
cnc班组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年大专熟悉刀具/夹具/量具非标零件经验数控相关专业
具备三年以上CNC加工经验,熟悉小批量非标铝合金及不锈钢材质的加工流程,
拥有车间生产统筹与班组管理能力,
熟练掌握三轴、四轴设备的程序编写与独立操作,
具备工装夹具的设计与应用经验。
薪酬结构为底薪加绩效提成。
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料
1、依据生产计划,提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况,发现缺料及时上报处理;
2、按时保质完成当班期间的各项生产任务;
3、组织岗位操作人员到岗,并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位。
1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督,保障产品按时交付;
2、统筹车间各工序的生产运作,确保按订单要求顺利完成生产任务;
3、落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本控制等方面的规范化管理;
4、持续提升生产效率,减少损耗,降低制造成本,确保车间5S管理达标;
5、加强生产团队建设与员工技能培训,提升整体作业能力;
6、监督操作规程的执行,保证生产现场安全有序、环境整洁。
任职资格
1、具备2年以上一线管理经验,有食品行业车间管理经历者优先;
2、具备较强的应变能力,擅长协调和处理员工关系;
3、身体健康,能快速适应新工作环境,能够接受车间实际工作条件;
4、工作踏实,能承受较大工作强度。
车间技术员
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
岗位职责:
1.负责车间内产品的生产及组装作业;
2.承担产品检验与质量管控相关工作;
3.及时汇报生产过程中出现的各类异常情况。
任职要求:
1.身体健康,能胜任长时间站立作业;
2.工作认真踏实,具有吃苦耐劳的精神;
3.具备良好的团队协作意识。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产跟单食品/饮料
岗位职责:依据公司生产计划,组织制定本车间的生产作业安排;
(1)负责按照计划组织与推进生产任务,确保生产进度按时完成;
(2)科学调配人员与设备资源,优化生产布局及负荷分配,提升生产效率。
2.生产过程管理:
(1)主持车间日常会议,统筹协调各项车间工作;
(2)对生产流程实施监督与指导,同步落实质量管控,保障产品质量达标;
(3)检查并督导员工工作执行情况,对违反规章制度的行为及时警告并纠正;
(4)参与分析产品质量异常问题,拟定并执行纠正与预防措施;
(5)监督生产环节中的自检与互检执行情况,杜绝不合格品进入下一道工序。
生产储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年本科包装/印刷
岗位职责:
1.参与生产现场的日常运作管理,保障各环节有序进行;
2.协助落实生产过程中的质量管控措施,确保产品达标;
3.参与物料的到货验收、核对及仓储管理,确保物资准确使用;
4.配合生产团队完成生产计划的编排与实施;
5.根据实际需求,提供生产现场所需的其他协助支持。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力及团队协作意识,善于沟通交流;
2.工作认真负责,能严格遵循操作规范执行各项任务;
3.熟悉基本的生产流程,具备较快的岗位适应能力;
4.观察细致,具备较强的问题识别与处理能力;
5.能够根据生产实际情况灵活应对突发状况。
生产储备干部(食品方向)
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专食品/饮料
岗位职责:
1.协助车间主任拟定车间工作安排与生产排程,保障生产作业有序高效推进。
2.负责生产车间的现场协调,统筹设备、物料及人员调配,确保生产运转平稳。
3.承担车间安全与卫生管理职责,定期开展安全巡查,落实安全生产与环境清洁标准。
4.负责车间团队的人力资源管理,涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制,提升员工能力与工作效率。
5.配合车间主任完成各项生产任务,联动其他部门协同处理问题,推动生产效率与产品品质提升。
6.参与生产计划的制定与实施,依据任务需求科学规划生产进度,保障交付目标达成。
7.落实车间成本管控措施,监督生产支出与资源使用,提升整体运营效益。
8.主抓车间质量管理,建立并执行质量控制规范与流程,确保产品符合质量要求。
9.协同车间主任推进工艺优化与技术创新,助力提升技术水平与生产能力。
10.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,食品相关专业优先考虑。
