美联阳光饲料股份有限公司招工 我们是自产自销，主要卖牛羊猪鸡鸭鹅吃的饲料和饲料添加，养殖户的必需品和快消品 1：年龄要求25—45岁 2：薪资待遇构成：底薪＋提成＋差价＋奖金＋奖品 前三月保底（2800—5000）第四个月开始保底2600，平均不低于4000 一月可拿5000—20000 3:上班时间：7小时 9点—12点，1点半—5点半 4：月休4—5天，休息时间可自己做主如何休，节假日带薪休假 5:有培训期和试用期，有老师专业培训，提供帮助。新手小白也好上手。 我的V.

招聘：饲料销售 薪资：面议 美联阳光饲料股份有限公司招工（昆明分公司） 1：年龄要求25—45岁 2：薪资待遇构成：底薪＋提成＋差价＋奖金＋奖品前三月保底（2800—5000）第四个月开始保底2600，平均不低于5000一月可拿5000—20000 3:上班时间：9点—12点，1点半—5:30 4：月休4—5天，休息时间可自己做主如何休，节假日带薪休假 5:有培训期和试用期，有老师专业培训，提供帮助。 新手小白也好上手。 联系：

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身体健康，能吃苦耐劳

做活细心，年级年龄30至55

捡鸡蛋，磨料，绞鸡粪

有驾驶证三年以上驾龄，勤奋，接受新鲜事物

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工作内容： 1.熟悉免疫流程、用药方案、母猪护理、仔猪的调栏和转群工作； 2.负责母猪查情， 并完成配种任务； 3.协助组长对疾病母猪的诊断治疗，并跟踪治疗效果； 4.负责原始记录的收集、整理，及时上报并做好档案存档工作。 任职要求： 1.具有2年以上相关工作经验； 2.熟悉各生产环节操作技能； 3.熟练使用Excel、Word、PPT办公软件。

净宜洗涤服务中心 普工3名 薪资：面议 要求：25-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。 工作地点：宜良西山村 有意者请致电：

何江农鲜园 厨师1名薪资：面议 点菜员2名 薪资：面议 服务员2名薪资：面议 要求：18至55岁，做事麻利，能吃苦耐劳，有餐饮工作经验者更佳。 联系电话：

保安数名 薪资 2400-3000元/月 要求：60岁以下，身体健康，无犯罪记录，提供食宿。(可以接受假期工) 联系人：杨 地址：昆明西山区

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1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

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【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

受理贷款申请：接待客户，了解其贷款需求，审核申请材料，收集必要信息。 信用风险评估：分析客户的信用记录、财务状况和还款能力，评估贷款风险。 征信查询：审查客户的信用信息，确保资料真实可靠。 制定贷款方案：根据客户需求和评估结果，制定贷款方案，明确贷款金额、期限、利率等。 审核贷款申请：对贷款申请进行详细审查，确保符合银行政策和法规。 市场拓展：参与市场营销活动，推广贷款产品，拓展客户资源。 内部协作：与风险管理、财务等部门协作，确保信息共享和流程顺畅。 遵守法规：严格遵守金融法规和银行政策，确保业务合规。

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岗位职责： 1.负责有机绿色食品的销售与推广，积极开拓新客户并维护老客户关系 2.为顾客提供专业的产品咨询与服务，根据客户需求推荐合适产品 3.参与制定销售策略，完成个人及团队销售目标 4.维护店铺日常运营，确保商品陈列整洁美观，营造良好的购物环境 5.定期收集市场反馈，协助优化产品结构与营销方案 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动与客户建立信任关系 2.能够快速掌握有机食品相关知识，持续提升专业服务能力 3.有团队合作精神，能与同事协同配合完成各项销售任务 4.对健康食品行业有兴趣，愿意长期在该领域发展 5.学历不限，有销售经验者优先考虑

