旺季来了，旺季来了，旺季来了，重要的事情说三遍，永胜科思达三川蓝莓基地需要大量采摘师，欢迎新老员工加入，新人培训期间100-120一天，包吃包住，公司补贴每个新老员24块的餐补费，老员工记件按公斤算多劳多得，15天发一次工资。联系电话

有没有农用车驾驶员？有的联系我。

西双版纳傣族自治州景洪市招砍伐工、其他农机手

全国跨区农机采收｜招自带4米2车老板双人长期班组（权责分明、、包自然大修、可协助搭配机组人员） 全国长期跨区开展中药材、农作物机械化采收作业，覆盖云南、两广、四川、贵州、甘肃、陕西、安徽等全部主力产区，全年活源稳定、无空档、无需自己找活。现长期招募自带4米2货车车老板长期班组，长期包干、常年驻外、稳定合作！ 一、工作模式（核心重点） 1. 主力工作：90%以上工作为操作履带式采收机田间作业，4米2车辆仅负责短途转场转运，基本不跑货运、不以跑车营运为主。 2. 作业节奏：天晴可轮岗昼夜作业，雨天正常休息，月均有效作业20天左右，计件包干、多劳多得、完全凭班组能力创收。 3. 作业性质：常年全国跨区流转、以车为家、长期驻外作业，只招收踏实肯干、愿意长期稳定合作的团队，短期临时工勿扰。 4. 公司统一保障：我方统一提供履带采收设备、免费技术培训、全国产区统一调度、全程业务后勤保障，班组只负责安心干活、管好设备。 二、【新增】单人车老板可入驻，公司协助搭配机手（重点福利） 很多4米2车老板只有自己一个人、有车、想干，但找不到收割机搭档，本项目支持单人车老板先行入驻： 1. 我方可免费牵线搭桥、协助匹配专业收割机驾驶员，帮车老板组建完整双人作业班组，解决缺人难题。 2. 收割机驾驶员薪资标准（市场统一标准） - 工作时长：每天作业10–12小时 - 薪资待遇：包吃包住，月薪10000元左右 3. 合作规则 - 机手与4米2车老板当面详谈、自行协商细节、自行搭档管理。 - 公司只对接、只承包给4米2原车老板，所有对账、结算、管理权责、设备责任全部归车老板统一负责。 - 车老板本人必须跟着一起学习上机操作、参与作业、共同带班生产，不做纯甩手老板。 4. 真正实现：有车就能干，缺人我来帮你配，零门槛组队上岗。 三、设备维修权责（绝对清晰、杜绝扯皮） 公司配备专业农机维修工，仅为上门协助维修提供便利，不作为公司承担费用的依据，一切以故障责任溯源为准： 1. 日常小故障、常规保养、小修小补、简单维修：全部由车老板班组自行负责、自行承担所有费用。 2. 大修责任判定（核心条款） - 人为责任（班组全责）：因操作失误、违规作业、野蛮操作、人为磕碰导致的设备大修、配件损坏，所有维修费、配件费、工时费全部由班组全额承担，公司维修工仅协助施工，不承担任何费用与责任。 - 机械自然故障（公司全责）：设备自然磨损、原厂机械故障、非人为损坏的大件大修问题，全部维修费用、配件、人工由公司全额承担。 3. 所有设备故障均需溯源排查原因，责任归属明确，谁的问题、谁全权负责。 四、班组招募要求 1. 接受双人自带班组，也接受单人4米2车老板入驻（公司协助配齐机手）。 2. 车老板及机手均需持C1驾驶证，可轮流短途转场、轮流上机作业。 3. 年龄25–55周岁，身体健康、能吃苦耐劳、适应驻外跨区作业、服从全国统一产区调度。 4. 有履带农机、采收机操作经验者优先，新手可免费培训上岗。 5. 心态踏实、责任心强、爱惜设备，服从管理制度，只招长期稳定合作者。 五、设备保证金（10万分期缴纳、零压力上岗） 1. 免费试机体验10天，双方磨合满意、正式签约入职后，。 2. ，从第二个月工程款开始，，。 3. 合作期满、设备无重大人为损坏、无违约记录，。 六、结算方式（透明靠谱、绝不拖欠） 1. 公司只认4米2原车老板一人对账、统一结算，组员薪资由车老板自行分配、自行管理。 2. 每月5号准时结清上月全部作业工程款，月结稳定、回款透明。 七、收益待遇 全程计件包干、多劳多得、收益稳定： - 配齐双人班组正常出勤：双人班组月总收益 35000–50000元 - 彻底告别货运行情不稳定、找货难、压运费的问题，全年固定产区轮作、活源饱满、长期稳定创收！ 真诚长期合作，可实地看机、现场试机、当面详谈签约！

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