招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责： 1. 负责风电机组的技改，维修、保养。 2. 执行风电场技改项目，包括设备升级、控制系统优化及结构加固等 3. 开展风机定期巡检、故障诊断与维修，保障机组稳定运行 4. 配合吊装、运输等专项作业，落实高空、吊装等高风险作业安全规范 5. 编制安装/维修技术报告，及时反馈现场问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备风电安装、运维或相关领域工作经验，熟悉主流风机机型（如金风、远景、明阳等） 2. 熟悉风电行业标准及安全规程，持有高处作业证、电工证、登塔证者优先 3. 能适应长期驻扎风电场（含山区、沿海、戈壁等环境），具备较强抗压能力 4. 中专/技校及以上学历，机械、电气、新能源类相关专业优先 5. 责任心强，具备良好的团队协作意识和现场沟通能力

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应长期外派工作，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每工作三个月可享受12天返乡假期 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：持三证且具备3个月以上风电实际工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与归集，严格执行现场负责人指派任务并及时反馈进展； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电领域专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能胜任长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月可回家休假12天 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可持续运行约二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

工作职责： 1. 负责项目现场的安装、调试及缺陷处理等工作，确保工程节点按计划推进； 2. 承担项目运行期间的值班、故障排查、日常维护及技术改造任务，提升设备运行效率； 3. 协助开展项目考核及相关管理事务，支持管理流程的优化与执行； 4. 持续提升专业技术能力，提高对技术问题的响应速度与解决能力； 5. 落实个人年度绩效目标，识别改进空间，主动提升工作表现与专业水平； 6. 增进与客户的沟通协作，增强服务体验，提高客户满意程度； 7. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、风能等相关工科专业优先 2. 具备一年以上风电运维实际工作经验 3. 证件齐全：持有高压电工证、低压电工证及登高证（需国网可查） 4. 年龄范围18-35周岁，无恐高现象 5. 无噪声、高温作业等岗位相关的职业健康禁忌症 6. 具备良好的吃苦耐劳精神，责任心强，服务意识突出，沟通能力良好

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

风机运维工程师： 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修作业，开展预警排查及技术优化等工作。 2、落实现场备件、工具及易耗品的规范管理。 3、负责收集、分析现场运行数据并及时反馈跟踪，能够提出合理的技术处理方案和性能优化建议，提升机组运行效率。 5、按巡检标准对输电线路进行定期巡查； 4、执行机组故障处理、巡视检查、维修保养及清洁工作； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验者优先 2、能适应中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司统一调配 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工证、登高作业证（安装、维护、拆除） 5、有金风直驱机组运维经历者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力突出者无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内250元/月，超500公里500元/月）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、享有额外项目补贴、高温津贴。 3、实行区域责任制奖金（500--2000元） 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班按三薪发放，端午、中秋等节日均有福利发放！ 6、每月休息5-6天，保障调休时间，福利实时核算发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖励 8、年终奖金为1-2个月基础工资 9、接受无经验人员，配备一对一导师带教！ 10、每年报销8-10次往返老家交通费（飞机/火车/高铁） 工作地点：全国范围，就近分配！

1. 负责故障处理支持工作：对疑难故障进行分析，并指导维修团队开展修复作业，针对复杂问题组织分析并推动现场问题解决，同时完成案例总结与经验更新。 2. 通过站点运行数据及告警信息开展分析，评估设备运行状态，精准识别故障与潜在风险，为维修决策提供可靠依据。 3. 负责电源动力类专项通报的下发，并督促区域及相关运维小组及时响应与处理。 4. 针对客户反馈的电源配套等相关问题，开展跟踪、分析与闭环处理。 5. 对影响运营商退服的站点电源及配套设施问题，实施重点督办与推进。 6. 负责问题处理完成后结果的核查与确认工作。 7. 完成上级交办的其他临时性相关任务。

