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光伏电站值班员
5000-7000元/月
风电运维工程师1-3年大专电站光伏系统运维
岗位职责: 1、服从工作安排,遵守部门管理制度及工作流程,完成部门经理下达的任务。 2、根据巡检计划定时完成巡检工作、采集数据,及时处理巡检中发现的问题,规范填写相关表格资料,及时反馈不能处理的故障。 3、负责区域的维护及线路巡视(电力方面),报修故障的点位及时到达现场进行故障排查分类,按照工艺标准处理并填写运维工单。 4、工作中做好安全防护措施,参加公司的安全培训。 5、对工作中使用的材料进行管理,配合商务文员办理材料的出库和盘点工作。 6、按时参加部门业务、培训会议,学习厂商产品知识和相关法律法规文件,提高自身业务能力水平。 7、在运营管理中心的指导下,组织电气设备运行操作; 8、认真学习各类事故预案,发生事故时采取有效措 9、按照光伏电站设备及线路巡视规定组织本值员工做好巡视检查工作,及时发现缺陷和异常情况,按规定报告并做好记录; 10、按照公司规定的《交接班制度》做好交接班工作; 11、负责当值期间运行日志的记录,负责光伏电厂当值生产信息报送; 12、检查本值人员对运规和安规的执行情况并对违规情况进行纠正; 13、负责对工作票、操作票内容进行审核报批,并指导和组织工作票、操作票的执行; 14、定期组织本值员工的技术培训、交流,定期组织本值员工的安全活动; 15、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、电气及相关专业毕业、熟悉电气一次、二次相关知识;学历专科及以上,有两年工作经验(2023年前毕业,含2023);有光伏电站运维经验优先考虑 2、硬性条件:必须持有三证(高、低压电工证,高处作业证); 3、执有C1及以上驾驶证,能熟练驾驶手动挡车辆者优先; 4、服从管理,动手能力强,不怕吃苦,踏实肯干。能接受加班(若有加班情况,可调休或加班补贴); 5、此岗位为驻场岗位,工作地点为云南省内地州上的风电场及光伏电站,场站由公司根据项目时间调配。 薪资待遇: 1、试用期3个月,试用期工资定岗工资80%。 2、岗位工资组成:4500-6500(按照能力定薪)+六险+包住+餐费补贴路费补贴(基本工资+绩效工资+驻场补贴+交通补贴) 2、缴纳六险。 3、月休6-8天,可连休。 岗位福利: 1、生日当月福利发放。 2、提供住宿,伙食费补贴。 3、休假往返路费补贴。 4、定期常规体检、职业健康体检。
风电运维现场主管
1.5-2.5万元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维运检一体风机
风场运维负责人核心职责: 1. 组织并带领团队开展风机现场巡检与日常维护工作,确保设备稳定运行。 2. 落实公司标准化运维流程,按时完成数据记录、采集及相关报告编制。 3. 与现场业主及协作单位保持有效沟通,统筹安排项目人员开展运维任务。 任职要求: 1. 学历与专业:大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 工作经验:具有1年以上风电运维管理岗位经验,能力突出者可适度放宽要求。 3. 其他素质:具备较强的协调沟通能力,工作认真负责,能接受公司统一调配。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 / 证书补贴 / 生活用品补贴 / 各类奖励 地址:全国各地 休息:因行业特性,每三个月享受20天带薪休假,并报销往返交通费用。
运维工程师
7000-12000元/月
风电运维工程师经验不限高中风电运维低压电工证高压电工证登高证其他优势经验风电运维经验
风力发电运维工程师招聘,主要负责国内各大风场风机定检,检修,技改,叶片维修等工作,要求小白35以内,高中/中专及以上学历,接受分配,具有高压高处低压三证
叶片主修
1.5-1.8万元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证集中式光伏运维经验风电运维经验
招聘叶片主修5名,要求:全能熟手,,适应出差,工资:15000-18000元/月,工作性质:管理人员。
风电运维学徒
5000-7000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验其他优势经验
岗位职责: 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行 3. 记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查 5.严格遵守高空作业、电气操作等安全规程,落实现场安全管理 任职要求: 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限 2.具备风电运维、电气检修或相关领域工作经验,经验不限 3.熟悉主流风机(如金风、远景、明阳等)结构及控制系统者优先 4. 持有低压电工证、高处作业证、登机证等特种作业资质 5. 身体健康,适应长期驻场、野外作业及轮班制工作安排
昆明招风电运维人员,接收小白有师傅带,包吃包住,
