
工长月结
新疆喀什恒盛工程公司招聘带班工长若干名。岗位职责为负责施工现场的测量放线工作。任职要求:年龄55岁以内,能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资待遇为7300-9600元,提供住宿,缴纳五险一金。当天可安排上岗,工作长期稳定。
喀什喀什市喀什(新疆)正大商贸公司急寻带班工长,薪资6100-6900元/月,缴纳五险。
6.1-6.9千/月
工长月结
喀什(新疆)正大商贸公司急寻带班工长,薪资6100-6900元/月,缴纳五险。
工长月结
喀什双赢运输有限公司现招聘带班工长2人,要求能看懂施工图纸,负责班组施工管理。薪资为6000至10300元/月。
工长月结
招聘带班工长,工作地点在喀什。岗位职责为负责班组施工管理。任职要求:有现场管理经验,能看懂施工图纸。薪资待遇为6200-7000元,缴纳五险,多劳多得,工资按时发放,当天可安排上岗。
伊犁霍尔果斯市哈萨克自治州招钢筋绑扎、钢筋工、钢筋制作、钢筋班长/带班
钢筋制作钢筋绑扎钢筋工钢筋班长
伊犁哈萨克自治州霍尔果斯市招钢筋绑扎、钢筋工、钢筋制作、钢筋班长/带班
哈密伊州区招工长,要求会安装PSP钢塑复合管的师傅,会看图纸,会专业的管道安装
5-8千/月
管道安装工长1-2人
哈密市伊州区招工长,要求会安装PSP钢塑复合管的师傅,会看图纸,会专业的管道安装
塔城和布克赛尔地区蒙古自治县招管道安装/维修(管道安装)、弱电/安防(低压电工)、给排水、水工
300-400元/天
弱电工给排水工水工管道安装1-2人
塔城地区和布克赛尔蒙古自治县招管道安装/维修(管道安装)、弱电/安防(低压电工)、给排水、水工
加气站班组长
7-8千/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职团队管理生产成本管理生产设备管理新能源
岗位职责:
1.负责产线日常生产计划执行与进度管控,确保按时保质完成生产任务
2.组织班组人员排班、作业指导与现场巡检,及时发现并解决工艺及设备异常
3.监督执行SOP、5S及安全生产规范,落实质量自检与首末件确认,降低事故发生的概率
4.开展员工技能培训与绩效反馈,营造积极协作的团队氛围
5.服从企业管理,认可企业文化,能完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.具备3-5年加油加气站或危险化学品生产企业产线管理经验,有同岗位实操经历者优先
2. 熟悉精益生产、QC七大手法及基础统计分析工具
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排
4.最低学历:大专及以上,工科类相关专业
5.参加过班组长相关管理培训者优先。
种植工
明天需要20名摘苹果的工人,工作地点在莎车乌达力克6村,工期为一周。如有空闲且正在寻的人员,可报名参加。
导购
叶城县海逸家具建材城京东家电专卖店招聘以下岗位:
1. 安装工10名,年龄20至35岁。
2. 优秀导购10名,年龄22至35岁。
3. 会计3名,男女不限。
以上岗位维汉不限,工资面议。
装修工长周结
小活,室内装修,活简单,升级改造,工期一个月,要求:能管理现场工人,偶尔跟甲方对接一下细节,能提材料
工长月结
山东省日照市诚聘带班工长,要求年龄在25岁以内,能看懂施工图纸,负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为6300-8600元/月,提供工作餐,工作满一周后可预支工资。
工长月结
海东(青海)新程服务公司现招聘带班工长2名,要求有现场管理经验,负责班组施工管理。薪资面议,提供工作餐。
喀什巴楚县地区招钢筋工工时每天十小时,天工350/380
300-400元/天
钢筋工长期3-5人月结点工技术好
喀什地区巴楚县招钢筋工工时每天十小时,天工350/380
喀什喀什市地区招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作。点工50元一小时。愿意出远门的兄弟v
300-400元/天
钢筋制作钢筋绑扎钢筋工1-2人
喀什地区喀什市招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作。点工50元一小时。愿意出远门的兄弟v
车间组长
8-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材
岗位职责:
1. 依据生产计划,科学调配班组人力、设备与物料资源,保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。
2. 实时监控生产进展,快速应对生产中出现的异常状况(如设备故障、物料不足等),必要时及时上报并协同处理。
3. 汇总记录生产相关数据(如产量、合格率、工时等),评估生产效率,提出优化方案。
4. 督促员工严格遵循工艺流程及操作规程,确保产品品质达标。
5. 参与产品质量检验,对不合格品进行标记与隔离,协助开展原因分析并落实整改措施。
6. 组织开展班组内质量意识培训,增强员工质量责任感。
7. 执行安全生产管理要求,定期巡查车间设备、工具及作业区域,排查隐患,预防安全事故发生。
8. 维持车间现场规范有序,推进“5S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),营造整洁高效的作业环境。
9. 负责新员工的指导与带教,提升团队整体技能水平和作业效率。
10. 合理安排人员班次,协调解决员工工作中的问题与矛盾,调动团队积极性。
11. 准确传达公司政策、生产安排等信息,同时收集员工意见并及时向上反馈。
12. 监督设备日常保养工作,配合维修安排,保障设备稳定运行。
13. 关注物料消耗情况,防止浪费或供应不足,协助完成物料申领、盘点等管理工作。
栏目概述
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