工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

在我方微信视频指导下，更换3P空开一个，1P空开一个，浪涌保护器一个。

工作内容： 1. 负责风电变流器、主控系统及变桨系统的售前安装与售后支持服务； 2. 承担技术改造项目现场实施任务，确保项目稳定运行； 职位要求： 1. 大专及以上学历，电气自动化类相关专业； 2. 具备良好的责任心与职业操守，能承受工作压力，适应长期外出作业； 3. 持有低压电工证、登高作业证者优先考虑； 职位福利：五险一金、提供住宿、通讯补贴、节日福利、补充医疗保险、高温津贴、项目激励奖金

职位要求： 1. 专业范围：电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、自动化、测控技术与仪器、机电一体化等相关专业；本科侧重理论类，专科侧重实操类。 2. 面向25届、26届毕业生，所学专业及学历满足招聘条件，学业期间无课程补考记录，无违纪行为。 3. 身体状况良好，具备较强的自我驱动力和责任感，拥有良好的沟通表达、逻辑分析、团队合作以及应对压力的能力。 4. 具备社会实践经历、学生干部任职经验或为中共党员者优先考虑。 公司为管培生提供公寓型住宿，入职即签订正式劳动合同并办理社保，其他福利待遇包括： 1. 法定福利：五险缴纳，享有法定带薪休假。 2. 企业福利：节日津贴、人才公寓、免费通勤班车、免费餐饮与住宿、通讯补贴、私车公用补贴、租房补助、夜班补贴、安家费支持、购房优惠。 3. 增值福利：年度免费健康体检、补充医疗保障、员工关爱基金、多样化文体活动。 职位福利：五险、包吃包住、免费班车、节日福利、无需加班

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

高速预交易，现场指导，设备安装调试

一、合作范围 1. 煤矿采掘、矿建、井下机电安装及维修工程 2. 采煤机、掘进机、变频器、PLC主控系统等设备技术服务 3. 矿山安全技术、隐患排查、智能化改造项目合作 4. 矿山物资、专用配件供应与供应链合作 5. 区域项目资源、市场渠道联合开发 二、准入条件 1. 企业需具备独立法人资格，拥有矿山工程相关资质、安全生产许可证 2. 拥有专业技术团队、施工队伍，具备同类煤矿项目业绩 3. 近三年无失信记录，安全生产合规，信誉良好 4. 能严格遵守煤矿安全规程及行业管理规定 三、合作模式 可采用项目承包、联合经营、技术托管、资源入股、利润分成等多种合作形式，根据项目实际协商确定。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

招聘启事墨御堂热灸养生馆招聘店员任职要求：有无经验均可，踏实肯干、待人热情，愿意学习艾灸、推拿基础养生知识工作时长：每日上班8小时薪资待遇：月薪2500—4000元工作地址：公园西街，市人民医院北门往东30米（鼻保姆鼻炎馆二楼）联系电话：

河曲县河曲电厂招小工多名，需勤劳踏实的人，最好有电厂经验，想偷奸耍滑混日子的就不要联系了，

忻州科技大学招工小工工资170元工资5天一结工作内容搬架子和板子年龄30到50的人明天就能上班工作时间6点到11点下午2点到6点联系人，

招聘做饭阿姨1名。工作地点在保德县郭家滩限高架后移民楼（低层）3楼。要求阿姨在附近居住，方便通勤，也可在自家做好饭后送过来。工作内容为负责两位老人的午饭和晚饭，以及简单家务。薪资约1800元，具体可协商。未尽事宜面议。非诚勿扰。

招聘理货员1名，要求有超市工作经验。工作地址在保德县汽车站对面好想来零食。薪资为3000元。

岗位职责： 1. 负责风电机组日常巡检、故障诊断与消缺维护，保障设备稳定运行 2. 执行定期检修、润滑、紧固及部件更换等预防性维护工作 3. 记录运维数据并填写技术报告，参与故障分析与优化建议提出 4. 配合完成新机组调试、并网测试及技术交接工作 5. 严格遵守风电场安全规程，落实高处作业、电气操作等专项安全措施 任职要求： 年龄18-28周岁，电器自动化，机电一体化优先考虑。 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构特点 2. 具备基础电气知识和机械识图能力，能看懂风机图纸与技术手册 3. 吃苦耐劳，适应野外作业与轮班制，持有登高证、电工证者优先 4. 接受应届毕业生及无经验者，提供系统化岗前培训与师带徒机制 5. 身体健康，无恐高症，具备较强责任心与团队协作意识

