招客服专员网络营销

岗位职责: 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过微信与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深度开发客户合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定合作关系。 任职资格: 1、学历不限，性别不限，年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，语音表达具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战高目标； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有网络推广或线上销售经验者优先考虑。 公司主营抖音、快手、小红书、视频号平台的流量投放推广业务。 工作内容: 1、主要对接抖音、快手、小红书、视频号等平台商家，推动达成流量推广合作； 2、每日工作7小时，不安排加班，准时下班。 待遇: 底薪+高额提成+补贴，法定节假日带薪休息，节日福利发放，定期组织团建活动，设有全勤奖励。 上班时间: 夏季：9:00--12:0014:00--18:00 冬季：9:00--12:0013:00--17:00 实行7小时工作制

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

会打字聊天即可！ 集团公司，汽车金融，办公室坐班，入职安排师傅带教，有销售经验者或学习能力强者轻松破万！

岗位职责： 1.通过公司提供资源维护并转化客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

用手机地图抖音等，不限方式，不限渠道获客，介绍工厂产品，促成交易。只负责联系客户，按照单量提成，每件货提成1元 批发商一次要50-100件，100-600 600-2000件不等。兼职

简单培训后 居家办公 通过电话 微信维护客户 每天和客户沟通 高提成 全职 兼职都行 每天上午九点到下午六点 不耽误接孩子 时间自由安排 工资日结 会说普通话

菏泽市牡丹区招开槽/切割就200个点

定陶东关企业招聘短期工，工作时间为3至4天，每天工作8小时左右，日薪180元，提供工作餐。招聘年龄在20至50岁之间，主要工作内容为上料，每桶重20公斤，有建筑工作经验者优先。

招聘曹县至济南线路的厢式半挂替班司机，薪资按趟结算。

招聘顶班司机，驾驶550型号车辆。有意者可联系。

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负责通过网络（抖音，快手，小红书）等客户资料，核实一下客户信息进行邀约即可。 没有经验要求，可接受小白，主管1v1亲自带教！线上审核资质！无需外出办公室坐班！ 无责底薪＋提成（15%-40%）＋绩效奖励，综合薪资1w一3w不等！年薪30-50W（真实）五险齐全！ 其他福利：每日不定期下午茶，不定期团建旅游，节假日礼品带薪休假 【岗位职责】: 1．工作简单轻松，容易上手。 2．抖音等APP推流客户。 3．无需外出，纯办公室坐班。可居家 【任职要求】: 口齿清晰，普通话标准，有良好的沟通和表达能力。 完善新人培训体系，全程手把手带教，快速掌握业务技巧 年轻化团队，氛围简单融洽，无复杂职场勾心斗角，期待你的加入！

底薪3800+提成，个债一开熟手前三月保底 5K 综合薪资范围:7000-20000元/月提成方式:按销售额阶梯式提成工作内容: 1、主要处理各类经济纠纷、民商事纠纷 2、我们提供独家准意向客户，无需外出跑客 户，成交率高 3、不需要法律相关专业，入职统一培训，导师一对一带教辅助开单，新人最快第二天就能开首单 4、人品好、爱学习和沟通 5、15号发工资，20号发提成，发放准时，不欠 薪 6、奖金补贴:(话补，全勤奖，开单奖金，绩效奖金) 7、熟手优先 岗位要求: 1、18岁一45岁，口齿清晰; 2、思维敏捷，具有较强的学习能力和沟通能力; 3、熟手优先。 4、上班时间:9:30一18:30，单休福利待遇:底薪3800+高额提成+日常奖金 PS:不定时下午茶、零食大礼包可以随意璇!

