招聘：市场部-品牌经理 薪资：8000-15000元 品牌经理工作内容： 1、根据公司发展战略和要求，结合相关品牌年度规划，制定终端各渠道执行计划并实施； 2、负责品牌整体生意布局以及促销、淡旺季、分品类策略，完善铺市规范； 3、统筹品牌年、季、月销售计划，带领并指导销售团队执行、复盘和调整； 4、负责所辖区域的市场管理，确保各渠道良好市场价格秩序； 5、掌握所辖区域内竞品和市场动态，经分析后做出合理应对策略和措施； 6、上级领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、品牌营销等相关专业，3年以上快消品（休闲食品品类优先）同等岗位工作经验； 2、能准确把握公司及品牌定位，独立完成分管品牌生意规划，熟悉品牌的整合营销与推广运作； 3、具备良好的创意思维和理解能力，以及优秀的资源整合和业务推进能力； 4、富有创造力和激情，抗压力强，善于与人沟通、思路敏捷，具备优秀的组织协调能力和团队管理能力。 5、熟练使用操作各类办公系统及软件（word、execl等）能通过数据，分析和指导工作

众鑫会展 城市市集1号线 ————————————— 萧山 市心广场 马路边外场 ～30日 平口900转角1000 ————————————— 城市市集2号线 ————————————— 西溪欢乐城 马路边外场 ～30日 平口900转角1000 —————————————— 进场要求 1.所有商家须持有健康证上岗，并且打印好贴在摊位前面。 2.所有在售商品必须提前报备，得到主办方同意才可以上架并保证所有手续证照齐全并且打印好贴在摊位前面。 3.会场内严禁和顾客发生争执或打架事件，百分百服从主办方的安排。 4.严禁销售假冒伪劣产品或者有缺斤少两行为。 5.为准，严禁刷脸 6.坚决服从主办方的要求。 7.如遇到台风阴雨天气或者不可抗力因素导致活动取消，导致个人经济损失或货品损失后果自负与主办方无关，所有在售产品不限制独家，但是必须报备主办方，否则视为无效。 8.本条招商信息同时视为合作协议，所有报名者违反合作协议规定者直接清场，损失自负。 温馨提示： 生意有风险，投资要谨慎 众鑫出品，必出精品 联系电话 汪祥：

3.28～29 演唱会售卖 每天十五人 ，性格外向会叫卖，有纪念票打印经验者优先，家住附近的 12:00-23:00左右 工资：130元提成（超过1300的部分提5％） 工作内容：销售演唱会周边产品和打印纪念票 工作地点：杭州黄龙体育中心体育场 工资到点下班就结，不拖欠，当天要带上身份证或者学生证，自备充电宝。

品牌：品牌特卖 工作地点:杭州市 招聘人数 : 2名 招聘年龄:30至45岁 档期时间:一年 立即上岗 上班时间:9点--9点 工资待遇:200/天 2个点(包住) 招聘要求:特卖经验的优先 有销售经验 会做连单 天天迷恋手机勿扰 、冰美人、鸽子党勿扰 联系电话:妍

3.28～29 必须连干 演唱会售卖 再加最后俩人 ，性格外向会叫卖，有纪念票打印经验者优先，家住附近的 12:00-23:00左右 工资：（底薪）130元➕提成（超过1300的部分提5％） 工作内容：销售演唱会周边产品和打印纪念票 工作地点：杭州黄龙体育中心体育场 工资到点下班就结，不拖欠，当天要带上身份证或者学生证，自备充电宝。

3.28～29 必须连干 演唱会售卖 再加最后俩人 ，性格外向会叫卖，有纪念票打印经验者优先，家住附近的 12:00-23:00左右 工资：（底薪）130元➕提成（超过1300的部分提5％） 工作内容：销售演唱会周边产品和打印纪念票 工作地点：杭州黄龙体育中心体育场 工资到点下班就结，不拖欠，当天要带上身份证或者学生证，自备充电宝。

AI获客和智能体的销售和后端系统操作人员。

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招聘：油品作战团长（全国区域内出差） 薪资：9000-11000元 1.协同服务站油品品类业绩有序推进； 2.懂油品专业知识，有油品行业运营经验； 3.帮助加盟门店进行日常门店运营管理，经营分析，销售活动的制定与落地； 4.能接受长期特定区域内出差工作性质。

