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1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

真实无责底薪7000！无任何绩效考核！没有硬性要求，接受新人小白、无经验、带薪培训！ 薪资待遇 真实无责底薪7000（无绩效考核）+高提成（最高40%）+奖金3000-33000+五险一金+年终奖，含新人月均3.7万加，销冠收入10-20万。 1.一对一师傅制教学 2.生日福利，生日礼物 3.团建多多，活动多多，发动节假日福利！ 4.带薪年假+每周下午茶+团建旅游 公司透明晋升： 团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6-10万 团队总监：以合伙人利用平台自主创业，月均20万+

在职老员工薪资7000+，优秀者10000+，无上限！收入稳定！ 新人试用期保底5000+ 工作内容： （1）为已购买OTC药品的客户提供使用指导+客情维护，促成疗程复购、再购、转介绍。工作简单上手快！ （2）已购客户质量高，开单容易！独家产品，疗效好，竞争小！ （3）纯线上电话微信沟通服务，无出差/面访。无通时通次考核！，不加班！ 【要求】： （1）25-45，想扎根在大健康（未来10年朝阳行业）长期稳定发展者。 （2）有销售经验，沟通能力好，学习能力强，工作勤奋努力，有责任心有耐心，自信阳光，想赚高薪。能熟练应用微信，会电脑基础应用。 （3）有OTC药品或养生保健品电话销售、网络销售、微信销售者从优。 【晋升机制】销售、组长、主管、经理、股东。 工作时间:面议

岗位职责： 1. 客户接待与咨询： 主动迎接到店顾客，运用专业问诊及头皮检测设备，精准识别客户头皮状况（如脱发、油脂分泌旺盛、头屑、敏感等问题）。 2. 方案设计与销售： 结合检测结果，定制专属头皮护理疗程或产品搭配方案，并清晰说明其作用与改善效果，推动成交。 3. 专业服务与跟进： 可协助基础护理执行，或全程监督服务流程。定期进行客户回访，追踪护理成效，增强客户粘性与信赖感。 4. 客情关系维护： 拓展会员资源，持续维系客户关系，提高重复消费及口碑推荐比例。 5. 店务与目标达成： 落实团队下达的业绩指标，积极参与门店运营任务。 任职资格： · 经验： 具备头皮养护相关经验者优先，有良好销售能力者更佳；无经验但学习意愿强、气质佳、沟通能力突出者亦可培养。 · 技能： 具备出色的表达与倾听能力，服务意识强，善于快速掌握新知识。 · 特质： 仪容干净大方，性格亲和，自信沉稳，富有耐心，擅长与人建立长期互动关系。 薪资待遇：试用期6000，转正综合6000+团队/区域提点，综合收入1w+上不封顶，综合能力强，薪资可达3w+以上

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岗位名称：网络销售（无责保底首月6K）次月无责薪资3500（3000底薪+500全勤）综合薪资1-2W 划重点：公司提供大量客户主动添加联系，无需自行拓客，线索数量多且质量高！！ 强大AI高效辅助工具 【工作内容】 1、在规定时间段内，借助AI系统推送并提醒学员按时上课学习（非课程推广类销售） 2、根据客户不同的学习进度，进行日常维护与问题解答，落实客户关系管理与情感维系 3、产品订购阶段，协助客户完成下单及相关需求处理 4、涉及OTC药品相关产品 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，具备销售工作经验者优先考虑 2、执行力强，富有责任心，愿意为个人成长持续投入努力 【待遇及福利】 1、薪资：对标行业标准，首月无责保底6000元；次月起3000底薪+500全勤+提成，综合收入1-2W 2、工作时间：9:00--18:00，月休4天，享受五险一金、国家法定节假日、带薪年假、司龄补贴、生日会等福利 3、培训机制：入职即享系统化新人培训，配备一对一导师带教

工作内容： 通过电销面销方式从房主手里收毛坯房，和他们签订合同，由公司团队进行装修成民宿酒店，然后运营出租 公司提供客户资源！不地推！不是贷款！不是二房东销售！ 电销+面销形式，每单成交在5w-10w+,提成按销售额统提 工作氛围： 轻松+愉快，团队友爱，互帮互助，大家是一个整体。 薪资待遇： 4000+阶梯提成（晋升机制明确） 综合薪资8000+（嗯！多劳多得，有行业6年以上的老手带，必须综合8000起步） 工作时间： 上午9：00-12：00，下午13：30-17：30 节假日全休 最后，给你我一个机会，欢迎来了解！ 工作模式： 主要打电话促成交，邀约业主到公司洽谈，有经理协助成交，偶尔楼盘地推【主电销到面销】