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1、昆明业内薪资领先，底薪提成双高，专注房屋出租与托管服务。 工作内容：通过线上渠道获取客户，安排带看房源，推动租赁成交。 获客平台：抖音、小红书、闲鱼、天猫、58同城等主流平台。 2、岗位优势：租房需求急迫，决策周期短，单笔金额小，成交效率高，业务清晰易掌握； 新员工配备专属导师，一对一帮扶，快速融入成长。 3、公司提供住宿，月休4天，可灵活调休； 上班时间早9:30至晚5:30，下班不打卡； 定期组织聚餐、旅游及团队建设活动，氛围轻松融洽。 4、薪酬结构：3600元底薪+单单提成（600-800元）+溢价奖励+支付方式激励+活动奖金=月薪过万很常见； 新人最快三个月晋升，晋升通道无上限，管理岗实行全员合伙机制，做自己的老板，不再为他人打工。 5.允许适度放松，但不可长期懈怠。 6.可以吃东西，但需分享，不可独食。 7.可以喝水，但避免长时间离岗如厕。 岗位要求： 年龄18-30周岁 1.性格外向开朗，拒绝社恐型人格，谢谢理解 2.要求头脑灵活、学习能力强，反应迟钝者勿扰，谢谢 3.渴望赚钱，有强烈目标感，已有稳定房产收入者不招，谢谢 4.服从管理安排，执行力强，不服管者不录，谢谢 工作时间： 每月休息4天，可自由调配； 上午9:30到岗，下午5:30下班，中午休息2小时（请勿打扰同事休息） 老板自述： 我曾是上市公司掌舵人， 却遭奸佞陷害，众叛亲离，被逐出公司。 如今重头再来， 只差一名得力的租房专员助我完成逆袭， 加入我，听我讲述重返巅峰的计划。

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1.品行良好，工作主动，认真负责，具备较强的学习能力和踏实的工作态度。 2.利用市场部提供的客户资源进行电话联络，结合客户需求提供专业咨询服务。 3.负责接待客户来电咨询，给予有效指导并提出合理化建议，持续维护现有客户关系。 4.公司提供系统化项目培训，入职后安排资深员工一对一带教 薪资待遇： 1、底薪3000元+全勤奖200元+高额提成+季度冠军奖励（综合收入可达1万元以上） 2、每周双休，享受国家法定节假日正常休假制度 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，每日工作6小时 4、企业氛围浓厚，奖惩机制清晰，表现优异者可获得晋升机会，晋升路径：员工—主管 薪资详情 薪资范围：5000-9000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：话费补贴、全勤奖、销售奖金、餐补、交通补贴

工作内容 1、负责开发及维护销售通路，推动公司产品的市场覆盖 2、与客户建立长期稳定的合作关系，增强客户互动与信赖，保障销售目标达成 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力以及扎实的商务洽谈技巧 2、能独立推进业务进展，拥有敏锐的市场感知能力 3、工作积极主动，有意愿完成并突破既定销售任务 4、踏实肯干，视野开阔，具备明确的职业目标和进取精神 月休4天早九晚六可调班试用期是转正工资的80% 公司品牌浅介：西班牙德赛斯岩板，全球岩板行业领军品牌，岩板品类的奠基者与定义者，专注于为别墅、私宅等高端客户群体提供一体化高品质岩板家居定制解决方案。品牌影响力在业内位居前列，已形成自然引流效应，客户资源充沛。 公司主营高端建材定制产品，前端设有品牌展示展厅，后端配套专业加工生产基地，工厂深耕行业19年，基础稳固，口碑卓著，产品定位于中高端市场， 当前公司已梳理完善合作客户名录，方向明确，入职即享精准资源支持，无需自行拓客，诚邀有实力、有抱负的优秀人才加入，共谋发展！

岗位详情 工作内容： 1.电话外呼：按提供的客户名单（家长），每日完成有效外呼，规避空号、拒接等无效通话。 2.信息传递：用标准话术介绍课程核心亮点（如师资、课程体系、优惠活动），清晰解答客户对课程价格、上课形式、适合年龄段的基础疑问。 3.需求挖掘：简单询问客户需求（如“孩子目前哪科薄弱？”“更关注提分还是兴趣培养？”），标记客户意向等级（高/中/低）。 4.数据记录：实时在系统中填写外呼结果，包括客户反馈、意向程度、是否同意添加微信/预约试听，确保信息准确无遗漏。 5.线索转接：将高意向客户（如明确想试听、留资咨询）实时转接给课程顾问，同步客户核心需求。