美联阳光饲料股份有限公司招工 1：年龄要求25—45岁 2：薪资待遇构成：底薪＋提成＋差价＋奖金＋奖品 前三月保底（2800—5000）第四个月开始保底2600，平均不低于4000 一月可拿5000—20000 3:上班时间：7小时 9点—12点，1点半—5点半 4：月休4—5天，休息时间可自己做主如何休，节假日带薪休假 5:有培训期和试用期，有老师专业培训，提供帮助。新手小白也好上手。

招聘：饲料销售 薪资：面议 美联阳光饲料股份有限公司招工（昆明分公司） 1：年龄要求25—45岁 2：薪资待遇构成：底薪＋提成＋差价＋奖金＋奖品前三月保底（2800—5000）第四个月开始保底2600，平均不低于5000一月可拿5000—20000 3:上班时间：9点—12点，1点半—5:30 4：月休4—5天，休息时间可自己做主如何休，节假日带薪休假 5:有培训期和试用期，有老师专业培训，提供帮助。 新手小白也好上手。

招聘：饲料销售 薪资：面议 美联阳光饲料股份有限公司招工（昆明分公司） 1：年龄要求25—45岁 2：薪资待遇构成：底薪＋提成＋差价＋奖金＋奖品前三月保底（2800—5000）第四个月开始保底2600，平均不低于5000一月可拿5000—20000 3:上班时间：9点—12点，1点半—5:30 4：月休4—5天，休息时间可自己做主如何休，节假日带薪休假 5:有培训期和试用期，有老师专业培训，提供帮助。 新手小白也好上手。 联系：

美联阳光饲料股份有限公司招工 我们是自产自销，主要卖牛羊猪鸡鸭鹅吃的饲料和饲料添加，养殖户的必需品和快消品 1：年龄要求25—45岁 2：薪资待遇构成：底薪＋提成＋差价＋奖金＋奖品 前三月保底（2800—5000）第四个月开始保底2600，平均不低于4000 一月可拿5000—20000 3:上班时间：7小时 9点—12点，1点半—5点半 4：月休4—5天，休息时间可自己做主如何休，节假日带薪休假 5:有培训期和试用期，有老师专业培训，提供帮助。新手小白也好上手。 我的V.

负责售后产品

奢侈品，21-23点下班

及时鲜农业科技有限公司，本公司是蔬菜配送服务，业务员10名(负责城区餐饮客户维护，和挖掘新客户，工资5000到8000特招驾驶员2名c1驾照三年以上，工资3500综合，分拣员2名，负责按客户要求配置客户所需的菜称重打包出库，综合工资2000到5000(夜班)

汽车膜销售，对汽车有一定了解，有相关工作经验

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大 【业务场景】 设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K，入职缴纳六险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动 【工作内容】 1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜 2、签约后的激活跟进、客情维护等 【工作地点、时间】 1、负责昆明区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专以上学历，******，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入 2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏 3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 【晋升发展】 1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长 2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月 【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、底薪包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【职位要求】 1、年龄22****，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

岗位职责: 1.主动联系潜在客户，介绍和销售公司产品； 2.协作团队完成销售目标和任务； 3.收集市场和客户信息，及时与团队分享； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.遵守公司规章制度，代表公司参与销售活动。 任职要求： 1.对销售工作有强烈的热情和兴趣； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.能够在压力下保持积极的工作态度； 4.有责任心，能自我激励达成销售目标。

一、招A2驾驶员叁名；（初十上班） 要求有拖挂直翻自卸车驾驶经验，责任心强，无不良驾驶记录，天天要喝酒的不要，车固定在昆明西山区海口镇附近倒短，新手勿扰！ 待遇底薪加（提成） 二、找A2驾驶员合作，车、货源我提供，有意向的来电谈个怎么分成就开干！ 联系电话：！

