1、男女不限，年龄在30~45岁，学历不限 2两年以上的生产管理经验能独立组织安排、协调、统筹、生产各要素达成目标 3、管理过30人以上团队有培训下属能力 4、服从工作安排做事积极主动、有担当精神、有良好的沟通协调能力 4、有良好的团队合作能力且承受较大的工作压力 5、有消费电子组装包装，基层管理经验改善生产现场的能力优先

岗位职责: 1. 负责打包箱房的制造与加工任务，保障产品品质及生产效能 2. 组织并管理生产线团队，协调跨部门协作关系 3. 持续改进生产工艺，推动技术升级和效率提升 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效协作 2. 能够适应工作压力，确保任务质量与执行进度 3. 对岗位工作富有热情，积极学习新技能，持续提升个人与团队综合水平

岗位职责： 1、配合上级主管开展生产班组的日常运营管理工作； 2、参与并学习生产环节中质量、成本、效率、安全及人员等核心指标的监控与优化提升； 3、学习并应用基础团队管理方法，调动员工积极性，打造积极进取的工作环境 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，化工、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先； 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能与团队内外成员高效协同工作

负责档口的安全及人员安排

工作职责 1、根据车间产品标准，熟练完成组装、测试、包装等生产环节的操作任务； 2、依据设备操作规程，执行生产设备的运行操作、日常检查及清洁维护； 3、依照生产计划安排，落实人员分工、进度跟踪及异常情况记录与反馈； 4、按生产任务需求，核对物料齐套性，监督生产过程中的作业效率； 5、负责车间现场5S管理、纪律执行及相关改善措施的推进。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，工科类专业背景，包括但不限于机械制造、电子工程、自动化、通信工程等； 2、具备电子制造企业相关技术岗位或班组长工作经验，熟悉生产工艺流程及操作规范； 3、掌握基础设备操作、调试与维护技能，能够独立处理常见设备故障； 4、具备基本办公软件使用能力，如Excel、PPT等； 5、动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能及时应对生产过程中的技术问题； 6、工作认真细致，责任心强，可根据生产需要配合加班安排。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作与人员调度，保障生产计划按时高效完成； 2、跟踪生产各环节，及时处理过程中出现的技术故障与品质异常； 3、持续改进生产工艺流程，提升作业效率与产品合格率； 4、组织并协调团队工作，增强员工积极性与团队协作水平； 5、定期向上级反馈生产进度，提交优化建议和改善方案。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，掌握生产流程及设备基本操作； 2、具备良好的沟通技巧和团队管理能力，能有效带动团队氛围； 3、问题分析与应对能力强，适应高强度工作节奏； 4、工作细致认真，责任心强，重视安全生产与质量控制； 5、具备相关行业工作经验者优先录用。

火锅店后厨管理，有经验者优先，会切菜配菜摆盘，摆盘有标准，执行力强。

工作职责: 1. 生产支持： 深入生产现场，配合完成各项生产任务，严格执行操作规范，参与产品质量检验。 2. 设备维护： 掌握设备日常点检与保养方法，协助处理基础性设备故障。 3. 工艺改善： 参与持续优化项目，配合完成工装调整及基础工艺改进工作。 4. 文档工作： 协助归档技术资料，编写日常工作记录与报告。 5. 安全与环境： 遵守安全生产制度，积极参与5S现场管理。 任职资格: 1. 学历专业： 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 2. 核心素质： · 实践能力突出，能吃苦耐劳，愿意扎根一线作业。 · 学习积极性高，具备主动学习意识。 · 具有良好的团队协作意识和责任担当。 · 能够适应制造型企业工作环境，有志于在制造业长期发展

1. 制定本车间各阶段生产计划，并跟进落实执行情况 2. 统筹调配人员、物料及设备资源，按计划推进生产任务，保障车间生产目标如期达成 3. 对车间员工提供生产技术指导，确保产品品质达标 4. 及时识别、解决或上报生产过程中出现的技术与质量异常问题

岗位职责: 1. 统筹并监管生产团队日常运作，保障生产任务按时保质完成； 2. 持续优化生产工艺与操作流程，提升整体作业效率； 3. 参与落实生产现场5S管理，维护安全、有序的作业环境； 4. 推进团队培训与能力建设，增强员工技能水平与质量意识。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领并激励团队成员； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，确保信息高效传递； 3. 具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应生产异常情况； 4. 学习能力强，思维创新，善于推动流程改进与方法优化； 5. 熟悉生产流程及品质管控要点，能够提出切实可行的改善方案。

