1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高压电工证、高空作业证） 备注：无证人员可参加统一培训，培训期间暂不具备上岗资格，待取得证书后正式入职；培训地点与形式灵活安排，工作满半年后可报销考试相关费用。 2、须具备驾驶证 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需频繁转场；运维岗位相对固定于指定场站，但特殊情况下仍需配合调度及执行临时外勤检修任务） 薪资结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间享有伙食补助50元/天（变电运维岗位包食，另给予做饭补贴100元/天）； 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位月绩效0-10000元）； 5、住宿由公司统一提供； 6、缴纳五险一金及额外意外险； 7、以上薪酬待遇适用于转正后（见习期为1-2个月）

1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高压电工证、高处作业证） 补充：无证人员可参加培训，培训期间暂不能上岗，待取得证书后正式入职。培训地点与形式灵活，不受限制；工作满半年可报销考试费用。 2、须具备驾驶证 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需根据项目转场；运维岗位可相对固定于场站，但特殊情况下仍需服从调度及临时外勤检修任务安排） 薪资结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间伙食补助50元/天（变电运维岗位包食或享受100元/天做饭补贴）； 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位月绩效0-10000元）； 5、住宿由公司统一提供； 6、缴纳五险一金并附加意外险； 7、以上为转正后薪资待遇（见习期为1至2个月）

职位描述 一、岗位要求： 1、中专及以上学历、 机械类、电气类、材料类、新能源等工科专业优先考虑; 2、良好的沟通协调能力、 及办公软件使用能力; 3、有较强的的责任心、执行力！ 4、年齡18-35周岁 身体健康 二、岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调试、 保证风机正常运行 2、线路的维修、 机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成： 底薪+ 岗位津贴+技术补助 + 伙食补助 +高温补贴+ 工齡工资 （岗位等级不同薪资待遇不同 ) 综合薪资： 8000-12000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间： 风电运维初级-中级-高级一-运维值长-场长-项目经理 四、工作时间：长白班，弹性工作，恶劣天气带薪休息，六险一金，年底双薪，月休6-8天、 可连上连休、 休假回家按照二等高铁票价

1. 协同项目团队参与非标自动化设备、工装夹具及检测装置的方案设计与可行性分析； 2. 独立开展零部件及整机装配的三维建模工作，输出符合规范的二维工程图纸（含零件图、装配图、气路原理图等）； 3. 承担核心部件的力学分析与运动模拟，完成常用标准件（如电机、导轨、丝杆、气缸、传感器等）的选型及其物料清单（BOM）编制； 4. 对接制造与装配团队，协助解决加工与组装过程中的技术难题，提供必要的机械技术支持； 5. 配合电气工程师开展设备现场调试，排查并处理机械类问题，推动设计方案的迭代优化； 6. 编写设计说明、操作指南、维护手册等技术文档，以及相关项目的投标技术资料。

招聘，持有高空作业证，电工证员工，维护风电扇叶人员多名

风力发电叶片维修学徒，要求持应急管理局颁发的有效高空作业证！

岗位职责： 1. 负责机电设备的安装、调试、运行维护及故障处理，保障系统稳定高效运行 2. 参与机电工程项目方案设计、图纸审核及技术交底，提出优化建议 3. 编制设备操作规程、维保计划及应急预案，落实日常点检与周期性检修 4. 配合项目验收，整理竣工资料，完成技术文档归档与移交 5. 协同电气、自动化等专业开展跨系统联调，支持智能化升级与节能改造 任职要求： 1. 学历不限，机电工程、自动化、机械电子等相关专业优先 2. 具备机电类相关工作经验，熟悉PLC、变频器、低压配电及暖通系统者更佳 3. 持有电工证、特种作业操作证或PMP/一级建造师（机电）证书者优先 4. 具备良好的现场沟通能力与问题解决能力，能适应短期出差或项目驻场 5. 责任心强，安全意识高，遵守施工规范与企业质量管理体系

值班员职责要求： 1. 持有高压电工证。 2. 具备一年及以上110KV变电站运行维护经历，有风电场、光伏电站工作背景者优先考虑。 3. 能够独立编制110KV、35KV、10KV隔离开关操作票及400V单相操作票，并熟练进行开关设备操作。 4. 配合值班长开展班组日常事务，包括报表填报与数据核算等工作。 5. 执行变电站日常巡视检查任务。具备大专或以上学历者在同等条件下优先录用。 6. 遵守管理规定，认同企业价值观与文化理念

岗位职责: 1. 负责厂房洁净工程的整体布局设计与现场执行 2. 确保施工过程满足洁净环境相关的技术标准与行业规范 3. 跟踪项目实施进度，协调资源以保障工期按计划推进 4. 具备暖通、给排水、电气等专业技能，能与客户对接工艺流程、施工方案及质量验收 5. 负责厂区内设备运行维护体系管理及节能优化工作，需掌握制冷供热原理及相关半导体施工经验 任职要求： 1. 具备较强的项目统筹能力与良好的团队协作意识 2. 机电工程或暖通空调类相关专业本科及以上学历 3. 3至5年洁净室或工业厂房工程工作经验，熟悉PID图纸、国家建设规范，具备独立解决技术问题的能力

