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长期，主驾，年龄20-55周岁，没有重大交通事故，没有吸毒贩毒史，有快递经验者优先

要求 1，开货车10年以上，开20方搅拌车至少5年以上，有B2驾照，货运资格证。 2，工资是底薪1500元，车辆安全奖800元，车辆卫生奖400元，全勤奖300元，每车都有提成（10方以下提成30元，10至14方提成40元；14方及以上的每车提成50元）（也可以不要底薪，每方提成5元，工资可达7000元以上） 3，包吃住（水电自理） 4，注意，司机愿意去武汉江新城区、江夏区搅拌站的！

河南信阳息县招聘司机，工作轻松，时间自由，提供节日福利。薪资为3900-4200元/月。 岗位职责：负责公司货物的运输与配送工作，确保货物安全、准时送达。协助完成货物的装卸及整理，保持车辆整洁与良好状态。遵守交通法规和公司行车规范，保障行车安全。 任职要求：持有合法有效的驾驶证（C1及以上），具备良好的驾驶技术。具备一定的物流或运输行业经验，熟悉运输流程者优先。

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专职司机

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招聘!招聘!工作可就近省份安排，送货固定区域，不装不卸，长期稳定，专线配送!要求:开车熟练，吃苦耐劳，要能长期干 综合收入18000-20000，多劳多得，上不封顶!不夸大，不虚假，可实地考察。非诚勿扰!

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信阳市新县招工地小工/杂工

打捞深井泵，需要专业人员，自带打捞工具设备。不要看工价，不准确，电议。

西关家政北京路中环店招聘水电工2名，工作地点在南湾附近酒店。要求能独立排查处理水电故障，持有低压或高压电工证，有酒店工作经验者优先。工作时间早9点至晚6点，包吃住，月薪4000元，每月休息4天，法定节假日带薪。要求身高1米7以上，年龄52岁以下。有意者可前往北京路与新七大道交叉口西北角的西关家政报名，可乘坐3路、8路、9路、10路公交车在中环路口下车。

西关家政北京路中环店青龙街附近客户招聘开叉车师傅一名，要求60岁以下，有相关经验，身体健康，无三高。 薪资为3000元。 工作地址位于北京路与新七大道交叉口西北角，中国银行对面，可乘坐3路、8路、9路、10路公交车在中环路口下车。

岗位职责： 1. 为有意向赴海外工作的求职者提供岗位咨询、国家政策解读及就业趋势分析 2. 协助客户匹配适合的海外岗位，解答签证、合同、薪资福利等实操问题 3. 维护与海外雇主/合作机构的沟通协调，跟进岗位更新与录用进展 4. 整理海外就业常见问题库，持续优化咨询服务流程与话术 5. 配合团队开展线上宣讲、职业指导等招聘支持工作 任职要求： 1. 具备海外就业咨询、国际人力资源或留学服务等相关经验者优先 2. 熟悉主流海外务工国家（如中东、东南亚、日韩等）基本政策与用工环境 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达、逻辑分析与跨文化理解能力 4. 学历不限，有外语能力（如英语、阿拉伯语、日语等）者更佳 5. 责任心强，服务意识突出，能适应灵活工作节奏

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招聘A2驾驶员，驾驶半挂电车。提供住宿，不包吃。薪资待遇面议。

负责把货物送到指定仓库，全程高速，不装不卸，仓对仓，大企业仓库结算及时。要求年龄20-60岁，学历不限，招长期！！

B2及以上驾驶证，垃圾压缩车，无需装卸，无需从业资格证。驾驶技术娴熟，有责任心。薪资：4000-4500元/月。

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底薪8千，月休3天，不装不卸。有开货车经验

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车、大型货车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查与保养，及时发现并反馈车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理规定，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 4. 配合装卸货作业，核对货物信息，保障货品完整与单据准确 5.完成运输记录填写及运费结算相关手续，服从调度安排与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效B类机动车驾驶证（B2优先），驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，征信良好，身体健康，能适应长途或不定时出车 3.具备基础车辆故障识别与应急处理能力 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力 5.学历不限，有物流运输行业经验者优先

有两到三年的货运经验，驾驶证和从业资格证齐全。不装不卸把货安全送到。

招聘B2司机2名，主要跑快递 信阳上车，线路不固定（跑江浙，湖南，湖北）不去偏远地带 开9.6米箱车（单驾300~800公里内） 待遇底薪加提成 要求证件齐全，26~45岁以内，能开会倒，吃苦耐劳，服从调遣，会熟练使用手机APP，主要拉快递，有操作经验，能长期干的联系（实习本，打短工的，磨磨唧唧的勿扰） 联系人电话

1.仓对仓点对点招驾驶证司机，年龄28-55不限男女 2.主要运输上市企业，鲜猪肉冷链运输。 3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货 4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2.月收入综合8000-14000以上，多劳多得，具体可面议详谈