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日结，一小时30-50左右，日均收入300-450不等，薪资一天一结 提供车子 不限时间段 任何时间 任何地点都可以 时间自由 要求：18-54周岁，会骑车，会导航，无案底 想上班就上班 不想上班就家里躺着 岗位有限 多劳多得 不限学历。

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招聘 蔬菜主管一名（3年以上经验） 工资7300➕200满勤➕高提成➕包吃住 要求：叫会卖.陈列，做销售和控毛利.服从管理安排，眼中有活，懒人.酒鬼.鬼勿扰. 包吃住，月休2天，上班10个小时 工作地点：龙岗布吉 古生（同步）

招聘有销售经验的，形象气质佳，年龄25岁到30岁。语言组织能力强亲和力强。。服从店里安排，工资4000元一4500元。联系电话：

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 ​ 2. 个人助理 1名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-7000元 ​ 3. 储备管理干部 1名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起 不封顶 有销售/管理经验优先 庐江本地人，欢迎加入 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

招聘：厂家车销业务 薪资：8000-15000/月薪 熟悉乌鲁木齐市道路，有销售经验优先，终端经验优先，会开车，最好自己带车，电话联系

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1、【优厚的薪资待遇】：无责薪资8080，入职半年内保底+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车; 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程。

有同行业企业，如鸣志电器、兆威机电、伟创电气、鼎智科技等工作经验者优先考虑。具备微特电机领域销售背景者优先。 岗位职责： 1. 主动开拓新客户资源，搭建并延伸销售渠道，提升产品在市场的覆盖范围； 2. 熟悉掌握电机产品的性能特点、适用场景及核心优势，精准向客户传递产品价值； 3. 与客户保持高效互动，及时掌握其需求动态，提供匹配的技术支持与产品方案； 4. 跟进订单执行进度，协同生产、物流等相关环节，保障交付时效； 5. 定期进行客户回访，强化合作关系，持续提升客户满意度与复购意愿。 任职要求： 具备3年以上机电行业销售工作经验，过往业绩表现良好，懂工作节奏也懂生活平衡，沟通能力强，擅长新客户开发与关系建立。 岗位福利： 法定节假日按规定执行，出差享有补贴，提供具有竞争力的佣金与提成机制。公司为初创阶段高成长性企业，已获得资本投入，欢迎以奋斗共创未来。

【舒舒服服工作】 公司提供精准客户资源，无需自行开拓，无需外出奔波，办公环境温馨舒适，呵护你精致的面容！ 【简简单单挣钱】 专注客户维护即可促成成交，95后小伙伴轻松实现月薪2万+！ 【轻轻松松上班】 不画饼！不洗脑！最重要的是团队氛围超棒，福利丰富到数不清！ 团队年轻有活力：这里有高冷御姐、甜美萌妹、呆萌小鲜肉，还有搞笑担当…… 让你真切感受什么叫“快乐星球”，快来加入我们吧～ 我们坚信，优秀的你值得匹配对应的高回报。 下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，一样都不少！ 除了高颜值同事，还配备高端办公设备、高性能电脑， 让身边人羡慕不已～ 我们为你提供这些： 【丰厚薪资】 轻松上岗——月薪约10000（含试用期） 稍加努力——月薪15000以上（各类激励：现金红包、spa、哈啤酒通通安排） 全力以赴——月薪30000以上（远超行业水平，专为不甘平凡的你准备！） 【社保】：按时足额缴纳，无任何拖延，保障你的每一份权益！ 【晋升】：只看实力，不问年龄，20+又如何，照样提拔！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，助你平衡工作与生活品质！ 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，精彩不断\(≥▽≤*)/ 【补贴】：各种意想不到的补贴持续发放，加餐福利不断！节假日更有专属礼品相送～ 【下午茶】：听说上班和奶茶更配？我们承包你的快乐时光，乐享生活，快乐工作～ 直白点，我们在招人！ 你想赚钱，我们就给机会。 不跟你谈理想，毕竟我们知道，你的理想是不上班～

所有人的梦想是不用上班！但现实是你需要赚钱养家，维持生活！ 伯乐成就千里马，千里马也需遇见伯乐！ 职位详情： 无地推任务，无陌生拜访，无需烦恼客户来源， 工作时间规律，告别起早贪黑。 不限经验，不看学历，只要踏实肯干，收入轻松到手。 公司资源充足，渠道成熟高效，运营规范有保障！ 年龄要求：18-33岁（统一提成比例高，最高可达51%） 工作内容简单，易上手，全程有人指导带教， 新人综合月薪10000-45000+，上不封顶。 保险福利：依法缴纳五险

