土建工程，市政工程，园林景观工程，装饰装修工程，公路及水利工程等

一、工作内容 投资估算与概预算编制：根据项目可行性研究文件、设计图纸等相关资料，借助专业软件工具，科学编制项目投资估算、初步设计概算及施工图预算，为项目决策和成本管控提供可靠支持。 工程量清单与招标控制价编制：全面理解招标文件及施工图纸，精确核算工程量，编制合规、合理的工程量清单与招标控制价，确保招投标流程高效推进。 工程结算审核：对已完工项目的结算材料进行系统审查，核对工程量、单价及各项取费标准，形成真实、公正的结算审核意见，有效把控工程支出。 全过程造价管理：参与项目建设全过程的造价管控，包括施工阶段的变更签证审核、进度款支付审核等工作，及时识别并处理成本问题，保障项目投资目标达成。 造价信息收集与分析：持续跟踪建筑市场行情，搜集整理各类造价数据，分析价格变动趋势，为公司及项目提供专业化的成本咨询建议。 报告撰写与沟通协调：独立完成各类造价咨询报告的编写，保证内容准确、条理清晰；与建设方、施工方、设计方等多方保持顺畅沟通，及时协调解决工作中出现的问题。 二、任务要求 专业背景：需具备国内重点高校工程管理类相关专业本科及以上学历，主修工程造价管理，掌握系统的造价理论知识，了解工程建设全流程及相关规范标准。 技能要求：熟练操作广联达、斯维尔等造价软件及Office办公软件；具备扎实的工程计量与计价能力，能独立完成各类造价文件编制；具有较强的数据处理与分析能力，善于从大量信息中提炼核心内容。 职业素养：工作态度认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识和沟通技巧；能够适应高强度工作节奏，接受出差与加班安排；学习能力强，能迅速吸收新知识、新技术，紧跟行业发展趋势。 证书要求：持有造价员资格证书或已通过一级造价工程师部分科目考试者优先考虑。 三、特别说明 职业发展：为应届毕业生搭建完善的职业成长路径，配备专属导师一对一辅导，提供定期专业培训及行业交流机会，助力员工快速成长为专业技术骨干。 薪酬福利：提供富有市场竞争力的薪酬结构，含基本工资与绩效奖励；依法缴纳五险，享有带薪年假、节日慰问等多元化员工福利。 工作环境：办公场所宽敞舒适，团队关系和谐，重视员工身心健康与工作生活平衡，营造积极向上的工作氛围。

岗位职责: 1.负责项目预算编制与终账审核，保障项目成本在可控范围内； 2.实施项目全过程成本管控，涵盖合同审查、成本分析及控制措施落实； 3.收集并分析市场相关信息，为项目决策提供数据支持； 4.协同项目团队推进成本管理方案，确保各项控制举措有效执行。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能高效促进项目团队间的协作；持有一级造价师资格证书； 2.拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，可独立应对成本管理中的各类挑战； 3.精通工程预算与成本控制流程，掌握相关法律法规及行业标准； 4.具备扎实的项目管理实践经验，能在项目推进中承担关键角色； 5.熟练操作成本管理相关软件及工具，具备良好的报告编制能力。

岗位要求：仅限安装专业造价员 1、具备5年以上工程造价相关工作经验。 2、熟练使用广联达、CAD、天正及Office等办公软件。 3、精通建模、算量、套价操作，熟悉贵州定额及工程清单规范。 4、有参与司法鉴定项目经验者优先录用。

岗位职责: 1、掌握国家有关法律法规，了解技术经济标准与定额体系，持续跟踪技经政策及法规动态，具备独立完成工程估算、预算、概算编制的能力。 2、负责电力工程投标项目预算编制，完成工程量计算及定额套用工作。 3、协助开展工程建设成本的审核与过程控制。 4、具备招投标实操经验，能够编制投标文件中的商务标、技术标及预算书等相关材料。 5、负责工程项目预结算文件的编制，参与项目进度款支付审核，并根据现场实际开展变更签证的计量工作，对签证内容的必要性提供专业建议。 6、协同公司进行项目计划成本的编制，结合施工方案及现场实施情况提出优化建议。 7、细致研读施工图纸，及时发现潜在问题，积极参与图纸会审环节。 8、熟悉现场施工流程，能编制招标工程量清单和招标控制价，开展造价对比分析，为项目定标提供数据支持。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、能接受长期出差及驻场项目工作安排。 2、工程造价或相关土建类专业背景；持有注册造价工程师证书者优先考虑。 3、具有3年以上施工单位造价工作经验，完整参与过至少两个项目的预算与结算全过程。 4、有输变电、光伏、风电、储能等工程造价经验者优先。 5、熟练操作广联达等计量计价软件，精通Office办公软件。 6、本科及以上学历，工程造价或相近专业