我们是线上平台运营销售：通过线上渠道获客、维护私域、承接企业咨询、跟进签约，客户精准、需求稳定。 岗位职责： 1、负责中小微企业财税业务咨询与销售（代账、注销变更、税务筹划、合规整改等） 2、线上私域运营、客户跟进、需求挖掘、报价谈判、签单回款 3、素材制作及转发、客户案例运营，提升获客转化 任职要求： 1、可独立从零起盘全链路运营拓客，自主操盘线上流量、私域转化、客户运维 2、有 ToB 销售、私域运营、短视频 / 内容获客、经验优先 3、具备自主执行力，会主动规划、落地、复盘，不需要持续催进度 4、沟通表达能力强，善于挖掘企业客户痛点，抗压，目标感强 5、愿意学习工商、财税相关基础知识，能看懂基础业务，可自主输出获客内容 6、会图文 / 短视频剪辑优先 岗位福利： 1、薪资：底薪 + 阶梯提成，业绩优秀可谈额外激励 2、朝九晚六、双休、作息规律、法定节假日正常休

兼职勿扰！不包吃住！ 【岗位亮点】： • 正规平台资源，商家优质、沟通顺畅 • 办公室坐班，不跑市场、不外出 • 时间固定，少加班 • 带薪培训、晋升快，团队氛围好 【岗位职责】： • 负责美团团购商家合作洽谈，对接商家需求 • 为商家提供店铺运营、优化、活动策划等服务讲解 • 跟进合作进度，维护良好客情关系 • 线上完成全部工作，轻松稳定 【任职要求】: • 表达清晰、沟通能力强，有责任心 • 追求稳定收入，愿意长期发展 【工作时间】： 9:00–12:00｜14:00–19:00 午休2小时，不加班 【薪资待遇】： • 底薪5000起（跳档上涨） • 跳档提成上不封顶 • 奖金500–2000 • 月保底8000+，综合10000+ 【晋升空间】： 专员--带新师傅--组长--主管--副总经理--总经理--分公司负责人

薪资详情: 1.薪资范围:5000-15000元/月 2.薪资体系:底薪4000+提成:销售额的25%-45% 3.五险一金+法定节假日+晋升机会+团队活动 岗位职责: 1.联系意向客户，公司提供名单，不用打电话、不用外出，网上销售产品，促成签单; 2.维护公司客户数据:客情归档、更新用户信息; 3.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象; 4.制定完成个人销售目标，提升业绩表现。 任职要求: 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我; 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展; 3.只要肯学，接受无经验;有销售经验者优先。

岗位职责： 1、对接有合作意向的事业单位及企业，开展单位资源征集工作，推动合作达成；促进国内外工业绿色高新技术产业项目落地，提供专业化交流支持； 2、通过电话沟通掌握企业实际需求，有效引导行业团体标准相关项目推进； 3、定期回访已合作企业，保持顺畅沟通，维护长期稳定的合作关系； 任职要求： 1、热爱销售工作，具备较强的从业热情；有销售类工作经验者优先考虑！ 2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识；有行业协会从业经历者优先！ 3、具备优秀的沟通协调能力，富有进取心和较强抗压能力！ 4、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好交流能力！ 5、时间观念强、踏实肯干者优先录用！ 公司的管理模式：倡导团结协作，杜绝内部纷争，坚持问题导向，严禁传播负面情绪；期待与有能力、有想法、有拼劲的伙伴共同成长，我们的目标很明确：快乐工作、实现收益，同时收获更多知识与经验。 薪资待遇：上不封顶 1、普通员工试用期月薪4100元起+提成； 2、转正后月薪4800元+提成； 3、缴纳五险一金，周末双休，享受事业单位福利体系，含节日礼品、带薪年假、工龄工资，团队氛围融洽； 4、入职即享全方位培训及团队拓展训练； 5、重视人才发展与培养，提供充足的晋升机会与成长空间； 6、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工 管理层晋升路径：业务员→实习主任→主任→合伙人 上下班时间：周一至周五：8:30-11:30，1:30-5:30