昆明火锅店招抵班厨师一名，初三至初八。联系电话，杨师

招工 招工 招工 欢迎各位新老员工加入 翔业冷库6-9号大量招聘打包装车工，装车，打包，长年库，有住房，供吃供住，手工好的，工资每月15-20号发， 油麦 17.7斤 2.5元 大利 14.7斤 2.5元 黄百 18.5斤 2元 水介 16.5斤 1.8元 发财热线，

昆明市官渡区招工地小工/杂工

找个零工装车，晋城附近

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

招聘鲜花饼销售人员底薪3500提成

岗位职责: 1.负责监控电脑产品的销售工作 2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业建议 3.维护客户关系，确保销售目标的达成 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.积极主动，能够在团队中发挥协作精神

1：接待线上主动申请融资贷款的客户 2：结合客户实际状况，制定合理的贷款方案与资金规划 3：全程协助客户完成审批流程，确保顺利放款 公司福利： 两种薪资模式任你选择 1：5000底薪（无责底薪3000+2000绩效）+10%提成，月薪8000起 2：500底薪+50%业绩分成与公司五五开（有能力你就选） 两种模式自由切换，后期可随时调整 3：每月奖金发放，金额2000至2万元不等 4：每周提供下午茶，周五固定组织团队聚餐 5：每月销售冠军奖励1000元 累计达成10笔回款，额外奖励3000元 6：缴纳社保，年假享受12—15天 工作时间：上午9点—下午18点 提供工作午餐 周一至周五，中午休息两小时，无需加班 新人由负责人亲自带教，上手轻松无负担 最快3天内出单，单笔额度从几十万到几百万不等 新人平均月收入不低于1.2万，两个月后员工普遍收入超2.5万 业绩突出者月薪可达50000至80000以上

招聘简章：手机销售与移动业务专员（高薪急聘！） [石林文皓通讯]——石林头部通讯企业，专注手机销售与移动业务办理，携手华为、荣耀、移动运营商，现因业务扩张，诚聘精英！ 职位：手机销售与移动业务专员（全职/兼职） 地点：[云南省昆明市石林彝族自治县鹿阜街道办事处石林南路财富中心1-9号] 薪资：底薪3000-4500元+高额提成（月入6000-12000元，Top销售2万+） 您做什么？ 卖手机：推荐最新款智能设备，精准匹配客户需求，轻松成交享高提成。 办业务：熟练操作移动套餐、携号转网、合约机等，做客户信赖的“通信顾问”。 优服务：耐心解答问题，处理售后，用专业和热情赢得口碑。 我们要这样的您： 18-35岁，高中/中专起（经验不限，带薪培训90天护航！）； 普通话好，爱沟通、能抗压，对手机/5G技术感兴趣； 有销售或通信经验者优先，学生兼职可协调时间。 您将收获： 多赚钱：提成行业领先，收入无上限+手机内购5折； 快成长：免费培训+月度晋升通道（专员→店长→总监）； 暖福利：带薪年假10天+节日礼包+团建旅游。 电话： 速抢名额！面试通过率40%，无需经验——带笑容来，高薪岗位等您！

【招募人才】 电脑销售客服、销售文员 2名 【年龄要求】 28-38岁 【工资待遇】 3000底薪+月业绩提成+5%日结提成+月底销量奖金 综合收入5000-10000+，上不封顶 【工作内容】 协助客户使用电脑表格整理销售订单数据 承担本地岗位人员招聘事宜 【工作时间】 上午9:30上班 下午6:00下班 偶有带薪加班 月休四天，每周六休息，周日正常上班 法定节假日照常休假 【条件要求】 形象良好，气质端正，熟练操作电脑打字及表格处理 具备销售经验，沟通能力强，情商高，性格外向乐观 善于互动交流，为人真诚坦率，心态积极进取 渴望提升收入，不惧挑战，愿意付出，具备创业精神 诚邀有品德、有能力之士携手同行，共创事业辉煌！