2.应届毕业生或具备2至3年生产制造类企业工作经验。
3.在校期间担任学生会职务或有团队管理经验者优先录用。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理化工
岗位职责:
1. 监督并统筹生产流程,确保产品品质达到规定标准。
2. 负责生产车间的日常运作管理,涵盖人员排班、设备保养等工作。
3. 跟踪生产环节中的异常情况,迅速响应并实施解决方案。
4. 推动部门间协作,持续改进生产工艺与效率。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队达成生产目标。
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,可顺畅对接团队成员及其他职能部门。
3. 工作踏实负责,能在高强度环境下稳定发挥,妥善处理各类生产突发问题。
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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【工作岗位】
厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
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(3)住:工作地点在苏州免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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反手挖机司机15-30天
山东肥城找替班干半个月有去的联系:<br/>岗位职责:<br/>1. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌,字头型号熟<br/>2. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干<br/>3. 装车不撒料、不偏载,配合自卸车节奏<br/>4. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>5. 正反手熟练,狭小场地能转开<br/>6. 日常打黄油、查油水,小毛病会报修
装修工长月结全职
一、岗位职责
1. 全面负责装修项目施工现场的整体管理工作,统筹安排施工进度、人员调配、材料进场与验收,确保工程按计划有序推进,按时保质交付。
2. 严格把控装修施工质量,依据施工图纸、行业规范及公司质量标准,对水电、瓦工、木工、油漆等各工序施工进行全程监督、检查与验收,及时整改施工问题,杜绝质量隐患。
3. 负责施工团队管理,合理安排工人分工,做好工人技术指导与日常管理,协调各工种之间的配合,提升施工效率,保障施工现场安全文明施工。
4. 严格控制项目施工成本,合理规划材料使用,减少材料浪费,做好施工成本核算与管控,避免不必要的成本支出。
5. 负责与业主、设计师、材料供应商等多方沟通对接,及时反馈施工进度,妥善处理施工过程中的各类问题,维护良好的客户关系,提升客户满意度。
6. 落实施工现场安全管理责任,排查安全隐患,规范施工操作,杜绝安全事故发生,确保施工现场人员与财产安全。
7. 完成工程竣工收尾、验收交接等相关工作,整理施工资料,做好工程复盘总结。
二、任职要求
1. 年龄25-50岁,身体健康,从事装修行业3年以上装修工长/施工管理相关工作经验,熟悉家装、工装全流程施工工艺。
2. 精通装修施工各项技术规范,能熟练看懂施工图纸,独立完成施工现场统筹、质量管控、进度把控等工作。
3. 具备良好的人员管理、沟通协调能力与问题解决能力,能高效协调施工团队、客户及各方合作资源。
4. 有强烈的责任心、执行力与服务意识,做事严谨细致,能吃苦耐劳,适应施工现场工作节奏,可灵活处理突发情况。
5. 拥有丰富的装修工人资源,熟悉本地装修材料市场行情,具备成本管控意识者优先。
6. 持有相关施工管理证书、有大型装修公司或知名装修项目施工管理经验者优先录用。
三、薪资福利
1. 薪资构成:底薪+项目提成+绩效奖金+全勤奖,综合薪资8000起,上不封顶,多劳多。
2. 职业发展:公司提供稳定的装修项目资源,完善的技能提升与管理培训,清晰的晋升通道,支持个人长期职业发展。
3. 其他福利:提供交通补贴、通讯补贴,优质项目额外奖励,工作时间灵活,团队氛围融洽。
四、工作地点 全北京
五、应聘方式
1. 简历投递:请将个人简历(附工作经验、项目案例、联系方式)发送至邮箱:[@qq.com],邮件主题注明“装修工长-姓名-联系电话”。
2. 电话咨询:[招聘联系电话],联系人:代先生,咨询时间:周一至周五9:00-18:00。
3. 现场面试:简历筛选合格后,我们将第一时间通知面试,。
我们诚邀经验丰富、踏实肯干的装修工长加入,共同打造高品质装修工程,实现个人与公司的共同发展!
