年龄要求：38岁以内； 学历要求：大专或以上； 岗位要求： ①具备饲料企业生产班长岗位工作经验至少1年 ②熟悉生产工艺流程、设备运行原理及相关专业理论知识 ③有禽鱼饲料或反刍料生产经历者优先，适应夜班工作安排

岗位职责: 1. 负责生产环节的日常操作与协调，保障生产流程有序进行。 2. 按照既定质量规范执行生产任务，确保产出达标。 3. 及时应对并处理生产中出现的异常情况，保障问题快速闭环。 任职要求： 1. 具备较强的协作意识，能与团队成员顺畅交流。 2. 工作踏实认真，严格遵守各项生产制度。 3. 适应车间作业环境，具备较强的现场应变和问题处理能力。 4. 能承受工作压力，态度积极。 5. 主动学习新技能，持续提升自身操作水平。

普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干 招聘厨师长一名：要求云南本地菜品，有自己特色菜品主打菜品，能结合当地食材不定时推出新品（农家乐餐厅形式）！ 工资6000-8000 加全勤奖 允许带一名徒弟工资3200-3800 厨师长要求年龄要求28-45之间 员工福利待遇，包吃包住，生意好，会不定时员工团建 老板比较随和好相处，遇事一起商量解决问题 欢迎有想法愿意一起努力一起共事的请联系电话：张老板

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

招果蔬速冻加工班组长3-5名，管理区域人员、设备、产品。 4000元/月，大专以上对口专业，有经验者优先。 福利待遇：免费提供吃住，五险，月休4天，有加班工资

1、依据各系统生产交付周期及物料库存状况，科学统筹每日生产计划，并按时向上级汇报生产进度； 2、生产期间全程巡查各班组作业质量、工艺标准、操作规程、标识管理及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质； 3、监督生产环节中的分拣损耗与称重损耗，落实废料定岗定时称重机制，及时上报异常，配合主管制定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需要合理调配生产区域，监管设备与物料使用状态，负责现场劳保用品发放及环境卫生检查； 5、按时汇总并提交每日用工情况、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产统计信息； 6、主持每日生产晨会，协同厂长持续优化生产流程与工艺方案，提升人均产出效率，降低生产成本与损耗； 7、对包装组长及作业人员开展现场技能培训与指导，关注其工作表现及思想状态，及时反馈相关信息； 8、遵守上级管理安排，积极完成交办的各项临时性工作任务； 该岗位一经录用，购买五险，提供食宿

配合火锅店创新

文山壮族苗族自治州广南县招钢筋制作、钢筋班长/带班

1.根据场长布置的生产任务，结合员工实际能力进行产量分解，制定每日生产计划，科学调配人员作业，快速响应并解决生产过程中的各类工艺与技术问题，确保生产进度有序推进； 2.落实公司各项管理制度，严格执行质量管理体系及本部门相关规范要求，带领产线全员遵照执行，并定期核查制度落实情况； 3.监督班组成员按照岗位作业指导书规范操作，确保作业流程标准化、一致性； 4.负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导员工对生产设备和模具开展日常点检、保养与维护工作； 5.对生产过程中的产品进行巡检与质量判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率； 6.定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出有效整改措施并跟踪落实； 7.加强对原材料使用的监管，杜绝因误操作或违规操作导致的浪费，在保障产品质量的基础上持续推进降本增效； 8.按照公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、收集并统计真实可靠的生产数据； 9.监督、统计并考核班组成员的产量完成情况，及时、准确提交班组原始生产记录及生产日报表。

岗位职责 1、依照生产计划推进现场作业，统筹协调车间人员安排与调度。 2、实施现场质量监督，执行产品抽样检验，及时上报并处理质量问题。 3、监管车间环境卫生及水、电、气（蒸气）使用情况，负责新员工带教与安全教育培训。 岗位任职要求 年龄20至45岁，大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，须食品工程或相关专业毕业，能适应夜班工作安排。