招聘要求： 1）年龄19-28岁之间，无犯罪记录 2）大专及以上学历，提供食宿 3）积极上进，吃苦耐劳 岗位职责： 1、现场设备调试和运行维护； 2、设备运行过程进行问题消缺和故障记录； 3、完成设备的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4、提交现场运行分析报表 5、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

薪资待遇：10-13k+六险一金+各种节假日福利+季度探亲假 12 天 【岗位职责】 1、对风力发电机组进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障风电机组安全、稳定运行; 2、机组所有故障处理、巡检、大部件更换协助、辅助改造、定检定维、技术改进及其他现场服务内容 3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作; 4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展; 5、积极参加风电场及公司组织的各类培训 【任职要求】 1、40岁内，大专及以上学历，必须具备【低压电工证、登高证、高压电工证】 2、机械、机电、电气、风电、能源等相关专业及有工作经验者优先; 3、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识; 4、能够适应长期在外的工作环境;体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神; 5、身体健康，无职业禁忌。

任职要求:年龄30-45岁(男女不限) 学历:不限，经验优先 健康:身体健康、无传染病。 经验:面点制作经验优先(有免费培训) 岗位职责: 1.按“馅大嫂”标准把控:面皮克重，褶子美观，分量精准。 2.手脚麻利，责任心强。 薪资福利 面试请带身份证、健康证(或入职后办理) 长期招聘，有意向可点交换电话并留言接电话时间方便区间。 工作时间 下午4:30-9:30

宝鸡市金台区招装修木工

有搜苹果的人吗，富县岔口原上要5到6个人，社会价钱，车接车送，或者住家都行，自己开车更好每天给掏来回油费，我是提前联系了，准备5月10开始搜苹果，

苏庄则用个吊车30分钟完事

江浙沪附近。工作稳定，风力发电，维护保养。人员 一个月干活25天左右。，要求服从管理。20岁—50岁，是高空作业，请看清楚，要求 有登高证应急管理局的。无犯罪记录。不会干也可以，会统一培训。培训合格后上岗。 包吃，包住，

风电叶片维修

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

一、岗位任职资格要求： 1、经验要求： （1）具备太阳能热水、锅炉、空调制冷、暖通设计、光伏发电、充电桩、储能等相关技术领域背景，5年以上设计类岗位工作经验，其中至少1年相同岗位经历； （2）具有设计院工作背景者优先考虑； （3）学历要求大专及以上，给排水、建筑环境与能源应用工程、电气工程等相关专业优先； 2、能力要求： （1）能够独立完成太阳能与辅助能源结合系统、热水、采暖、制冷工程、光伏项目、新能源汽车充电桩等项目的方案设计及预决算编制； （2）熟练掌握CAD、天正、广联达、Office/WPS等专业及办公软件； （3）具备良好的沟通表达、学习理解、组织协调能力，具有较强的团队管理与领导力； 3、其他要求：工作态度严谨、责任心强、能承受工作压力，持有机电专业二级建造师证书者优先。 二、岗位工作内容： 1、负责部门制度流程的建立完善及日常管理工作； 2、推动技术革新与优化升级：包括制定并持续优化公司出图标准，主导技术解决方案的创新与迭代； 3、承担图纸设计及相关技术支持任务，推进设计优化； 4、参与并协助完成投标相关技术工作。

任职要求： 1.具备3年及以上非标自动化项目设计相关经验 2.能够独立承担项目方案规划、图纸深化设计，并指导现场安装调试及后续优化升级工作 3.有机器人集成应用、自动上下料系统开发经历者优先考虑 4.精通SolidWorks、AutoCAD等专业制图软件的操作与应用 5.熟悉各类气动元件及机械标准件的功能特性，具备合理选型能力