1. 大专及以上学历，年龄21周岁以上。 2. 具备较强的事业追求与积极心态，拥有良好的服务意识、沟通表达能力及团队协作精神； 3. 能够独立拟定销售工作目标并推进执行； 4. 表达流畅，具备一定的书面撰写能力，掌握基础的沟通与销售技巧； 5. 欢迎对保险行业及相关业务有兴趣的人员加入； 6. 只要踏实肯干，无经验者也可参与尝试。 工作内容： 1、每日8:30准时参加公司早会，下班无需打卡； 2、入职首月参加系统培训，学习保险业务及相关专业知识； 3、利用公司提供的客户资源开展日常拜访，维护现有客户关系，开发新客户； 4、记录拜访情况并及时反馈，持续优化客户维系； 5、当公司推出新活动或新产品时，主动联系客户进行沟通，并将信息同步至后台； 6、定期参与公司组织的团队建设活动及新品说明会； 7、积极参与公司提供的各类培训及晋升发展通道； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金，收入上不封顶； 2、工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息，每日任务完成后可提前离岗； 3、提供公平透明的晋升机制，收入结构多元，增长迅速； 4、定期组织团建活动，包含国内及海外旅游机会； 5、配备专业系统的培训体系，涵盖团队管理、市场营销、金融知识、法律常识等内容。

写在前面 本公司是一家专注于为人力资源/劳务公司提供工伤解决方案的专业化、数字化服务商。已经在行业深耕多年，为全国超过7000家人资B端客户提供过服务！在行业内广受好评！   一、公司优势 1. 属于客户强刚需： 我们的B端客户是必须要解决员工的工伤问题的，所以产品属于强刚需，销售难度相对较低！ 2. 可持续收入机制： 提成方式是按月发放、可持续的：意味着只要客户服务好一直续费，你就可以一直拿提成，所以收入是按月逐渐叠加的： 入职1年以上，做的中等偏上，基本上在1-1.5W/月。 入职2年以上，做的中等偏上，基本上在2-3W/月。 上不封顶且可持续...... 3. 行业内最专业的培训体系： 从专业技能、顾问式销售思维、相关法律法规、客户实操等方方面面给人才带来全方位的培训体系！另有老带新机制，从小白到大神，主打一个全程陪伴。 4. 全面的福利保障： 入职就缴纳社保、转正以后，六险一金。 5.舒适的办公环境： 5A级高档办公园区，园区跟公园差不多，而且配有专业化食堂，吃的放心~ 6.人性化的公司管理制度： 无需打卡，无需写日报，采用OKR管理模式，我们相信每一个人才的自我管理能力和自驱力。 7.关于晋升： 销售顾问--组长--合伙人。极其扁平化的组织架构。 二、岗位职责 1. 客户约访与促成合作： 依据公司提供的精准资源，主动约访潜在客户，凭借专业沟通与销售技巧，促成客户达成合作，尤其注重借助老客户带动新客户的合作洽谈，为公司开拓市场、拓展业务版图贡献力量。 2. 老客户维护： 运用专业服务维护公司既有的老客户（企业客户），日常为其提供咨询服务，并按计划进行上门回访，保障客户满意度，巩固合作关系，确保公司与老客户之间的长期稳定合作，这也是公司业务持续发展的重要基础。 3. 转介绍资源跟进与维护： 通过妥善维护老客户，积极获取转介绍资源，对这些资源进行跟进跟单，促成合作，并做好后续的关系维护工作，实现客户资源的持续拓展与深度合作。 4. 市场信息收集反馈： 定期收集市场上各类客户信息，对市场动态、客户需求等进行梳理分析，及时反馈给公司，助力公司据此制定并调整产品策略，确保产品与市场需求紧密贴合。 5. 营销参与及执行： 积极参与公司营销计划的制定，提出合理建议，并按照计划定期开展针对客户的营销工作，提高公司产品或服务在市场中的影响力与占有率。 6. 知识学习与储备更新： 定期学习行业内以及其他相关领域的知识，不断充实自身知识储备，以便在面对客户时能够提供更优质、全面且专业的服务，提升客户体验与信任度。 7. 跨部门协作服务： 配合其他部门开展客户风险把控相关服务，确保公司整体服务质量，保障客户权益，共同推动公司业务的稳定发展。   三、任职要求 1. 学历要求： 大专及以上学历，能力突出可放宽。 2. 工作经验： 一年以上销售经验优先，利于快速适应岗位，无经验但积极学习也可。 3. 执行与闭环能力： 需高效执行任务，具备出色跟踪闭环能力，保障工作成效，推动团队运转。 4. 学习与转化能力： 要有较强学习意识与能力，能快速吸收并转化知识应用于业务场景。 5. 沟通表达能力： 沟通能力强，表达清晰，普通话标准，可与各类客户顺畅交流并准确把握需求。 6.价值观： 秉持正直、诚实、担当品质，积极主动进取，主动寻求业务突破。 7. 奋斗精神： 具备奋斗精神，积极应对挑战，为公司发展贡献力量，拒绝“躺平”。   四、薪资待遇 1. 薪资构成： 无责底薪5000元，加5 - 6%提成（依业务完成度），可持续提成的方式，只要客户维护好，每个月都可以拿提成，不作封顶限制。综合月薪10 - 30K（上不封顶），还有专项奖金、年终奖，多劳多得。 2. 工作时间： 早九晚六，单双休，法定节假日正常放假，平衡工作与生活。 3. 福利待遇： 节假日有礼品，生日有蛋糕，每月团建（不占休息时间），营造愉快氛围，增强团队凝聚力 4. 培训与带教： 入职带薪系统化培训，上岗后师傅带教，助力熟悉业务、提升能力。 5. 保险福利： 缴纳六险一金，保障生活与工作权益。

