岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3.协助制定/优化作业指导书和标准工时，推动现场持续改善，提升人机料法环协同效率 4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈，营造积极务实的班组氛围 5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备生产一线实操经验，熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先 2. 能独立应对产线突发状况 3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应倒班及适度加班安排 5. 最低学历不限

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1、年龄及性别要求：30-45岁； 2、文化程度要求：中专及以上学历，专业不限； 3、素质及能力要求： 1）身体状况良好，视力正常（无色盲、眼疾等影响工作的视觉问题）； 2）具有5年以上纺粘无纺布工艺技术领域开机班长相关工作经验； 3）熟练掌握纺粘无纺布单S/双S（2.4/3.2米）设备的操作技能； 4）熟悉纺粘无纺布的生产工艺、流程及原材料特性，能独立负责生产线的设备运维、产品质量控制、人员指导以及现场环境与纪律管理； 5）思维敏捷，遵守纪律，具备较强的责任意识和工作担当。

1. 熟悉型材组安全技术操作规范，掌握本组各类设备的规范操作流程； 2. 组织组员严格按照生产图纸和工艺文件执行生产任务，对本组产品质量全面负责； 3. 负责本组人员的出勤管理、加班安排、纪律监督及相关制度落实，并及时向厂长反馈情况； 4. 合理分配组内工作任务，协同厂长推进跨班组协作事项的实施； 5. 针对本组设备常见故障，具备准确判断能力，能迅速采取有效应急处理措施； 6. 按照工厂设备管理要求，落实本组设备的日常维护与保养，定期开展检查工作； 7. 生产完成后，组织将剩余材料及边角料统一运送至仓库指定区域，在新订单排产时优先安排余料的回收再利用； 8. 负责本组作业区域内物料摆放规范及现场卫生的日常管理。

工厂生产线操作工职位说明书 1.岗位基本信息 岗位名称：生产线操作工 所属部门：生产部 直接上级：生产班长/主管 工作地点：工厂生产车间 2.岗位目的 负责生产线日常操作，确保生产任务按时按质完成，维护设备基础运行及现场安全。 3.主要职责 生产操作：按工艺流程完成装配、加工或包装等任务，确保产品符合质量标准； 设备维护：执行设备日常点检、清洁及简单故障处理； 质量控制：配合质检员进行自检，记录异常并反馈； 现场管理：遵守5S标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工作区域整洁； 安全合规：严格执行安全操作规程，佩戴劳保用品，报告安全隐患。 4.任职要求 学历：初中及以上学历（部分技术岗需中专/技校机械类专业）； 经验：无需经验（优先考虑有工厂操作经验者）； 能力：体力良好，能适应站立作业与加班，具备团队协作意识； 其他：年龄18-45岁，无职业禁忌症。 5.工作条件与福利 工作时间：两班倒（小日工、月结工） 环境：可能接触噪音、粉尘，需穿戴防护装备； 福利：包吃住、五险、全勤奖、加班费。

1.负责后道工序的现场管控及生产调度； 2.按照既定计划高效执行，确保任务按时保质完成； 3.科学调配人员配置，提升团队作业效率。 任职要求： 具备1-3年现场管理相关工作经验。

岗位职责： 1、负责生产车间或班组的人员组织与日常管理； 2、配合车间主管推进生产计划的执行与落地； 职位要求： 1、具有食品行业相关管理经验（如组长、拉长及以上岗位）； 2、具备良好管理潜质，优秀应届毕业生亦可考虑

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 公司集训阶段 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

1、依据产品规范，开展生猪的屠宰与分割作业，确保产品质量达标； 2、根据生产安排，按时完成各项任务，保障生产进度与效率；

每个班组2到4人，根据各工序要求带领班组完成生产部门下达的任务。

同仁虫草市场饭馆急需家常拉面捞面一名，工资面3500到4500

青海黄南尖扎县需要小工数名，有去的联系。

厨师 1、年龄：60周岁以下；2、身体健康、责任心强、服从管理、无不良记录；3、需持有有效健康证，有食堂/餐饮工作经验优先 薪资福利:工资面议 招工人数:若干名 本公告长期有效 工作地址:黄南州辖区各县区

保安 1、年龄：60周岁以下；2、身体健康、责任心强、服从管理、无不良记录；3、有相关经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:若干名 本公告长期有效 工作地址:黄南州辖区各县区

保洁 1、年龄：60周岁以下；2、身体健康、责任心强、服从管理、无不良记录；3、有相关经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:若干名 本公告长期有效 工作地址:黄南州辖区各县区

 招数控班长1名，要求熟悉电锤，电搞，加工工艺，以及人员管理能力，数控车工1名，工资8000/10000；会基本装工装以及刀补，地址长城工业园区锡山路238号.冠力电器有限公司，

昆明电子厂 生产，包装，组装工：5500-6800元/月 机器看守员，机器辅助工：5500-6500元/月 押运员：6000元/月+出差补贴300元/天 夫妻工：两人 12000-15000元/月，有夫妻房包吃住 驻厂助理，高中，中专以上学历8名8000-12000元/月 车间领班：高中，中专以上学历6800-9800元/月 文员，接待员：高中以上文化5500-7000元/月 以上人员一经录用，包吃包住，。男女不限，文化不限，年龄16-55岁，签订国家正式劳动合同，购买保险，包吃包住，公司免费提供被褥，，当天入职，当天安排吃住，诚信招聘。 联系电话：人事部李经理 工作地址：昆明官渡区