风机调压。有工程师证的人

岗位职责： 1.负责风电场现场风机技改、运维及故障消缺等技术处置工作 2. 担任保外交付项目现场负责人，统筹协调供应商作业并履行工作负责人职责 3. 熟练完成程序更新、系统测试及验收配合，规范签署项目验收单 4. 依据上海电气2MW机组技术标准开展日常巡检、维护与技改实施 5. 根据项目需求在江西、河南等区域灵活驻场，保障交付时效与质量 任职要求： 1.持有低压电工作业证、高处作业证及安全员资格证书 2.熟悉上海电气2MW风电机组结构与运行逻辑，具备独立故障诊断与处理能力 3.具备风电技改经验，能熟练操作电脑完成程序升级与测试验证 4. 具备现场管理与跨团队协作能力，可承担项目统筹与责任落实 5. 学历不限，需具备风电或电力相关领域实操经验

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2,在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3,配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

必须是坐班的。要求熟练使用电脑及办公软件，有经验者优先，工资面议。

（一）职位概述： 设备部长是公司设备全生命周期管理的总负责人，全面负责生产设备、公用设施安装、维护、维修、改造及更新报废工作。该岗位旨在通过建立完善的设备管理体系，确保设备处于良好的技术状态，提高设备正常率，降低故障停机时间，为企业生产任务的顺利完成提供稳定可靠的技术装备保障，并有效控制设备运维成本。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计11000-15000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：7865-9750元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：3135-5250元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐； 通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 设备正常率奖金； 月度安全奖金； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）设备运行正常率保障 1、点巡检实施：负责制定并严格执行设备点巡检计划，每日对各类生产/办公设备进行全面巡检，详细记录巡检结果，确保设备隐患早发现、早处理。 2、计划检修、维修实施：制定合理的设备计划检修、维修方案，组织落实检修/维修工作，确保检修/维修后设备达到正常运行标准，降低非计划停机率。 3、保养计划实施：编制设备日常保养、定期保养计划，监督保养工作的有序开展，检查保养质量，确保设备得到规范保养，延长设备使用寿命，减少设备故障发生率。 4. 故障抢修：建立设备故障快速响应机制，接到设备故障报修后，合理调配人力、工具及备件，力争最短时间完成抢修，恢复设备正常运行，减少故障对生产/工作的影响，事后做好故障分析及记录归档。 5、备件管理：负责设备备品备件的计划、采购、库存管理工作，确保备件供应充足、账物相符，同时做好备件的保管、维护工作，确保备件完好可用。 6. 设备操作人员培训、检查、监督：负责设备操作人员的岗前培训，考核操作人员的操作技能与规范执行情况；日常监督操作人员的设备使用行为，制止违规操作、野蛮使用设备的行为，确保设备规范、安全运行。 （二）维修费用管控 负责设备维修费用的全面管控，审核设备检修、维修、备件采购等相关费用，严格把控支出标准，杜绝不必要的费用浪费；分析维修费用使用情况，查找费用超支或节约的原因，优化费用使用方案，合理控制维修成本，提升资金使用效率，确保维修费用控制在预算范围内。 （三）设备技改升级 1、能耗降低：结合生产/工作需求，提出设备节能技改方案，组织实施节能改造项目，确保实现设备能耗降低目标，节约能源成本。 2、设备效率提升：针对设备运行效率低下的问题，制定技改升级方案，通过设备改造、技术优化等方式，提升设备运行速度、稳定性及产能，减少设备空转、无效运行，提高设备利用率。 3、提升安全：识别设备运行过程中的安全隐患，结合安全管理要求，开展设备安全技改工作，完善设备安全防护装置，优化设备安全运行流程。 4、降低物料消耗：通过设备技改优化，减少设备运行过程中的物料损耗，降低物料使用成本，提升物料利用效率。 5、减人增效：通过设备技改升级、自动化改造等方式，优化岗位配置，减少人工操作环节，实现减人增效目标，提升整体工作效率。 6、对质量的提升：开展设备技改工作，优化设备运行精度、稳定性，减少因设备故障或运行偏差导致的质量问题，提升产品/工作质量稳定性。 （四）设备管理制度的建设 牵头制定、修订设备管理相关制度、流程、标准及台账，包括点巡检制度、检修维修制度、保养制度、备件管理制度、安全操作规程等；确保各项制度符合企业生产/工作实际，具有可操作性，组织宣贯各项管理制度，监督制度的落地执行，及时收集制度执行过程中的问题，持续优化完善，规范设备管理工作。 设备全生命周期管理 1、新设备选型采购：负责牵头生产设备的选型、调研与采购论证，对接技术参数、性价比评估，参与采购合同签订，确保采购设备匹配生产工艺与产能需求。 2、安装调试验收：负责统筹新设备的安装、调试、试运行及竣工验收工作，组织技术、生产部门联合验收，确保设备顺利投产、性能达标。 3、设备台账管理：负责建立公司设备全生命周期台账，记录设备规格、采购信息、运行数据、维修记录等，确保设备信息完整、可追溯。 4、设备报废处置：负责牵头设备报废、闲置的评估与审批流程，组织设备拆解、处置及残值回收，确保设备处置合规、资产无流失。 （六）团队建设管理 1、人才培养：负责设备管理团队及操作人员的人才培养工作，搭建人才梯队，提升团队整体专业素养和操作技能；关注团队成员成长，提供指导和帮扶，鼓励成员学习先进技术和管理经验，打造高效的设备管理队伍。 2、绩效达标：负责制定团队及个人绩效考核指标，明确考核标准、考核周期及考核方式，定期组织绩效考核工作，针对考核结果，开展绩效沟通，分析存在的问题，提出改进建议，督促团队及个人落实改进措施，确保团队整体绩效达标。 四、任职资格 1、 2、学历：本科及以上，机械自动化或机械制造专业优先； 3、工作经验：8年以上设备管理经验，其中至少3年以上团队管理经验； 五、个人能力、素质要求 1、熟练使用CAD制图软件； 2、较强的分析能力和问题解决能力，优秀的沟通协调能力。 3、具备较强的领导能力和团队合作精神，注重细节，具有高度的责任感和执行力。 4、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化 六、岗位要求 1、本岗位实行单休，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个月工资按工资项的9折计算

