风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种 安全隐患及时上报和跟进处理

必须要有三年以上的工作经验，

要求：55岁以下，有电工证、登高证

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

有电工证、登高证。能吃苦耐劳，诚实可靠。最好懂风电塔筒吊装监督流程。

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行定期保养、部件更换及技术升级，提升机组运行效率 3.记录运维数据并分析运行状态，及时发现潜在风险并提出优化建议 4.配合现场团队完成大修、技改等专项工作，保障项目进度与质量 5.严格执行安全生产规范，参与应急抢修与事故排查，降低停机时间 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先 2.有1-3年风电行业运维工作经验，持有登高证、电工证等特种作业证书者优先 3.熟悉风力发电系统结构与工作原理，能独立处理常见故障 4.具备较强的安全意识和责任心，适应长期驻外或野外作业环境 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定工作压力

要有电工证，登高证

要求：电工证、登高证

招聘要求： 1）年龄19-28岁之间，无犯罪记录 2）大专及以上学历，提供食宿 3）积极上进，吃苦耐劳 岗位职责： 1、现场设备调试和运行维护； 2、设备运行过程进行问题消缺和故障记录； 3、完成设备的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4、提交现场运行分析报表 5、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手实操能力强，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域实际工作经验（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的检修保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行工作，落实隐患排查与整改，完成相关数据记录与资料整理；严格执行现场负责人指派任务，并及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识与技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践操作能力突出，能胜任长期出差工作，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气暂停作业就地休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可持续运行约二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

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甲方单位招 1.安全矿长 2.机电矿长 3.技术总工 4.生产矿长 统一福利待遇 底薪18万➕（奖金能者多得不固定但是肯定不少） 吃（餐补）+住（单）+休假4-5天/月（可攒假）+五险+春节假（约15天） 学历：大专（必须统招） 专业：矿山主体专业 年龄：55周岁以内 职称: 有更好，没有也行！ 不看矿种经验，煤矿也可以！ 但是。 联系：王经理

航天动力招人啦！长白班！ ✅薪资20元/小时， ✅45岁以内，目前男女不限 ✅工作轻松： 1、质检员，2、化验员 3、焊缝打磨或者清洗即可 地址：高新区锦业路78号，近丈八六路地铁口，交通超便利！ ⏰面试时间：周五下午一点半 ：

管吃管住 招聘啦 装卸工需求：3名 要求：干过装卸车优先要求体力好 待遇：6500 管吃管住 联系方式：（同）

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，，无恐高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗 工作地点 甘肃新疆青海

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

岗位职责：  在项目经理的领导下主管项目施工，综合布线，门禁、网络、安防监控等硬件设备的安装和调试工作。  协助项目经理抓好施工进度及现场的日常管理工作。  严格执行各项工程施工标准和技术规范，保证施工质量符合设计要求，确保工程按时保质完成。  项目竣工验收阶段，进行竣工资料的编制，绘制竣工图纸。 岗位要求： 本科及以上学历，电气自动化、计算机、建筑智能化等相关专业，熟练使用AutoCAD、Office等软件，具备扎实的电气基础知识和相关专业技能；细心、耐心、有责任心、能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力；有团队协作精神，能承受一定的工作压力。

1、负责电加工、喷图、喷丸、电子束焊、真空炉等设备的日常电气故障处理及维护保养工作； 2、执行设备的预防性维护计划并落实相关措施； 3、参与新设备的安装与调试，承担老旧设备的升级改造任务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业背景，须持有电工特种作业操作证； 2、掌握两种以上特种设备的基本运行原理； 3、具有不少于5年从事两种以上特种设备维修工作的实际经验； 4、具备扎实的电气理论基础，实践操作能力突出，能识读电气图纸，熟悉PLC、变频器、伺服驱动等工业控制元件，可准确判断I/O点异常，独立排查电路及元器件故障； 5、工作态度端正、作风严谨，具备较强的团队协作意识和沟通协调能力； 6、有数控机床、自动化设备的维修、改造、设计或装配经验，或具备设备制造厂工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.协助支持销售过程中的技术相关工作，包含技术沟通、技术方案撰写、可行性研究报告编写、PPT制作等； 2.跟进新产品与新方案的技术落地，推动新方案实施，开展技术推广及试点应用工作； 3.承担科技项目相关的技术支持及文档编制任务； 4.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.统招一本及以上学历（第一学历），电气工程及其自动化相关专业； 2.具备1-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.具备较强的文字表达能力，能独立完成可行性研究报告、技术方案、技术汇报PPT等文件编写； 4.熟悉电路基本原理，具备扎实的专业基础，了解配电网结构及相关产品者优先； 5.能够接受出差安排。

