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招聘：电工 薪资：5000 - 7000 1.年龄45周岁以下 2.有电工证 3.包住 4.做事认真仔细，踏实肯干

电工维修 53岁以下，持有低压或高压证、电梯安全员证 薪资福利:4500 - 6000，8小时上六休一 招工人数:4名 工作地址:松阳县浙江松阳抽水蓄能业主营地（县公安局对面闻莺幼儿园旁）

综合水电工（持高压证）有物业经验，55以内，身体健康，吃苦耐劳薪资福利:固定月薪制，5300元~5800元，包吃，社保，节假日福利，高温招工人数:1人工作地址:浙江省丽水市莲都区商会大厦

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装一个拖把池。修一个排风扇。

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招聘业务司机。薪资为每月7000至10000元。福利待遇包括五险一金和单休。莲都、老竹镇、青田各需招聘1人。工作地址为解放街165号（位于大洋路和解放街十字路口）。

青田门店招聘兼职人员1名。薪资范围为每月1000元至7000元。福利待遇包括五险、节日福利、带薪休假以及不定期免费培训。工作地址为莲都区灯塔街172号顺达数码。

有在浙江丽水做家装的电工吗？。

浙江缙云名企直招！月入过万+五险，！国家高新技术企业“浙江中箭工模具有限公司”急聘：文员（1名）｜熟悉办公/财务软件，重熔工（2名）｜夜班计件，有电焊证优先月薪10K+冷轧司炉工（1名）｜有经验优先，无经验本地人40岁左右也可冷轧上下料（1名）｜需会行车，有钢厂经验地址：缙云县壶镇镇兴达路222号陈主任“专精特新”企业，产值超2亿，稳定有保障！快转发给需要工作的朋友！井号缙云招聘井号壶镇工作井号月入过万井号工模具招聘井号浙江制造井号井号专精特新企业

招聘:种玉米，半年以上时间，包吃住。200一天160一天年龄63岁以下地址:浙江省丽水市莲都区范围内每天上下班车接车送联系电话陈总

中工小工

大花岭井号设备维修2名。岗位要求：30-50岁，必须持有电工证，有相关制造行业设备维修保养经验，适应两班倒。综合薪资5.5K-7K，包吃住每月15号准时发薪，遇节日提前发薪。缴纳五险+工作餐（加班还提供晚餐）+工龄奖+全勤奖+节日福利。：微

招多名家装 水电工、油五九油叁叁把儿叁把零

招聘大型游乐设施操作员，需持有Y2操作证。工作内容包括操作彩虹、螺旋、高速滑道等特种设备，控制始发端游客安全及维持排队区秩序，讲解乘坐须知并引导游客游玩，与出口救生员做好呼应控制发放游客时间，进行滑道试滑，并协助园区其他工作。薪资为5000元每月，另有300元每月补贴。福利包括包吃，公司离家距离大于14公里以上者可在公司申请住宿。招聘人数为8人。报名时间自2026年6月4日起，招满即止。工作地址为江西省萍乡市芦溪县宣风镇竹垣村仙凤三宝度假区。

东莞市招桥架安装师傅，工期一个月左右，工资电聊，每天上班8小时，加班另算，管住不管吃，。桥架都是200跟100的，厂房比较好做。只要2个人。耍娃不要.。(抱歉的是由于庙小少，数，民，族，不能接受)

丽水市松阳县招弱电/安防 安装车牌识别设备

一、岗位职责 1.科普活动推广：每周执行2至3次乡镇社区义诊、口腔科普推广、生日会、答谢会等活动， 同时协助场地布置、来宾接待、咨询解答及礼品分发等工作，确保活动顺利开展。 2.客户服务：提供口腔健康一站式服务，涵盖挂号、接诊、开单和就诊指导以及陪诊服务，同 时负责患者信息录入、预约调整及车辆安排等，确保提供及时且高效的咨询与复诊提醒服务。 3.口碑维护与沟通：负责通过节日问候、赠送礼品及定期电话回访维护良好的客户关系。 4.患者信息管理：为每位客户建立详尽的档案，记录其基本信息、诊疗记录、服务反馈等，为 提供个性化服务和精准营销提供依据。 5.客户开发与目标达成：主动寻找并识别潜在客户，通过电话、网络、拜访等多种方式进行开 发，完成定额销售目标。 6.客户投诉与纠纷处理：及时收集并记录患者的意见与建议，分析服务中存在的问题和不足， 定期向管理层反馈，确保客户问题得到及时解决，为医院的服务改进提供有益的参考。 7.数据分析与报告：对工作中的数据进行整理与分析，撰写工作总结和报告，提供决策支持。 8.跨部门沟通与协调：坚持以患者为中心的原则，进行跨部门沟通与协调，提高结构效率。 二、任职要求 1.教育背景：高中及以上学历； 2.工作经验：1年以上工作经验； 3.工作技能：熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件； 4.能接受电话外呼工作，具备良好的沟通能力，做事严谨负责； 5.会本地方言，能够为客户沟通减少阻力者优先考虑。