岗位职责： 1.独立完成水利工程项目的工程造价工作，包括预算编制与成本控制； 2.熟练掌握水利工程的施工技术，能够根据项目特点进行合理预算； 3.与项目团队沟通，确保预算准确无误，降低风险，提高项目的经济效益； 4.积极参与团队合作，服从工作安排，完成领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1.持有一级造价师证（水利工程专业），其他专业请勿打扰； 2.熟练掌握水利工程造价计量、计价的基本技能，独立完成工程造价工作；熟悉水利工程施工技术； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极与团队成员交流； 4.对工作认真负责，能够服从工作安排，完成领导分配的其他相关工作。 福利待遇：周末双休，节假日放假，节日福利，餐补，年终奖励等。

岗位职责: 1. 负责项目预算与终账的编制及审核，保障项目成本在可控范围内； 2. 实施项目全过程成本管控，涵盖合同审查、成本测算及控制工作； 3. 负责市场数据的采集与分析，为项目决策提供数据支持； 4. 协同项目团队推进成本管理措施的落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效推动项目团队间的协作；持有一级造价师证书； 2. 具备扎实的分析判断与问题处理能力，可独立应对成本管理中的各类挑战； 3. 精通工程预算与成本管控流程，掌握相关法律法规及行业标准； 4. 拥有丰富的项目管理实践经验，能在项目中发挥关键管理作用； 5. 熟练操作成本管理相关软件及工具，具备较强的报告编制能力。

要求6年以上工作经验，土建一名，公路一名，两个专业都会者优先考虑，有意者发送简历至邮箱：@qq.com，简历符合要求者，会通知面试时间地点

岗位要求： 1、具备一级注册造价师资格（土建或安装专业均可） 2、具有5年以上工程造价工作经验的人员 3、持续从事工程造价领域工作满5年以上 4、熟练运用广联达、CAD、天正及Office等办公软件 5、有参与司法鉴定项目经验者优先录用

岗位职责 1. 造价编制与投标 独立承担房建项目施工图预算、投标报价及控制价编制工作，确保成果符合规范要求，数据准确且具备市场竞争力。 2. 广联达建模与算量 熟练运用广联达GTJ进行土建全专业建模（含钢筋、混凝土、砌体、抹灰、防水、屋面、地坪及措施项目），精准处理复杂节点与设计变更工程量，保证模型合规、工程量清晰，有效支撑成本管控与结算依据。 3. 全过程成本管理 主导项目成本策划、目标成本分解、动态成本监控及月度成本分析；实施两算对比、盈亏测算、降本增效方案评估，形成成本分析报告并推动落地整改。 4. 过程商务与签证索赔 负责进度款申报与回款跟进，完成现场签证、设计变更、洽商事项的费用计算与报审；牵头组织认质认价、索赔资料准备及对外沟通，保障过程收益完整闭环。 5. 分包与合约管控 参与分包工程招标、工程量审核、限价制定、结算对账等工作；审查分包进度款支付、扣款及索赔事项，严格防范分包成本风险。 6. 竣工结算与审计 全面负责项目竣工结算编制、核对、谈判及送审流程；协调建设单位、审计机构、监理单位，妥善处理争议问题与核减项，确保结算回收率与项目利润率达成。 7. 资料与体系 建立并维护造价台账、成本台账、签证变更记录、结算档案等基础资料体系；确保文档齐全、更新及时，满足公司内控、外部审计及信息化管理要求。 任职要求（高标准） 1. 学历专业 大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景；条件优异者可适当放宽至大专。 2. 工作经验 具备8年以上大型房建总承包单位土建预算经理或主管岗位经历，主导过2个以上10万㎡及以上住宅或商业项目全过程成本管理工作（涵盖预算、过程控制至结算）。 3. 软件能力 熟练掌握广联达GTJ2025/2026建模算量、GCCP6.0计价软件；精通CAD制图及Office办公软件（尤其Excel数据透视、函数公式、成本分析表制作）；具备BIM模型应用经验者优先考虑。 4. 证书优先 持有注册一级/二级造价工程师证书、中级及以上职称者优先；有、或大型房地产开发项目施工总包经验者优先录用。 5. 素质要求 坚持原则，抗压能力强，具备出色的沟通协调与谈判能力；能常驻贵阳项目现场或接受贵州区域内调配安排；无任何不良从业记录。 薪酬福利 • 薪资：月薪8000–15000元，能力突出者薪资不限 • 福利：提供食宿、年度体检 驻场项目，每周单休，介意者请勿投递