1，负责电瓶车售卖，电瓶车出租。 2.招募骑手，公司配车。

最核心的一点是你必须对财富有强烈的追求！ 并且坚信通过自身努力能够实现目标。 快节奏的工作环境，要求你迅速进入状态、高效行动！ 如果希望在短期内获得可观收入，欢迎加入我们！ 1、试用期底薪6000+新人奖励+综合奖金（500-5000）+高额提成，综合收入6000-12000以上，上不封顶。 2、表现优秀者约1个月可转正，业绩突出者一年享3-4次免费旅游机会。 3、提供免费公寓式住宿，助你节省800-1200元租房开支，因为我们懂你此刻的处境。 我们期待这样的你（岗位基本要求）： 1、渴望自我提升，愿意接受挑战，能从内向逐步成长为外向并持续发展； 2、对高薪有明确追求； 3、拒绝躺平，不甘平凡，愿以个人能力创造价值、成就未来； 4、应届毕业生、实习生、退伍军人及有社会经验者优先考虑； 5、年龄27岁以下，性别不限（无经验者提供带薪培训，全程指导掌握技能）； 6、公司为员工提供完善晋升通道（新人-组长-主管-副经理-经理）； 7、管理岗位全部内部选拔，杜绝空降，晋升无年限限制，公平透明！ 管理岗晋升标准： 1、熟练掌握岗位专业知识（公司提供免费专业培训）； 2、具备培养和指导新成员的能力； 3、拥有团队组织与协调能力。 公司地址：四川省成都市金府路555号金府星座9栋507

【美团﹣成都】 部门：餐饮 SAAS 事业部 base 成都 挑战年薪28万＋高薪＋全国晋升 美团销售﹣﹣直销行业的铁军（从理论到实践到销冠，全程培养成长） 全国晋升通道（每3个月开放晋升评估） 一、上班时间： 周一至周五，上午9点至下午6点，周末双休 二、福利待遇： 1．工作时间灵活，弹性安排，保障周末双休，法定节假日全部休息 2．享受带薪年假、带薪病假、带薪婚假、带薪丧假、带薪陪产假 3．节日关怀、结婚礼金、生育补贴、白事慰问，六险一金，年底双薪，定期体检，团队建设，定期聚餐 薪资构成：无责任底薪＋绩效奖金＋交通通话补贴＋高额提成 透明清晰的晋升体系，所有管理岗位均面向一线销售内部选拔 我们需要你做什么（岗位职责）: 1、负责成都市内餐饮商户收银系统的推广与销售，精准识别潜在客户，通过电话沟通或面对面拜访方式接触客户，提供解决方案并促成合作签约。 2、落实公司制定的市场策略与政策要求，完成业绩指标及个人发展目标。 3、协同相关部门处理客户的建议、投诉与售后问题，提升客户满意度与服务体验。 4、整理并维护客户拜访记录、合同文本、服务协议等相关资料，确保客户信息在系统中准确更新与归档。 我们希望你是什么样的人： 1．具备较强的学习能力，能够主动获取新知，思维敏捷，适应变化。 2．有持久耐心和抗压能力，面对挑战不退缩，坚持到底。 3．心怀目标与追求，愿意为理想努力奋斗，我们愿与你共同成长。 4．诚实守信，作风正派，态度积极，性格稳重值得信赖。 5．敢于设定高标准，不断突破自我，迎接更高挑战。 6．性格乐观外向，充满热情，对餐饮行业有兴趣，爱吃爱分享，更容易融入团队。 7. 大专及以上学历，热爱互联网科技领域，具备销售相关工作经验。

一、 工作核心目标 作为公司在新楼盘的前线代表，通过驻点推广、客户接洽和关系维护，主动挖掘并转化有家装需求的准业主，完成个人及团队销售目标。 二、 主要岗位职责 1. 驻点推广与拓客：在指定新楼盘及周边社区进行驻守，通过热情、专业的介绍，吸引潜在客户，收集有效客户信息。 2. 客户接洽与需求挖掘：接待上门或电话咨询的客户，深入了解其户型、预算、装修风格偏好等核心需求。 3. 产品与方案讲解：熟练介绍公司的家装产品、服务流程、工艺标准和促销政策，为客户提供初步解决方案。 4. 邀约与转化：通过有效的跟进技巧，邀约客户到店或参加专场活动，并协助设计师促成签单。 5. 关系维护：与已签约客户保持良好关系，促进转介绍；与楼盘物业、中介等建立良好协作关系，拓展资源渠道。 6. 市场信息反馈：及时反馈楼盘动态、竞争对手活动及客户意见，为团队决策提供信息支持。 三、 任职资格要求 · 学历要求： 不限。我们更看重你的沟通能力、学习意愿和赚钱欲望。 · 经验要求： 有销售、推广、中介、零售或客服经验者优先，无经验但有强烈成功意愿者，公司将提供系统培训。 · 核心能力： · 形象端正，性格外向，亲和力强，不怕与人打交道。 · 具备出色的口头表达能力和沟通说服力。 · 目标感强，抗压能力强，有强烈的赚钱动力和拼搏精神。 · 勤奋踏实，能接受户外及弹性工作安排。 · 会使用微信等基本办公沟通工具。 四、 我们提供什么 · 有竞争力的薪酬：“无责任底薪” + 行业领先的签单提成比例 + 月度/季度业绩奖金 + 各类单项奖励。 · 系统的岗前培训：产品知识、销售技巧、客户心理学、实地带教，助你快速上手。 · 清晰的晋升通道：销售专员 → 高级专员 → 销售主管/经理 → 片区负责人，发展路径透明。 · 广阔的成长平台：接触大量优质客户资源，积累销售与人脉经验。 · 其他福利：带薪年假、节日福利、团队建设活动、优秀员工旅游等。