岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5.身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先

生产班带班班长，具备带班经验，从事过矿山破碎线生产工作，熟悉掌握破碎设备的运行和维护。

岗位职责: 1. 负责玻璃加工生产流程的监督与日常管理 2. 保障生产任务按期交付，提升作业效率 3. 协调团队协作，确保生产环节有序运转 任职要求: 1. 具备1-3年玻璃加工行业经验，有带领3人以上团队经历 2. 具备良好的团队意识，能与成员协同配合完成目标 3. 具备生产问题处理能力，确保产品质量稳定达标

岗位职责： 1.负责产线日常生产计划执行与进度管控，确保按时保质完成生产任务 2.组织班组人员排班、作业指导与现场巡检，及时发现并解决工艺及设备异常 3.监督执行SOP、5S及安全生产规范，落实质量自检与首末件确认，降低事故发生的概率 4.开展员工技能培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 5.服从企业管理，认可企业文化，能完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具备3-5年加油加气站或危险化学品生产企业产线管理经验，有同岗位实操经历者优先 2. 熟悉精益生产、QC七大手法及基础统计分析工具 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.最低学历：大专及以上，工科类相关专业 5.参加过班组长相关管理培训者优先。

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有玻璃深加工或相关领域同岗位1年以上工作经验。 3、具有管理5人以内团队的基础经验。 薪资详情 薪资范围：6000-9000元/月 发薪日期：25日 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：计件提成； 奖金补贴：交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补

大专及以上学历，年龄50周岁以下，从事焦化工艺及焦炉生产管理5年以上，专业技术过硬，责任心强，具有较强的团队精神和团队合作意识，具有工段组织管理能力，熟悉6.25米焦炉系统。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3. 指导员工操作技能，开展岗前培训与在岗辅导，提升团队作业效率与协作水平 4. 统计分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化建议并推动改善落地 5. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应异常问题，保障产线稳定运行 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，1年以上服装组长工作经验 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 3. 能熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力 4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先

餐饮公司招聘新彊菜厨师2名

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大家好有点小活谁去干。

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

班长底薪，3300 +绩效2500。加加班费：平时加班费1.5倍的28.5一小时，周末加班37.9，法定节假日加班56.9元。夜班补贴10元一天，餐补一天15元补贴，高温补贴300一个月6到10月份有 系长底薪：3800 绩效：3200,综合7000元，+加班费平时32.76元一小时1.5倍的，周末双倍的43.68元一小时，三倍65.5元一小时。夜班补贴一天10元，餐补一天15元，加班了又加仓参补贴10元一天。高温补贴6月到10月有300高温补贴。 需要有汽配厂管理经验

工作职责： 1、负责生产部PCBA测试组员工作按排 ，生产计划及进度的跟进.完成出货任务. 2、培训和监督员工作业手法，考核员工及管理员工 3、现场不良品与异常处理 4、落实监督现场5S 5、完成领导按排的其它任务 任职要求： 1、有现场管理经验，如：人员按排、异常处理、5S管理 。 2、有PCBA测试岗位或电子产品岗位管理经验者优先 福利待遇： 1、福利：公司有食堂，7元一餐、员工宿舍、五险一金； 2、奖金：全勤奖、工龄奖、优秀奖等； 3、假期：带薪年假5至15天、病假、婚假、产假(陪产假）、丧假、工伤假等； 4、环境：享受开放式的、舒适和谐的工作环境和工作氛围，生产车间空调式的 薪酬结构： 底薪2520+加班费（按劳动法）+试用期岗位补贴1400元至1600元+试用期后在原来的岗补上加300-500元+绩效2000元+全勤奖50+工龄奖+五险一金+提供吃住 (月综合薪资6500-8000元) 上班地址：西乡恒丰工业城B18栋5楼

有管理岗位需要厂里领导单独面试 需要有管理经验 坐班为主 全勤轻松月入5500-8500+流水线作业+独立岗位结合 空调车间 无噪音 无异味 普通工衣 每天正常工作8小时 加班2小时 合计10小时 吃住厂内 加班1.5倍 周六末加班2倍 法定节假日加班3倍 18-48岁 男女不限 宿舍配有风扇、衣柜、梳妆台、空调、冷热水，独立卫生间 洗衣机 厂区内设有超市，生活用品购买方便，厂区内可收发快递，员工私家车可停泊在厂区外，有员工活动中心：健身房、台球室、乒乓球室、图书馆等设备免费使用

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5.协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与工艺要求 2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先

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伊宁县宾馆招聘餐饮管理人员2名。任职要求为国语水平好，身体健康，形象气质良好，工作认真负责，有服务意识，遵纪守法，无不良记录，能吃苦耐劳，服从管理。有相关工作经验者优先录用，无经验可带薪培训。薪资面议，包吃包住，待遇从优。联系人祖力先生。

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招聘：前台领班 薪资：8000.0 一、岗位名称 前台领班 二、岗位职责 1. 日常班次管理 统筹当班前厅整体运营工作，合理分配服务员岗位与工作任务，监督员工在岗状态、仪容仪表与服务规范，把控当班服务质量。 2. 顾客接待与客情处理 带头做好迎送宾客、入座引导、点餐接待等工作；主动维护用餐氛围，快速响应顾客诉求，妥善处理投诉、纠纷及各类突发问题，提升顾客用餐体验。 3. 服务标准督导 规范点餐、传菜、加汤、换碟、结账等全流程服务动作，纠正不规范服务行为，带领团队落实门店服务礼仪，打造统一优质服务形象。 4. 现场秩序与客流把控 高峰期统筹前厅动线，协调桌位安排，衔接前厅与后厨沟通，把控出餐节奏，减少上菜延迟、错单漏单问题，维持店内有序运转。 5. 台账与账目核对 协助店长核对当班营业单据、收银账目，检查订单信息无误；做好交接班记录，同步当班问题、客情、物资余量等关键信息。 6. 环境卫生与物资管理 督促员工做好负责区域清洁消杀，检查餐桌、调料台、公共区域卫生状况；盘点前厅餐具、耗材物料，及时上报物资短缺，按需申领补给。 7. 团队带动与培训 带教新员工熟悉岗位流程、菜品知识与服务技巧，日常带动团队积极性，凝聚协作氛围，传达门店规章制度与活动优惠政策。 8. 配合门店各项工作 落实店长下达的各项工作安排，参与门店例会、卫生检查、活动执行，反馈员工工作问题与顾客建议，助力门店口碑与业绩提升。 三、任职要求 1. 年龄20-40岁，形象得体大方，谈吐礼貌，具备良好沟通表达能力。 2. 拥有1年及以上餐饮前厅服务经验，熟悉火锅店整套服务流程，有领班、组长管理经验优先。 3. 做事沉稳有责任心，应变能力强，能从容处理各类现场突发状况。 4. 具备团队管理意识，善于协调人员分工，能带动员工高效完成工作。 5. 服从门店管理安排，可适应餐饮倒班、周末及节假日在岗工作。 6. 熟知菜品、锅底、套餐及优惠活动，熟练操作点餐系统优先。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+提成+节日福利，综合待遇优厚，能力优异可面议薪资。 2. 食宿保障：包吃包住，生活设施齐全，用餐就餐便利。 4. 发展空间：清晰晋升通道，可晋升前厅主管、门店店长；定期技能培训，个人成长空间充足。 5. 额外福利：员工聚餐、团建活动，月度评

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