6000-7000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验
昆明官渡区招聘风电运维人员,接收小白,有师傅带,包吃包住,月薪6000
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维风电检测风电安装调试风电实施电工进网作业许可证(高压)
值班员职责要求: 1. 持有高压电工证。 2. 具备一年及以上110KV变电站运行维护经历,有风电场、光伏电站工作背景者优先考虑。 3. 能够独立编制110KV、35KV、10KV隔离开关操作票及400V单相操作票,并熟练进行开关设备操作。 4. 配合值班长开展班组日常事务,包括报表填报与数据核算等工作。 5. 执行变电站日常巡视检查任务。具备大专或以上学历者在同等条件下优先录用。 6. 遵守管理规定,认同企业价值观与文化理念
巡检,质检
8000-12000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维要求光伏/风电运维经验登高证风电运维经验
岗位职责: 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求: 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业其他优势经验
岗位职责: 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求: 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
风电运维工程师1-3年大专变电站运维110KV变电站运维220KV变电站运维
值班员职责要求: 1. 持有高压电工证、继电保护等相关资格证书。 2. 具备一年以上220KV变电站运行维护经历,有风电场或光伏电站工作背景者优先考虑。 3. 能独立编制220KV、110KV、35KV、10KV隔离开关操作票及400V单项操作票,并熟练进行开关设备操作。 4. 协助值班长开展班组日常事务,包括报表填报与数据核算等工作。 5. 负责变电站的日常巡视检查任务,大专及以上学历者优先录用。 6. 遵守管理规定,认同企业价值观与文化理念。 此岗位工作地点:云南省昆明市安宁市中石油云南石化有限公司(上石公路)110变电站运维岗位,需通过甲方单位面试方可入职。非诚勿扰。
云南昆明明天需要4名工人没有在本公司干过的不要12元每小时,供二餐,自带碗筷。K区33栋6
12元/时
临时工包吃3-5人
明天需要4名工人没有在本公司干过的不要12元每小时,供二餐,自带碗筷。K区33栋6楼电话
昆明
8月4日 21:10拨打电话
生产跟单/文员
3000-8000元/月
生产跟单工厂文员包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人经验不限学历不限全职月休四天
每天跟踪客户采购需求
种植工月结
招聘棚内种植管理人员,男女不限,要求58岁以下。工作内容包括采花、抹芽、清桩除草等。薪资为底薪加提成,范围4000至4500元,提供一餐午餐。招聘人数为多名。工作地址位于晋宁宝峰云天化花卉产业公司。
昆明 晋宁区
8月4日 21:08拨打电话
昆明呈贡区招打磨师傅(腻子打磨)一套家装明天打磨
200-340元/天
腻子打磨打磨1-4天1-2人
昆明市呈贡区招打磨师傅(腻子打磨)一套家装明天打磨
昆明 呈贡区
8月4日 21:08拨打电话
昆明晋宁区有没有人认识开电四桥的车队,我需要用5台,帮忙介绍一下
渣车司机
有没有人认识昆明晋宁开电四桥的车队,我需要用5台,帮忙介绍一下
昆明 晋宁区
8月4日 21:05拨打电话
风电运维人员
5000-20000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证登高证
高薪诚聘叶片维修人员(带队人员,辅助人物,地面人员),要求证件齐全,有无经验均可,电话:
叶片维修打磨
6000-11000元/月
风电运维工程师
岗位职责: 1)负责风电场叶片检查、维修工作; 2)台账的记录; 3)负责叶片巡检报告、维修报告的编制; 4)具有良好的安全意识、质量意识和服务意识,对工作认真负责; 任职要求 5)能适应出差及风电场现场工作; 6)负责叶片维修工装设备的使用、维护和保养,使用状况及检定成上级领导安排的其他任务。 任职要求 1)三证齐全 2)有1-3年以上叶片维修经验,具有较强的责任心、团队精神和协作精神,服从公司安排,且有2年以上叶片高空维修经验; 3)熟悉风电机组叶片常见故障及相应的维修工艺流程与技术标准,能够识别出叶片缺陷,具有丰富的高空叶片检查和维修经验; 4)具有良好的叶片维修能力,包括打磨、手糊、真空灌注、油漆辊涂、贴膜
风电技改人员
6000-8000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维
招聘2名风电技改人员 风电项目主要在新疆、甘肃区域(需服从公司统一安排) 三证齐全,接受无经验的小白 综合薪资6000-8000/月(具体面试后定薪)
