常问题； 5监督员工劳动纪律，完成各项数据统计与报表制作； 6推行生产部门改善项目，提升生产质量、效率与团队士气，降低运营成本，确保安全生产与准时交付。 任职要求： 1高中及以上学历，具备2年以上生产管理经验； 2具备较强的执行力与现场管理能力； 3有电子厂工作经验者优先考虑。

班长职责： 1、组织产线人员落实生产任务，确保计划按时达成； 2、保持生产线5S规范执行，维护现场整洁有序； 3、妥善管理设备、工具及量具等资产，做好日常维护保养； 4、确保车间各类报表及原始记录数据准确、完整、及时； 5、负责班组人员日常管理，持续提升团队综合能力与素质

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招聘岗位:社区！管理人员！ ✅年龄25—55周岁 ✅工作时间:8:30—10:30（上午） ✅月上22天休8天） 工作内容:服务老客户（或电话提醒交费） 工资2500-10000元以上:旅游+四险一金 ⛪公司地址:贵池区南门转盘远东广场 注:此工作尤其适合宝妈和追求上班时间弹性，高收入的人群，凡来公司面试即赠精美礼品一份. ☎联系电话: 范经理 (同号)

玖华一号赛博店 招聘：水吧大姐一名切水果泡茶。工资4000。两天休息。不休息补工资 陈总

招聘：清睿智能自习室 有教育工作者优先

装配流水线线长 招工人数:1名

招聘：注塑领班 1、3年以上注塑领班管理经验； 2、负责当班管理注塑机的人员管理、品质管理工作； 3、熟悉注塑材料的性质； 4、年后上班；

招注塑领班一名，待遇9000至10000，五年以上工作经验，懂五轴机械手，工作地点中山市东升同兴东路4号，联系电话彭先生

注塑领班 领班岗位5年以上岗位经验，对PET,PP,ABS,PS等材料和五轴机械手技术经验丰富，执行力强，责任心强 薪资福利:12K - 14K，五险，年终奖，节日福利，绩效奖金，租房津贴，包吃住等 招工人数:2名 工作地址:中国，浙江省，绍兴

注塑领班 45周岁内，5年调机经验，会调三轴，五轴机械手。两班倒 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:2名 年前年后上岗都行

池州市青阳县招钢筋绑扎

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岗位职责： 1、统筹生产部门的日常运作与管理工作，确保各项生产任务顺利完成； 2、编制并优化生产排程，跟踪生产执行情况，提高整体运行效率； 3、主导生产工艺升级，保证产品品质稳定，持续控制制造成本； 4、健全安全生产管理制度，落实安全规范，保障作业环境合规有序； 5、负责生产团队的人才建设与能力提升，增强团队协作与综合执行力。 任职要求： 1、须有玻璃杯制造行业5年以上相关工作经验； 2、熟悉生产全流程及质量管控体系，具备扎实的流程改善能力； 3、具备出色的组织带领能力，能有效激励团队完成既定目标； 4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，及时应对生产异常； 5、具有较强的问题识别与处理能力，支持制程不断优化； 6、年龄要求40-50岁。

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一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。 二、任职要求： 1.年龄35-55岁，身体健康； 2.大专以上学历，采矿、矿山机电、测绘/测量、地质、矿山安全工程相关专业 3.具备5年及以上矿长岗位的生产管理经验； 4.熟悉生产运作和管理，拥有丰富得生产管理、成本管控、质量管理、等方面得经验； 5、具有良好对外交际能力、组织协调能力、决策能力、抗压能力和计划分析能力，有团队合作精神。

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