一、任职要求： 1、深刻理解永磁机构主断路器与永磁真空断路器的技术原理，具备高压驱动电路设计的扎实技术背景，能够应对并解决复杂电气系统中的关键技术难题； 2、熟练掌握多种电气设计工具（如CAXA、EPLAN、PROE等）及仿真平台（如MATLAB、PSpice、Saber等），可独立完成高难度电路仿真建模与优化设计工作； 3、系统掌握智慧电网、微电网及储能系统的架构与核心技术，对系统运行的稳定性、安全机制和经济性有深入研究，熟知国内外相关行业标准与最新技术动态； 4、拥有丰富的研发项目管理经验，能精准把握技术方向，合理规划项目节点，带领团队高效推进技术研发任务； 5、具备出色的技术引领能力和团队组织能力，具有前瞻性的技术视野与创新能力，沟通协作能力强，善于推动多部门协同攻关。 二、岗位职责： 1、牵头开展永磁真空断路器及永磁机构主断路器核心电气技术的研发与升级，主导高压驱动电路的关键技术突破，制定整体技术方案并指导团队实施设计，持续提升产品性能与可靠性； 2、负责智慧电网、微电网及储能系统的总体架构设计与技术路径规划，主导重大项目的方案制定、可行性评估和技术评审，确保技术路线的先进性与工程可实施性； 3、针对项目执行过程中的重大技术瓶颈，组织分析与攻关，提出切实可行的解决方案。协调跨部门资源，保障项目按期高质量交付。例如：a.主导微电网能量管理系统（EMS）开发，实现分布式能源的协同控制与电力交易策略优化；b.推进储能系统关键技术革新（如构网型控制策略、数字孪生技术应用），提高系统综合效率与使用寿命； 4、带领研发团队开展技术创新工作，制定团队技术发展规划与人才培养计划，指导中级及以下技术人员完成设计任务，持续提升团队专业能力；（如中压断路器量产工艺改进、储能电站并网测试支持）； 5、组织制定和完善公司产品的电气设计规范、技术标准与测试流程，推动技术文档体系化与标准化建设，确保设计质量稳定可控； 6、对接外部合作单位与科研机构，开展技术交流与联合研发，参与重点项目的商务洽谈与技术衔接，维护良好的技术合作关系。 三、福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金，享受各类节日福利及生日礼品； 2、提供免费早、午餐，发放交通补贴； 3、提供广阔的职业成长空间与晋升通道。

和客户沟通，出电气控制方案,电气元件选型，项目实施。会西门子小型plc。全职兼职都可以，主要有工厂项目经验。

一、招聘岗位 工作地点：全国多地（根据项目需求调配） 薪资范围：3000-6000元/月（根据经验与能力面议） 招聘人数：3—5名（年龄：18岁—38岁）身体健康，无犯罪记录。 二、岗位职责 负责智能垃圾箱的现场安装、调试及验收工作，确保设备正常运行。 根据技术图纸和规范，完成设备组装、固定及电气连接，保证安装质量符合标准。 协助客户进行设备操作培训，解答使用疑问，提供基础技术指导。 定期巡检已安装设备，记录运行状态，及时反馈并处理异常问题。 参与项目前期规划，提供安装可行性建议，优化施工方案。 三、任职要求 学历与经验：中专及以上学历，1年以上机械或电气设备安装经验，有环保设备安装背景者优先。 技能要求： 熟悉工具使用（如电钻、扳手等），能独立完成设备组装与调试。 具备基础电气知识，能处理简单线路连接问题。 持有C1驾驶证或电动车驾驶能力，适应户外作业及短途运输需求。 个人素质：责任心强，能吃苦耐劳；具备良好沟通能力，能与客户及团队有效协作。 其他：身体健康，能适应高空作业及户外环境（如雨天、高温）。 四、福利待遇 薪资结构：底薪+绩效提成，综合收入可达3000-6000元/月。 工作时间：灵活排班，部分项目需配合客户时间，加班按国家规定支付加班费。 职业发展：提供技能培训与晋升通道，优秀者可转岗至技术或管理岗位。 五、应聘方式 联系人：刘经理 面试安排：初审通过后，将电话通知面试时间及地点。 欢迎有志于环保事业的人士加入！

