岗位职责: 1.确保银行交易的安全与准确，及时处理各类金融产品。 2.监控和报告银行操作中的异常活动，协助防止欺诈和损失。 3.与客户保持良好沟通，解答关于银行服务的疑问并提供相应支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够有效处理客户咨询。 2.拥有团队合作精神，能与同事协调工作。 3.对工作有极高的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。

职位要求:年龄18周岁一50周岁，身体健康、会骑车、会导航无案底、能识字，有无经验均可!二.工作内容:按时将客户的餐送至地点，工作内容简单，配送范围3公里内。适应1天即可上手! 三。薪资待遇:基本工资+全勤奖+单量提成+距离补贴+时段补贴+大额单补贴+重量补贴+特殊天气补贴+工龄奖+月度贡献奖+服务星级奖+浮动薪资+绩效奖励+新人(8000---10000元44月，月入2W不是梦.提供住宿，电动车。

【岗位职责】 负责商圈货物配送工作，确保货物按时送达指定地点；合理安排配送路线，提高配送效率；监督团队成员的工作，保证服务质量；处理配送过程中出现的问题，确保客户满意度。 【任职要求】 具备良好的沟通能力和团队协作精神；有配送管理经验者优先；熟悉本地路况，熟练使用导航工具；无犯罪前科，身体健康，能适应户外工作环境。 【福利待遇】 薪资结构为计件提成，按月结算；提供免费工作餐及住宿，减轻生活成本；享有完善的培训体系，提升个人能力；每周休息一天，享受国家法定节假日；提供健康证及货运资格证办理支持。

京东快递招聘快递员

德邦快递高薪诚聘快递员 【要求】 无犯罪记录、征信能过、20-50周岁、京东无欠款 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有自带四轮车公司提供车/油补，无自带车辆可进行租车公司补贴60%租金 【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带 【榆次区域就近分配】德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。

负责每天的货物送到固定驿站，取回退回以及拦截件

公司直招，公司直招 韵达快递山西太原柳巷公司是一家专业从事快递服务的公司，现因公司扩大发展，需大量招聘快递员 招聘要求如下： 一.快递员 年龄18——50周岁 工资待遇:保底工资7000－10000,送一件0.8元 公司开通派费直达每日工资直达，绝不拖欠。  公司包住！ 手机 微信同号【】 地址山西省太原市迎泽区文庙巷21号韵达快递

京东物流直招快递员 岗位要求：年龄43周岁以下，身体健康，性格开朗，有同行业经验者优先 薪资待遇：薪资6000+，上不封顶，分淡旺季 福利待遇：，年终奖，全勤奖，饭补，高温补贴，防寒补贴 地址：万达广场往南1公里御龙尚府南门 联系电话：

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招聘：公共场所卫生管理员 薪资：7000-10000元/月 1,基本要求身体健康，能适应现场巡查的工作强度，无不良从业记录。具备1-3年及以上保洁行业管理经验，熟悉商业楼宇、小区、写字楼等场景保洁流程及标准者优先。2,能力要求掌握各类清洁物料、工具、设备的使用方法及维护知识，能指导保洁员规范操作。具备良好的团队管理能力，能合理分配工作、激励员工，协调团队内部关系。有较强的现场把控和问题解决能力，能快速处理保洁质量问题、客户投诉。具备基本的沟通协调能力，能清晰对接内外部人员，表达及反馈信息准确高效。有责任心、执行力强，工作细致严谨，能严格落实保洁标准和各项管理制度。3,其他要求会基础的办公软件操作，能完成台账记录、报表制作等基础文案工作。服从上级管理，有良好的服务意识和职业素养，抗压能力强。 1,统筹保洁团队日常工作，制定保洁计划、分配工作任务，监督保洁员按标准完成区域清洁、物料使用及工具管理工作。2,把控保洁服务质量，每日巡查各清洁区域，及时整改不合格项，记录巡查结果并做好工作台账。3,负责保洁团队管理，包括人员考勤、岗前培训、技能指导、绩效考核，协调团队人员调配，处理员工日常问题。4,管理保洁物料与工具，制定采购计划、把控库存，确保物料充足且合理使用，定期维护、更换清洁工具。5,对接客户/公司内部相关部门，及时响应清洁需求、处理保洁投诉，做好沟通反馈，提升服务满意度。6,落实安全管理要求，培训保洁员掌握清洁操作安全规范、应急处理流程，排查工作区域安全隐患。7,完成上级交办的其他工作，定期汇报保洁工作开展情况、成本消耗及团队状况。

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