风电运维工程师1-3年中专/中技风电运维要求光伏/风电运维经验风电运维经验
盐城市射阳中车招内腔维修 岗位职责: 1.负责风电设备叶片的内腔 挡板以及外壳体维修 2.严格执行风电施工方案及安全技术交底,确保作业合规可控 3.参与安装过程质量检查与问题反馈,配合完成阶段性验收资料整理 任职要求: 1. 具备风电安装或大型设备内腔相关工作经验,熟悉风电机组结构与安装流程 2.有相关经验者优先 3. 身体健康,能适应工作安排 4:工资不低于1万2,
风电运维工程师
1-1.2万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限做过风电叶片技改的优选录用风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证风电运维经验
东方电气风力发电扇叶维修整改,工作地点在连云港东方电气厂内施工,施工范围叶片出厂前瑕疵修护,叶片打磨,贴玻璃纤布,刷漆,需要四个有这方面工作经验的,没做过的不要打扰 每月工资12000,管住,5年工期,年龄25-50,身体健康,能适应长期工作的,。
自动化工程师3-5年大专计算机相关专业通信相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验嵌入式开发经验
岗位内容: 1. 负责电力自动化系统中的各类组态配置与界面设计,编制并执行项目实施计划。 2. 参与现场设备的调试及异常问题处理,保障电力系统稳定运行。 3. 能够理解通信规约、点表信息及数据报文等内容。 4. 配合团队完成技术资料整理及相关报告撰写工作。 5. 有南瑞继保,长园深瑞项目经验者优先考虑。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历,主修电力工程或相近专业。 2. 拥有3年以上电力相关行业工作经验,掌握电力系统设计与运行基本原理。 3. 熟练使用CAD或其他电力专业设计工具,具备一定项目管理能力。 4. 具备较强的沟通协调能力,可有效对接团队成员与客户。 5. 学习能力强,善于分析和解决实际问题,能较快融入新环境并承担新任务。
电气工程师
7000-8000元/月
电气工程师经验不限学历不限带薪培训PLC工程师电机工程师
1.负责设备的日常维护运行工作 2.确保设备运行的稳定性和安全性 3.及时处理设备故障 任职要求: 1.具备良好的技术基础和动手能力 2.能够独立解决设备故障,具有一定的排除问题能力 3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通 薪资待遇: 一阶段:车间生产培训需要实操;薪资待遇:180/200一天 二阶段:设备维修与维护,底薪5000+1000绩效+300全勤+包吃住 ,综合工资8000-10000
资料与管理项目
6000-7000元/月
电力工程师1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2. 参与配电网规划、电气设备选型与技术方案编制 3. 处理现场电力故障,开展隐患排查与安全评估 4. 编制技术文档、竣工资料及运维报告 5. 配合项目验收,确保符合国家电力规范及行业标准 任职要求: 1. 电力工程、电气自动化或相关专业背景,学历不限 2. 具备电力系统相关工作经验,熟悉高低压配电、继电保护等知识 3. 持有电工证、高压电工操作证或注册电气工程师资格者优先 4. 熟悉CAD制图及常用电力设计软件 5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
电气工程
1-1.2万元/月
电气设计工程师3-5年大专CAD天正电气eplan
工作职责 1、大专及以上学历,输电线路、电气自动化等相关专业。 2、熟练掌握线路设计的规程规范,能够规范独立完成35kV至220kV电压等级输电线路结构专业的相关设计任务。 任职要求: 1. 具备3年以上相关设计经验,能独立承担220kV及以下变电工程电气一次部分的设计工作,熟悉电力系统设计流程者优先; 2. 熟悉本专业相关的规程规范及行业标准,熟练操作CAD设计软件以及常用办公软件; 3. 工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识,踏实肯干、能承受工作压力; 4. 有多年设计工作经验者,薪资待遇可面议。
电气设计工程师
4000-8000元/月
电气设计工程师长期经验不限大专
光伏发电施工设计
机电技术员
5000-10000元/月
工厂机电工程师经验不限大专
岗位职责: 1.负责机电、电气、仪表安装调试。 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题,保障系统稳定高效运行 4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 5.配合工程验收,确保机电部分符合国家规范及行业标准 任职要求: 1.机电工程、电气工程或相关专业背景,学历不限 2.具备机电类项目实操经验,经验要求不限 3. 熟悉机电设备原理、PLC控制及常用自动化系统,持有电工证优先。
设备技术员
7000-12000元/月
设备工程师5-10年本科自动化设备