丽水市青田县招电工，走桥架、放线接线。 电机动力线，控制线，仪表控制线，能接PLC。可以带小工，师傅400元/天，小工可以谈。

单位，入职即缴纳社保，有无经验均可，全程带教培训 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，年龄18—40周岁。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 公司重视实际能力，高中或中专学历即可报名，大专及以上学历或有销售经历者优先考虑。 4. 接受零基础新人，公司直招，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导上岗。 工作时间： 8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，月休五天，法定节假日全额带薪休假。 岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（30天内投保到期），通过公司系统使用电话联系客户，协助完成线上车险续保及相关服务办理。 2. 无需外出拓展客户，不需地推跑业务，无自主开发客户压力；恒温办公环境，独立工位，舒适整洁。 3. 车险属国家强制保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 工作待遇： 1. 薪资构成：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（300-2500）等。 平均月薪6000以上，38%员工月收入达10000以上，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。 2. 零基础享带薪培训，纯白班工作制，无夜班安排。 晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理方向：每三个月一次晋升机会，半年可晋升为潜团，后续晋升为渠道经理/团队经理/区域经理； 后线职能方向：从中级客户经理可转岗晋升至审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等各类后台管理岗位。 返乡就业支持政策： 公司在全国多地设有分支机构，员工在本地中心工作满3个月后，如希望返回家乡就业，可申请调转至户籍所在地或常住地的分公司，全国范围均可协调安排。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 具备相关经验者，经评估后可申请远程居家办公。

浙江丽水找高压水电工1个，要有经验的。

电工，1 单休 6000-10000 餐补，工龄奖，体检，高温补贴，节假日及生日福利等 30-50岁，持高压电工证优先

●招聘岗位：热线客服专员 ●招聘人数：2026年计划招收50人 ●岗位职责 1.接听用户来电，受理业务故障报修，接受相关业务咨询，用户回访调查等; 2.处理用户投诉，维系良好的客户关系； 3.严格遵照公司管理模式、标准工作流程开展工作，确保良好的服务状态； 4.配合相关部门做好支持配合工作。 ●任职要求 1.遵守中国宪法和法律，身体健康，忠于职守，无不良从业记录。 2.学历要求：高中及以上学历（特别优秀者可放宽至高中或中专学历） 3.年龄要求：一般不超过35周岁（特别优秀的可放宽至40周岁） 4.工作经历：有两年以上相关工作经验者优先。 5.其他条件：  （1）善于沟通，具有良好的应变能力，热爱客服工作；  （2）语言流利，普通话标准，计算机操作熟练，能熟练运用WPS、Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的文案编写和数据分析能力；  （3）有较强的抗压能力，能适应轮班制的工作方式。 ●福利待遇 实行包括岗位工资、绩效奖金、年终激励等在内的标准薪酬制度，并享受五险一金、餐补话补福利、节日福利、带薪休假等。 ●用工类型 与第三方人力资源服务公司签订劳动合同，优秀的员工将有机会通过企招的形式转为正式企业编制。 ●应聘方式 1.招聘工作长期开展，全年均可投递应招简历。 2.报名材料：报名表（扫描下方二维码下载模板）以及身份证、户口本、学历学位证书的复印件或扫描件。 3.报名方式： （1）网络报名，所有材料以电子版形式发送至邮箱 （2）现场报名，地址：青田县华侨总部经济大楼16楼1601室 4.联系电话：

单位，入职即缴纳社保，无经验也可申请，全程带教培训 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，年龄范围18—40周岁。 2. 普通话标准顺畅，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 学历不限，高中或中专及以上均可，大专学历或有销售从业经历者优先考虑。 4. 接受零基础新人，公司直招岗位，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导实操。 工作时间： 8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，每月休息五天，法定节假日全额带薪休假。 岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（投保时间在30天内），通过公司系统进行电话对接，协助客户在线完成车险续保及相关服务办理。 2. 无需外出展业、无需面见客户，不需自行开发客户资源；恒温办公环境，配备独立工位，舒适整洁。 3. 车险属国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升空间大。 工作待遇： 1. 薪酬结构：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（300-2500）等。 月均收入6000以上，38%员工月收入达10000+，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 零起点入门，提供免费带薪培训，纯白班工作制，无夜班安排。 晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理方向（销售线）：每三个月晋升一次，半年可晋升为潜团，后续晋升为渠道经理/团队经理/区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等后台管理岗位，多路径发展。 返乡支持政策： 公司在全国多地设有分支机构，员工在本中心工作满三个月后，如希望返回家乡就业，可申请调转至户籍所在地或常住地分公司，全国范围均可协调安排。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 具备相关经验者，经评估后可申请远程居家办公。

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