机电维修工：2名，50岁以下，需具备2年以上机电维修相关工作经验，持有电工证、焊工证者优先考虑，有天然橡胶加工行业从业经历者更佳；工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 工资待遇：学徒3600元/月；有经验者5100元/月，具备1-3年同行业工作经验（班长级）6000元/月，具备3-5年及以上同行业工作经验（主管级）6700元/月。试用期1-3个月，免费提供食宿（含每日两餐工作餐）。工作时间根据生产安排执行。

中国广电招聘 营业厅收费员1名（20岁至40岁。有电脑基础） 工资面议 工作地点：宁洱县建设巷5号（广播电视局院内） 有意者请致电：

招聘 超市陈姐水饺招 3 名，能吃苦耐劳，有责任心，年龄30岁一50岁之间，上班时间7点到12点，下午4点到8点，待遇3000一3400，电话

云南普洱附近有没有打桩队伍。

普洱市思茅区招木模、建筑木工

普洱市思茅区招搭棚班主，梯形一平米11块，平路一平米6块

一年以上叶片加固维修经验，会灌浆建筑。工资300--800 一天我月保底15000无上线

♻【叶片维修】♻ 熟练工 18-45周岁，，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳 熟练工 包住、10000-14000元/月，入职缴纳五险。 主要负责风叶片维修、打磨、手糊、灌注、了解方案、后处理等，走动式工作。 要求持有高出证从事风电叶片维修1年以上维修工作经验，个人团队都可联系 电话 福利待遇:职工生日免费发放礼物、不定时举办各种团建活动。 ⚠

风力发电维护工程师

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 无恐高、色盲色弱等职业病； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 有无经验均可； 薪资待遇： 工资待遇：试用期6000左右，包吃住；转正7000-12000； 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

1.需要对散热器防护罩刷漆 2.使用强力洗车枪清洗冷却器上的灰尘 3.需要开展叶片根部到塔底基础环导通电阻等 4.材料由甲方提供

隧道机电安装

户用光伏巡检按户结算，兼职。

熟练工，量大 高工资

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行4880-5880元;3-6个月可晋升为6580-7580元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

具有工程师及以上职称，5年以上施工经验

岗位职责： 负责公司冷库及业务关联设备（泡沫箱、塑料筐、冰瓶、冻干间、检验检疫设备、荞麦生产线等）的方案设计，并协同推进项目建设实施。 工作内容： 1、针对公司各项目涉及的设计设备开展技术可行性与经济合理性分析，编制设计任务书，明确设备使用条件，参与设备选型过程，并向设计方提供所需的设计基础资料；参与设计单位的筛选与确定； 2、向设计单位提供设备、水电、安装等方面的技术条件，确保符合公司实际使用需求及设计院的设计规范要求； 3、依据项目施工进度，对设备及水电安装的设计进展与成果质量进行监督与跟踪管理； 4、根据各项目建造节奏，及时组织落实制冷、水电、暖通等专业图纸及相关技术文件的交付； 5、对制冷系统及业务相关设备的施工图进行审核，把控设计质量与设备成本控制目标； 6、组织并参与施工图自审、图审及会审工作，处理设计院提出的设计变更，参与施工单位的图纸交底会议； 7、协调解决施工过程中本专业技术问题，跟进设计变更的审批、确认及发布流程； 8、统筹处理与本专业相关的各类设计事务： a)协助部门同事解决制冷、水电、暖通、消防等领域的设计难题； b)配合其他职能部门工作，提供所需技术资料； c)负责设计资料、工程变更文件的归档与整理； d)参与工程项目验收，完成水电、暖通设计部分的总结报告并提交； 9、完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组调试投运工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范，确保作业零事故 任职要求： 1.电力系统、自动化、机械类或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电或电力行业运维经验者优先，无经验者可接受应届培养 3.持有高压电工证、登高证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻场、野外作业及阶段性倒班安排 5.具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料

岗位职责： 1. 负责协助完成产品生产过程中的下料作业，涵盖激光切割、钣金加工、pcb制作、整机组装及产品测试等环节。 任职要求： 1. 品行良好、性格温和、无犯罪记录、无重大负债； 2. 工作踏实、心态稳定、思维敏捷、具备基本分析判断能力； 3. 具备一定抗压性，遵守公司各项管理规定及工作调度； 4. 工科类专业背景者优先考虑。 晋升空间： - 作为处于成长阶段的技术型企业，为员工提供高效的职业进阶通道与技能成长支持。 岗位福利： 1. 五险社保； 2. 工龄工资； 3. 年终奖金； 4. 定期组织团队活动、提供餐补、享受法定节假日休假安排。 工作时间： 08:00-19:00，中午休息1小时，每周工作6天，周日休息。

能吃苦耐劳

招聘叶片主修5名，要求：全能熟手，，适应出差，工资：15000-18000元/月，工作性质：管理人员。