望海公园附近招聘服务员两名工资3000—4000 联系电话

招订一名 招点位一名 电话

15左右出发广东招水电工，厂房

21一个小时、新街建设4路、男女不限。 16-50岁、冷链仓(恒温，常温，冷冻)库小件捡货。中班12:00-0:00，晚班18:00-7:00 来的联系 有房补，全勤奖，综合薪资6500-7500

云南省昭通市麟凤镇招矿工，综掘支护工6人 ，综掘司机1名。

刘科长 2⃣数控车班长 岗位职责: 1. 负责数控车床的班组生产和管理 2. 监督和指导团队成员完成生产任务 3. 确保生产过程符合质量和安全标准 4.具备调试工装，转换的技术能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够有效协调团队工作 2. 能够快速适应新技术，不断提升个人技能 3. 具有责任心，能够按时完成上级交付的任务 ☎联系电话

招 聘 公司生产一次性水果盒，一次性杯子等 现因业务需要招聘以下人员：（装袋，打包，装箱） 1.普工：年龄18-50岁，性别不限；薪资待遇（按工种不等）5500-7000/月。两班倒。 2.挤出打包加料：年龄18-50岁，；6300-7500/月。两班倒。 3.开机学徒：年龄18-30岁；有上进心，学徒工资按普工计薪，个人可以独立完成后视技术能力给予技术员薪酬。两班倒。 4.品检（有品检经验）：年龄18-35岁，，薪资待遇：5800-6500/月。两班倒。 5.包装班长:年龄25-38周岁，男女不限，6000-7000/月，两班倒。 6.仓库拉货：年龄18-50，，5500-6500/月，长白班。 以上岗位包工作餐，给予租房补贴，夜班补贴；有社保，冷饮，高温补贴，工龄奖，法定带薪。 浙江展阳新材料有限公司 工作地址：新仓镇金沙路588号2幢厂房西侧 有意者请致电

诚招以下岗位: 1，固态油压开机6人。 2，IPQC巡检1人。 3，后段拆边人员10人。 4, 品质部检验员8人。 5，品质部全检检验组长1人。 6，包装员1人。 欢迎引荐和自荐，。 每个岗位待遇不同，有意愿者请私聊，非诚者勿扰！ 电话：

招聘：注塑成型组长 薪资：5500-6500元/月 职位详情： 薪资面议 有注塑成型调机工作2年以上工作经验，.能适应白夜班轮换工作，.有较强的工作责任心、能吃苦耐劳，服从工作安排，.善于沟通、有解决问题的能力25-50

招聘： 保护片工厂招CNC领班一名 14台自动机 责任心强 月薪8千 包吃住 地址 ：石排水贝村委会 联系电话：郑 不拖欠工资

昭通市招护坡/边坡、建筑木工钢筋工工地在成都。还要四五个点工。

关于永善县桧溪镇需雇佣两名钢筋工的招聘需求来自云南省昭通市永善县。

伊林园麻辣干锅牛肉招聘服务员两名，领班一名，工资面议，电话

中午供餐，月薪3000至6000元。

工地在湖南长沙十天左右开工地铁站，十个小时可以做到年底，要熟悉的不会做的不要。

找一个管理人一起合作，最好是对餐饮有经验的，电话

明天要一个450..

上班时间：9点到1点30，下午4点至9点30 岗位，餐饮部领班，有工作经验 工资3400一3800加提成，加奖金 服务员2名，2600一3000 客房保洁一名2800一3200 上班地点，昭阳区归云休闲度假村 咨询电话:

河南郑州招钢筋制作大料

昭阳区澜山咖啡招聘 1⃣兼职3名，男女不限，餐饮工作经验者优先！100元一天，能做到月底的请联系 2⃣领班/主管 1名，20岁以上，男女不限 3⃣吧员一名，有奶茶店、咖啡师吧台等工作经验者，综合薪资3000-3500元 4⃣服务员3名，男女不限，18岁以上，综合薪资3000+ ☎联系电话：车店长 一经录用：包食宿，带薪休假，生日假，工龄工资等