济宁汽车工程职业学院物业部招水电工三名， 要求: 1.负责学院排水系统、强弱电系统等设施设备日常巡检、维护与故障维修，确保各类设施正常运行。 2.熟练操作各类水电维修工具、疏通工具，处理水管堵塞。 经验要求：有1-3年以上工程维修、具备独立处理水电故障的能力，水电安装或相关岗位工作经验者优先。 资质要求：需持有电工证、焊工证等相关操作证书。 素质要求：具备良好的服务意识、责任心强，工作细致认真；有较强的安全意识和应急处理能力；能吃苦耐劳，接受轮班或应急抢修安排。 薪资面议。

山东济宁物业公司招聘水电维修工： 1、负责设备日常维护； 2、负责对设备、设施进行安全检查； 3、进行综合维修的日常工作； 任职资格： 1、初中以上文化程度，年龄20-35周岁； 2、相关工作经验2年以上； 3、具有电工证； 4、具有一般水电维修经验。 5.机动车驾驶C证。 待遇及工作时间： 工资：4000-4500元 福利：五险 休息：每月休息四天 工作时间：长白班八小时 联系人：杨经理 电话：

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职位：电气学徒 招聘人数：2 最低学历：高中 详细地点：李营街道史行村 月薪范围(元)：2500-4000 职位描述 处理一些日常事务

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电工 招工人数:2名 求职过程中请勿缴纳任何！ 工作地址:小雪镇阮家村附近

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岗位名称：普工；自动化中控操作员；二保焊工； 岗位要求：1.普工：（1）年龄：2340岁。（2）学历：初中以上学历。（3）职责：辅助机器加工生产，体力活。2.自动化中控操作员：（1）年龄：2336岁。（2）学历：全日制大专及以上学历。（3）职责：通过中控台操作设备生产运行。3.二保焊工：（1）年龄：2342岁。（2）需要持有相关证书。（3）技能：平焊立焊熟练。 薪资待遇：1.普工：综合工资60008000元，包吃住，月休24天，免费空调间住宿，和商保。2.自动化中控操作员：综合工资75008000元/月，入职定岗三个月后，额外大专学历补贴1000元（本科1500元）。其余待遇同普工。3.二保焊工：综合工资900012000元，包吃住，月休24天，免费空调间住宿，邹城、曲阜班车接送，和商保。

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岗位职责 1、综合人员协调：根据公司目标和项目团队能力，统筹人员工作分配，根据项目周期划分并分解各阶段任务，以确保项目顺利推进 2、沟通对接协调：负责项目承接，与项目相关方进行有效的沟通和协调，对接同步规则和要求，及时汇报项目进展、风险和问题，解决项目进行过程中出现的问题 3、质量管理与培训支持：把控项目质量，对项目团队进行操作和答疑培训。定期质检，控制质量，确保后续验收工作顺利进展 4、数据统计与分析： 准确记录拜访情况、项目数据，并进行初步整理与分析，为决策提供支持。 5、辅助性就业人员招募：解决企业订单需求用人，联系合作如康家园和各地市区县残联进行就业人员增员 任职要求： 1、具备生产管理经验，及培训能力 2、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟； 3、能接受长期省内出差； 4、具备基本的数据统计和表格制作能力（熟练使用Excel等办公软件）。 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；

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招卫浴安装，灯具安装师傅20名 有无经验均可 岗位职责：安装灯具厨卫 岗位要求：20-45岁 福利待遇：有月休，有保险，有补助，有团建 薪资待遇：8000-16000 只要踏实肯干，不怕累，保证月入过万

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工作内容：负责处理玩家提交的工单问题，非即时响应，全程通过工单系统进行问题跟进与解决 岗位优势： 1、从事游戏社群相关运营工作，无需承担传统客服压力； 2、以在线文字沟通为主，纯打字办公形式； 3、岗位薪酬水平较高，所属业务为公司重点发展方向； 4、可第一时间获取游戏内部资讯，掌握行业前沿动态。 岗位要求： 1、年龄：年满20至30周岁； 2、学历：需具备大专学历或大专在读实习资格，中专学历但有丰富经验且表现优异者可申请直推面试； 3、办公技能：打字速度需达到50字/分钟以上； 4、游戏等级：明日方舟游戏角色等级需达25级以上，其中10%储备员工要求等级100级以上，用于管理岗培养； 5、热爱电子游戏，熟悉游戏行业动态及主流游戏内容； 6、工作经验：有客服相关从业经历者优先考虑，需具备良好的服务意识与突发情况应对能力。 工作时间： 每日班次分为10-17点与13-22点两个时段，长白班制，每周工作五天休息两天 薪资标准：月薪范围3500-4500元，实际收入普遍可达4500元以上

【岗位职责】 通过线上渠道处理官方平台的售后相关事务，入职即享带薪培训，工作内容不涉及任何销售性质！ 【工作时间】 每月休息约8天，实行八小时工作制，支持灵活调休或连续休假安排。 【薪资待遇】 1.缴纳五险一金，享有节日福利，综合月薪4000-6000元以上； 2.入职满三个月可参与管理岗、后勤岗、行政岗等内部选拔，表现优异者有机会参加公司组织的对外学习交流，职业发展空间大； 3.定期开展丰富多样的员工活动，如团队旅游、户外拓展、积分兑换礼品、月度主题聚会、年终年会等，有才艺的员工可充分展现个人风采； 4.提供餐补与全勤奖励，公司统一安排住宿（2-4人间），房间配备空调、暖气、热水器及独立卫生间； 5.可享受免费学历提升机会

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