工长(需要管理经验和有固定班子)
1-2.5万元/月
工长月结兼职全职
1.年龄30-45岁左右
2.沟通能力好
3.素质高,懂工艺,能做快装
4.手底下有固定装修班子
5.居住龙华或者福田
6.有十年管理经验或五年以上项目经理经验
全职月有10单,可以派给工长。本公司以旧房改造和局部改造为主,结款速度快!现金结账!没有账期!按节点进行付款,一个项目分成三次付款结账退款没有准入门槛!!
要求完工速度快质量好,善于管理工人!手头工人是本地化!熟练有素质,单个工程造价不高,通常在2万至5万,如有大工程需求,则不适合工作!看清楚再联系,或从其他品类转型的管理者都不适合承包!大家节约点时间
本工作,需要长期耐心,长流水,这种心态才能够做好!可以加v沟通,合适约面谈,手机打不通
南昌新建区,看得懂图纸,带队施工,懂消防,懂装修,懂管理有责任.
1-1.1万元/月
工长工程师全职
南昌市新建区,看得懂图纸,带队施工,懂消防,懂装修,懂管理有责任.
山东聊城招聘:房地产投资管理薪资:4000元以上/月岗位职责:有责任心,抗压力强,互帮互助
工长工程师月结
招聘:房地产投资管理
薪资:4000元以上/月
岗位职责:有责任心,抗压力强,互帮互助。
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专机械液压系统设计可接受下井二维SOLIDWORKS
岗位职责:
1.负责液压系统的方案设计与现场调试,保障系统稳定高效运行。
2.制定液压设计标准及相关作业指导文件。
3.结合客户实际需求,解析技术图纸并拟定匹配的技术解决方案。
4.绘制液压系统原理图,编制管路布局图等相关技术图纸。
5.处理客户现场技术问题,提供专业支持,并配合协调项目执行进度与质量控制。
6.编制配套的工艺规程及技术资料文档。
岗位要求:
1.专业背景与学历要求:
具备机械工程、流体传动与控制、液压相关专业本科及以上学历。
大专学历亦可考虑,但需具备相应领域的理论基础与实操经验。
2.工作经验:
需具备3年以上在工程机械领域从事液压系统或液压部件设计的工作经历。
能适应出差安排,具备下井作业意愿者优先。
3.技能要求:
熟练操作二维绘图软件、SOLIDWORKS及常用办公软件,具备查阅英文技术文献的能力。
掌握各类液压元器件的构造与工作原理,可独立完成液压系统的设计与优化改进
液压技术助理工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责:
1.负责矿机液压系统的开发与设计,完成性能参数的计算及元器件的选型
2.参与液压系统的现场调试与性能优化工作
3.协同团队推进液压设备的安装与调试任务
任职要求:
1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识
2.具有较强的学习能力,能迅速掌握并运用新技术
3.对液压技术具备一定认知,并有浓厚兴趣
生产运营岗
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限本科生产运营
工作职责:
1. 学习并掌握车间各工序生产设备的操作与运用;
2. 学习并掌握现场运作及人员组织管理的相关工作;
3. 学习并了解设备日常维护与保养流程;
4. 掌握生产作业流程及质量控制相关要求;
5. 掌握生产目标达成与成本控制的执行要点;
6. 了解岗位相关的职业健康、安全及环保规范;
任职资格:
ꔷ 招聘对象:2025届(2024年9月-2025年8月)国内外应届毕业生,且截至目前尚未正式就业者
ꔷ 教育程度:本科及以上学历
ꔷ 专业要求:机械制造、电气自动化、食品科学、食品安全等相关专业优先考虑
ꔷ 技能水平:具备办公软件操作能力
ꔷ 实习经验:具有食品生产一线实习经历者优先
ꔷ 其他要求:能适应倒班工作制(含白班与夜班),沟通良好,态度积极,具备较强抗压能力、协调能力和执行力
生产工段负责人
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理不限
岗位职责:
1.负责生产环节的组织与日常运营管理
2.保障生产流程高效、有序进行
3.跟踪生产进度与质量状况,快速响应并处理现场问题
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与管理能力
2.善于团队沟通协作,推动工作顺利开展
3.熟悉生产作业流程,能主动提出优化建议
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钢筋制作
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栏目概述
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