贵阳市观山湖区龙湖招杂工

公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 原标题：《公司直招小车司机包住宿》

贵阳市观山湖区招工地小工/杂工，需要45岁之内，做事手脚灵活的，现在来，贴保护，不累，160元，现金，做满8小时下班，现在能来。年纪大的不要

开4.2米货车配送仓库零食到各市县超市。一天一趟货。要求：c1以上驾照，进一年有没酒驾醉驾和一次性扣十二分过。主要是吃苦耐劳！ 原标题：《C照货车司机》

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎候、引导、登记及礼宾服务，展现专业形象与亲和力 2. 协助活动现场秩序维护、动线指引及临时接待协调工作 3. 熟悉企业基本概况与业务信息，准确解答来宾基础咨询 4.保持接待区域整洁有序，及时补充物资并反馈设施问题 5.配合完成会议、庆典、展会等重要活动的礼仪支持任务 任职要求： 1.形象气质佳，举止得体，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3.责任心强，应变灵活，能适应弹性工作时间及阶段性高强度接待任务 4.具备礼仪、旅游管理、酒店管理等相关专业背景或从业经验者优先 5. 无不良记录，身心健康，能长期稳定履职

图纸算量，现场施工量和设计量核对，签证，资料整理等。

一个在海口的项目需要做预算和审核，。

提供食宿，主要完成新疆油田各项工程预结算工作，工作稳定，要求成手

1、必须有施工经验了解现场工序的人，不需要纸上谈兵的，自认为行的人， 2、男女不限，公司有住宿、重庆口味餐食 3、公司主要项目在北京及周边，需熟知北京定额子母及精通水电风图纸 4、不诚恳、无技术过硬者勿扰，自己全懂只是没精力去全部拦着自己做

图纸竣工图已出，出具合同清单内内容计算书，具体价格面谈

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及访客管理，确保前台服务专业有序 2.接听并转接电话，准确传达信息，维护企业对外沟通形象 3. 管理前台区域环境与物资，保持整洁、温馨、规范的办公第一印象 4.协助处理日常行政事务，如快递收发、文件整理、会议支持等

早上9点到下午6点招文员

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公体系有序运转； 2、建立并完善行政管理流程，持续提升运营效率与服务水平； 3、对接行政类供应商，开展合作评估与过程监管，确保服务品质达标； 4、策划并落实公司重要会议及大型活动，涵盖场地布置、物资调配等环节； 5、整合内外部支持资源，完成合同审查、文档归档等综合性行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相近专业背景优先考虑； 2、3年以上行政岗位工作经验，具备母婴行业从业经历者更佳； 3、具备出色的协调组织能力与沟通技巧，能高效应对多任务挑战； 4、精通各类办公软件操作，具备扎实的文书撰写功底； 5、服务意识良好，工作积极主动，抗压能力强，责任心强。

办公室文员人事行政岗 接受应届生及新手小白 注：该岗位为本公司内部直招直聘 工作内容 1、负责了解员工诉求 2、根据员工自身条件匹配相关岗位 3、讲解岗位薪资及工作内容 4、完成求职者的合同签订 上班时间：试用期10:00—6:00 转正10:00—6:00 （周末双休） 薪资：试用期无责4200+300全勤 转正无责5200+300全勤+提成 公司福利 1、包吃住（单人间水电费自理） 2、国家节假日带薪休假

该岗位涉及部分销售支持工作，因整理汇总的资料将用于销售环节的成交推进！ 岗位职责： 1. 负责汽车相关资料的归集与系统化管理 2. 保证资料内容准确并按时完成更新维护 3. 配合完成汽车业务相关的文书处理事务 任职要求： 1. 具备较强的条理性和沟通协调能力 2. 可独立开展工作，做事细致认真 3. 富有团队协作意识，能适应高效工作节奏 4. 周一至周五须穿着正装上岗 5. 工作时间上午9点至下午6:30，中午休息一个半小时，不得迟到早退 6. 每月四天调休，非固定双休，非双休 岗位福利： 1. 工作时间为早九晚六，无需加班 2. 法定节假日正常休息，并享有节日关怀福利