全职。工资4000一5000元

任职要求 1.有工商业光伏施工管理经验，熟练掌握工商业光伏接入方案、施工细节等技术要点。 2.熟练使用CAD制图。 3.有光储系统配置思路，善于学习，有处理技术问题的能力。 4.为人真诚，品行端正，积极进取，好学善学。

招聘项目经理/主管，感兴趣随时和我联系~

岗位职责： 1、负责新设备方案从布局规划至设备交付的全流程审核，编制设备软件FAT/LOP检查清单等技术文档，确保设备满足设计标准（包括可靠性、可维护性及产品安全与质量要求）； 2、推动新生产线按既定项目节点完成装配、调试及产能爬坡，保障设备达到量产条件； 3、协助提升现有产线设备在工序能力、生产效率、良率、能耗及制造成本方面的软件优化； 4、制定并审查设备PLC程序与机器人系统的相关技术规范； 5、主导设备关键变更的技术评审，为现场提供变更验证与技术支持； 6、审核电气类AM/PM表单的编制与更新工作； 7、确认电气类设备风险备件清单及其更新内容的准确性与完整性。 岗位要求： 学历专业：以本科为主，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业优先； 知识技能：1、掌握机械原理、电气基础知识，具备机电设备故障诊断与维修能力； 2、能独立完成电气线路的布线、安装与调试作业； 3、熟练使用电气检测仪器与工具，熟悉SAP/PM/AM/TPM模块运行逻辑； 4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统等基础理论及维护技能； 5、有电气或电池行业设备维修背景、机械维修经验者优先考虑； 6、了解TPM管理体系，持有电工证或具备编程能力者优先录用a.能识读机械图纸，理解机械原理图b.掌握CAD等软件的识图与绘图操作。 工作经验：5年以上大型制造业设备机械维护相关经验，具备自动化工程公司工作背景者优先； 语言：具备英语口语沟通能力，有海外工作意向者优先； 其他：思维逻辑清晰，具备较强的推动力及跨部门协作能力；熟悉项目管理流程，具有一定管理潜质。

消防一级注册工程师

1.职位内容： 负责风机的检修、故障排查与处理、维护及调试工作（技术类岗位） 2.薪资待遇： 实习期5000+，转正后6000起（税后，扣除保险），综合年收入税后9000-12000。 另享六险一金（含五险一金）、包吃住（包住，餐补形式提供餐饮支持），晋升奖金、每三个月一次晋升机会、年度体检、交通补助、往返等福利

诚聘风场叶片维修主修，辅修人员5名 工资12000-15000，工资月结。公司交社保， 要求双证（登高证/低压电工证），详情电话联系

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