昆明业内人均薪资领先，提成政策优厚，团队氛围融洽的房屋租赁服务团队！专注房屋出租与托管业务。 （非中介模式）（非中介模式）（非中介模式） 无需正装出勤！无需正装出勤！无需正装出勤！ 工作内容： 通过抖音、快手、小红书、58同城、安居客等平台发布房源信息，吸引客户主动咨询。结合公司分配的客户资源，完成带看及签约流程即可！ 工作优势： 租房需求急迫，成交周期短，单笔金额小，业务清晰易掌握，新人快速上手。 入职即配备一对一导师，全程带教，助力新人稳步成长。 月休4天，工作时间早9:30至晚不打卡，定期组织聚餐、旅游及团建活动，员工享受租房内部专属优惠。 薪资福利： 首月3600保底 +（600-800）绩效 + 溢价奖励 + 支付方式激励 + 活动奖金 = 综合收入轻松过万 新人最快三个月实现晋升，职业发展通道开放，管理岗位实行全员合伙机制，自主经营，不做打工者。 工作地点： 鑫都韵城3栋1602

不加班！月休6天！ 1、服务点指导客户办理工商注册、变更更业务，收集客户资料，跟进后期服务。 2、维护老顾客，建立良好的客情关系，促成客户的二次成交及转介绍业务 3、负责与客户的合同签订，业务交付完成后的欠款追缴 4、领导安排的其他工作 任职要求： 1、中专及以上学历 2、年龄23~30岁 3、喜欢财税行业，有意向学习工商、税务、银行业务。 4、做事认真负责、踏实，工作积极主动。 5具备一定的沟通能力、语言表达能力。 只要你有经济压力，这里将是你的不二之选，工资无上限，全靠业绩说话！ 你还可以学到会计相关实操知识，强化你的专业水平！ 职位福利：不加班、绩效奖金、全勤奖、交通补助、带薪年假、弹性工作、朝九晚五 职位亮点：晋升调薪 工作地址：市区固定场所办公可就近分配