主要工作负责整理资料及办公室日常工作。

1. 负责项目全流程账务处理：审核成本、费用报销，把控工程成本，编制项目财务报表。 2. 资金与合同管理：跟进工程款收支结算，核对合同条款，确保资金流向合规。 3. 税务与审计配合：完成税务申报、发票管理，配合内部/外部审计工作。 4. 预算与数据分析：协助编制工程预算，分析项目成本盈亏，提供财务决策支持。 5. 任职要求：工程类/财务相关专业优先，有工程行业会计经验优先，熟练使用财务软件，细心负责，能适应驻场优先。

公司简介 贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业，旗下“凯辉便利”为贵州本土领先的连锁便利店品牌，依托“便利店+”模式深入服务社区与商圈，业务覆盖全省多个城市，具备成熟的门店运营体系、高效供应链管理及系统化人才培养机制，致力于打造便捷、高效、有温度的即时零售体验。 岗位职责 1. 全面学习门店标准化运营流程：包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点作业、鲜食制作与设备日常维护等基础工作 2. 负责顾客接待与服务支持，保持店铺整洁形象，提升客户满意度和回头率 3. 配合店长推进销售任务达成，落实促销活动、控制损耗、参与排班安排及账务核对等管理事务 4. 参与门店经营数据分析，主动反馈运营问题并提出改进措施，助力业绩增长 5. 按照培养计划完成各阶段考核目标，快速向门店负责人或区域运营管理人才发展 任职要求 1. 2024/2025/2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；优秀往届生可酌情考虑 2. 年龄21-26周岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录 3. 认可零售行业发展前景，愿意从一线岗位起步，能适应轮班制或夜班工作（后期可调整为长白班） 4. 具备较强的责任意识、执行能力及沟通协调水平，拥有良好的服务态度和抗压素质 5. 接受区域内岗位调配，有意向在连锁零售领域长期深耕 6. 担任过学生干部、社团负责人，或具有零售、服务业实习经验者优先 培养路径 1. 管理发展通道：管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监 2. 专业成长通道：管培生 → 职能专员 → 职能专家 3. 快速晋升机制：完成3个月门店学习后可申请店长资格认证，通过后独立管理门店（基本为长白班） 薪资福利 综合收入（4000-6000元）=时薪+学历补贴（0-500元）+生活补贴（300元）+下店补贴（1000元） 1. 时薪标准为14元/小时，实行多劳多得机制。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；若包含00:00-06:00时段，该时段时薪为16元/小时； 2. 国内本科第一批次录取及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 其他本科毕业生享受1000元下店补贴、300元生活补贴； 4. 公司统一缴纳社保；实行上六休一制度，法定节假日上班享有加班补助； 5. 全省范围内就近分配门店，方便通勤； 6. 除基础待遇外，每月还可获得超额销售奖励及SOP执行达标奖励

1.协助餐厅送餐，以及清点用餐人数 2.爱干净卫生，回餐厅协助店里工作。 3.认真负责，服从管理。

客户成功顾问（旅游相关专业优先） 岗位描述： 1、岗位核心职责：主要服务对象为国内大中型景区、文旅集团及大型旅行社，围绕新客户开发、存量客户管理及目的地运营支持等任务，推动旅游目的地整体运营能力提升，兼具运营知识应用与商务关系维护的复合型工作； 2、老客户维护：对所辖区域内的景区、文旅集团、旅行社等客户进行分级管理，制定差异化业务增长目标，明确运营方向与计划，定期开展客户沟通，及时响应需求，保障客户持续成功； 3、新客户拓展：深入掌握目的地运营业务内容，以专业能力引导景区、文旅集团等潜在客户，联合输出定制化解决方案，推进合作落地； 4、目的地运营服务：深度参与国内领先景区及文旅目的地的运营支持工作，指导客户高效使用运营平台工具，解决系统操作问题，对运营成效承担责任； 5、组织能力提升：在日常工作中积累实战经验，反哺产品优化升级，将实践经验转化为方法论，助力解决行业共性运营难题，提升团队整体作战水平。 任职要求： 1、旅游相关专业大专及以上学历； 2、具备相关实习或社会实践经历者优先； 3、具备一定商务素养，热衷客户开拓与谈判工作，结果导向意识强； 4、表达清晰流畅，学习能力强，踏实勤奋，具有内在驱动力； 5、能够适应频繁出差安排。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假