[薪资福利待遇] 1. 新人入职综合薪资10000+（保底底薪4000-5000无考核，具体根据学历、工作经验及面试表现定薪），前三个月每月额外补贴1500元，提成最高可达40%。享有超长年假，法定节假日正常休息 2. 工作时间为早8:30至晚6:00，午间休息两小时，每周固定四天休假+法定节假日全部享受 3. 基础薪资无任何隐形扣费，每月20日准时发放工资，遇节假日提前发放不顺延 4. 每日下午4点定时供应下午茶！每月组织2-3次团队建设活动，包含聚餐等；薪资发放日为每月20号 工作内容 公司提供精准客户资源，意向客户主动留电咨询，接受零经验新人，入职即配主任一对一指导，主管协助跟进客户，确保新人首月开单！ 公司优势： 1、无需自行开发客户，公司统一提供高质量客户线索 2、提成比例行业领先，最高可拿总业绩的40% 3、晋升速度远超传统行业，全国覆盖30个城市，现有上百个主管岗、100个经理岗、30个城市负责人岗位虚位以待，发展空间广阔！ 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准流畅，声音具有亲和力与感染力； 2、学习能力强，具备出色的语言沟通技巧； 3、性格坚韧，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变能力； 4、有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有电销相关经验者优先考虑。 永久无责任底薪+10%-40%提成+开单奖励+各类奖金，新员工平均月薪8000以上 岗位待遇： 1、享受带薪年假； 2、依法享有法定节假日、婚假、产育假等各项休假权利； 3、缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、每位员工均可享有生日派对、专属礼物及同事们的暖心祝福； 5、定期开展员工聚餐、下午茶、节日联欢、团建旅游、优秀员工表彰（含开单奖、入职奖、新人奖）等活动。 只要你有能力，我们愿提供广阔平台，与你携手共进、共同成长！期待你的加入！！！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，

电话销售岗位，底薪2000元，享有20%提成。 办公室业务人员，招聘一名。掌握技能后月收入四五千不成问题，工作稳定不失业。 要求有强烈的赚钱动力，能吃苦耐劳，学习坚持不懈，全身心投入工作。 不欢迎心态脆弱、娇气依赖、懒散傲慢及情绪化者。嫌麻烦多者勿扰，不予接待。

岗位职责: 1.负责客户咨询，提供专业的产品信息和支持 2.协助销售团队完成销售目标 任职要求: 1、23-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 2、相关销售工作经验者优先。短期勿扰 公司提供客户资源、易开发、高提成、室内工作、无需外出！

招聘菏泽各县区售电业务代理，市场专员。服务对象:本地各企事业所有用电单位，居民区物业等，特别是用电大户。要求业务能力强，能快速开拓出本地市场。按签约用电量提成，每县区年入二三十万是基础的业务量，相对来说很容易达成，有志者电话详谈。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案介绍、报价谈判、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售转化情况，优化话术与推广策略，提升线索转化率与成单效率 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群营销、短视频引流等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统客户信息，确保销售过程可追溯、数据可复盘 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，抗压能力强 2.熟悉主流社交平台及办公软件操作，有网络销售、电销或客服经验者优先 3.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神与目标导向思维

岗位职责： 1. 负责房源拓展与储备工作，确保房源信息的全面性和及时性； 2. 负责房源质量的管控，维护与业主的良好关系； 3. 负责优质房源的推广与签署，提升房源转化率； 4. 协同其他部门完成相关工作，并定期进行工作复盘与优化。 5.需要电话联系房源信息核对真实房源。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效完成跨部门协作； 2. 具备电话联系能力，能独立完成房源管理工作； 3. 熟悉房地产或相关行业业务流程者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历大专及以上，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

电脑销售，懂外贸的可以谈

岗位职责: 1. 主动开拓新客户资源，提升市场占有率； 2. 维护客户关系，深入挖掘并理解客户需求； 3. 参与商务洽谈，推动合作方案落地执行； 4. 落实营销计划，增强品牌影响力与行业认知度； 5. 响应客户意见与投诉，持续提升服务体验。 任职要求: 1. 具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2. 对市场趋势具有较强敏感度，能灵活应对变化； 3. 拥有团队协作意识，善于与同事高效配合； 4. 具备扎实的客户服务理念，能妥善处理客户问题； 5. 责任感强，能在高强度环境下保持稳定积极状态。

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