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3.协助制定/优化作业流程与标准工时，推动现场持续改善（如精益生产、提案改善等） 4.做好班组员工技能培训、绩效反馈与团队建设，提升一线执行力与稳定性 5.准确填报生产报表，协同计划、品质、工程等。 任职要求： 1. 有制造业产线管理经验。 2.沟通协调能力强，责任心强，能适应倒班及一定强度的现场管理工作。

招聘压铸领班一名，压铸工数名，熟锌合金，铝合金压铸工艺，薪资9000-10000提供食宿，五险一金，东莞清溪

招聘：注塑领班 薪资：7.5K~8K 职位详情： 招聘注塑领班一位 ，需要吃苦耐劳，有工作责任心，有工作经验在优先考虑。。。 负责注塑机的产品调试现场维护，改善品质质量。 遵守车间安全操作规程，服从管理，

餐饮店招聘：前厅后厨管理，长期服务员，男女不限，收银员，传菜员，18岁—55岁，包吃包住，联系电话，岗位不同，工资待遇不同！

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岗位职责: 1.负责养蚕企业生产运营的全面管理，保障生产环节高效有序进行。 2.对生产流程实施监督，确保产品品质达到公司既定标准。 3.统筹协调各部门协作，持续提升生产运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合。 2.能在规定时限内高效完成上级安排的各项工作任务。 3.拥有良好的团队意识，能够快速融入团队工作氛围。

天润广场店 招聘收银员1名，服务员男女不限 年纪18---45岁包吃包住，工资3500元起，绩效另算 西亚城店 招聘炒锅1名工资4000----5000元活简单50岁以下，干过优先录取 招聘服务员男女不限18--45岁 前厅主管1名.男女不限，有管理餐饮经验工资面议 以上面试合格包吃包住，购买员工意外险，只要肯干，内部升职空间大 联系电话 另招长期兼职，周六日，节假日兼职，包吃

双榜信阳菜兴华街店因发展需要： 招聘长期工数名： 服务员 3500 ➕全勤➕提成 前厅主管 4000—4500➕全勤➕提成 展板 1 名 4500—5000➕全勤 性别不限，年龄18到50岁之间，形象气质佳，有餐厅工作经验者优先 包吃包住月休 3 天，18号准时发工资。 有意者可联系高经理：

招聘：巴庄重庆火锅招聘总经理、部长、教练、组长、一级员工、二级员工、勤杂工/保洁若干名 薪资：面议 招聘岗位： 店经理/实习经理 9000/6000 部长：4000+四天休假+工龄工资 实习部长：3500+四天休假+工龄工资+满勤奖200 教练：3500+四天休假+工龄工资+满勤奖200 组长：3000+四天休假+工龄工资+满勤奖200 一级员工：2800+工龄工资+满勤奖200 二级员工：2600+工龄工资+满勤奖200 勤杂工/保洁：2500+四天休假+工龄工资+满勤奖200 福利： 实习期间每天60元，录用后，四天休假+满勤200元+工龄工资（注：包吃住） 年龄16——45岁，能吃苦耐劳，有敬业精神、喜欢餐饮行业，身体健康且能长期稳定。 另招小时工/半天工，工资面议！

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因业务发展需要，现诚聘厨房厨师长1名，厨师5名，期待您的加入！ 岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，确保菜品质量、食品安全及生产效率。 2. 主导菜品研发与标准化体系建设，优化生产流程，控制食材成本。 3. 管理厨房团队（培训、排班、绩效考核），提升团队协作能力。 4. 严格执行HACCP食品安全标准及6S管理规范。 任职要求： 1. 持有中式烹调师（中级及以上）资格证，5年以上餐饮后厨经验，其中1年以上厨房/团餐管理经验。 2. 精通大锅菜烹饪技术，熟悉机械化厨房设备操作。 3. 具备成本控制意识，能独立制定标准化菜谱。 福利待遇： 厨师长，月薪10000--12000，包吃包住，每周都有休息！ 厨师4500 联系方式: 地址：信阳淮滨

信阳菜师傅两名。8~11,000.前厅经理7000~1万。国香茶城附近。