不打卡，不坐班，每月值班3天，不用朝九晚五，线上操作，一台手机就可以轻松挣钱，佣金日结，欢迎来挑战高薪，花几分钟认真看完，可能会改变你的一生！ 公司其他伙伴大概月薪状况如下 普通：月薪5000-8000左右 中等：月薪15000-20000左右 精英：月薪25000-35000左右 销冠：月薪40000-70000左右 入职后开通系统 公司系统的房源你可以获取密码 去看房 拍照 推广出租，每天都有新房源增加，不用担心有客户没房子！ 公司的房子： 一种是咱们公司自己的房源 有9000多套，每天都有租掉的和新退出来的！ 公司的房源都可以月付！ 一种是房东挂在公司的帮房东出租的房源 （叫中介模式房源）中介模式房源 月付 季付付 半年付都有，都可以找房源人谈，房源人就是对接房东的同事 中介费： 中介费我们只收租客一半，比如3000的房子，中介费只收1500 业绩提成详情： 开单业绩百分之100（举例：开个3000的单业绩就是3000，提成也是3000 2万业绩需要成交几套房子？ 2000租金的10套 3000租金的6.6套 4000租金的5套 5000租金的4套 6000租金的3.3套 10000租金的2套 不是每个客户都租得起高端的房子， 其实20000业绩一点也不难，成交5套2000的，2套3000的，1套4000的，8个客户业绩就20000了，租4000-6000租金的房子的客户很多的，那些夜场的 网红 主播 电商代货的，有钱人还是很多，他们都需要高端一些的房子，租2000左右的大部分都是上班族，一个月做20000业绩在我们公司只能算中等收入，一个月做4-5万业绩的很多，也就是说月薪4-5万的人很多！ 租房不像卖房，卖房的客户成交周期很长，3个月成交一套佣金也没多少，租房不一样，租房客户今天看房就能交定金签合同，他出来看房了就是要租的，只要房子合适可以立马成交，因为每个人都要租房子住，每天都有合同到期要重新换房的，今年找你租了明年他还会找你租，也会给你转介绍客户，干1年以后手里客源多了，第二年可以躺赚一个普通上班族一年的收入，有了资源就可以长期被动收入， 打工的收入，月薪4000，不请假不被扣一年毛收入48000, 房租水电15000左右， 买衣服鞋子8000左右， 抽烟喝酒10000左右， 杂七杂八15000左右 15000+8000+10000+15000=48000 现在应该没什么行业会提供住宿了吧，只能住合租房，或者城中村，2000租金的房子都扛不了租金 病都不敢生，根本存不到钱嘛， 销售的收入，平均下来月薪不会低于10000，这都是做的差的，一年120000，干啥都好使，没啥太大压力， 租房销售不像其他销售，不需要你去地推，不需要像酒吧销售一样去发传单，租房是别人主动来找你，等于被迫营业，我们只需要发房源等着客 房源平均租金： 1000-1500-2000-2500-3000-10000多的都有，低端客户 中端客户 高端客户 都能给他匹配合适的房源，只要有客户，基本都能成交， 系统使用费 每月交300系统使用费，才可使用公司提供的小程序平台，这个平台是公司提供给你挂房源 找房源 签合同的平台，所有房源 都在平台上，所有工作都在平台上操作， 好好干的平均月薪几千到几万的都有 真实有效，平台渠道给你，能挣多少看你自己想不想好好干 获客渠道：获客渠道有 端口 58同城 安居客 闲鱼 抖音 小红书 豆瓣 等各大平台 找房渠道：各种群发，业主群 业主转介绍58安居客 闲鱼等 师傅： 每个新人加入都会安排师傅带，一星期就能上手，不用担心， 昆明是一个高消费 低收入的城市，高端一点的酒吧一打酒4-500,5个人喝尽兴都要你一个月的工资，如果你没有钱，狗都嫌弃你，朝九晚五起早贪黑的那种月薪3000-5000的工作，都不能养家糊口，更别说存钱，干一年到头可能还负债， 所以如果你没有背景，没有有钱的父母 也没有做生意的本钱，那么销售才是唯一的出路，干销售你才有机会站起来 才有机会出人头地，干一个正常投入工作的销售再怎样差月薪应该都不会低于10000，运气好一点 努力一点干，月薪可能就是几万，干销售1半是运气、1半是情商，跟你有多少文化没关系，我从未听说或看见进厂打螺丝的能发财，拿时间换钱，省吃俭用 他们也只能养家糊口，所以你要选择干销售，即使不来跟我干租房销售，都别去干固定工资的工作，要选对行业 多挣钱，有钱了才能洒脱，我们要做一个洒脱 人，才会更快乐，在请朋友吃饭的时候消费350给老板400说不用找了，而不是问老板能不能少一点，菜市场买个菜都要砍价，心情好与不好都建立在没有钱的基础上，如果你有钱了，那么失恋都不会难过，所以要选择干销售，当你月薪30000的时候，很多事情都会很顺利。

工作内容： 1、针对本地餐饮类商户，推广鲜自达餐饮管理系统及相关配套产品，高效识别潜在客户，通过电话沟通或实地拜访方式邀约客户，推动签约合作； 2、落实公司制定的市场方针与运营政策，完成既定业绩指标及个人发展相关目标； 3、自主开拓新客户资源，深入挖掘客户实际需求；结合客户需求定制销售方案，开展有效洽谈并促成合作落地； 4、依据客户行业属性及经营特点进行分类维护，建立稳定、持续的合作关系，逐步沉淀优质客户资源； 要求：学历：大专及以上（具备丰富销售经验者可适当放宽学历要求）具有较强的沟通表达能力，踏实肯干，抗压性好，身体状况良好且无不良嗜好 上班时间：每周工作六天，周日固定休息

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，不限学历背景 4.工作地点灵活，可根据业务需求安排区域拓展