注塑领班 招聘 招聘：1名 薪资：9000-10000元，能力优秀可面议上调 工作内容 • 管理17台伊之密注塑机（160t-720t） • 主要生产：衣架、音响 • 熟练使用五轴机械手，处理工艺、设备问题 • 有注塑车间领班经验，可以自行上下模，必要时上下模有人辅助 联系 郭生：

宁波市鄞州诺怡工具有限公司诚聘： 2026年因生产需要，特诚聘： 一、生产车间五金师傅1名，(车间领班5年以上)全权管理生产车间的所有事务 二、打杂工人1名，(负责打包发货)初中以上文化，材料进出库(会叉车优先) 三、数控熟练工人8名，会熟练使用量具，有较强的产品质量责任心 四、装配工人6名，年龄25-45岁之间，视力佳 联系电话：

晋江市安海镇安平嘉世路69号 招聘： 1、罗兰700机长 2、罗兰700二手 3、外贸业务员 4、质检员 公司提供免费住宿，并设有员工食堂。统一购买社保。 联系：李先生

工作职责: 1. 生产支持： 深入生产现场，配合完成各项生产任务，严格执行操作规范，参与产品质量检验。 2. 设备维护： 掌握设备日常点检与保养方法，协助处理基础性设备故障。 3. 工艺改善： 参与持续优化项目，配合完成工装调整及基础工艺改进工作。 4. 文档工作： 协助归档技术资料，编写日常工作记录与报告。 5. 安全与环境： 遵守安全生产制度，积极参与5S现场管理。 任职资格: 1. 学历专业： 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 2. 核心素质： · 实践能力突出，能吃苦耐劳，愿意扎根一线作业。 · 学习积极性高，具备主动学习意识。 · 具有良好的团队协作意识和责任担当。 · 能够适应制造型企业工作环境，有志于在制造业长期发展

储备岗位为生产车间班组长，要求23-26周岁，大专及以上学历，需要到生产一线轮岗，有白夜班，，每周一倒班，管吃住

招聘蜂窝主管（薪资6000-8000），试用期通过后调整为8000-10000。 年龄要求35至45岁。 具备管理岗位经历者优先，有铝板行业从业背景者更佳

1、掌握铝型材木纹转印的操作流程，具备解决木纹转印过程中常见技术问题的能力； 2、了解木纹转印班组的日常运作管理，具有一定的工作协调与组织安排能力；

生产管理成品发货管理开单配料

1、依据生产计划科学分配组内员工工作任务，； 2、跟进本组生产进度与质量管控，提升作业效率； 3、组织员工技能培训并明确岗位职责，做好生产记录，控制人力与物料成本； 4、监督操作流程标准化，保障安全生产及现场整洁。

协助拉长开展产线管理工作，具备生产拉线管理相关经验 1、性别不限，年龄22～38岁，高中及以上学历； 2、具有一年以上电子类企业工作经历，熟悉生产线班组运作与管理流程。 公司主营LED驱动电源产品，需掌握基本电子基础知识，能识别常用元器件，并拥有丰富的产线现场管理经验！

福利待遇： 五 险：公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险 全勤奖励：每月出勤正常、无考勤异常记录，可获得150元全勤激励 晋升调薪：试用期为3个月，通过考核后正式转正，并享受相应薪资调整。每年统一安排一次调薪与晋升评估，助力优秀员工实现职业成长！ 培训机制：新员工入职即配备专属导师，提供一对一指导，加速融入团队并提升岗位胜任力；后续阶段设有系列内部培训课程，支持员工持续发展 带薪年假：工作满规定期限后，可享受对应天数的带薪年休假 年底双薪：根据实际在职时长，年终发放按比例计算的年度奖励 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，包含创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉激励 节日福利：在法定或重要节日期间，公司将适时发放节日礼品，传递关怀 生日福利：员工生日当月可参与集体生日会或领取专属生日礼物等暖心福利 员工关爱：定期组织员工交流访谈，倾听真实反馈，及时协助解决工作生活难题，倡导认真工作、快乐生活的理念 免费住宿：提供住宿（外宿可享200元补贴），房间配备空调、热水及独立卫生间，每间住4-6人，仅需均摊水电费用，距工作地步行约2分钟 自费餐饮：园区内配有冰箱、微波炉方便加热餐食，周边餐饮选择多样（每月额外提供200元餐费补贴） 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00，每月工作22天（平时加班按1.5倍计薪，周末加班按2倍计薪） 岗位职责 1、统筹管理本组货物及来料的计划安排，确保每日任务完成且发货准确无误 2、跟踪日常订单执行进度，处理突发异常情况，及时向上级汇报，并协同相关部门推进工作 3、组织员工上岗培训与安全教育，监督组员按时到岗，做好考勤登记管理工作 4、实施组员绩效考评，优化和完善工作制度，持续改进组内作业流程以提升效率 5、挖掘并培养组内后备人才，推动团队梯队建设 6、落实仓库现场6S管理要求，保持环境整洁有序 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，有1年以上相同岗位经验者优先，有电商仓储背景更佳 2. 具备一定的物料规划与现场管理能力，拥有良好的统筹协调能力，能快速应对和解决各类突发问题 3. 表达清晰，工作积极主动，认同公司价值观，作风正派，具备团队协作精神 晋升空间：组长—部门主管—部门经理 附近公交站：盆岭村（途经线路：366路） 此岗位工作地点：广东省东莞市寮步镇寮步金兴路421号

纸箱印刷

有3年以上焊接经验，会氩弧焊、二保焊、激光焊，有进取心、责任感和良好的职业操守