工作内容: 1、负责生产车间内泵类、风机类、搅拌类、输送类及灌包装线相关设备的日常巡检、故障排查与维修管理,确保设备高效稳定运转; 2、编制并落实设备预防性维护方案,推动TPM(全员生产维护)体系在生产现场的实施与持续优化; 3、参与设备技术升级与改进项目,运用CAD软件进行设备布局图、零部件加工图的绘制或审核工作; 4、完善设备运行台账、维修档案、备品备件管理等相关体系文件,协助完成体系内部审核及执行情况检查; 5、联动生产、质量、工艺等相关部门,解决设备运行过程中的各类技术问题,提升设备综合效率(OEE)。 任职要求: 1、机械设计制造及其自动化、机电一体化、过程装备与控制等相关专业本科及以上学历; 2、具备5年以上制造行业设备运维管理经验,有日化或食品灌装生产线设备管理背景者优先考虑; 3、掌握机械原理等基础理论知识,熟悉设备润滑系统、传动结构及机电一体化技术,了解电机控制等配套原理; 4、擅长泵类、风机类、搅拌类、输送类设备的维护与故障处理,熟知灌包装线设备的运行维护与管理要点; 5、熟练操作Office办公软件及CAD制图工具;了解设备管理体系构建与执行流程,具有TPM体系推进实践经验。
电气调试技术员
6000-11000元/月
电气工程师1-3年本科
1. 为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术培训与咨询服务。 2. 独立或协同团队成员完成公司在项目现场的交付任务,确保项目顺利落地。 3. 参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化工作,助力产品性能不断提升。 4. 拥有覆盖全国20余地的本地服务团队,支持在条件允许时根据个人意向调整工作区域的灵活管理模式。 岗位要求: 1. 电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专以上学历,掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。 2. 有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3. 能识读高低压电气工程图纸,具备较强的实操能力。 4. 熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求: 1. 能适应属地化项目部署,接受所辖区域内的出差安排。 2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。 3. 富有团队协作意识,能主动进行自我管理以支持团队目标达成。 4. 拥有较强的学习意愿和内在驱动力,愿意持续参与公司组织的技术提升培训。
继电保护工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年中专/中技继电
本岗位不坐班,采用灵活用工方式开展工作。 保底工资5000-10000元/月,每月须按公司要求到现场开展工作5天,超过5天的部分按照1000-2000元/天计发补贴,。 公司配置个人意外伤害险及医疗险,费用由公司承担。 ,相关费用自行承担。 1、具有电气高压试验、二次接线、继电保护三年以上工作经验,能熟练开展高压试验、调试相关工作; 2、同时持有高、低压电工、继电保护特种作业证书; 3、熟悉电力设备的相关规章制度和技术标准、作业程序; 4、掌握电力设备的维修、运行技能; 5、具有良好的身体素质和心理素质,能承受一定的工作压力。 常驻地址:云南省西双版纳白治州景洪市嘎洒镇曼洒新村62号
电气工程师
6000-11000元/月
电气工程师1-3年本科
1.为客户提供智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维、技术指导及专业咨询服务。 2.独立或协同团队成员完成公司项目在现场的实施与交付工作。 3.参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进,助力产品性能不断提升。 4.拥有覆盖全国20余个地区的本地服务团队,支持在条件允许时根据个人意向调整工作区域的灵活管理模式。 岗位要求: 1.电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历,掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。 2.具有一年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3.能识读高低压电气工程图纸,实践操作能力突出。 4.熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求: 1.服从属地化项目分配,可接受所在责任区域内的出差安排。 2.具备良好的沟通技巧与环境适应力。 3.具有团队协作意识,能主动进行自我管理以支持团队目标达成。 4.拥有较强的学习意愿和内在驱动力,愿意持续参与公司组织的技术培训。
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