岗位职责 负责石油化工行业液位计等仪表设备自动化安装项目的整体技术统筹与实施指导，结合项目实际需求编制科学、可行的施工组织方案，确保项目从启动到验收各阶段有序衔接。例如，在新建化工装置中合理规划自动化仪表布点，优化线路走向设计，保障系统运行的可靠性与稳定性。 全面负责施工现场的技术管控工作，对仪表安装、系统调试等关键环节进行过程监督，及时识别并处理施工中的技术障碍。如在系统联调阶段，迅速定位并解决仪表信号传输异常问题，保障项目按期交付使用。 配合项目经理开展进度管理工作，制定切实可执行的工期计划，并动态跟踪落实情况，根据现场变化适时调整节奏，确保关键节点如期达成。同时严格执行质量控制标准，依据国家规范及公司质量管理要求，对每道工序实施质量检查与验收把关。 牵头与项目组成员、客户单位、设备供应商等相关方保持高效沟通，确保各方信息对称，推动问题快速响应与闭环处理。例如，与客户确认自动化功能需求细节，与供应商协调供货周期，保障工程连续推进。 积极参与企业技术积累与工艺改进工作，持续关注行业前沿发展，将成熟的新技术、新方法应用于实际项目，提升工程实施的技术含量与综合竞争力。 任职要求 具有一级建造师（机电工程）执业资格证书，掌握扎实的机电专业知识，熟悉仪表自动化施工相关国家标准与行业规范，如GB50131-2019《自动化仪表工程施工质量验收规范》等。 具备3年以上仪表自动化安装项目工作经验，有独立主导大型项目经历者优先。熟练使用AutoCAD等绘图工具完成图纸设计与审核工作，了解PLC、DCS等主流自动控制系统的工作原理及应用场景。所学专业为暖通、给排水、电气、机械、焊接、自动化、热能动力、水能动力、核电、风电、太阳能及其他新能源、输配电、电力系统及其自动化等相关方向者优先考虑。 具备较强的现场问题分析与应急处置能力，能在复杂施工环境中快速判断并解决技术难题。具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够与多方人员有效对接，保障团队协同高效运转。 具有较强的学习意愿和创新思维，关注新技术发展趋势，主动提升专业能力，助力公司技术水平进步。工作态度端正，细致严谨，富有团队精神和责任心，能适应高强度工作节奏。 能够接受自动化计量领域全国范围内出差的工作安排。 薪酬福利 薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪酬水平，根据个人能力与经验核定年薪，范围为10-20万元，另设项目绩效奖金，依据项目成果发放，上不封顶。 福利待遇：公司按规定为员工在北京缴纳五险一金，符合北京退休条件的员工可享受当地医疗报销政策，全面保障员工健康权益。依法享有带薪年假、病假、婚假、产假等各类法定假期。 职业发展：为员工提供个性化成长路径规划，拥有完善的晋升机制，表现突出者可晋升至项目经理、技术总监等核心岗位。定期开展内部培训与外部学习机会，支持员工持续提升专业能力和综合素质。 工作环境：办公场所配备现代化设施，营造舒适高效的工作氛围；项目现场管理规范、安全达标，为员工提供良好的作业与生活条件。

岗位职责：电气工程技术指导、安装调试等。偶尔需要去项目出差，项目分布在西安、汉中、广西等地。 任职要求：有厂房强电施工经验，有高压电工证书。 岗位福利：缴纳社保、双休。

岗位职责： 1.为电气系统及设备的现场施工提供技术支持，具备扎实的工程实施经验； 2.诊断电气系统运行中的性能问题，并制定切实可行的优化方案； 3.对接客户，深入理解其实际需求，输出专业且匹配的电气技术解决方案； 4.严格执行行业规范与安全法规，保障项目交付质量符合标准； 5.跟踪电气系统的运行状态，定期开展安全巡检与维护工作，确保高效稳定运行。 任职要求： 1.具备电气工程或相近专业本科及以上学历； 2.熟悉电气工程核心知识体系，涵盖电路设计、控制系统原理及系统分析等内容； 3.具备较强的沟通协调能力，能够顺畅与客户及内部团队协作交流； 4.拥有独立分析和处理技术问题的能力，能快速定位并解决系统故障； 5.关注电气领域的前沿技术发展，对新技术应用保持敏感度和学习意愿； 6.可适应全国范围内出差安排。

1、负责组织光电工程项目的投标资料技术方案的设计、编制及技术交流； 2、独立从事光伏项目的施工图设计，包括总平面、竖向布置、开挖回填、防洪排水、厂区道路和进场道路等设计； 3、负责光伏项目现场勘测以及工程量清单编制。按照项目总体设计进度，制定详细的设计计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量； 4、负责光伏系统的实施方案设计、现场工程技术指导。参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作； 5、负责光电系统标准化研究与设计，工程质量控制及改进工作； 6、完成领导交代的其它任务。