光伏现场堪探，CAD图设计，和安装队技术对接，，指导安装队安装

检测，维保

负责消防系统的设计，检测及维护工作，确保符合国家相关规范和标准

岗位职责： 1.负责机电安装项目现场的技术支持与施工指导，确保施工质量满足规范标准； 2.组织协调设计人员、施工班组及材料供应商，保障各环节衔接顺畅； 3.跟踪施工进度，及时处理现场技术难题，确保工程按节点推进； 4.参与设备选型与进场材料检验，保证设备性能与材料品质符合项目需求； 5.负责项目验收组织工作，编制相关技术资料，并跟进整改落实情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业毕业； 2.具备2年以上机电安装领域工作经验，有参与大型项目经历者优先考虑； 3.掌握机电安装流程及相关技术规范，能熟练操作常用安装工具及专业软件； 4.具备较强的沟通协作能力与应变能力，能在高强度环境下稳定高效作业； 5.熟知安全生产管理规定，具备较强的安全意识并严格执行现场安全制度。

风电运维，维保，工作地点在新疆，长期干的来

岗位职责: 1.负责消防系统的日常维护和监控，确保系统运行高效。 2.对消防系统进行定期检查，确保所有组件符合标准。 3.参与消防系统设计和升级，以提高系统的性能和可靠性。 4.编制和执行应急响应计划，确保及时有效地应对消防事件。 任职要求： 1.熟悉消防相关法律和标准，具备问题解决能力。 2.能够独立完成消防系统设计、安装和维护。 3.具备良好的团队合作能力和沟通技巧，能有效协调各方资源。 4.能够独立处理和应对消防相关事件。

【岗位职责】 1、负责所辖项目的设备维护，日常基建水电设施排查；（宝鸡文理学院及周边学校的洗衣房） 2、项目清洁人员招募管理及培训； 3、用户问题处理，用户满意度达标，用户拉新； 4、项目客勤维护、地方老师、宿管等关系维护。 【任职要求】 1、大专以上学历； 2、沟通能力强； 3、熟练使用办公软件； 4、可以接受偶尔出差； 工作时间：朝十晚七，周日定休。 PS：该岗位属于劳务外包，不包食宿。

职位职责 1、全面负责本专业领域的施工组织管理及相关技术工作； 2、参与图纸会审，协助编制安装工程施工组织设计及施工方案，承担对本专业作业班组进行分部分项工程安全技术交底，并制定本专业特殊工序的专项施工方案与作业指导文件； 3、依据施工组织设计方案，编制本专业各类资源总需用计划、月度需求计划以及施工总进度和月进度计划，及时签发施工任务书并下达作业指令； 4、负责本专业技术核定与技术复核工作，参与工程物资进场验收及送检，并做好相关记录；组织隐蔽工程验收及各项测试工作，开展分项工程质量评定，参与分部工程质量评定； 5、统筹本专业人员、材料与设备等资源的合理配置与调度，协调本专业内部作业人员之间以及各参建单位之间的协作关系，快速解决现场施工中出现的各类问题； 6、及时整理并办理本专业相关的工程技术资料，确保资料与施工进度保持同步，涵盖工程报验、材料报验、工程验收、现场签证等环节； 7、在合约部门指导下，完成本专业工程量统计、成本核算、预结算及劳务结算工作，并按要求提供真实完整的支撑资料； 8、科学组织现场施工作业，优化人、财、物资源配置，严控施工成本，降低损耗，避免浪费； 9、每日巡查施工现场质量、安全及文明施工情况，如实填写施工日志，发现问题立即处理；定期检查进度执行情况，如存在偏差，及时分析原因并采取纠正措施； 10、负责编写本专业工程施工的技术总结和施工总结报告； 11、严格执行公司信息化管理制度，全面落实信息化管理流程要求； 12、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽学历条件； 2、具备5年以上相关工作经验，有大型商业机电项目经历者优先； 3、熟悉国家及地方行业规范、强制性标准条文及相关法律法规； 4、具有良好的沟通协调能力和较强的现场管控能力； 5、持有建造师执业资格证书及中级工程师职称者优先录用。

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