我们是一家AAAAA全国直营物流公司（跨越速运集团）， 目前招聘销售助理 1. 工作内容：负责新客户拓展及老客户关系维护，服务对象主要为工厂类企业及各类生产企业 2. 上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息 3. 薪资待遇：首月收入6800元，次月7480元，司龄满一年后平均月薪1-2万，提成上不封顶 4. 培训机制：入职即安排系统培训，并配备导师一对一指导 5. 晋升路径：从助理起步，逐步晋升为专员、经理、总监、高监，直至总经理

岗位职责： 1.定期开展客户档案的梳理与分析，输出销售相关的数据支持； 2.为客户提供专业咨询服务，挖掘并整理潜在客户信息； 3.协同推进公司新产品市场推广，助力提升整体销售业绩； 4.配合FAE完成重点客户的技术沟通及产品落地工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上同行业销售工作经验； 2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强，能识别销售过程中的潜在风险； 4、责任心强，积极进取，工作踏实严谨，具备较强的抗压能力； 薪酬福利： 1、周末双休，每日8小时工作制，依法享受国家法定节假日及各类带薪休假； 2、六险一金（入职当日即办理）； 3、设有年终奖金、业绩达成奖励； 4、每月定期向员工父母（年满60周岁）发放敬老慰问金； 5、工龄奖励：满一年奖励2000元，满3年累计达10000元，满5年累计达20000元； 6、提供午餐补贴、通讯补贴；每周下午茶、月度生日会、节日礼品等福利齐全； 7、注重人文关怀，定期组织团队建设活动（如爬山、羽毛球、拓展训练、野炊、烧烤、旅游等）； 8、新员工配备一对一导师，全程指导适应岗位； 9、提供在职培训，涵盖产品知识、销售技巧、自我管理等课程，助力员工持续提升个人价值；

岗位内容： 1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务拓展及销售目标达成； 2. 配合团队开展市场信息收集与分析，助力业务策略制定与执行； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并处理客户提出的问题与需求。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特性，能结合客户需求提供针对性解决方案； 3. 擅于识别潜在问题与商机，主动开拓新客户资源，推动合作落地； 4. 具有较强的协作精神与沟通亲和力，可高效联动客户与内部职能团队。

美团充电宝业务员 坐标：杭州滨江区 职位详情 薪资：底薪＋绩效＋奖金，7000上不封顶！入职买五险 工作内容:充电宝推广 ，商家免费入驻！ 培训带教机制，晋升畅通：BD一MO一主 管一市经理 岗位职责 1签约本地商户，铺设美团充电宝; 2.完成销售目标，达成指标; 3.与商户保持良好沟通，建立长期合作关系; 任职要求 1.无硬性要求，有1对1培训带教； 2.沟通力强，执行力强，能吃苦耐劳，抗压能力好； 3.热爱销售工作，目标感强，想要高收入； 4.有销售/地推/渠道拓展经验优先，电瓶车交通工具优先；